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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A pesar de los esfuerzos para control los factores externos, Ong es consciente de que pueden existir ciertos imprevistos, por los cuales las personas con un rango menor de emociones positivas, pueden tener una inflamación mayor. El estudio no fue capaz de demostrar una relación de causa y efecto, o una dirección de asociación. ... "
" ... Además, según el estudio de la consultora Grant Thornton en 2017, España (27%) y Francia (31%) son los países de la UE con mayor proporción de mujeres directivas. Esta buena noticia, por supuesto, tiene otras dos lecturas: ¿por qué más del 70% de los directivos son hombres en España? ¿Cuál es el motivo de que, con un 27% de directivas, sólo haya una CEO en las cincuenta grandes empresas del listado? ... "
" ... Al posar para un retrato o para una fotografía, tanto los hombres y las mujeres que han formado parte del estudio han preferido posar mostrado el lado izquierdo de su cara. Una explicación rápida para este hecho es que los seres humanos saben de manera instintiva que su lado izquierdo expresa mejor las emociones que sienten. Aunque se entiende que el lado izquierdo de la cara es más expresivo, poco se sabe sobre qué características de la cara nos hacen percibir más emoción. ... "
" ... De familia aristócrata, Agatha Ruiz de la Prada comenzó muy pronto su carrera en el mundo de la moda. Con solo 20 años entró a trabajar como ayudante en el estudio del modisto Pepe Rubio. Un año después realizaba su primer desfile. De ahí a conseguir abrir su primera tienda solo era cuestión de tiempo. Desde entonces hasta hoy, toda una carrera plagada de éxitos, pasarelas y diseños rompedores. Los colores vivos, las formas geométricas y la felicidad son representativos de un desbordante universo tan exclusivo como peculiar. Sus flores y corazones son sinónimo de comodidad y diversión en el vestir. Pero la pasión de Agatha por la moda no se ha centrado en el diseño de vestidos y trajes, ha ido más allá. ... "
" ... Desafortunadamente, los empleados de alto nivel a menudo se quedan cortos. Resultados significativos de un estudio informal de 2016 por Comparably, revelan que la comunicación es lo que los líderes necesitan para mejorar en la mayoría. ... "
" ... Dicen que el dinero no puede comprar la felicidad. Pero el dinero le puede dar tiempo libre, y un nuevo estudio sugiere que es casi lo mismo. ... "
" ... El estudio de la compañía Mintel revela que las personas siguen viendo las relaciones como un signo de madurez—El 25% de las personas solteras piensan que las que están en una relación son más maduras que ellas. ... "
" ... El otro estudio, de la UC Berkeley, examinó las relaciones de las personas con sus emociones negativas y si tendían a empujarlas o a aceptarlas. En el transcurso de tres experimentos, encontraron que las personas que aceptaban sus emociones desagradables, en lugar de sentirse mal por ellas, experimentaban un mayor bienestar, menos angustia y menos síntomas de depresión. ... "
" ... En esta fotogalería te revelamos cuáles son las empresas con los empleados más satisfechos gracias al estudio realizado por Indeed.com. ... "
" ... English llevó a cabo una estudio en el que encuestó a más de 4.000 empleados en jornada completa. Descubrió que las personas que trabajan en una compañía de sueño están mejor que aquellas que tienen el trabajo de sus sueños. Son más saludables, más propensas a decir que disfrutan de su trabajo y se sienten inspiradas. ... "
" ... Este modelo ha sido materia de estudio en las escuelas de negocios de las Universidades de Harvard y de Columbia, explicando cómo se ha conseguido la transformación de un club de fútbol aplicando la gestión y los métodos empresariales. Esta transformación del Real Madrid se estudia, también hoy día, en más de 150 universidades en todo el mundo, especialmente de EEUU, Europa, Asia. El profesor Steven Mandis, de la Columbia Business School, ha escrito un libro sobre la fórmula Real Madrid, donde cuenta con detalle esta transformación. ... "
" ... La transformación había surtido efecto. Hace un año midieron el alcance de dicho cambio con un estudio. “Preguntamos a la sociedad: ¿cuál es la primera empresa que cuida del medio ambiente? En tres años conseguimos que Ecoembes fuera la segunda, por detrás de la mayor ONG de España, Greenpeace. Éramos conocidos y reconocidos por valores como empresa rigurosa y que cuida del medio ambiente, empresa que cree en lo que hace… Unos atributos de marca que nos decían que estábamos en el camino correcto. Y durante los últimos cuatro años, Ecoembes ha sido elegida una de las 50 mejores empresas para trabajar en España en la categoría de 100 a 250 empleados por la consultora Great Place to Work”. ... "
" ... Las luces y las pantallas de los ordenadores son algunas de las preocupaciones de salud más insidiosas que enfrentan las personas que trabajan en las oficinas. Los seres humanos están destinados a ser expuestos a la luz natural, no a la luz sintética. Un estudio de la Universidad Northwestern incluso encontró que la luz natural en un ambiente de oficina condujo a una mejor calidad del sueño, duración y otros beneficios. ... "
" ... Me quedan muchísimas, pero dentro de lo creativo me gustaría entrar en un mundo en el que converge lo digital, lo etéreo de las prendas y mi propia fantasía. Te podría hablar de una ‘concept store’ o ser director de un estudio en el que se mezclen facetas como la pintura, el diseño de moda y la estrategia ‘online’. ... "
" ... No sentirse apreciado en el trabajo es una de las principales razones para la rotación de empleados en todo el mundo. ¿Es posible que toda esta noción de verdadero cambio de cultura corporativa sea solo una ideología impertinente? ¿Es realmente así de simple? Con el fin de inspirar a la gente para hacer realmente un gran trabajo, una cultura debe sostener su misión y sus valores, a la par que capacitar a las personas. Un estudio del O.C. Tanner Institute analizó a diferentes líderes de todo el mundo con el objetivo de guiarlos a construir culturas de gran trabajo. ... "
" ... Para el otro estudio, Chopik analizó una encuesta separada de cerca de 7.500 personas mayores en los Estados Unidos. Aquí, encontró que no era sólo importante tener amigos, sino que la calidad de esas amistades también importaba. Cuando la gente dijo que sus amigos eran una fuente de tensión, reportaron tener más enfermedades crónicas. (Curiosamente, ese no fue el caso de las personas que informaron de la tensión de sus cónyuges e hijos.) Cuando sus amigos eran una fuente de apoyo, la gente era más feliz. ... "
" ... Quizás sea lo que menos hacen los estudiantes cuando se enfrentan a un examen importar. Precisamente sea lo más importante, lo que más deberían valorar. El sueño tiene tantísimos beneficios que parece un despropósito desaprovecharlo para seguir estudiando. Esas 6 u 8 horas de sueño que debes emplear, pueden parecerte un mundo cuando tienes que enfrentarte a un examen, pero es que cuánto menos descansado estás, menos información retienes. Esto puede resultar muy contraproducente. El sueño facilita el aprendizaje. Es crucial conseguir un balance perfecto entre las horas de sueño y las horas de estudio. Valora tu esfuerzo al igual que has de valorar tu descanso. ... "
" ... Según el estudio socio demográfico que acaba de publicar M&CSaatchi, los jóvenes post-millennials son pesimistas, ansiosos, evitan los riesgos y no tienen grandes aspiraciones. Además, esta generación se informa principalmente a través de redes sociales por lo que, en general, tienen una comprensión superficial de la actualidad. El 71% de la Generación Z considera importante encontrar un trabajo estable, el 66% votaría en las elecciones si lo pudiesen hacer por Internet, y el 44% asumen que sería más probable que votasen si se lo recordasen con un mensaje de texto. ... "
" ... Según otro reciente estudio, ‘The CS Gender 3000: The reward for change’, elaborado por Credit Suisse Research Institute (CSRI), el laboratorio de ideas de la institución financiera suiza, las empresas que cuentan con una mayor participación femenina en sus órganos ejecutivos generan mejores retornos sobre el capital y aplican una gestión más conservadora de sus balances. Es decir, aquellas empresas más proclives a superar tabúes y que cuentan con mayoría de mujeres en sus consejos decisorios arrojan mejores cifras de ventas y retornos de flujos de caja sobre la inversión, y un menor apalancamiento. En definitiva, la presencia de mujeres en los más altos órganos de dirección es premiada por el mercado en indicadores tan valorados como el ROE (rentabilidad por recursos propios, en sus siglas en inglés), valor en libros, apalancamiento y payout (proporción de los beneficios distribuidos en dividendos), según constata el estudio de CSRI, elaborado a partir de datos de los últimos cuatro años. “El mercado está dispuesto a pagar una prima del 19% en múltiplos de valor en libros para compañías con una CEO”, añade. ... "
" ... Según un estudio de BBVA Research, sólo un 56% de los españoles ahorra y de este porcentaje menos del 4% lo hace para completar la pensión pública en un futuro. Y eso a pesar de que solo un 40% piensa que podrán vivir sin aprietos cuando hayan dejado de trabajar. Esta falta de previsión se debe a dos causas principales. Por un lado, los ciudadanos piensan que aún les queda mucho tiempo por delante y, por otro, carecen de capacidad de ahorro. Pero entre aquellos que pueden guardar una parte de sus ingresos mensuales, hay partidas que se colocan por delante en la lista de prioridades; entre ellas las vacaciones. ... "
" ... Según un estudio, el 50% de nuestra felicidad viene determinada por nuestros genes. 10% entorno y un 40% por cómo afrontamos las cosas que nos ocurren. El 40% es el gran factor del Big Data aplicado a las ciencias sociales que nos permite adaptarnos a las modificaciones que sufrimos, es decir, la felicidad no sólo está en cómo somos sino también en cómo la enfocamos. ... "
" ... Según un nuevo estudio, existe una cantidad exacta de días que resultan adecuados cuando queremos irnos de vacaciones ... "
" ... También pedimos al personal del equipo que cumplimente un estudio más extenso una vez al mes. En este se incluyen diversos temas tales como el equilibrio con la vida laboral, la remuneración, las relaciones con los empleados, la capacidad de expresar opiniones, las oportunidades de crecimiento profesional, la alineación de los objetivos de la empresa y metas personales, etc. ... "
" ... Un total de 1.146 artículos fueron recogidos en los contenedores de donación colocados a lo largo de los edificios de la residencia -613 en los dormitorios con las instrucciones de la foto y 533 en los sin. Esos 80 artículos adicionales ascendieron a un aumento del 15 por ciento en las donaciones, que los autores del estudio creen posibles gracias a su sutil sugerencia (no se puede decir con certeza, ya que los contenedores de donación fueron desatendidos y los donantes no fueron entrevistados acerca de si pusieron en práctica el consejo o no.) ... "
" ... ¡Cuánto cuesta a veces ser sinceros! Por miedo, por inseguridad, por temor a represalias… las opciones son muchas, y nuestra elección muchas veces es la mentira. Pero, ¿te habías planteado alguna vez que esto puede “dañar” tu salud? Quizás el siguiente estudio te haga replantearte las cosas e intentes dejar de lado ese pequeño “Pinocho” que llevas dentro. ... "