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" ... Con esta novela –una aventura épica que aúna el tono legendario de los wéstern clásicos con un fino ingenio narrativo heredero del mismísimo Mark Twain–, Elizabeth Crook ha obtenido los elogios de la crítica internacional. Aquí en España tendrá la misma repercusión. Seguro. La historia atrapa: guerra civil americana, en un pueblo de Texas, una pantera ataca brutalmente a una familia… La pequeña Sam, desfigurada, decide vengar la muerte de su madre y dar caza al felino con la ayuda de un forajido y un predicador; de forma epistolar, su hermano mayor Benjamin lo cuenta en primera persona. Conmovedora y salvaje. ... "
" ... La elección de Harris como compañera de fórmula de Biden a principios de este año atrajo amplios elogios, aunque algunos de la derecha la criticaron por ser demasiado liberal, mientras que otros de la izquierda la criticaron por no ser lo suficientemente liberal. ... "
" ... La satisfacción y la moral de los empleados entran dentro de las soluciones tecnológicas esperadas para el próximo año. Se espera que las compañías encuentren soluciones que permitan a los empleados colaborar, compartir información o ayudar a los demás de una forma más fácil y sin un gran esfuerzo. Además, estas comunicaciones reforzarán la moral y la satisfacción de los trabajadores, que podrán dar y recibir elogios por el trabajo bien hecho. ... "
" ... Los diseñadores más respetados juegan un papel crucial. Persiguen la aceptación positiva por parte de la crítica y deshacerse en elogios por el trabajo realizado con sus últimos modelos, ya que de este modo afianzarán aún más su reputación y popularidad. Visten a la que será su “musa”, por unas horas, con sus mejores galas. Vestidos caprichosos que llaman demasiado la atención pero que en la mayoría de los casos tienen poca utilizad en la vida real. ... "
" ... No es necesario estar constantemente alabando cada acción que los empleados acometan. De hecho, repartir elogios sin sentido puede jugar en tu contra. Si todo el mundo tiene la misma recompensa, la gente ya no lo verá como algo que cuesta conseguir. Matará su deseo de trabajar más duro y disminuirá la confianza en ti como líder. ... "
" ... Para lograr el compromiso verdadero, los empleados necesitan tener una comprensión de hacia dónde se dirige la compañía y cómo influyen sus papeles dentro de esa perspectiva. Ellos necesitan sentir que son parte de la cultura corporativa, que sus contribuciones son importantes, que están siendo bien compensados por sus esfuerzos y son parte de lo que hace que su empresa sea grande. En la raíz de ello, muchos empleados sólo quieren sentirse apreciados y reconocidos por su arduo trabajo. Y si no sienten que les están dando la atención y los elogios que merecen, pueden ir a sus competidores para conseguirlos. ... "
" ... Si bien es importante reconocer los trabajos bien hechos, hacer demasiados elogios puede parecer insincero y volverse molesto. Además, puede diluir la significación de tus palabras apreciativas cuando alguien logra algo absolutamente estelar. Siempre asegúrate de que los elogios que estás dando a tus empleados son proporcionales a la importancia de sus logros. ... "
" ... Sin embargo, si un gerente acaba cayendo en la trampa de cargar sobre sí aquello que está seguro de saber desempeñar y deja las tareas fáciles y cotidianas en manos del equipo – llevándose, eso sí, los elogios y los méritos del buen hacer de todo el conjunto -, prácticamente podría decir que está cometiendo un robo. Si lo haces, estarías robando a los miembros del equipo la oportunidad de hacer frente a las tareas que los asustan, la emoción de lograr algo de lo que no se creían capaces. Y por último, imposibilitando su capacidad de crecer como persona y como profesional. ... "
" ... Usan adulación y elogios para ganar confianza. Y otras personas suelen alejarse de sus conversaciones con un sentimiento de psicópata positivo. ... "
" ... «El secreto es el signo revelador», dijo Schilling. «La Micro-trampa es una traición sutil y necesita del secreto para alimentar su fuego. «Si su pareja está teniendo conversaciones privadas o chats en línea que él / ella apaga rápidamente al entrar en la habitación, si habla con un ex para conmemorar un aniversario u otro evento compartido significativo, íntimo, o tal vez esté ofreciendo elogios a otros chicos / chicas que no te dice… estas son todas las señales para darse por aludido.» ... "
" ... “El secreto es el signo revelador”, dijo Schilling. “La Micro-trampa es una traición sutil y necesita del secreto para alimentar su fuego. “Si su pareja está teniendo conversaciones privadas o chats en línea que él / ella apaga rápidamente al entrar en la habitación, si habla con un ex para conmemorar un aniversario u otro evento compartido significativo, íntimo, o tal vez esté ofreciendo elogios a otros chicos / chicas que no te dice… estas son todas las señales para darse por aludido.” ... "