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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2. Menos buenos puestos de trabajo significa que la gente hará cualquier cosa para mantener un buen trabajo una vez que lo tienen. Es por eso que muchos empleadores prefieren candidatos “pasivos” a personas que actualmente buscan empleo. ... "
" ... 5. Mantienen un lugar de trabajo temeroso, tenso, donde usted no se siente cómodo diciendo lo que realmente siente. No necesita otra razón para la búsqueda de empleo si esto es lo que está experimentando. ... "
" ... A medida que piensas en un escenario “¿Qué pasa si”, tarda algún tiempo en considerar la viabilidad de cada solución para ese escenario. Por ejemplo, suponga que está evaluando cómo manejar una situación potencial de pérdida de empleo. Usted podría pensar “para hacer frente a la pérdida de empleo, podría reducir drásticamente mi gasto, pasar a una residencia más barata o conseguir un compañero de cuarto, pedir dinero prestado a un familiar o ahorrar dinero para cubrir mis gastos mientras estoy desempleado. ... "
" ... A veces sabemos que no tenemos lo que se necesita para conseguir un nuevo trabajo en el momento, es decir, cuando está agotado y desalentado. A veces tienes que dejar tu trabajo para sentirte bien y poder empezar a buscar uno nuevo y mejor. Para algunas personas una búsqueda de trabajo a tiempo completo es más fácil que una búsqueda de trabajo a tiempo parcial. Pero sin duda, cuando su búsqueda de empleo se convierte en su trabajo, dispone de más tiempo para investigar posibles empleadores, su red con nuevos y viejos amigos y, en general, las tendencias del mercado de trabajo. Aquí hay 10 buenas razones para dejar su trabajo – incluso sin un nuevo trabajo en perspectiva: ... "
" ... Adecco está experimentando un crecimiento en los últimos años con porcentajes de dos dígitos. Su directora de comunicación, Margarita Álvarez, aborda el empleo del futuro. ... "
" ... Considera algunas de las empresas del sector en el que deseas emplearte y búscalas en las redes sociales. El 70% de las empresas utilizan las redes para difundir sus ofertas de empleo, por lo que si quieres encontrar trabajo en esa empresa es buena idea que estés atento a sus actualizaciones. ... "
" ... Dicen que una mentira repetida muchas veces acaba por ser una verdad, pero esto en las búsquedas de empleo no funciona. Y no lo decimos sólo por aquellos que se inventan cosas en su currículum (que también), si no por esos “buenos consejos” que escuchamos a los amigos, seguimos y no llevan a buen puerto. En este artículo desmontamos esos mitos y te contamos qué es lo que debes hacer. ... "
" ... El Estatuto de los Trabajadores dispone que los trabajadores con contratos parciales no pueden realizar horas extras más allá de las sobrevenidas por circunstancias especiales como catástrofes naturales, incendios, etc. Por eso, en diciembre de 2013 se introdujeron algunas medidas que pretendían fomentar el empleo estable y reducir la temporalidad. Una de esas medidas fue establecer horas complementarias para los contratos a tiempo parcial. ... "
" ... El bienestar subjetivo se puede medir en base a numerosos baremos. La encuesta mundial Gallup pide a los encuestados que indiquen en qué etapa se encuentran actualmente. A partir de los resultados, se examina hasta qué punto las personas experimentan estados afectivos positivos y negativos en relación con su empleo. ... "
" ... El título de trabajo refleja la posición que un empleado potencial abrazará. Junto con el título de trabajo, también puede mencionar el tipo de empleo (a tiempo completo, a tiempo parcial, pasantía, etc). Por ejemplo: Diseñador de experiencia de usuario senior, Gerente de eCommerce (tiempo completo). Algunas empresas aplican un enfoque más creativo utilizando los siguientes títulos: Analista de informes – gran oportunidad de carrera! Asistentes de Ventas – Graduados Bienvenidos! ... "
" ... En España, la pensión media es de 1.037,36 euros y el Estado gasta casi 8.500 millones de euros mensuales en pagar a los pensionistas. Según cálculos de 2013 de la Comisión Europea, los jubilados españoles perciben el 65% del último salario en activo. Este porcentaje, llamado tasa de sustitución, es el segundo más alto de la UE y probablemente tenderá a bajar en el futuro. Hay que tener en cuenta que cuando se concibieron los sistemas europeos de pensiones, después de la Segunda Guerra Mundial, la esperanza de vida en los países desarrollados era de unos 51 años, con pleno empleo, y en la actualidad se ha elevado en unos 20 más, y el trabajo es precario y escaso. Esto quiere decir que los jubilados reciben pensiones alrededor de un 50% más de tiempo que cuando se diseñaron los sistemas públicos de pensiones. ... "
" ... En tercer lugar, la creación de empleo: este año va a superar el medio millón de puestos de trabajo en relación con el momento más difícil de la tasa de paro. ... "
" ... Evidentemente, hay millones de razones por las que personas con infinitas capacidades han perdido sus empleos. Muchas de ellas ni siquiera tienen relación directa con su desempeño — las quiebras de negocios siempre son posibles —; y en otros casos, una injusticia, un choque de pareceres o una simple incompatibilidad entre trabajador y empresa puede dejar a un candidato brillante sin empleo. Sin embargo, esta no es siempre el proceso lógico de los empleadores a la hora de enfrentarse a un proceso de contratación. ... "
" ... La Agencia de Estadísticas Laborales de Estados Unidos estima que entre el 2010 y el 2020, el sector de diseño de sistemas informáticos y servicios relacionados crecerá un 6.1% anualmente: más del doble del crecimiento de 2.9%, estimado para otras industrias. La agencia prevé que el nivel de empleo dentro de este sector crecerá en un 3.9% anualmente, lo que significaría 700 mil nuevos empleos para el año 2020. En otras palabras, para entonces, 700 mil jóvenes podrían tener trabajos relacionados con computadoras, servicios digitales y redes sociales. ... "
" ... Linkedin, como casi todos los buscadores de empleo, también se guía por la búsqueda de palabras clave y campos relacionados. Por eso, cuando los solicitantes marcan demasiado ampliamente sus aptitudes, el resultado es una búsqueda tan vaga y ampliamente orientada que no logra sugerir el puesto que más encaja contigo ni te recomienda a aquellos para los que estás especialmente bien preparado. Listar todas las cosas que sabe hacer sólo le hace sonar desesperado por cualquier tipo de trabajo. Su marca personal no puede rebajarse a cualquier cosa, o no le ayudará. De hecho, dañará el progreso de su carrera. ... "
" ... Muchas personas opinan que es desleal, pero están muy equivocadas. No tiene nada de malo buscar trabajo aunque ya tengas un empleo ... "
" ... No es que tu trabajo te tenga que apasionar al máximo de los niveles, pero lo mínimo es que al menos seas feliz. Puede que hayas pensado muchas veces en cómo solucionar tu situación laboral, pero seguramente no sepas por dónde empezar. Existen muchas opciones para poner una solución a este mal: puedes cambiar de carrera, de empleo, montar algo por tu cuenta, etc. Por encima de todo, es necesario que lo que hagas lo hagas con confianza. Si eres infeliz, necesitas hacer algo al respecto, al fin y al cabo solo vas a vivir una vez. ... "
" ... No hay ninguna razón especial. O por lo menos no hay una razón que pese más sobre otras. Simplemente, me gusta más trabajar en la empresa privada. En ella encuentro mayor margen de maniobra para actuar, mayor capacidad para innovar, para cambiar cosas o para crearlas de la nada; y también mayor capacidad para generar valor en nuestro entorno económico y crear empleo. ... "
" ... Otra realidad más desalentadora y que manifiesta el largo camino que le queda a la sociedad estadounidense para superar la cuestión racial es el de la mujer de raza negra, el grupo más infrarrepresentado dentro de la carrera profesional en las empresas del país. Aunque las mujeres de esta raza representan el 20% de la población de Estados Unidos, solo ocupan un tres por ciento de los puestos de alta dirección, y ello a pesar de ser el colectivo que declara tener mayores aspiraciones que sus iguales de raza blanca en convertirse en ejecutivas. En comparación con las mujeres blancas, las afroamericanas confiesan que tienen menos oportunidades y consideran que su empleo es menos idóneo e inclusivo. Solo el 29% de ellas piensan que las mejores oportunidades en su empresa van a parar a los empleados que más se lo merecen, frente al 47% de las blancas, el 43% de las asiáticas y el 41% de las hispanas. Mientras el 78% de las empresas encuestadas señala que la diversidad de género es su máxima prioridad, solo el 55% confiere esa misma categoría a la diversidad racial. El informe de McKinsey sentencia que “las mujeres negras son las más desfavorecidas”. ... "
" ... Por ahora no pienso en ello. Mi intención es ir paso a paso. Estoy muy contento con la renovación y estar en una franquicia que es un modelo a seguir para el resto. Mi intención es cumplir con el contrato y, a partir de ahí, ver cómo me encuentro, en qué nivel estoy compitiendo y en qué dirección quiero que continúe mi vida. Afortunadamente, ya estoy trabajando en proyectos para cuando termine mi carrera como deportista de élite. En este sentido, estoy trabajando en tres direcciones: deporte, empoderamiento de la gente joven y puente España-EE UU. Por un lado, voy a seguir vinculado al mundo del deporte (no sólo el baloncesto) porque creo en su poder transformador y la importancia que tiene para la sociedad. Por otro lado, desde siempre he tenido especial interés y preocupación por las nuevas generaciones. Los jóvenes determinan el futuro de un país y, para que el progreso sea posible, necesitamos dotarlos de un entorno de oportunidades que les permita desarrollar su potencial. Por eso, estoy trabajando en proyectos que tengan un impacto positivo en la sociedad y que permitan empoderar a los jóvenes para que sean capaces de desarrollar su potencial plenamente. A través de la Gasol Foundation, trabajamos con niños y jóvenes para que sean capaces de desarrollarse en un entorno saludable; en proyectos como ‘Dream Big Challenge’, nos centramos en el fomento del espíritu emprendedor entre los más jóvenes para mejorar sus oportunidades de crecimiento y empleo (o autoempleo) futuro. Por último, estoy empezando a estudiar proyectos empresariales que me permitan crear puentes entre España y EE UU, (y viceversa). Por ejemplo, tenemos un acuerdo con MediaPro Exhibitions, el segundo grupo de medios más importante de Europa, para ayudar a la creación de experiencias museísticas en EE UU, sobre todo museos deportivos. ... "
" ... Por ejemplo, si te sientes enfermo y cansado todos los domingos por la noche, cuando eres consciente de que te quedan pocas horas para empezar una nueva semana de trabajo; si estás deprimido y sientes ansiedad cuando pones tu mente en cualquier aspecto relacionado con tu empleo; te sientes un impostor en tu puesto, estás agotado constantemente, tienes la sensación de que si no realizas un cambio vas a sufrir una crisis grave, o tu trabajo está afectado de manera desastrosa tu vida personal y tus relaciones de familia y de amistad. ... "
" ... Por eso, para buscar empleo, hay que dejar de imaginar un trabajo ideal y encontrar una empresa de sueño. Así encontrarás la felicidad en el trabajo. ... "
" ... Que las ofertas de empleo estén escritas bajo una dinámica robótica, no quiere decir que nosotros tengamos que emular ese estilo. Podemos ser personas y escribir personalmente a los encargados de una oferta, diciéndoles lo interesados que estamos en ese puesto de trabajo. Hay habilidades que nos tienen sello y firma oficial. ... "
" ... Simplemente que te concedan una entrevista para un puesto de trabajo es una tarea complicada. Hay personas a las que llaman más de diferentes empresas interesadas en darles la oportunidad de acceder a un empleo; mientras que otras no reciben ni una sola llamada en meses. ¿Por qué? Probablemente la clave esté en alguno de estos 4 sencillos puntos. ... "
" ... Sin embargo, la posibilidad que nunca contempló Trump es que la pérdida de tantos empleos no eran responsabilidad de sus competidores fuera de sus fronteras. La obsesión de su administración por echar marcha atrás en los acuerdo comerciales internacionales no asegura en ningún caso la creación de millones de puestos de empleo que ha prometido. ... "