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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 5. También puedes incluir logros que no perteneciesen estrictamente a la definición de tu trabajo. ... "
" ... Crear un interés común con tus empleados, más allá de los temas estrictamente laborales, te proporcionará una mirada al interior de lo que has aprendido, de los errores que has cometido o del futuro de tu empresa. Te ayuda a que la gente te vea como alguien “real”, no solo como la persona que manda. También ofrece a tus empleados una idea de lo que eres y les permite conocerte fuera del ambiente de trabajo. ... "
" ... Cuando a un trabajador le falta motivación, carece de ganas e ilusión por alcanzar metas, conseguir objetivo y seguir avanzando, por lo que se conforma con realizar lo estrictamente necesario para sacar su trabajo adelante. ... "
" ... Cuando se viaja por negocios, puede darse la situación de que vernos con mucho tiempo libre, que no se limite estrictamente a trabajo, trabajo, trabajo. Puede que contemos con una habitación de hotel maravillosa, comida diferente a la que estamos acostumbrados, una variedad de restaurantes exóticos a la cual no podemos resistirnos, o simplemente food trucks callejeros que nos atraen con ese olor a calorías. ... "
" ... Desde la web Freakonomics han tratado de cuantificar el beneficio de aprender una lengua extranjera en términos estrictamente económicos. Según su estudio aprender un nuevo idioma aumentará tu futuro salario en un 2%. Es decir, que si tu sueldo anual es de 30.000 dólares, el hecho de hablar un segundo idioma solamente conllevaría un aumento de 600 dólares. ... "
" ... En el lado estrictamente comercial Phelps se encuentra, por supuesto, bien asentado como imagen de marca. Under Armour, Omega, Intel, Activision y Beats by Dre figuran entre sus patrocinadores más conocidos (algunos de los menos conocidos son Master Spas, Krave y Sina Sports). En el momento más alto de su carrera esos patrocinios le proporcionaron unos siete millones de dólares al año. Muchas de las compañías han sido sus socios durante mucho tiempo y planean seguir así. “Esperamos que se quede con nosotros para siempre”, dice Kevin Plank, consejero delegado de Under Armour, que firmó con Phelps en 2010. ... "
" ... En la vida hay tres tipos de personas: aquellas que jamás piden perdón, las que lo hacen cuando es estrictamente necesario, y otras que se disculpan hasta cuando no deberían. Pero por determinadas circunstancias en algún momento todos acabamos disculpándonos por cosas que no requieren un perdón. ¿Te lo habías planteado alguna vez? ... "
" ... Es el motivo por el cual la organización funciona. Las personas también se guían por un propósito. Los ideales de una persona se manifiestan dependiendo de la forma que escoja para conseguir su propósito. En el caso de los empleados es el salario, en la mayoría de los cosas. Pero en el caso de la empresa en conjunto, son los beneficios y las razones que van más allá de lo estrictamente financiero. ... "
" ... Estudié Económicas y Empresariales en la Universidad Comercial de Deusto”, explica Óscar Moya, director global de marketing de BBVA. Era mediados de los noventa y desde el principio se decantó por desarrollar su carrera en el ámbito del marketing. “Este me permitía entrar en contacto con muchos y muy diversos proyectos. El mundo de la publicidad siempre me ha llamado la atención, no solo desde un punto de vista profesional; es decir, en lo estrictamente vinculado a mi trabajo, sino que he seguido muchas campañas y a muchos creativos de este país y del extranjero. Es un sector que aún sigo con atención. Me gusta estar al día de lo que hacen las marcas para comunicarse con sus potenciales clientes”. ... "
" ... Huang señaló que la política de Coca-Cola no era estrictamente sobre el permiso de maternidad – se aplicaba a todos los padres. La mujer lo había traído a su grupo de recursos de empleados y lo había colocado como un asunto milllennial en lugar de un asunto de mujeres. Aunque los beneficios como el permiso parental son importantes, no es la prioridad número uno de la gente. Huang dice que en otras encuestas que han hecho, el 80% de las mujeres toman un trabajo sin siquiera saber los detalles de la política de permiso de maternidad. ... "
" ... La crisis del grupo Volkswagen (VW) ha dejado en stand by las inversiones que preveía realizar la compañía en Seat los próximos años, valoradas en 3.300 millones de euros. Este martes el presidente del grupo alemán, Matthias Müller avisó de que “cancelará o aplazará” todo lo que no sea “estrictamente necesario”. ... "
" ... La otra gran razón para crear un plan de negocios se debe a la necesidad de convencer a un banco o a un fondo de que podrás devolver los préstamos. Al entregar la solicitud es necesario demostrar que sabes a ciencia cierta a dónde te diriges, lo que estás haciendo y qué vas a hacer para conseguir ventas aceptables. Los ejecutivos que entregan una gran suma de dinero no quieren oírte divagar sobre una idea y todo lo que confías en ella, quieren programas lo más estrictamente explicados. Los números son los que realmente te otorgarán el sello de fiabilidad para demostrar que estás a punto de abrir un negocio rentable. ... "
" ... Las mujeres aportan una fuerza extraordinaria a la música, y las de esta lista tienen un poder que traspasa lo estrictamente musical. ... "
" ... Las nuevas tecnologías están creando nuevas vías laborales. Ya no es necesario asistir a tu oficina para estar presente en una reunión o para entregar a tiempo los informes semanales. Ni siquiera es necesario estar en el mismo país. Además, cada vez se busca mayor flexibilidad en los horarios de trabajo, algo que le quita necesidad al trabajo estrictamente presencial. ... "
" ... Los retos a la economía española ahora no son estrictamente financieros, ya no son la prima de riesgo o la situación de los bancos, ya no es la competitividad de nuestra economía. Ahora es algo mucho más político. Los indicadores desde octubre han empezado a sentir los efectos de las tensiones políticas. Este es el principal desafío de la economía española. Es evidente que Cataluña forma parte de España. La independencia de Cataluña sería desgajar a la comunidad autónoma más integrada en el mercado de capitales y en los flujos de comercio que existe en nuestro país desde el punto de vista de la globalidad. ... "
" ... Muchas veces no se sabe por qué tal falta de motivación, aunque las dos opciones más comunes son por uno mismo y su estado anímico; y, la otra, por el propio trabajo y entorno laboral. Trabajar en algo que no te gusta, que te aburre o te da pereza es, sin duda, lo más duro que hay. Pero, si a eso le añades que las relaciones con los compañeros es escasa y que tu jefe no valora tu trabajo o no cuenta contigo más allá de lo estrictamente necesario, acabas cansándote y tirando la toalla. ... "
" ... Por tanto, no creo que a día de hoy exista una teoría o explicación real que avale el hecho, en el sentido estrictamente lógico y de sentido común, por el cual las personas sigan apoyando a Donald Trump. ... "
" ... Presta atención a los empleados que no conoce: las personas que están sentadas en sus escritorios, caminando por las instalaciones y reuniéndose en las salas de conferencias. Escucha fragmentos de sus conversaciones y aprenderás mucho sobre la cultura. ¿Es amistosa y casual, o “estrictamente de negocios?” Lea su lenguaje corporal. ¿Están los empleados relajados o tensos? ... "
" ... Se puede motivar a alguien simplemente con un aumento de sueldo, pero a veces ese tipo de motivaciones materialistas no duran mucho, por ello es mejor inspirar. Inspira confianza, amabilidad, aprecio. Que alguien se sienta bien trabajando contigo es mejor a que trabaje solamente por una motivación pecuniaria o de cualquier otro tipo estrictamente laboral. ... "
" ... Si bien el sueldo no es estrictamente lo primero a tener en cuenta en una empresa—influyen, y mucho, el ambiente laboral, las opciones de carrera profesional, la experiencia internacional o el horario, por nombrar algunos—lo cierto es que poder aspirar a un buen sueldo constituye la principal motivacion del 80 por ciento de la fuerza de trabajo a nivel global. Asi pues, estas son las empresas que mejor pagan a sus empleados según un estudio de Forbes y el Foro Económico Mundial. ... "
" ... Si la oficina en la que trabajas es del tipo donde la mayoría de la gente valora la separación de la vida laboral y personal, no esperes a que tus compañeros de trabajo te sorprendan con una tarta y velas el día de tu cumpleaños. No hay ninguna razón por la que tus compañeros tengan que saber tu vida amorosa, tus problemas de salud o todas aquellas cosas que no tengan que ver directamente con el trabajo. Pero es cierto que tener compañeros afines a ti ayuda a amenizar el trabajo. Por eso, te damos las claves para ir un poco más allá de lo estrictamente profesional: ... "
" ... Tener una oficina que fomente la creatividad y la eficiencia entre los empleados es todo un reto. Aún no estamos acostumbrados en nuestro país a que en el trabajo se nos proporcionen condiciones ventajosas más allá de las estrictamente necesarias. Pero está demostrado que los empleados son más productivos cuando son felices. Por eso, si además queremos fomentar entre ellos unos hábitos de vida saludables (también recomendables para la productividad) aquí tienes 5 modos de hacerlo. ... "
" ... ¿Cuál es el secreto de que los empleados estén tan contentos con sus salarios? Los datos que aparecen en las ‘tripas’ de nuestra encuesta nos dicen que valoran con más de 8,5 puntos sobre diez tanto el sistema de retribución como los complementos, las ayudas y, por último, los incentivos no estrictamente económicos como los viajes o los regalos. ... "
" ... “En España, donde Triodos desembarca en 2004, se ofrecen a los clientes dos formas diferentes de participar en inversión socialmente responsable. Una más ‘convencional’, enmarcada en un plan de pensiones con un perfil de riesgo moderado y una política de inversión que prima los criterios ASG frente a los estrictamente financieros. Y otra más indirecta, mediante la inversión en el capital social del banco, que permite al inversor final participar en el desarrollo de una economía real, a través de la financiación de proyectos con un marcado carácter sostenible”, añade Cristina Martínez. ... "