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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2. Enseñar constantemente a los demás. Piensa en líderes de opinión del desarrollo personal o del mundo de la inversión: sus marcas personales son visibles desde la luna dentro de sus industrias, y gran parte de su éxito se lo deben a su habilidad para enseñar a otros a ser personas de éxito. Probablemente, el líder en el que estás pensando escribe artículos en medios potentes, tienen una presencia frecuente en los medios y ayudan a generar conexiones entre profesionales. De esta forma, estás fortaleciendo constantemente su autoridad en el terreno en el que compiten. ... "
" ... 7 consejos para trabajar con falta de sueño Querido insomne, sabemos que quieres dar todo de ti pero no puedes con tu alma, ¿qué tal si aprendes a ser productivo con pocas horas de sueño? Es posible con algunos trucos que te vamos a enseñar en este artículo. Apunta, pero, por tu bien, acostúmbrate a […] ... "
" ... Como dice Joey Reiman en Fast Company, para definir el propósito hay que entrar en el terreno de los sueños, los deseos y expresarlo en grande. Se trata de enseñar el impacto que la empresa quiere tener sobre el mundo para cambiarlo y mejorarlo. Kristin O’Donovan explica que para que el propósito sea efectivo, además de motivacional, debe estar expresado de forma clara y concisa con verbos en presente o infinitivo. ... "
" ... Como empresario, es el visionario y líder de su empresa, pero sus empleados son los que llevarán su negocio al éxito al ser quienes llevan a cabo su visión, trabajando con sus clientes y aportando sus propias ideas cuando es necesario. Cuanto mejor sea su fuerza de trabajo, más probable es que su negocio tenga éxito, pero una de las cualidades más importantes de un trabajador es también una de las más complicadas de poseer: la capacidad de resolver problemas de manera eficiente. La resolución de problemas no se puede enseñar mediante una fórmula; requiere más creatividad y pensamiento abstracto, así como una habilidad para mantener la calma bajo presión y ver cada caso con perspectiva. He aquí algunas maneras de fomentar las habilidades para resolver problemas en su equipo: ... "
" ... Dar el asesoramiento adecuado puede ser complicado, sobre todo en edades en las que no se tiene que depender financieramente de los padres. Estos son algunos de los errores que se cometen a la hora de enseñar a sus hijos a desenvolverse con el dinero. ... "
" ... De las redes sociales han hecho herramienta fundamental para mantener conversación fluida y directa con los consumidores. “De hecho, las llevamos nosotros mismos. Para nosotros es un tesoro poder trasmitir lo que está pasando en la fábrica día a día, enseñar los pequeños entresijos y mostrarnos como somos. Estamos disponibles las 24 horas para que los clientes nos contacten. Es una puerta que siempre está abierta”. ... "
" ... El mundo actual requiere re-imaginar la forma de aprender y enseñar, y por suerte hay colegios e institutos que lo están haciendo cada día, en España y el resto del mundo. Son escuelas que entienden y protagonizan el cambio. Escuelas “changemaker” que están a la cabeza de lo que será la educación en el futuro. ... "
" ... El rencor no ha de tener lugar en la vida del líder. A veces no podemos evitar sentirlo, pueden pasar los años y seguimos enfadados por algo que no deberíamos, pero somos humanos. Un líder no puede permitirse ese lujo, porque es el que tiene que enseñar a los demás que es posible vivir sin ese rencor. No tiene sentido vivir con rencor, ya que la vida son dos días y solemos arrepentirnos cuando las personas faltan con el tiempo ... "
" ... El tejido industrial textil potente que queda en España está en Galicia y en Cataluña. Si se va a cualquiera de los dos lo que le van a decir esos talleres es que dónde está toda esa gente que produce aquí, que ellos no lo saben. Nos enfrentamos a una industria que se rompe con grandes profesionales que no quieren enseñar lo que hacen porque no entienden que vaya a tener ningún futuro. Nosotros apostamos por trabajar en proximidad, pero de una determinada manera. Creemos que es un valor que se va perder y para nosotros es cultura. En un momento en el que tanta gente está poniendo el foco en producir en proximidad perder todo ese tejido es a su vez una pérdida de valor inmensa. ... "
" ... Empezar es siempre difícil. Puedes empezar por dedicar una hora al día las primeras semanas y aumentar el tiempo a medida que que tus progresos lo demanden. Es recomendable que busques un mentor experimentado que te pueda enseñar herramientas y métodos de trabajo eficaces a aplicar paratener éxito en el campo o ámbito de emprendimiento elegido. ... "
" ... En 2012, comenzó a cargar vídeos educativos en YouTube y Facebook para enseñar a la gente sobre la este sentido y por qué la necesitan. Desde entonces ha crecido su reputación como consultora de EQ y oradora principal para organizaciones de inicio, universidades, empresas corporativas y conferencias en todo el mundo. Ella se ha presentado junto a Gary Vaynerchuk, Eric Thomas y Grant Cardone, y el cofundador de Elite Daily, Gerard Adams, se sintió tan emocionado por una conversación con ella que escribió un artículo sobre EQ para Entrepreneur.com. ... "
" ... En el caso del dinero, una vez incluimos el componente del riesgo financiero en los cálculos de nuestra felicidad, la ecuación cambia de nuevo. Escribir (o actuar o cocinar o enseñar) por placer o hacerlo por una recompensa no es algo comparable, sino que ahora has cambiado lo que antes era búsqueda personal y creativa por dinero. “¿De qué vale ser felices, tener buena cara, hacer cosas interesantes o tener amigos si al final nos dejamos influenciar por el dinero, la atención, los likes o la aprobación de los demás? Si alguien te ofreciera una pastilla que te hiciera permanentemente feliz, se perdería una parte importante de nuestras vidas. La emoción es la brújula que nos dice qué hacer y una brújula que está perpetuamente en el norte no sirve de nada”, concluye Gilbert. ... "
" ... En vez de ansiarte por encontrar a esa persona especial, aunque suene romántico, es la hora de que pensemos otra vez en el concepto de los mentores. Muchas personas piensan que el concepto de sponsor es más importante que el de mentor. Es más importante tener a alguien en tu empresa que apueste por ti de cara a un futuro, y al que además admires por su forma de trabajar, pero que no te tenga que enseñar cómo hacerlo. ... "
" ... Es un temor de muchos pasar desapercibidos e invisibles, por ello creen que enseñar al resto sus logros y en lo que se desenvuelven con soltura los hará respetables. Sin embargo, no se dan cuenta de que las personas seguras solo las respetaran si primero lo hacen en ellas mismas, y luego esa solidez la demuestran con sus acciones. ... "
" ... Existe un estudio de investigadores de la universidad de la ciudad de Nueva York (CUNY) y de la universidad de Carolina del Sur para probar cuánto español podría Babbel app enseñar a dos grupos de principiantes completos en apenas dos meses. Tanto el estudio CUNY mostraron que los principiantes completos pueden hacer una tremenda cantidad de progreso con la aplicación Babbel en un corto período de tiempo. ... "
" ... Hay series infantiles que vistas con ojos de adulto tienen mucho para enseñar a los emprendedores. ... "
" ... La falacia de la capacidad innata está muy arraigada en nuestra sociedad, y es uno de los grandes responsables del fracaso escolar, aquí y en todo el mundo. Por eso es importante desterrar de una vez por todas la creencia del determinismo genético como factor clave del fracaso escolar. JUMP Math demuestra que no se tiene que esperar a reclutar un ejército de superdocentes o a inventar una nueva y milagrosa tecnología para garantizar el éxito educativo. Ya tenemos a los docentes que necesitamos para transformar las escuelas. Simplemente hay que facilitarles los medios para enseñar, utilizando métodos eficaces y respaldados por evidencias rigurosas, y así poder desterrar el mito de la capacidad innata. ... "
" ... Las empresas van a contratar ‘actitudes’ y van a proporcionar o enseñar las habilidades. Va a ser más importante encontrar el perfil adecuado, la personalidad que se ajuste a la cultura de la empresa. ¡Y nosotros podemos entrenar a los candidatos! Además, de una forma rápida y en muchos de estos nuevos campos. ... "
" ... Lo importante ahora es redefinir el sector para mejorarlo en lo económico. Mucha gente joven se está animando a entrar en el turismo rural, siguiendo con las obligaciones que éste conlleva como son cuidar el entorno o enseñar tradiciones a los visitantes, fortaleciendo así este tipo de viajes y vacaciones. ... "
" ... Según los estudios el 85% de las decisiones que tomamos a la hora de comprar, las tomamos de manera subconsciente y apelando a las emociones del momento, frente a un pequeño 15% de decisiones conscientes y razonadas. De modo que cualquier vendedor que quiera aumentar su éxito debe mostrar su producto de tal forma que el consumidor lo vea como una solución a un problema, algo que le va a enseñar cosas que desconocía, o simplemente un medio para sentirse muy bien. ... "
" ... Ser humilde y admitir tus puntos débiles, demuestran tu capacidad para trabajar más por lo que persigues. Con esta mentalidad encontrarás más trabajos que te darán la oportunidad de enseñar a otros lo que puedes hacer. Un ejemplo de ello, es Ursula Burns que empezó desde lo más bajo de la pirámide y su esfuerzo impresionó a sus superiores hasta hacerla llegar a CEO de Xerox. ... "
" ... Si has estudiado en una universidad, sabrás que muchas veces vas a clase con la sensación de que en cierta parte vas a perder el tiempo, porque quizás el profesor no pone entusiasmo para impartir la asignatura, o simplemente crees que esa asignatura no te va a servir de nada y no entiendes su razón de ser. Pero sobre todo, lo que más nos quema es la falta de compromiso, cómo vamos a mostrar interés y a aprender si la persona que nos tiene que enseñar muestra el interés mínimo. ... "
" ... Una vez tengas claras cuáles son tus fortalezas, es el momento de saber hasta dónde quieres llegar, hasta dónde quieres crecer y desarrollarte, y hasta donde quieres llevar estas fortalezas. Puede que quieras empezar tu propia compañía, enseñar a los demás acerca de un nuevo modo de pensar, lo que sea. ... "
" ... Uno de los mayores desafíos para las pequeñas empresas es construir una cultura de constante innovación más allá del producto. También es difícil aprender a fallar y levantarse de esas caídas para escalar más rápido. La clave para construir esta cultura tiene su base en la contratación de personas imparables. Aunque muchas empresas claman que se centran en las personas a la hora de contratar, la mayoría se centra principalmente en las habilidades requeridas para llevar a cabo el trabajo. Estas habilidades se pueden enseñar y se pueden aprender, por eso es más importante centrarse en otros aspectos, al menos en mucha ocasiones. ... "
" ... ¿Eres de los que se leen todos los artículos para hacer una entrevista de trabajo perfecta? Si estás leyendo esto, seguramente sí. Por eso te queremos enseñar algunas de las siguientes acciones, que aunque sean hechas con buena intención, pueden provocar lo contrario. ... "