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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Implementan cambios sistémicos en la cultura. Las empresas con madurez digital son más de cuatro veces más propensas a tener una estrategia digital clara y coherente que otras compañías (el 80% de las organizaciones de maduración digital frente al 19% de las empresas en fase inicial). En general, menos de la mitad de los ejecutivos (48%) están de acuerdo, en cualquier medida, en que sus líderes “tienen la visión necesaria para dirigir nuestros esfuerzos comerciales digitales”. Un poco menos, el 45%, están de acuerdo en que sus organizaciones proporcionan a los empleados “los recursos u oportunidades para desarrollar habilidades para prosperar en un entorno de negocios digital”. Sólo el 40% está de acuerdo en que sus organizaciones “utilicen efectivamente el conocimiento, las habilidades, el interés y la experiencia digitales de nuestros empleados”. ... "
" ... Al menos dos veces al año, poco menos de dos docenas de ejecutivos de patrocinadores como Barclays, AstraZeneca e Inmarsat –que conforman la junta directiva y son jueces del programa– se reúnen en el Palacio de Buckingham para examinar un listado de las startups mientras beben agua de las copas estampadas con las iniciales ER (Elizabeth Regina). ... "
" ... Cuando llegó el momento de buscar capital, Clara estaba en el punto de mira de los inversores; empleados de la filial de Salesforce que ya utilizaban este producto cuando Benioff facilitó un cheque anticipado. Entre los clientes, resaltan Sequoia Capital (que también invirtió), Stripe y Hipmunk. La startup no revelará las finanzas, pero con precios que se sitúan en torno a los 4.800 dólares anuales para los ejecutivos más ocupados, lo ingresos de la sociedad son de millones de dólares, según las estimaciones de Forbes. Los que se posicionan a favor de Clara encuentran potencial mucho más allá de la programación. ... "
" ... Desde las justas medievales hasta coleccionar grillos, los grandes ejecutivos tienen hobbies bastante curiosos. ... "
" ... El TiE50 ha sabido convertirse en una marca global capaz de atraer a miles de compañías a nivel mundial. De entre las más de 2.000 compañías sometidas a escrutinio durante el último año, finalmente se han seleccionado las 70 más innovadoras como Top Startups para el Tie50 de 2016. El TiE50 nace como altavoz para ideas sorprendentes y tecnologías disruptivas y es uno de los programas más exitosos de Silicon Valley. Este año, el jurado está constituido por más de 47 jueces con gran experiencia en sus respectivos campos: ejecutivos senior, inversores y emprendedores tecnológicos. ... "
" ... El protocolo y la educación siguen imponiendo un código casi secreto en el mundo de los negocios, al que nadie manifiestamente se suma pero cuyo incumplimiento penaliza. Pese a que la cultura de la empresa digital haya impuesto un hacer más relajado, las formas siguen siendo importantes. Sus ejecutivos en pantalones vaqueros y deportivas son reflejo de una nueva cultura empresarial basada en modelos horizontales, donde las relaciones de poder internas se difuminan en aras de la consecución de un objetivo. Pero este nuevo barniz no puede inducirnos al error. ... "
" ... En algunas empresas, la entrevista empieza incluso antes de que el candidato entre en la habitación. Esta es la forma de descubrir cómo son las personas de verdad cuando nadie las está mirando. Esto es especialmente relevante para entrevistas a ejecutivos, ya que la cultura de la empresa es un ejercicio vital. Una forma de ver este tipo de comportamiento es ver cómo interactúan con un talento junio, especialmente los más descarados. ... "
" ... En algún momento de tu carrera como líder, te tocará supervisar a empleados que estén lidiando con depresión. Algunas personas lidian con la depresión desde la adolescencia y saben a la perfección cuales son los síntomas. Pero para muchas otras personas puede ser algo nuevo, debido a la pérdida de un familiar, un divorcio estrés, una enfermedad, etc. Puede que ni siquiera sean conscientes de que están atravesando una depresión. Afortunadamente, la depresión es uno de los trastornos mentales que mejor tratamiento tiene. Es importante que los líderes presten atención al bienestar mental de sus empleados. Los ejecutivos deberían conocer las señales de depresión así como los pasos para asegurar que sus empleados reciban los mejores tratamientos, que les permitan volver a la productividad y al éxito como equipo. ... "
" ... En la encuesta se registran once grandes grupos de empleo diferentes, desde trabajos relacionados con la agricultura a ser dueño de una empresa. Una vez analizados los datos, lo primero que nos salta a la vista es que las personas que trabajan en puestos de baja jerarquía y relacionados con industria manufacturera reportan los niveles más bajos de felicidad a lo largo y ancho del planeta. Por el contrario, aquellos que se identifican con los gerentes, ejecutivos o profesionales evalúan la calidad de sus vidas en algo más de un 6 sobre 10; mientras que los trabajadores de la agricultura y la pesca puntúan su felicidad raspando el aprobado: un 4,5 sobre una puntuación de 10. ... "
" ... Está entre los mejores presidentes ejecutivos del mundo. Y si está ahí es por su decidida apuesta por las energías limpias y renovables. Ha anunciado el cierre en 2020 de sus plantas de carbón, para reducir sus emisiones en un 50% hasta 2030. ... "
" ... Hay un accesorio que todos los buenos ejecutivos y hombres de negocios nunca olvidan: el maletín. Más allá de su función práctica de guardar documentos, facturas, el ordenador y demás, también es un elemento estético que aporta un toque de distinción y elegancia. Da igual que vayas al trabajo con un traje impecable o te decantes por unos chinos y americana de ‘sport’, porque el maletín siempre suma. ... "
" ... La edad media de los CEO es similar a la de sus homólogos en Estados Unidos, donde no suelen permanecer más de una década en sus cargos. De los diez magníficos, sólo Florentino Pérez, CEO de ACS, y Pablo Isla, el CEO de Inditex, superan el umbral. Los que podrían considerarse los decanos de las grandes empresas en nuestro país, todos ellos de más de 68 años, han ido dejando espacio a las nuevas generaciones de ejecutivos. ... "
" ... La otra gran razón para crear un plan de negocios se debe a la necesidad de convencer a un banco o a un fondo de que podrás devolver los préstamos. Al entregar la solicitud es necesario demostrar que sabes a ciencia cierta a dónde te diriges, lo que estás haciendo y qué vas a hacer para conseguir ventas aceptables. Los ejecutivos que entregan una gran suma de dinero no quieren oírte divagar sobre una idea y todo lo que confías en ella, quieren programas lo más estrictamente explicados. Los números son los que realmente te otorgarán el sello de fiabilidad para demostrar que estás a punto de abrir un negocio rentable. ... "
" ... Las personas que ocupan posiciones de poder también se identifican fuertemente con los roles que desempeñan: un estudio realizado en 15 países pidió a los ejecutivos de varios negocios que enumeraran metas que consideraban importantes. El crecimiento del negocio fue el más fundamental, seguido por la continuidad de la compañía y los beneficios del mismo. Los intereses relacionados con la familia ocuparon, en promedio, el último lugar. ... "
" ... Las primeras horas del día son claves para el desarrollo de la jornada. Aprovecharlas no solo te hará sentir más útil sino que, además, repercutirá de forma decisiva en tu éxito laboral. Dicen que “A quién madruga, Dios le ayuda”, pero parece que Jennifer Cohen, entrenadora personal para ejecutivos, tacha a otros factores a esta ayuda divina. Y todo antes de las 08:00 AM. ... "
" ... Los ejecutivos quieren escucharle y hasta el más humilde de los CEO, si es que existen CEO humildes, aspira a ser un corredor de fondo excepcional aunque no haya pisado una pista de atletismo en su vida. Chema –y las marcas que lo acompañan– hablan directamente al corazón tierno de estos tipos duros y ejecutivas implacables. Les mostrarán el camino de la superación…. y ganarán toneladas de dinero con ello. Los altos directivos, atrapados siempre en sus trajes italianos, empezarán a presumir de chándal. ... "
" ... Ma reunió a sus altos ejecutivos en un bar en Hangzhou para un examen de conciencia, junto con una investigación sobre lo ocurrido. La cantidad era pequeña, quizá 2 millones de dólares, pero involucró a más de 2.300 tiendas falsas. ... "
" ... Me enseñó el ministro Romay, que saben que es amigo mío a amar si es que uno puede amar a un abogado austriaco que es Peter Drucker, que decía que donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente, querido Florentino. Precisamente Drucker tenía razón. La proyección y el buen hacer de las empresas españolas nos demuestra que al frente de ellas contamos con ejecutivos de grandísima valía, cuyo éxito representa una inspiradora lección de visión, de gerencia, de inconformismo en mucho casos y sobre todo una historia de trabajo constante y disciplinado como con el que ha llevado hasta aquí a Florentino Pérez, una historia que encontramos en la hoja de servicios del galardonado. ... "
" ... Paso 4: Determinar la factibilidad de integrar a los ejecutivos en el entrenamiento de liderazgo. ... "
" ... Por supuesto, la remuneración de los CEO es un reflejo de lo bien que van las acciones de la compañía bajo su dirección, siendo la mayoría de su salario el beneficio de las acciones y otras compensaciones, en lugar de sólo su tarifa anual. Cuando se trata de determinar cuánto pagar a un CEO los consejos de administración suelen mirar a las empresas rivales. Es por eso que no sorprende que los CEOs mejor pagados se concentren en la misma industria: las telecomunicaciones. Estos son los cinco ejecutivos mejor pagados según Equilar: ... "
" ... Según otro reciente estudio, ‘The CS Gender 3000: The reward for change’, elaborado por Credit Suisse Research Institute (CSRI), el laboratorio de ideas de la institución financiera suiza, las empresas que cuentan con una mayor participación femenina en sus órganos ejecutivos generan mejores retornos sobre el capital y aplican una gestión más conservadora de sus balances. Es decir, aquellas empresas más proclives a superar tabúes y que cuentan con mayoría de mujeres en sus consejos decisorios arrojan mejores cifras de ventas y retornos de flujos de caja sobre la inversión, y un menor apalancamiento. En definitiva, la presencia de mujeres en los más altos órganos de dirección es premiada por el mercado en indicadores tan valorados como el ROE (rentabilidad por recursos propios, en sus siglas en inglés), valor en libros, apalancamiento y payout (proporción de los beneficios distribuidos en dividendos), según constata el estudio de CSRI, elaborado a partir de datos de los últimos cuatro años. “El mercado está dispuesto a pagar una prima del 19% en múltiplos de valor en libros para compañías con una CEO”, añade. ... "
" ... Si bien su figura es clave para que una empresa vaya por la senda del triunfo, la mayoría de ellas descuidan la preparación de los que en un futuro serán los directores ejecutivos de la compañía. Pese a este hecho, si el CEO emplea parte de su tiempo en contestar una serie de preguntas fundamentales al principio de estar en el cargo, aumentará considerablemente las posibilidades de éxito pues habrá identificado la situación de la empresa y no se precipitará, por ejemplo, en la toma de decisiones. ... "
" ... Un MBA no es la clave para tener éxito en los negocios, y sólo te enseña algo de lo que necesitas saber para hacerlo como un empresario. Mientras que aprenderás sobre la incorporación, los ingresos, la contratación y más, los fundadores están afirmando que la inteligencia emocional y las habilidades son lo que hacen a menudo sus negocios funcionar como máquinas bien engrasadas. Los directores ejecutivos están incluso recurriendo a métodos sorprendentes -como la terapia equina- para aprender lo que sus clases de negocios no ofrecen. ... "
" ... Una vez que han violado una cuenta, los hackers parecen peinar los datos de esa víctima para otros contactos. Golomb, el ex ejecutivo de Bitfury, dijo que una vez que los hackers estaban en su Dropbox, pudo ver que alguien en Filipinas estaba buscando en sus archivos palabras como “bitcoin”, “wallets” y los nombres de ejecutivos de Bitfury y miembros de la junta directiva, en particular aquellos que podrían haber tenido las credenciales de acceso a las cuentas bancarias de la empresa. El FBI está investigando los crímenes, pero se negó a hacer comentarios. ... "
" ... “Los ejecutivos de estas grandes agencias de alguna manera siguen ganando beneficios a través de estas condiciones de explotación y consiguen enormes bonificaciones para hacerlo”. ... "