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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A día de hoy los requisitos para ser entrevistado laboralmente parecen ser experiencia y educación, pero esto no será suficiente para conseguir el puesto. ¿De qué dependerá? Más bien sería de quién dependerá, porque solo depende de ti. ... "
" ... Además de eso, como entrevistado, no hacer su investigación de antemano te impide destacar. Por lo tanto, tómate un tiempo no solo para analizar la descripción del trabajo, sino también para leer sobre la empresa. ... "
" ... Además es una pregunta que la gran parte de los entrevistados suele llevar preparada, por lo que tampoco suele ser fruto de una reacción natural que te haga ver la verdadera forma de ser del entrevistado. Además, el profesional ha ido va a que lo entrevisten, no a hacer un monólogo. ... "
" ... Aunque hay entrevistas más comunes que otras, lo cierto es que hay varias formas de evaluar a un posible candidato para el puesto. Las empresas suelen seguir un tipo u otro de entrevista en función de la cultura de la empresa o, simplemente, de lo que quieren conseguir del entrevistado. ¿Conocías todas? ... "
" ... Desde muy joven, esta profesional asumió la responsabilidad de dirigir equipos y programas en televisión y radio. “Si echo la vista atrás, me doy cuenta de que he vivido situaciones discriminatorias que entonces no valoraba así porque era lo normal. Pero nunca me sentí menospreciada por mis jefes o colegas, y tampoco por los políticos o empresarios a los que he entrevistado a lo largo de mi carrera. Cuando estás al mando de un programa de radio o televisión en directo ¡pocas bromas! Otras compañeras te narran historias indignantes. Sí he notado que hacer valer tu opinión cuesta infinitamente más en ámbitos muy masculinizados. En general, a los hombres les cuesta aceptar la autoridad de una mujer”. ... "
" ... El popular sake japonés se compone de tres ingredientes: agua, arroz fermentado y koji. No obstante, puede ser tan complejo como el mejor de los vinos. La especialista Windy Ho, que está a punto de convertirse en sumiller de sake esta primavera, lo corrobora. Ho explica que existe Sake de muchos tipos (seco, rico, aromático, con cuerpo, etc.) y son muchos los factores a tener en cuenta a la hora de catarlo. Forbes USA la ha entrevistado y ha elaborado un decálogo de cosas a saber sobre el sake que te revelamos a continuación. ... "
" ... En realidad, algunos tienen una capacidad para gestionar su tiempo fuera de lo común que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. El escritor y colaborador de Forbes US Kevin Kruse ha entrevistado a más de 200 personas ultra-productivas (incluyendo siete multimillonarios, trece atletas olímpicos, veinte estudiantes con media de 10 y cientos de exitosos emprendedores) para plantearles una única y simple pregunta: ¿Cuál es el secreto número uno de tu productividad? Después de analizar todas las respuestas, Kruse las ha condensado en 15 ideas. ... "
" ... La falta de respeto más grande de un recruiter es el no valorar el tiempo del entrevistado, eso está claro. Pero quejarse del estado de cosas es satisfactorio solo por unos momentos, no te impulsará hacia adelante. Aprender de la mordedura de la serpiente, fijar tus vistas más altas, reclamando tu valor y estableciendo límites durante tu búsqueda de empleo te hará avanzar y te hará poder encontrar tu camino. ... "
" ... Las agencia de publicidad Moosylvania ha realizado un estudio con el objeto de saber cuáles son las marcas preferidas de los ‘Millennials’. Para realizar su top 100 ha entrevistado a más de 3.500 jóvenes entre 20 y 35 años durante los últimos tres años. En esta fotogalería te revelamos cuáles son las marcas más elegidas que ocupan los 20 primeros puestos de la lista. ... "
" ... Las personas que contratas tienen mucho que ver con el éxito de tu empresa. Ahora, hay un nuevo puesto de trabajo en tu departamento y se necesita una nueva persona que lo ocupe. Has entrevistado a los mejores CV que recibiste. Y solo dos personas han conseguido pasar todos los filtros de selección. Ahora toca decidir, ¿con quién te quedas? ... "
" ... Los reclutadores siempre tratan de tomar ventaja sobre el entrevistado y en uno de los temas en los que más tratan de hacerlo es en el del sueldo. Sea como sea tu salario, hay muchas razones para no tener que revelárselo a alguien que te está haciendo una entrevista de trabajo. En esta fotogalería te damos 5 razones más por las que deberías mantener las cifras de las que se compone tu sueldo fuera del alcance de los reclutadores. ... "
" ... Mientras hablaba en la Cumbre Mundial del Gobierno en Dubai el lunes pasado, Musk aseguró a la audiencia que quiere que un empleado potencial comparta con él «la historia de su vida y las decisiones que tomó a lo largo del camino, y por qué las hizo”, según CNBC. Además, el ejecutivo de tecnología también quiere que un entrevistado le cuente algunos de los problemas más difíciles en los que trabajó y cómo los solucionó. ... "
" ... No obstante, esta idea no es nada nueva en Jeff Bezos. En 1982 fue entrevistado por el Miami Herald en el que, con apenas 18 años, ya mencionaba su idea de construir una ciudad espacial que pudiese albergar a muchas personas. “La intención principal era la de preservar la Tierra”, confesó el señor Bezos. ... "
" ... Pilar Velasco, periodista de Cadena Ser y conductora de la jornada, ha entrevistado a Alejandro Zunzunegui, chief transformation officer de Sanitas, para conocer cómo está impactando la transformación digital en el sector de la salud. ... "
" ... Por último, observa la comunicación entre usted y el entrevistador durante el proceso de contratación. Debes poder dirigirte a tu gerente de contratación una vez que os hayáis entrevistado y tu candidatura esté siendo considerada para el puesto. Si por el contrario tu gerente no tiene tiempo para leer y responder a tus mensajes de correo electrónico o tus llamadas, ¿acaso tendrá tiempo para ti en el futuro? ... "
" ... Si fueras entrevistado para trabajar en Tesla o SpaceX, seguramente su CEO, Elon Musk, te preguntará acerca de tu historia de vida. ... "
" ... Sirven las cañas, la mía en jarrita con logo. “¿Sabes cómo va esto no?”, me pregunta Moya tan afable que uno se relaja antes del primer sorbo. “Los invitados tenéis el derecho a editar la entrevista antes de que emitamos. Os mandamos un audio y déjala como te parezca”. He estado en esta posición miles de veces, incluso en una posición peor, en la que el entrevistado es quien te pide o en ocasiones te exige, en otras es su director de comunicación, que quiere ver la entrevista antes de que se publique. No hay peor forma de caer a un entrevistador que pedirle control sobre el resultado. ¡Si tienes miedo de lo que vas a decir pues no lo sueltes coño!, pensamos todos. Que Moya me lo ofrezca me parece una bandera blanca. No la necesitaba porque he estado muchas veces al otro lado y no dejo de preguntarme lo que él solo sabe: ¿quiénes, el qué y el por qué de lo que fue borrado y nunca se emitió? La inseguridad es el condimento que mejor sazona la vanidad y Moya hace miles de birras que lo sabe. ... "
" ... Un buen currículum y una apariencia física aceptable a veces no son suficientes para convencer al reclutador de que tu elección es la mejor posible. Hay que evitar cometer ciertos errores que las personas inteligentes no cometen durante las entrevistas de trabajo. Si alguna vez has sentido nervios minutos antes de ser entrevistado, este artículo es para ti. ... "
" ... «¿Por qué estás aquí?» Es una buena. Si su entrevistado comienza diciéndole lo mal que su actual empleador es, o lo aburrido que está en su puesto o cómo debería haber sido promovido antes – bien tal vez sólo quieren otro trabajo. No necesariamente su trabajo. ... "
" ... ¿Qué otras empresas te han entrevistado? ... "
" ... “He entrevistado a muchos que han pasado por algunas de las cosas más feas que le pueden pasar a alguien, pero la única cualidad que compartían todos ellos es la habilidad para conservar la esperanza por una mañana más brillante incluso durante las noches más oscuras”. ... "
" ... “¿Por qué estás aquí?” Es una buena. Si su entrevistado comienza diciéndole lo mal que su actual empleador es, o lo aburrido que está en su puesto o cómo debería haber sido promovido antes – bien tal vez sólo quieren otro trabajo. No necesariamente su trabajo. ... "