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" ... A ello se refiere Paloma Gómez que reivindicar que “todo lo que hagamos debe tener un aspecto social y a tener un impacto positivo en los que nos rodean. Por tanto, es un problema educacional cuando nos centramos demasiado en la empleabilidad”. ... "
" ... Además, la movilidad internacional, una de las herramientas más eficaces para aumentar la empleabilidad, está directamente relacionada con la capacidad de los empleados para desarrollar su actividad en diversos idiomas. Por ello, tanto desde la Unión Europea como desde los países de la unión, se han puesto en marcha políticas de educación orientadas a que los profesionales aumenten su conocimiento de idiomas. ... "
" ... Con la llegada de junio y terminada la Selectividad, unos 200.000 alumnos están en la tesitura de decidir qué carrera estudiar y en qué universidad. Mucho se ha escrito y publicado sobre cuáles son las universidades españolas más y menos prestigiosas. Pero, ¿qué opinan de todo esto las empresas? ¿Por qué centros se decantan los empleadores a la hora de contratar a recién graduados? Por segundo año la Fundación Everis ha elaborado su Ranking Universidad-Empresa con el objetivo de evaluar la empleabilidad de los jóvenes en función de dónde estudiaron. ... "
" ... De la empleabilidad a la importancia de las nuevas tecnologías en la educación hasta llegar a la interactividad total. Retos y desafíos se entrecruzan a nivel educativo tanto para jóvenes como para adultos en un entorno cambiante. ¿Cómo afectan a los 30 Under 30 los nuevos mercados, las nuevas tendencias o prepararse para una carrera en la que no trabajarán, quizás, toda la vida? ... "
" ... Derecho es una de las carreras con mejor índice de empleabilidad gracias, en gran medida, a las diversas salidas profesionales que ofrece. En ESERP apuestan por un futuro justo y prometedor. ... "
" ... Desde esta universidad impulsan un proyecto de enseñanza que va más allá de los conocimientos técnicos propios de cada grado o postgrado, destaca su Rectora. Son conscientes de que la empleabilidad de sus alumnos en un entorno como el actual va a depender también de sus capacidades digitales y, sobre todo, de sus aptitudes para afrontar con resiliencia distintos desafíos: el pensamiento crítico, la inteligencia emocional y la adaptabilidad. «Las competencias humanísticas son algo permanente frente a las competencias técnicas o digitales, que es necesario seguir actualizando», añade. ... "
" ... Después de conocer sus motivos y de debatirlos con ellos, matiza Alberto Blanco, de Grupo Actual, “hay que entender que, en el momento vital de los veteranos, ni el estatus ni el logro que pudieran conseguir tras el cambio serán factores que ellos perciban como un beneficio. En muchos casos, el principal beneficio para ellos es mantener su empleabilidad y su seguridad económica. Y posiblemente, ésta es la primera palanca que deba utilizarse para seducirlos”. ... "
" ... El Forbes Women Summit ha dado comienzo desde el Museo Reina Sofía con Fátima Báñez, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, reivindicando el papel de la mujer en el cambio y futuro de la empleabilidad española en una sociedad que tiene que competir hoy y mañana con lo mejor que tiene: su capital humano, las personas y el talento. ... "
" ... En 2021, según datos de la Escuela, gestionó más de 2.000 ofertas de empleo, gracias a una red de empresas colaboradoras. Más allá de una escuela de negocios, explican, EAE es un ecosistema global de profesionales y emprendedores, que promueven la empleabilidad sostenible en la sociedad a través de la formación, investigación y la innovación. ... "
" ... En cuanto a la remuneración, el sector está formado por perfiles estancos y con pocos aumentos de la remuneración con los años. Puestos como los de auxiliar de enfermería, celador, fisioterapeuta o trabajador social, pueden tener un sueldo inicial anual de alrededor de 18.000 euros que tras seis años de ejercicio de la profesión, apenas supera los 20.000. En estos casos es especialmente recomendable no obviar la formación y la mejora de la empleabilidad para optar a otras categorías profesionales. ... "
" ... En un mundo en el que tener una (¡o dos!) carreras cada vez impresiona menos, muchos estudiantes universitarios o recién graduados optan por pasar el verano realizando unas prácticas que les acerquen al mundo laboral, aumenten su empleabilidad y, ¿por qué no? Les permitan ganar algo de dinero. Si tus planes para los meses estivales se reducen a un ‘internship’, este artículo es para ti: en él te contamos los cinco errores en los que no debes caer mientras realizas tus prácticas veraniegas. ... "
" ... Hace décadas que los ordenadores empezaron a formar parte de nuestra vida. De esas enormes máquinas que ocupaban habitaciones enteras a los potentes teléfonos móviles a los que tanto tiempo dedicamos se han sucedido avances tecnológicos a una velocidad vertiginosa. Detrás de todo ello está un lenguaje universal que tiene la llave de la empleabilidad en el presente y en el futuro: la programación. ... "
" ... La introducción de las nuevas medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, incorpora el concepto “horas complementarias” que se definen como aquellas horas que se añaden a las pactadas como ordinarias en el contrato a tiempo parcial. Estas horas tienen que cumplir una serie de condiciones, desde el acuerdo entre el empresario y el trabajador, un cómputo anual de horas superior a las 10 horas semanales o la posibilidad de renuncia de estas horas pasado un año. ... "
" ... La oferta educativa de grado y postgrado de esta universidad, está basada sobre todo en un intensísimo programa de prácticas. Dependiendo del Grado elegido, el programa Internacional de Intercambio de Estudiantes también permite a los alumnos cursar un semestre académico en los centros de Marbella, Bluche (Suiza) o Shangai (China). Esta iniciativa fomenta la movilidad entre los estudiantes de grado que, además, pueden beneficiarse de la combinación de titulaciones que obtengan en función del Campus que elijan durante sus estudios. Al finalizar su formación habrán adquirido una experiencia educativa única e internacional. Por otro lado varias veces al año, representantes de más de una treintena de prestigiosas cadenas hoteleras nacionales e internacionales visitan Les Roches Marbella para presentar sus empresas y entrevistar a los estudiantes para sus prácticas o para ofrecer puestos de trabajo a los futuros graduados. Como término medio cada estudiante recibe una media de 4 propuestas para iniciar su experiencia profesional en la industria y la tasa de empleabilidad al graduarse roza el 90%. ... "
" ... La preocupación por mejorar la calidad de vida, educación y empleabilidad de los jóvenes se concreta en múltiples iniciativas de la Fundación. Entre otras lleva a cabo proyectos de formación para jóvenes en riesgo de exclusión, como ‘Jóvenes Profesionales’, un programa pionero de FP dual que ofrece la posibilidad a chicos y chicas en situación de fracaso escolar, de reintegrarse al mundo educativo y profesional. ... "
" ... Las carreras con más salidas profesionales, según Randstad Las carreras con más salidas profesionales, según Randstad Ingenierías: la Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones e Ingeniería Industrial siguen contando con elevadas tasas de empleabilidad. Las carreras con más salidas profesionales, según Randstad Medicina, Farmacia y Biotecnología son las carreras con mejores oportunidades laborales en el área […] ... "
" ... Nacieron entre 1946 y 1964, tras el fin de la Segunda Guerra Mundial. Protagonistas de los grandes movimientos por los derechos civiles, han vivido momentos históricos importantes como la Guerra Fría, el asesinato del presidente John F. Kennedy o la Guerra de Vietnam. Fueron los primeros en disfrutar de la televisión en color e incluso testigos de la llegada del hombre a la Luna. Actualmente, los Baby Boomers ostentan el récord de ser la generación que más años se mantiene en el circuito laboral. En EE UU son ya la población activa de más rápido crecimiento y este es solo el principio. En el lapso de 30 años, los trabajadores de 55 años o más pasarán de ser el segmento más pequeño de la población activa al más grande según cálculos de la Oficina de Estadísticas Laborales de ese país. En el último decenio se han realizado importantes esfuerzos para fomentar la empleabilidad, la movilidad laboral y la demanda de mano de obra de los más mayores en todo el planeta. Pero, pese a que los séniors –de 55 a 64 años– son más activos que nunca en el mercado laboral, la tasa de participación en la OCDE es del 64%, no hay que relajarse. Los datos analizados a fondo no ofrecen un panorama tan esperanzador. Existen obstáculos que impiden un mayor desarrollo de su contribución en el mercado laboral. En primer lugar, la proliferación de las prejubilaciones y jubilaciones anticipadas, lo que explicaría que la edad efectiva de jubilación sea inferior hoy a la de hace 30 años, a pesar del aumento de la esperanza de vida. Y es que, pese a que este tipo de retiro nació en la época de los años 60 y 70 para proteger a los trabajadores afectados por las reconversiones industriales, representan en este momento una opción más para aquellas empresas que quieren reducir su plantilla. Una situación, apunta a Forbes el economista José Ignacio Conde-Ruiz, autor del libro ¿Qué será de mi pensión? y subdirector de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), que “no se puede mantener por más tiempo. A partir de ahora será necesario que los aumentos de la esperanza de vida no se destinen íntegramente a la jubilación, sino [que] una parte debe ir a aumentar la etapa laboral”. ... "
" ... Rosario Ortiz e Inés Vázquez tienen vidas paralelas. Licenciadas ambas en Empresariales y Derecho, sus caminos habían coincidido en varias ocasiones en diferentes proyectos, y en 2015 decidieron poner en marcha Adalab. Con este proyecto se proponen reducir la tasa de desempleo juvenil, especialmente el femenino, con formaciones en programación para mujeres con dificultad de empleabilidad. El 94% de sus alumnas consiguen trabajo en un tiempo medio de 64 días. Más de 70 empresas ya confían en Adalab. ... "
" ... Si por el contrario decides saltar al mundo laboral, entonces las primeras decisiones a tomar están en perfeccionar tu curriculum vitae y hacer una gran carta de motivacion, asi como construir tu presencia en línea y estableciendo una red. Seguir con los estudios de posgrado es también una gran ruta, ya que puede mejorar tu empleabilidad, aumentar tu experiencia en un tema, abrirte las puertas a sectores mas especificos y mejorar las posibilidades de que alcances un salario más alto. ... "
" ... Sus grandes pilares son la empleabilidad y la orientación hacia las distintas profesiones; la excelencia académica, que se consigue a través de una enseñanza personalizada; la internacionalización mediante el bilingüismo y la inclusión de alumnos internacionales; y la innovación pedagógica. Y sus valores se basan en la docencia de calidad y en la investigación para crear conocimiento, con una formación integral en capacidades, competencias y habilidades de todos sus alumnos. Estos son principios clave para conseguir el desarrollo del talento individual y las mejores oportunidades de integración profesional. ... "