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" ... Afortunadamente, mientras que las cadenas básicas de fabricación y de valor se han extendido por todo el mundo para ciertas industrias, Michael Porter, profesor de Harvard Business School, sostiene que la globalización ha hecho que la localización sea más importante, no menos. En lo que él llama la “paradoja de la ubicación”, explica que los grupos de la industria se han acelerado y están más centrados. El gurú urbano Richard Florida está de acuerdo y apunta a la tendencia de que las actividades económicas de alto nivel como la innovación, el diseño, las finanzas y los medios de comunicación se reúnan en lugares específicos: “La actividad económica y la innovación se han extendido a más lugares alrededor del mundo”. Ahora, más que nunca, las ciudades deben seguir especializándose en las industrias. ... "
" ... Alberto Blanco, director general de la consultora de Recursos Humanos Grupo Actual, aclara que las guerras en tres frentes tan distintos están condenadas al fracaso. Cierto, apunta, “la dirección debe identificar a los colectivos específicos y contar con una idea de cómo quiere tratarlos en general”, pero “abordarlos a todos con una sola estrategia es inviable”. Es como diseñar una chaqueta que le siente bien, al mismo tiempo, a una bailarina, un experimentado luchador de sumo y un niño de diez años. Los sastres hacen maravillas, no milagros. ... "
" ... Cuando los objetivos son claros y específicos, los movimientos se anticipan, casi coreografiados. Las secuencias son lógicas y están bien comprendidas. El flujo de trabajo es armonioso. Muchas acciones proactivas apoyan el flujo y previenen retrasos y desvíos. Todo el mundo entiende lo que hay que hacer, cómo hacerlo, sus roles y con quién deben colaborar. Los fracasos son raros, perturbadores y rápidamente atajados. Por eso la claridad es uno de los primeros pilares que debe asentar entre los miembros de su equipo si quiere sacar el máximo rendimiento a tu empresa. ... "
" ... Después de pasar dos años enfocados en el producto, Zoom creció rápidamente, con 450.000 clientes empresariales. Yuan dice que la marca de su compañía está por delante de WebEx en mindshare (la cuenta de Twitter de su empresa tiene más de 100.000 seguidores) y sus ingresos crecieron casi un 300% en 2016, aunque la compañía declinó compartir detalles específicos por razones competitivas. La subida era oportunista por naturaleza, según Yuan: Zoom aún tenía los $ 30 millones de su recaudación de fondos de febrero de 2015 en el banco y terminó 2016 con dos trimestres positivos de flujo de efectivo. ... "
" ... El talento de alto potencial (TAP) es un término mucho más escurridizo de lo que parece a primera vista. Por eso, Javier Rodríguez, socio director de la consultora de Recursos Humanos Alan & Atkinson, utiliza tres grandes características para distinguir a los candidatos a la élite del resto: “Una actitud orientada al análisis, al liderazgo de personas, a la autoevaluación crítica y al aprendizaje rápido de los éxitos y los errores; un comportamiento que coincida con los valores de la compañía; y unos conocimientos técnicos, específicos y relevantes para la gestión del negocio”. ... "
" ... En colaboración con Smart Selling Tools, el estudio es el primero en identificar los impulsores operacionales específicos del crecimiento que permiten a las empresas alcanzar las tasas de crecimiento del cuartil superior. De los 200 encuestados, las empresas caracterizadas como “de alto crecimiento” alcanzaron un crecimiento de 40% o más en los últimos 3 años. ... "
" ... Es fácil reaccionar emocionalmente a una persona tóxica, especialmente si su comportamiento parece ridículo y frustrante. Pero, si usted se inclina a su nivel y se envuelve en disputas, también puede ser etiquetado como alguien tóxico. No deje que sus emociones nublen su mejor Yo; recuerde que es más efectivo centrarse en los hechos y respuestas racionales. Señale problemas específicos si es necesario, pero hágalo diplomáticamente. ... "
" ... Es imprescindible tener buenas dotes de persuasión y argumentación para poder dirigir una empresa, un proyecto o un equipo de trabajo. Fijando unos objetivos específicos que podrás poner en práctica a diario para optimizar la productividad y motivación de tu equipo. ... "
" ... Espero aumentar las tiendas. Ahora tenemos 15. El año que viene me gustaría tener 18-20, y duplicar la cifra de ahora en tres años. Lo que a mí me interesa es consolidad la empresa con el salto que estamos dando. Necesitamos muchas cosas, sistemas informáticos, profesionales que atiendan a sectores más específicos y que el crecimiento sea bueno, sostenido. ... "
" ... Experiencias como el Bootcamp de Innovación Urbana atestiguan que los potenciales emprendimientos son vistos como una gran oportunidad para generar efectos positivos en las ciudades, entre otros campos. Los productos y soluciones creados por las nuevas empresas pueden adaptarse rápidamente a los problemas urbanos específicos, y cada vez son más los programas públicos y privados creados para hacer cumplir estos cambios. ... "
" ... Hay una gran cantidad de consejos de marketing de medios sociales disponibles en línea, de contenido gratuito en sitios web que ofrecen cursos que puede completar a su conveniencia. Charles Gumbley, Director de Flower Telecom, explica: “Es importante que se tome el tiempo necesario para aprender cómo funciona el marketing en su negocio específico. Al principio, consuma tanto contenido y recursos libres como pueda. A partir de ahí, puede centrarse en sus metas y objetivos específicos. ” ... "
" ... InterNations, una red global que ayuda a los expatriados a conectarse entre sí, acaba de publicar su encuesta anual de expatriados, que detalla los mejores países para vivir y trabajar en el extranjero. La compañía encuestó a más de 12.500 expatriados en 188 países diferentes para calificar sus nuevos países en cinco categorías: calidad de vida, facilidad de asentarse, trabajo, vida familiar y finanzas personales. Dentro de cada categoría, los encuestados clasificaron a sus nuevos países de origen en hasta 43 factores más específicos, tales como la seguridad que sienten a la facilidad de hacer amigos. ... "
" ... La conservación y restauración de la biodiversidad es una actividad que forma parte de nuestra gestión. Para ello, ya hemos desarrollado iniciativas como la inclusión de planes de acción específicos en materia de biodiversidad en algunas de nuestras instalaciones, o la publicación y difusión de la Guía de Biodiversidad con el fin de preservar y fomentar los ecosistemas a través de la gestión de nuestras instalaciones. Otro ejemplo es el programa de voluntariado ambiental BIObserva, en el que los trabajadores de nuestras plantas reportan las observaciones de aves durante su jornada laboral. ... "
" ... Las iniciativas de la familia Gates en planificación familiar fueron rápidamente ampliadas a temas más específicos como la salud de la madre, antes, durante y después del embarazo. Y una vez lanzados, también apoyaron la salud infantil como una extensión natural. A continuación, vino el compromiso de ampliar las oportunidades educativas para las niñas. ¿Y qué es lo que se supone deben hacer esas chicas jóvenes cuando salen de la escuela? Gates entiende que la mayoría de ellas no van a conseguir trabajar en los países en desarrollo. Así que ella apoya y da luz verde a numerosos programas para fomentar la creación de microempresas tales como la agricultura a pequeña escala y la banca móvil. ... "
" ... Otra forma de crear un sólido Plan B para su vida es recurrir a la ayuda de un experto financiero, como un profesional financiero o contable. Un buen profesional financiero no sólo creará un plan financiero para usted. Él o ella también sugerirá maneras en que puede construir una fortaleza financiera alrededor de si mismo, la orientación que puede ayudarle a recuperarse más rápidamente si le golpea la catástrofe financiera. Un profesional financiero de confianza también puede detectar cualquier deficiencia o agujeros en un plan financiero B que haya creado. Por ejemplo, puede haber escenarios de “qué pasa si” o riesgos específicos que aún no ha contemplado, pero debería hacerlo. O puede haber formas creativas de ayudar a reducir el riesgo o planificar mejor ciertos proyectos. ... "
" ... Otro estudio no sólo ha insinuado el fracaso de las redes sociales para conectarnos, sino que establece algunos de los mecanismos específicos detrás de las mismas. Una investigación de hace unos años, por ejemplo, observó cómo se relacionaba la gente con los mensajes de otros en Facebook. Hacer cualquier tipo de comparación entre el Yo y el otro estaba vinculado a más sentimientos de depresión, y no sólo en comparaciones ascendentes, donde la vida de una persona parece mejor que la suya, sino también hacia abajo, sintiéndose superior. Incluso las comparaciones neutrales estaban relacionadas con la depresión, lo que parece sugerir que sin las relaciones sociales reales, las comparaciones instantáneas que vienen junto con las redes sociales pueden ser parte del problema. ... "
" ... Para Álex, sus clientes valoran que su lucha se asemeje a la de David contra Goliat. “El mercado está liderado por un conglomerado de empresas gigante, que se ha hecho aún más grande con la fusión entre el fabricante francés Essilor, propietario de la marca Varilux, y la italiana Luxottica [propietario de Ray-Ban y Oakley]. Es una industria que no ha visto ninguna innovación en mucho tiempo en muchos aspectos”, dice Álex Moreno. Y añade Francisco: “Nuestro desafío es revolucionar la industria óptica cambiando la manera en la que se han consumido gafas durante décadas. Siempre decimos que el producto no es la marca, la marca es el producto, Hawkers vende Hawkers”. “Como startup, somos una rara avis porque con 300 euros de presupuesto inicial, en tan sólo tres años, hemos conseguido facturar más de 100 millones de euros en más de 50 países, habiendo sido rentables desde el día uno y sin haber recibido financiación externa. Es la revolución pro-am. Cuando miro atrás, no veo sólo especialistas formados para materias específicas o para departamentos específicos. El criterio que hemos seguido ha sido la ilusión, el talento, la capacidad, la innovación. Y, por encima de todo, buenas personas”, señala David. “A veces, cuando nos enfrentábamos a grandes empresas, yo decía: se creen que somos de internet. Pero somos de barrio. Internet llegó después”, añade Álex. ... "
" ... Pero ¿qué pasa con baremos más específicos sobre el bienestar en el lugar de trabajo, como la satisfacción con su puesto? ... "
" ... Ser un líder requiere cierto grado de visibilidad; los empleados no sólo buscan a los líderes para orientarse sobre proyectos específicos e iniciativas empresariales, también están buscando la inspiración en cómo ser un colaborador más confidente y productivo. Adoptando estos tres hábitos diarios, puedes conducir e inspirar eficazmente a la gente que tienes alrededor. ... "
" ... Siguiendo con esta vía, enseñas como Quadis han diseñado concursos y descuentos específicos para este canal, además de mejorar su servicio de atención al usuario ofreciendo la opción a los clientes de su red de cursar las peticiones de recambios y materiales por medio de WhatsApp. ... "
" ... SmartyPig es una encuesta de ahorros en línea asegurados por la FDIC, en la que se paga una de las tasas de interés más bajas, diseñadas para ayudar a los consumidores a ahorrar de una forma sistemática para gastos específicos, como por ejemplo ahorros para la universidad, vacaciones de verano o un coche nuevo. Las parejas pueden vincular sus cuentas bancarias a una cuenta común de SmartyPig y así pueden abrir una mayor cantidad de fondos para las cosas que deseen. Con este programa puedes ver exactamente dónde estás y cuanto te falta para conseguir tu meta, lo que te motiva a mantener el ahorro. ... "
" ... TarGuess fue construido por investigadores de la Universidad de Lancaster, la Universidad de Pekín y la Universidad Normal de Fujian y publicaron un documento sobre los resultados que habían obtenido gracias a la utilización de su innovador sistema. Mientras que la adivinación de trampas en línea / fuera de línea ha sido bastante estudiada, sólo unos pocos estudios han examinado aspectos específicos, como cuando atacante adivina la contraseña de una víctima específica para un servicio, explotando la información personal de la víctima. ... "
" ... Una de las mejores herramientas para lograrlo son los paneles o dashboards. Todos en cada departamento se refieren a cuadros de mando diarios, por hora, y en algunos casos minuto a minuto, para mantenerse actualizados. Esto proporciona motivación, mantiene a los trabajadores enfocados en lo que es más importante e impulsa la rendición de cuentas. En este post, vamos a compartir algunos de los mejores cuadros de mando. Algunos son muy específicos para un negocio basado en la nube, pero muchos se aplican a cualquier negocio. Tome nota: ... "
" ... Y esas expectativas no son totalmente infundadas. Según una encuesta de FlexJobs.com, sólo el 7 por ciento de los trabajadores de oficina se sienten más productivos en sus escritorios de trabajo. Además, el 68 por ciento de Millennials dijo que una opción para trabajar remotamente aumentaría grandemente su interés en patrones específicos. Es difícil para los empleadores ignorar ese tipo de datos, especialmente cuando están en la búsqueda de empleados talentosos y leales. ... "
" ... ¿Puede nombrar una sola compañía con $ 10 millones en ventas que tenga dos CEOs? Hay algunos, pero no muchos. Cuando construya su organización desde cero, es mejor asignar a los empleados (y co-fundadores) roles específicos para asegurar un buen funcionamiento. Cuando los empleados y los fondos están apretados, lo mejor para su futuro es que cada uno tenga su propio camino, con sus propias y distintas responsabilidades. ... "