¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 5. Elevarse por encima de lo irracional. ... "
" ... Aunque esta cifra sólo representa un 2.3% de la fuerza laboral total del país, el ritmo de crecimiento de este nuevo modelo es contundente. El teletrabajo creció un 61% entre el 2005 y el 2009, y de acuerdo con las proyecciones del estudio, el número de personas trabajando desde casa en Estados Unidos rondará los 5 millones para 2016, un 69% por encima del nivel actual. ... "
" ... Como muestran estos estudios, los factores de un curriculum vitae que no están relacionados con el éxito laboral (es decir, la raza, el género, la riqueza) están impulsando diferencias estadísticamente significativas en el éxito de los solicitantes de empleo. Esto demuestra que las organizaciones están perdiendo una cantidad increíble de talento, mientras que simultáneamente socavan su estabilidad financiera. Un estudio muestra que las empresas diversas étnicamente tienen un 35% más de probabilidad de obtener rendimientos financieros por encima de las medias de la industria. Basarse únicamente en los currículos es una amenaza directa para el crecimiento de una organización, lo que hace que abordar la diversidad a través de las técnicas de reclutamiento y contratación sea una prioridad crítica de la empresa. ... "
" ... En el caso de que seas quien está por encima tanto del supervisor como del empleado que éste tiene a su cargo, lo primero que debes hacer es hablar con cada uno de ellos por separado para escuchar su versión. No se trata de un interrogatorio, sino de averiguar qué piensa cada uno y cómo actúa. Escuchar sólo al supervisor no es siempre la solución. Reiteramos, como decíamos más arriba, que ser jefe no te da automáticamente la razón. ... "
" ... En estos momentos crecemos por encima de Estados Unidos. Llevamos seis trimestres de crecimiento, pero los riesgos están ahí. Por ejemplo, el Brexit, en Reino Unido. Este proceso no va a ser sencillo. Hemos llegado ya a un acuerdo, pero quedan todavía muchas cosas por hacer. No tengan la menor duda de que va a ser complicado de negociar. También va a ser doloroso. ... "
" ... En realidad, es una suerte que la intolerancia hacia actitudes perniciosas hacia el equipo haya aumentado: eso significa que los trabajadores saben valorarse por encima del vínculo de necesidad que se creaba con la empresa, sus responsables y el trabajo en sí. Una navegación sin rumbo de la empresa, o una jerarquía autoritaria, crea una confusión en los empleados a tal punto que pierden la noción de si su trabajo tiene sentido y merece la pena. Los trabajadores más jóvenes quieren líderes inspiradores y no simplemente una voz de mando al otro lado del teléfono, y se consideran preparados para tomar las riendas más que para ser meras manos ejecutoras de una orden que no admite réplica. ... "
" ... Es fundamental asegurarse de que tu departamento está contribuyendo con informes que tienen un valor real. Calidad por encima de cantidad siempre. Puedes encontrarte con que tu departamento está trabajando en materias que ya han sido tratadas por otros departamentos, con lo cual, el tiempo de investigación hubiera sido menor al tiempo de creación. Realiza un análisis de los informes para ver cuáles contribuyen realmente a tu equipo y elimina los que no lo hagan. ... "
" ... Este es un país que ha contado con un sector financiero muy reputado en el que han ejercido y ejercen su labor excelentes profesionales y líderes. No quisiera destacar ningún nombre por encima de otro, pero lo que sí tengo claro es que el sector bancario en España ha estado siempre a la cabeza de los sectores económicos de nuestro país, tanto en cuestiones de eficiencia, como de rentabilidad, de innovación, de buena gestión y de incorporación de normas de buen gobierno corporativo. Es una pena que esa buena imagen de la que siempre había gozado nuestro sector se fuera al traste en los años de la crisis por la mala praxis de determinadas personas que estaban al frente de determinadas instituciones, mayoritariamente cajas; unas personas que, por cierto, eran en buena parte ajenas al sector. ... "
" ... La encuesta también muestra una gran tendencia de soltería en las mujeres por encima de los 45 años. El 32% de las mujeres solteras entre 45 y 65 años dicen estar muy contentas de volar en solitario. Solo el 19% de los hombres de esta edad comparten su opinión. ... "
" ... La felicidad por encima del PIB, así gestiona Bután su liderazgo Buen gobierno. En 2001, el mismo rey que acuñó el concepto de “Felicidad Nacional Bruta” inició el proceso de elaboración de una constitución que daría lugar a la entrega voluntaria del poder a su pueblo. El rey hizo hincapié en que la constitución debía […] ... "
" ... La sociedad de hoy en día es cada vez más rápida, y dispositivos como los teléfonos inteligentes han ayudado a crear un deseo constante de gratificación instantánea. Cuando usted ofrece a los empleados un incentivo para lograr una meta o ir por encima y más allá, tiene que entregar la recompensa de manera oportuna o perderá la oportunidad de involucrarlos rápidamente y hacer la recompensa tan significativa como sea posible. ... "
" ... Las nuevas métricas han cumplido hasta ahora una triple función. Dejan que sea el cliente del medio el que decida si una noticia le añade o no valor, los periodistas aprecian con más precisión la relevancia social de su trabajo y los medidores diluyen la importancia de criterios que favorecen el entretenimiento y el sensacionalismo por encima de la calidad de la información. ... "
" ... Lo primero es que las compañías españolas son buenísimas. Su atractivo es que están en España, un país que está en una senda de crecimiento por encima de la media de la Comunidad Económica Europea, lo que hace que todo ello acabe redundando en las cuentas de las compañías. Además, las bolsas europeas y, sobre todo, las americanas están batiendo récords históricos un día tras otro. Sin embargo, el Ibex 35 no ha llegado todavía a los niveles históricos que consiguió hace unos años, por lo que pensamos que todavía tiene margen de crecimiento. ... "
" ... Mientras el astuto delincuente andaba por Austria, los empresarios, con Poisson al frente, descubrieron la trama. Pero no llegaron a presentar denuncia alguna. Según declararían años después, la vergüenza pública que supondría la noticia, poniendo de relevancia la ingenuidad y ambición del grupo, estaba por encima de cualquier pérdida. ... "
" ... Mientras estudiaba la carrera de derecho en Barcelona conocí a un grupo de fiscales, jueces y secretarios judiciales, entre los que se encontraban Carlos Jiménez Villarejo, José María Mena… que integraban un movimiento clandestino llamado Justicia Democrática, y empecé a asistir a sus reuniones. Posteriormente, junto a Cándido Conde-Pumpido y Luciano Varela Castro, fundamos Jueces para la Democracia, que era una asociación profesional progresista solo para jueces, y que tuvo su importancia, ya que ocupamos portadas en El País cuando entonces era un periódico fuera de toda duda y con prestigio, y la verdad es que influimos bastante en los aspectos judiciales de la Constitución. Y el paso a la política pura se produce desde el Consejo General del Poder Judicial, cuando soy designado a propuesta de los socialistas. Entre otros muchos temas, me tocó coordinar la negociación de la primera reforma salarial seria de la judicatura, siendo ministro Enrique Mújica. En un momento determinado, mientras yo estaba dando una conferencia en una universidad de verano, me comunicaron que me llamaba el presidente; en ese momento pensé que se refería al presidente del CPGJ, Pascual Sala, y dije que esperara. Después me enteré que la llamada era del presidente del Gobierno, Felipe González. El argumento que me dio para ser ministro fue: “¿no dices que la Justicia tiene solución?, pues a resolverla, que esa es tu obligación”. Me habían recomendado para el Ministerio Pascual Sala, por un lado, y, sobre todo, Francisco Tomás y Valiente, que probablemente es el hombre civil más importante del siglo XX, y que fue asesinado miserablemente por esa banda de hijos de puta. La única vez que yo he tenido ganas de pegar un tiro a alguien fue el día en el que lo mataron, porque encima el que lo hizo no sabía ni quien era. ... "
" ... Muchas empresas empiezan con una o dos persona, y su visión y enfoque se centra en desarrollar una solución innovadora, no en desarrollar personas. Cuando se necesitan más miembros en el equipo, los fundadores tienden a asumir que todo aquel que se incorpore empezará con la misma pasión y la misma motivación que quien la creó. Tratar de situar a estos nuevos empleados por encima, más allá de los objetivos de la empresa, no es fácil. ... "
" ... No es que tu trabajo te tenga que apasionar al máximo de los niveles, pero lo mínimo es que al menos seas feliz. Puede que hayas pensado muchas veces en cómo solucionar tu situación laboral, pero seguramente no sepas por dónde empezar. Existen muchas opciones para poner una solución a este mal: puedes cambiar de carrera, de empleo, montar algo por tu cuenta, etc. Por encima de todo, es necesario que lo que hagas lo hagas con confianza. Si eres infeliz, necesitas hacer algo al respecto, al fin y al cabo solo vas a vivir una vez. ... "
" ... Para Álex, sus clientes valoran que su lucha se asemeje a la de David contra Goliat. “El mercado está liderado por un conglomerado de empresas gigante, que se ha hecho aún más grande con la fusión entre el fabricante francés Essilor, propietario de la marca Varilux, y la italiana Luxottica [propietario de Ray-Ban y Oakley]. Es una industria que no ha visto ninguna innovación en mucho tiempo en muchos aspectos”, dice Álex Moreno. Y añade Francisco: “Nuestro desafío es revolucionar la industria óptica cambiando la manera en la que se han consumido gafas durante décadas. Siempre decimos que el producto no es la marca, la marca es el producto, Hawkers vende Hawkers”. “Como startup, somos una rara avis porque con 300 euros de presupuesto inicial, en tan sólo tres años, hemos conseguido facturar más de 100 millones de euros en más de 50 países, habiendo sido rentables desde el día uno y sin haber recibido financiación externa. Es la revolución pro-am. Cuando miro atrás, no veo sólo especialistas formados para materias específicas o para departamentos específicos. El criterio que hemos seguido ha sido la ilusión, el talento, la capacidad, la innovación. Y, por encima de todo, buenas personas”, señala David. “A veces, cuando nos enfrentábamos a grandes empresas, yo decía: se creen que somos de internet. Pero somos de barrio. Internet llegó después”, añade Álex. ... "
" ... Por encima de todo, me sentí muy feliz de haber sido capaz de comunicar una emoción tan fuerte a tantas personas. Sentí una combinación de emociones: gratitud, asombro, humildad y, por supuesto, orgullo. Como anécdota le puedo comentar que, cuando ya habíamos salido 25 veces a saludar nos lo empezamos a tomar como una fiesta y le preguntábamos al público si no querían irse a cenar. ... "
" ... Si de verdad estamos hablando en términos reales de amistad, es importante que tengas en cuenta lo complicada que puede resultar la situación. Para llevar las cosas siempre a un buen puerto, es crucial establecer barreras muy fuertes para que la amistad no impacte en vuestro modo de trabajar juntos, además de mantener siempre la profesionalidad por encima de todo. Por supuesto que puede funcionar, puede resultar productivo y positivo para las vidas y para las carreras de ambas partes. ... "
" ... Tan grande como es compartir sus experiencias de vida, es estar abierto a escuchar las ideas e historias de otras personas. Comparta el escenario y resista el impulso de intentar siempre quedar por encima de alguien con su conocimiento o experiencia. Escuchar otro punto de vista arrojará luz sobre el tema que esté tratando con alguien. ... "
" ... Trabajar con más personas implica elegir tus batallas en ocasiones, adaptarse a diferentes estilos de comunicación o simplemente hacer que algunas cosas nos entren por un oído y nos salgan por otro. Pero cuando todas esas pequeñas cosas que antes podías pasar por encima ahora te molestan muchísimo, es el momento de pensarse las cosas. Te sientes como un idiota, pero no puedes dejar escapar esos comportamientos que simplemente no puedes aguantar. ... "
" ... Un equipo liderado por David Strayer, de la Universidad de Utah, observó a las personas que conducían mientras usaban el teléfono y descubrieron que eran más de dos veces más propensos a saltarse las señales de ‘stop’. En un estudio posterior, Strayer encontró que las personas que tienen más probabilidades de multitarea son las que piensan que son buenos desarrollándola. El 70% de los 310 estudiantes de su estudio pensaron que estaban por encima de la media en la multitarea. Las personas que realizan muchas tareas múltiples tenían altos niveles de conducta impulsiva y, en general, eran las menos capaces de intentar más de una tarea a la vez. ... "
" ... Yo creo, de hecho, que ya ha llegado. Es un problema que en el mundo de la moda se lleva hablando mucho tiempo. Es raro que algo que tú pones sobre el papel tarde seis meses en presentarse y otros seis en llegar a la tienda, porque cuando el producto está en la tienda ya ha perdido toda la frescura. Yo hablaba con David (Delfín) de por qué no saltarse una temporada para que así llegase al público en la temporada adecuada, porque comprar abrigos en julio y bañadores en diciembre es un poco extraño y es algo que siempre se ha discutido. Al igual que el tema de hacer dos pasarelas. Nos creemos muy modernos y estamos tan por encima del género y de las orientaciones, pero al final tenemos una semana de la moda de hombre y otra de mujer. Yo porque lo he vivido de una manera muy natural, pero tú vas a una tienda y es chocante que en 2018 haya planta de hombre y planta de mujer. Es cierto que se hace de forma funcional para que lo que necesitas lo compres, pero no está hecho desde un punto de vista creativo y creo que favorecería al consumo y a la industria porque de esta forma pierdes posibles consumidores que ven un producto que sí se pondrían si estuviera su planta. ... "
" ... – Sueña grande, pero toma pequeños pasos. Un poco de ansiedad es bueno para ti. Pero cuando la ansiedad saludable se convierte en un estrés abrumador, lo contrario es cierto. Según el doctor Philippe Goldin, un neurocientífico de la Universidad de Stanford, “la ansiedad es normal y a menudo es útil para centrar la atención y la unidad para hacer las cosas y tomar medidas; cuando la ansiedad está por encima de un umbral, tanto en intensidad como en duración, comienza a ser corrosiva y socava la productividad y el bienestar”. Para salir sin enloquecer, haz un cambio que minimice la comodidad cada semana. ... "