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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Convertirse en un gran jugador de tenis es similar a ser un excelente profesional, está constantemente analizando sus debilidades y fortalezas, y ajustando su juego: basado en la superficie que está jugando, el tiempo, su oponente, etc. Todo desde el agarre hasta el juego de pies exhaustivamente, hasta el punto de que después de años y años, la lógica se convierte en instinto. Durante los partidos está tratando de enmascarar sus debilidades, y durante la práctica está trabajando sin descanso para que sean fortalezas. También debe ser muy consciente de sus emociones y estado de ánimo, y reconocer lo que le frustra y aprender a controlarlo en el momento. ... "
" ... El 20 es el número a conseguir: reducir un 20% las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI); reducir un 20% el consumo de energía mediante mejoras de la eficiencia energética y generar el 20% de la energía con energías renovables. El Horizonte 2020 es el programa para la investigación y la innovación en la Unión Europea. Cuenta con un presupuesto inicial de 76.880 millones de euros para financiar iniciativas y proyectos de investigación, desarrollo tecnológico, etc. y está abierto tanto a instituciones públicas como privadas. ... "
" ... El Estatuto de los Trabajadores dispone que los trabajadores con contratos parciales no pueden realizar horas extras más allá de las sobrevenidas por circunstancias especiales como catástrofes naturales, incendios, etc. Por eso, en diciembre de 2013 se introdujeron algunas medidas que pretendían fomentar el empleo estable y reducir la temporalidad. Una de esas medidas fue establecer horas complementarias para los contratos a tiempo parcial. ... "
" ... El tema de la motivación es fundamental, pero lo que yo considero que es más relevante es la automotivación. La motivación externa es temporal. Empresarios, jefes, etc. no somos conscientes de la responsabilidad y la ascendencia que tenemos sobre los demás. La persona tiene que motivarse y encontrar cuáles son sus inquietudes que le hacen moverse y la empresa, ante todo, tiene que ‘no desmotivar’. ... "
" ... El título de trabajo refleja la posición que un empleado potencial abrazará. Junto con el título de trabajo, también puede mencionar el tipo de empleo (a tiempo completo, a tiempo parcial, pasantía, etc). Por ejemplo: Diseñador de experiencia de usuario senior, Gerente de eCommerce (tiempo completo). Algunas empresas aplican un enfoque más creativo utilizando los siguientes títulos: Analista de informes – gran oportunidad de carrera! Asistentes de Ventas – Graduados Bienvenidos! ... "
" ... En 2014, TripAdvisor consiguió el 9% de su beneficio por parte de este segmento, que serían los restaurantes, vacaciones, parques de atracciones, etc, y que juntos son denominados “los no hoteles”. El 91% restante, vino por parte del inventario hotelero. Pero la división anterior subió hasta el 15% en 2015 y el 20% en 2016. ... "
" ... En algún momento de tu carrera como líder, te tocará supervisar a empleados que estén lidiando con depresión. Algunas personas lidian con la depresión desde la adolescencia y saben a la perfección cuales son los síntomas. Pero para muchas otras personas puede ser algo nuevo, debido a la pérdida de un familiar, un divorcio estrés, una enfermedad, etc. Puede que ni siquiera sean conscientes de que están atravesando una depresión. Afortunadamente, la depresión es uno de los trastornos mentales que mejor tratamiento tiene. Es importante que los líderes presten atención al bienestar mental de sus empleados. Los ejecutivos deberían conocer las señales de depresión así como los pasos para asegurar que sus empleados reciban los mejores tratamientos, que les permitan volver a la productividad y al éxito como equipo. ... "
" ... En cualquier caso, lo que resulta innegable es que se trata de un negocio, si nos atenemos a los ríos de tinta que corren sobre la temática y a los múltiples instrumentos que surgen a su alrededor: fondos de inversión en ‘maría’, consultoras, etc. Todo hace pensar que si la legalización plena no llega por el lado de una moral más laxa, lo acabará haciendo por el lado del que sin duda es el motor de la economía americana: el sacrosanto dólar. ... "
" ... En opinión de García Legaz, “en todos estos cambios que está sufriendo el cine, se añade el hecho de que la TV de pago, en crecimiento en todos los mercados (ya sea TV de pago clásica, o servicios como Netflix, HBO etc), supone cada vez más un porcentaje mayor del pastel de los estudios cinematográficos, y por tanto están empujando a que las ventanas de disponibilidad se acerquen cada vez más a las de la exhibición en salas. Si unimos esto a que no se ha producido ninguna innovación en las salas de cine desde su adaptación a digital (ni siquiera son 4K –nuevo tipo de resolución de pantalla– en su gran mayoría), que los clientes disponen de mejores sistemas de audio, televisores más grandes, y mayor comodidad en sus hogares, es predecible que el futuro de las salas de cine será residual en el futuro”. ... "
" ... Felipe González era amigo mío antes de llegar al Gobierno, pero ello no impidió que cuando fue presidente tuviéramos problemas muy serios. Por ejemplo, nuestra posición ante los GAL o la OTAN provocó una confrontación real que motivó que estuviéramos dos años sin hablarnos. Zapatero fue un personaje bastante mediocre como presidente del Gobierno, y además tuvo una política mediática y en otros aspectos que a nosotros nos afectó y nos perjudico, ya que destruyó el modelo de televisión para favorecer, en gran medida, a sus amigos cuando creó La Sexta. Potenció el nacimiento de un periódico desde la Moncloa, como Público, algo verdaderamente inaudito porque el propio secretario de Estado de comunicación se dedicaba a contratar periodistas para ese medio. Tuvo una política muy errática, creo que obsesionado con la sombra del felipismo, movimiento en el que nos incluía a nosotros, pienso que sin ninguna razón objetiva, y que él lo sentía como una losa en su relación interna con su partido y con los cargos. Zapatero no tenía una idea muy clara de lo que quería hacer con este país, pero tuvo algunas aportaciones importantes, sobre todo en la primera legislatura, en lo que se refería a los derechos civiles, al matrimonio homosexual, etc. Estaba asentado en la burbuja económica, y digamos que, la economía funcionaba muy bien, pero no entendió la crisis y prácticamente acabó casi huyendo de ella, por así decirlo. Pedro Sánchez es el que ha cosechado las derrotas más estrepitosas en los procesos electorales para el Partido Socialista, y no ha ofertado ningún proyecto nuevo para este país, ya que su “no es no” no es un proyecto, sino un slogan como tantos otros que los partidos populistas de derechas y de izquierdas están acostumbrados a ofrecer. Sus resultados electorales fueron malísimos y, según las encuestas, si hubiera habido unas terceras elecciones, prácticamente habría desaparecido el PSOE. Pero lo increíble es que, después de cómo ha dejado el partido, se postule de nuevo para dirigirlo. ... "
" ... La confianza es un factor clave en todos los aspectos de nuestra vida. Demandamos confianza en todas las actividades que realizamos, en todas las compras, en todas las inversiones, etc. Pero la confianza es algo que se gana poco a poco y se destruye en un segundo, es algo demasiado frágil. Pero si somos capaces de construirla y mantenerla, estamos logrando un gran éxito. Muchas personas tardan una vida en construir una reputación que se pierde en menos de una hora. La pregunta es si esto es algo inevitable o simplemente sucede así. ... "
" ... La mayoría de los oradores tienen tiempo limitado para sus presentaciones pero el mejor contenido necesita de recursos para poder ser transmitidos. Estos recursos pueden ser audiovisuales, temporales, material didáctico, etc. ... "
" ... La situación es muy delicada, ya que Julian Assange sigue deseoso de colaborar con la justicia sueca en la imputación (en la que todavía no tiene formulados cargos) por el delito de agresión sexual del que se cree totalmente inocente, y que es un medio para conseguir su extradición a EE UU por las publicaciones de WikiLeaks sobre la guerra de Irak, corrupción, etc. Hoy en día es una situación muy comprometida y tensa, porque WikiLeaks ha publicado datos sobre la campaña electoral de EE UU, pero Julian Assange tiene muy claro que ésa es su misión, y ahí jurídicamente poco se podrá hacer. No sé si habrá juicio en Suecia, o probablemente se caiga la imputación, pero sería muy grave que hubiera una extradición a EE UU, porque allí sería por claros motivos ideológicos, de ataque a la libertad de expresión y de obtención de información. ... "
" ... Los empleados, los clientes, los proveedores, etc, necesitan conocer tu visión para entender exactamente qué se requiere de ellos y en qué medida. Además, puede que simplemente no compartan tu visión, entonces lo único que estaríais haciendo sería perder el tiempo. Las personas encargadas de dirigir un negocio tienen conceptos muy distintos, y también responsabilidades muy distintas a las de los demás. Tienen la capaz de ver el crecimiento antes de que suceda, pero también son capaces de limitar este crecimiento si no dan el paso de compartir cierta información con su equipo de trabajo. ... "
" ... No es que tu trabajo te tenga que apasionar al máximo de los niveles, pero lo mínimo es que al menos seas feliz. Puede que hayas pensado muchas veces en cómo solucionar tu situación laboral, pero seguramente no sepas por dónde empezar. Existen muchas opciones para poner una solución a este mal: puedes cambiar de carrera, de empleo, montar algo por tu cuenta, etc. Por encima de todo, es necesario que lo que hagas lo hagas con confianza. Si eres infeliz, necesitas hacer algo al respecto, al fin y al cabo solo vas a vivir una vez. ... "
" ... Productividad, según la RAE, es la relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía, etc. ... "
" ... Pues bien, has de saber que diriges un negocio tu mejor cliente es precisamente tu negocio. Existen diversas razones por las que muchas empresas fallan a la larga: falta de capital, necesidades que van cambiando y afectan a los productos y servicios ofrecidos, etc. Pero un negocio también puede fallar si no se le proporciona la atención y el cuidado que se merece, y ese papel es del líder de la empresa. Existen muchas formas de saber si estás tratando a tu negocio de la forma apropiada: ... "
" ... Se dedican al asesoramiento jurídico en las actividades diarias que pueden surgir en la empresa. Últimamente han estado más de moda por los concursos de acreedores que han tenido lugar durante la crisis, pero donde tienen un papel más destacado es en procesos de fusiones y adquisiciones de empresas, operaciones societarias, defensa en procedimientos judiciales, redacción de contratos mercantiles, negociación de acuerdos, intervención en juntas de accionistas, etc. ... "
" ... Seguramente, la primera interacción que el candidato tenga con tu empresa sea tu página web. En esta página, el candidato buscará todo lo que le interese para saber si quiere trabajar en tu empresa o no quiere hacerlo. Tu empresa debe mostrar que apoya la diversidad, y que lo hace de verdad. La diversidad no solo engloba a las razas, engloba géneros, religiones, orientaciones sexuales, edad, discapacidades, etc. Es un tema muy grande que a veces queda muy reducido por la falta de conocimientos. ... "
" ... Seguro que nada de esto cuadra con la idea que tienes preconcebida y te estarás preguntando cuáles son esas lecciones de gran utilidad para tu futuro empresarial que te pueden dar unos dibujos animados. Presta atención a la siguiente fotogalería y, como deberes, siéntate con tu hijo, hija, sobrino, sobrina, etc. a ver los dibujos y descubre qué esconden cada uno de ellos. ... "
" ... Su intención con ese dinero, le cuenta al banquero, es instalarse en la zona; invertir en tierras, abrir un negocio, etc. Para ello, necesita cambiar los documentos por efectivo a la mayor brevedad. Tras las comprobaciones de rigor, el director no sólo da su conformidad sino que, sin necesidad de más avales, accede a otorgar también al noble un crédito de 10.000 dólares. Es entonces, con ese dinero en el bolsillo, cuando Lustig pone en práctica sus habilidades para cambiar los bonos reales por unas falsificaciones, para salir a continuación del banco sin intención de volver a aparecer por allí. ... "
" ... También pedimos al personal del equipo que cumplimente un estudio más extenso una vez al mes. En este se incluyen diversos temas tales como el equilibrio con la vida laboral, la remuneración, las relaciones con los empleados, la capacidad de expresar opiniones, las oportunidades de crecimiento profesional, la alineación de los objetivos de la empresa y metas personales, etc. ... "
" ... Todas y cada una de las personas necesitan gozar de la conexión humana, y tener a un círculo de personas que inspiren y que motiven. Existen muchos tipos de grupos, que comparten diferentes grupos de intereses y que pueden hacer florecer tu inspiración. Incluso si piensas que eres introvertido, la sinergia de estos grupos puede generar el jugo necesario para que cumplas tu siguiente objetivo. Si no quieres unirte a una red laboral, siempre puedes unirte a una red deportiva, un grupo de voluntariado, etc. ... "
" ... Yo hoy diré que el Real Madrid es el mejor equipo del mundo. Así pues, hay hazañas bien conocidas que han signado la gestión de Florentino desde que llegara en junio del 2000 a la presidencia del Madrid. 36 títulos entre las dos secciones, de fútbol incluido, las cuatro copas de Europa de futbol, etc. No voy a contar más porque ustedes que son de la causa, lo conocen bien. Pero son muchas las cosas que Florentino, la mejora del campo Santiago Bernabéu o la inauguración en Valdebebas de la Ciudad del Real Madrid. El club ha sido elegido por Forbes como el más valioso del mundo, yo me he anticipado diciendo que es el mejor del mundo, pero las cosas son así, unas veces nos va un poco mejor y otras veces no es así. ... "
" ... ¿Por qué no hacer que el proceso de ganar recompensas sea divertido? Por ejemplo, crear una competencia para motivar a su equipo de ventas para ganar recompensas y cambiar la competencia cada período de ventas para mantenerlo fresco. Este ejemplo puede aplicarse a otras divisiones de su empresa: RH, contabilidad, marketing, etc. Es mucho más fácil participar en un programa interactivo y divertido que crea una unidad de equipo en lugar de una que sea monótona, confusa o poco inspiradora. ... "