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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 15. “¿Alguna vez has estado en desacuerdo con la decisión de un jefe? ¿Cómo solventaste la discrepancia? ¿Cómo te describiría hoy esa persona?”. ... "
" ... A medida que el trabajo a distancia se está volviendo más común, muchos Boomers y miembros de la generación X culpan a la generación del milenio de esta tendencia y defienden que debe ser revertida. Esta evaluación (equivocada) se debe principalmente a que las herramientas para trabajar con eficacia desde casa solo han estado presentes en las empresas durante el aumento de la presencia “milenaria” en la oficina. ... "
" ... A todos se nos partió el corazón en pedazos al ver la tristeza de Eleven cuando se dio cuenta del estado en el que se encontraba su madre, sobre todo al descubrir cómo llegó hasta esa situación. Por ello, necesitamos saber si existe algún tipo de remedio para ella. ... "
" ... Al principio teníamos que conseguir que el sistema de reciclaje funcionara; había que integrar a todas las partes: a los ayuntamientos, que prestan los servicios municipales de recogida, y a las empresas, que tienen que hacerse cargo de financiarlos”, dice Óscar Martín, consejero delegado de Ecoembes, de 48 años. Pero en ese proceso inicial vivieron de espaldas al ciudadano, un error que han estado subsanando en la última década. ¿Cómo? Transformando hasta los estatutos de la organización. ... "
" ... Cataluña es una de las principales organizaciones territoriales del banco, donde tenemos casi medio centenar de oficinas y centros de atención para los diferentes segmentos de clientes. Es una organización que cuenta con un enorme recorrido y en donde queremos alcanzar cuotas de mercado similares a las que tenemos en otras zonas de mayor implantación. La dinámica política que acontece en Cataluña la seguimos con atención y preocupación. Quiero ser optimista al respecto. Creo que nuestra sociedad y el sistema político que estructura nuestro modelo de estado es lo suficientemente sólido, y nos ha proporcionado altas cotas de prosperidad económica y calidad de vida democrática, como para que, entre todos, actuemos de la manera más razonable y reencaminemos la situación hacia posiciones de entendimiento mutuo. ... "
" ... Con tantas obligaciones, es muy fácil caer en un estado de ocupación crónica que puede resultar muy perjudicial para la salud mental. ... "
" ... El agua no es incolora, no es inodora ni es insípida. En su estado más puro, H2O, probablemente sería así. Pero esto no existe en ningún rincón del mundo. Por ello el agua tiene color, olor y sabor. ... "
" ... El problema es que a grandes rasgos, las personas confunden la creatividad con la música, el arte y la poesía, y embarca mucho más que eso. Por supuesto, en esas ramas existen muchísimas personas creativas, pero la creatividad es un estado mental y no una serie de habilidades. La creatividad precisa de muchas cosas, está determinada por nuestro nivel de tolerancia ante las situaciones, pero también por nuestros niveles de intensidad. Las personas creativas son capaces de diseccionar sus metas y clasificarlas según su tamaño. Pero a su vez, son capaces de tomar acción y juntar las piezas para llevar a cabo esas metas. No posponen sus meta para un punto incierto en el futuro. ... "
" ... Entonces, ¿por qué gastar dinero en este tipo de tareas nos hace sentir bien? “Nuestro experimento proporciona la ventana más clara en este proceso, demostrando que la gente sentía menos presión de tiempo al final del día cuando compró servicios que ahorraban tiempo, lo que explicaba su estado de ánimo mejorado ese día”, escribieron los autores en su artículo. El uso de dinero para comprar tiempo puede servir como “un amortiguador contra los efectos deletéreos de la presión del tiempo sobre la satisfacción general con la vida”, agregaron. ... "
" ... Es alguien que trabaja sobre el estado de ánimo de la gente para potenciar su competitividad y también para procurar un ambiente de distensión. Es verdad que hay otra manera de alcanzar el liderazgo, que es a través del miedo, y que eso funciona muchas veces en las distancias cortas, pero a costa de la felicidad de la gente. Yo no creo que a eso haya que llamarlo éxito. Luego también hay directivos que se atribuyen los éxitos y que echan la culpa al equipo por sus fracasos. El éxito sólo tiene sentido si uno puede compartirlo. ... "
" ... Es preocupante que la constante autoimposición de ser feliz pueda sabotear tu objetivo. ¿Podría ser que ese estado de ánimo fuera artificial, y se desvaneciera a la mínima con un soplido? Quizás treinta días sean pocos para asegurarte emociones sólidas y estables, pero son suficientes para empezar a crear hábitos. ... "
" ... Esto es probablemente lo mejor que puedes hacer en el estado alfa. Visualice su vida. ¿Qué pasará en cinco años, cuando haya logrado su objetivo de construir su negocio? ¿Qué hay de sus relaciones? Concéntrese en cómo se verán en el futuro y lo que necesita para hacerlo real. Toque en su mente subconsciente para solicitar lo que quiere y luego hacer que su cerebro impulse sus acciones. ... "
" ... Identifique sus principales iniciativas de transformación digital y confirme estas con el resto de su equipo. También tendrá que preguntarse qué acciones concretas puede realizar su equipo de TI para apoyar las iniciativas relevantes de su empresa. Determinar los requisitos, costos, plazos alcanzables y, posiblemente, ejecutar un análisis de brechas de estado actual-futuro. En el momento en que su estrategia poco a poco comienza a tomar forma, hay que generar una hoja de ruta bien planificada para ejecutarlo. ... "
" ... La pirámide de Maslow incluye requisitos que no se encuentran en la lista de las personas que buscan la felicidad. En lugar de ellos, las necesidades de Maslow se describen cómo actúan las personas cuando se encuentran en un estado de contentamiento. Por ejemplo, la autoestima, el sentimiento de seguridad, el sentimiento de pertenecer, entre otros son efectos secundarios del contentamiento. No son necesidades por sí mismas. Por ello, y según la versión americana de Forbes, esta sería la lista real las necesidades humanas en la actualidad: ... "
" ... La seguridad psicológica es la creencia de que no vas a ser castigado cuando cometas un error, de que está bien hablar cuando crees que tienes hacerlo, y de que puedes cuestionar el status quo. Cuánto más te cuestionas las cosas, más aprendes, más consciente te vuelves. Este es exactamente el tipo de comportamiento que crea equipos excepcionales dentro de las empresas, además de crear un estado de confianza tremenda dentro de un equipo. ... "
" ... Las mujeres son fuertes, son valientes y sobre todo son capaces. Cada vez un mayor número de ellas comienzan a establecer sus propios negocios y a demostrar lo infravaloradas que han estado durante demasiado tiempo ... "
" ... Los resultados son curiosos. Kelly añade un dato anecdótico en su blog: “Desde entonces yo también he estado siguiendo estas instrucciones. Antes realizaba unas 8 horas de sueño y tenía entre 5 y 7 resfriados en invierno. Ahora con sólo 3 horas de sueño, he estado enferma cero veces desde que comencé”. ... "
" ... No hace falta que un neurocientífico sepa que hay que hacer cosas buenas para que la gente se sienta bien. Pero ahora, los investigadores dicen que han descubierto que incluso pensar en hacer algo generoso tiene beneficios reales que aumentan el estado de ánimo en el cerebro. ... "
" ... No hay trucos para sentirte más feliz en el trabajo pero sí detalles para conseguir que tu puesto de trabajo ayude a conseguirlo. Y es que, estar en un buen ambiente durante tu jornada laboral puede verse reflejado en tu estado de ánimo y el resultado que quieres obtener. Así que, ¡manos a la obra! Estos 8 consejos te darán la clave para hacer de tu espacio un lugar mucho mejor. ... "
" ... No, porque a medida que he estado en el mundo de la moda he encontrado otros referentes y he conocido a gente que te lleva por nuevos caminos. No necesariamente tiene que ser la persona del inicio, de hecho cualquier cosa te puede inspirar, desde las redes sociales a un coche. ... "
" ... Para ello, le pedimos cada día a las personas del equipo que respondan la Encuesta Semáforo. Esta tiene tres sencillas preguntas y dispone de una sección con comentarios. La encuesta incluye “¿En qué estado de ánimo has llegado hoy?”, “¿En qué estado de ánimo te vas hoy?”, “Del 1 al 4 ¿Cuánto te gusta lo que has hecho hoy?” y “Si quieres hacer algún comentario, aquí tienes tu espacio”. ... "
" ... Pero aquí viene la parte que quizás te sorprenda más. El compromiso no es el problema. El compromiso es el resultado. Cuando se mide el compromiso, se documenta un estado mental entre los empleados, que se ha creado durante los últimos meses, o durante los últimos años. Esto quiere decir, que la imagen que refleja tu fuerza laboral, que en este caso sería una imagen deprimente o poco comprometida, te aporta pocas soluciones para solucionar el problema. Por eso, tienes que trasladarte al pasado para identificar el problema y resolverlo. La solución al compromiso de tus empleados reside en la cultura de tu empresa. ... "
" ... Poseer menos es una invitación a apreciar, desear y aceptar otro tipo de vida. El minimalismo es el camino que puede hacer tu vida mejor, eso que has estado buscando tanto tiempo y no sabías con certeza si existía. Por supuesto, esto no tiene que ser así para todo el mundo, como hemos comentado con anterioridad, pero si siempre has tenido curiosidad al respecto, no vas a perder nada por intentarlo. ... "
" ... También estamos formalizando el trabajo que mi familia y yo hemos estado haciendo desde hace años con la Fundación Joy Mangano. La organización fue creada para ayudar a empoderar a los ‘American Dreamers’. Estamos encantados de asociarnos con Rising Tide Capital, una organización sin ánimo de lucro que, durante los últimos 10 años, ha estado trabajando para empoderar a muchos empresarios por primera vez y a madres solteras para construir empresas a partir de su creatividad y talento. ... "
" ... Tratar con alguien que con quien hay mala relación puede tener un efecto negativo en tus propias emociones. Una persona tóxica puede volverte loco. . . Pero sólo si lo deja. Recuerde, sólo usted tiene poder sobre su estado emocional. No permita que una persona negativa o tóxica influya en su estado de ánimo. ... "