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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Antes de dar un paso, primero identifique dónde va a comercializar su producto. Un asombroso 42 por ciento de los fundadores cita una falta de necesidad del mercado como la razón número uno para el fracaso. Incluso si usted tiene un producto excepcional o un servicio excelente, es absolutamente inútil a menos que la gente realmente quiere usarlo. Por supuesto, eso no quiere decir que sólo debe atender a un público existente. Steve Jobs dijo que las personas no saben lo que quieren hasta que se les da. ... "
" ... El mundo de los negocios de hoy está disminuyendo, con un enfoque en la meritocracia, y dejando de lado la jerarquía que definió el lugar de trabajo para la generación de Baby Boomers. Una de las principales razones por las que los empleados clave pueden desconectarse y desmotivarse es porque sienten que están fuera del circuito de comunicaciones o que la comunicación es demasiado compleja; pueden sentir una falta de propiedad porque no tienen un sentido claro de hacia dónde se dirigen y por qué. ... "
" ... Estos tres pasos parecen sencillos, pero parece que muchas veces la influencia externa nos hace olvidarnos de lo fáciles que son de llevar a cabo con la motivación adecuada. Adelante, cambia tu forma de pensar y haz las cosas más sencillas, no te compliques más la vida sin necesidad… ¡Lucha para llegar a dónde quieres! ... "
" ... La excusa favorita para no hacer cosas que son buenas es no saber por dónde empezar. ... "
" ... La pelea por lograr ser más productivo cada vez es una de las constantes dentro de las preocupaciones de los emprendedores, gerentes y trabajadores, y por supuesto también en Forbes. Está claro que es deseable ser efectivo y lograr cumplir con buena parte del trabajo, a ser posible de forma creativa, en el menor tiempo posible sin morir en el intento; pero muchos de nosotros no sabemos por dónde deberíamos empezar. En realidad, es tan sencillo como adoptar los hábitos que la potencien erradicando la pérdida de tiempo y las distracciones fáciles. ... "
" ... Les ayuda a elegir una universidad. Las páginas universitarias de LinkedIn ofrecen una cantidad inigualable de información útil sobre colegios y universidades de todo el mundo. Esto incluye datos sobre los alumnos de la escuela, incluyendo dónde viven, dónde trabajan y cuál es su puesto laboral. Las universidades americanas ya están utilizando LinkedIn para decidir quién obtiene una silla en sus codiciadas clases. ... "
" ... Les diría que descubran su sueño, su visión, su ilusión… Y que la persigan: que trabajen y se vuelquen en su consecución. Es muy importante no ponerse límites sino ver hasta dónde pueden llegar, desarrollar su máximo potencial. En definitiva, les animaría a identificar su pasión e ir a por todas; dedicarse en cuerpo y alma a conseguir ese sueño, sin marcarse límites. Lógicamente, ese sueño evolucionará para volverse más ambicioso. En mi caso, mi ilusión era convertirme en jugador profesional; luego poder llegar a la NBA; luego ganarme mi posición en mi equipo NBA; luego ser uno de los jugadores referentes o importantes; luego ganar un título…. Los sueños y los objetivos irán evolucionando de acuerdo con los resultados conseguidos, pero nunca debemos dejar de disfrutar del camino. ... "
" ... Lo primero que les digo es que la gente que sale de las universidades y los másteres nunca antes han tenido el nivel de formación que tienen ahora. También, hago hincapié en que tienen que entender perfectamente los productos financieros. Nadie regala nada, por lo tanto cuando se hace una inversión se tiene que tener muy claro cuál es el perfil de riesgo que se toma y la rentabilidad que se va a conseguir… Que nadie piense que hay productos mágicos, porque no los hay. Hay que entender perfectamente dónde esta el riesgo de cada producto. No hay nada que sea perfecto, aquí no hay blancos y negros, hay grises. ... "
" ... Los libros que inspiraron a los presidentes y directores de las grandes empresas a llegar dónde están hoy. ... "
" ... Los términos, y sobre todo las líneas entre ellos, pueden distorsionarse y lograr que nos confundamos en muchas ocasiones. Cuando una empresa no tiene muy claras las diferencias entre el compromiso y la productividad de su empleados, difícilmente podrá lograr que los empleados saquen el máximo partido de ambas. Deben poner toda su atención para saber dónde tienen que esforzarse exactamente. ... "
" ... Muchas personas encuentran una gran utilidad en tomarse tiempo para pensar si su trabajo de verdad encaja con ellos, de esta forma también encuentran otras oportunidades. Tienes que ser muy consecuente de tu aportación a la comunidad, pero no solo de tu aportación, también de todo lo que la comunidad te está aportando. Seguramente no hayas llegado hasta dónde estás tú solo, puede ser que tengas un socio o un apoyo moral. Por ello, tenemos que apreciar a nuestro entorno para aprender todo lo que podamos y más de él. ... "
" ... No es que tu trabajo te tenga que apasionar al máximo de los niveles, pero lo mínimo es que al menos seas feliz. Puede que hayas pensado muchas veces en cómo solucionar tu situación laboral, pero seguramente no sepas por dónde empezar. Existen muchas opciones para poner una solución a este mal: puedes cambiar de carrera, de empleo, montar algo por tu cuenta, etc. Por encima de todo, es necesario que lo que hagas lo hagas con confianza. Si eres infeliz, necesitas hacer algo al respecto, al fin y al cabo solo vas a vivir una vez. ... "
" ... Para combatir la cuestión de los empleados que no saben dónde están a los ojos de la empresa, se centran en consistentemente proporcionarles retroalimentación constructiva. Realiza evaluaciones de desempeño de manera regular para que sepan dónde están teniendo éxito y donde necesitan hacer mejoras. ... "
" ... Para lograr el compromiso verdadero, los empleados necesitan tener una comprensión de hacia dónde se dirige la compañía y cómo influyen sus papeles dentro de esa perspectiva. Ellos necesitan sentir que son parte de la cultura corporativa, que sus contribuciones son importantes, que están siendo bien compensados por sus esfuerzos y son parte de lo que hace que su empresa sea grande. En la raíz de ello, muchos empleados sólo quieren sentirse apreciados y reconocidos por su arduo trabajo. Y si no sienten que les están dando la atención y los elogios que merecen, pueden ir a sus competidores para conseguirlos. ... "
" ... Para ser verdaderamente honesto con los demás, es fundamental ser honesto con uno mismo primero. Es crucial saber cuáles son las fortalezas y las debilidades cuando eres líder. También es fundamental saber a dónde quieres ir y a dónde quieres llevar a tu equipo. Tras cuestionarte todas las necesidades actuales, es importante que transmitas las respuestas a tu equipo. Tu equipo no quiere trabajar con alguien que sea perfecto todo el tiempo, quieren trabajar con alguien que sea honesto con ellos y que esté dispuesto a trabajar para crear un ambiente de plena confianza. ... "
" ... Pino considera que la clave es saber dónde está el público. De qué generación es y cómo es el consumidor. “Pregunto a estudiantes de periodismo quién ha comprado un periódico en el último año, y nadie levanta la mano”. Por eso, se plantea si existirá un público para las revistas de papel, a lo que nuestro editor replicó que “absolutamente, va a haber un público para nuestros reportajes, lo que no tengo claro es si va a ser suficientemente grande para continuar el modelo de negocio, habrá que cambiarlo si sucede este panorama tan apocalíptico”. ... "
" ... Por ello, es el momento de que todas las personas empiecen a ser agradecidas. Si no sabes exactamente por dónde empezar, aquí van unos pequeños consejos para que te animes y goces de una salud aún mejor. ... "
" ... Quizá aspires a ser un empresario, pero hay quienes definirán hasta dónde puedes llegar dentro de esa profesión. Para. Hay quienes definen el éxito por la cantidad de ofertas que tienes y otros por la cantidad de dinero, pero no te dejes influenciar. Puede haber una parte de tu vida que envidien los demás y no lo quieran decir. ... "
" ... Si su trabajo o su empresa está involucrado en el procesamiento de pagos en cualquiera de sus formas, sabe lo complejo que es esta industria. Y usted sabe que simplemente no puede entender dónde están las próximas grandes oportunidades digitales a menos que conozca los principales actores y roles en cada paso de la cadena de suministro de los pagos: ... "
" ... Si te refieres a la Unión Europea, a lo peor nosotros también hemos aceptado eso… porque la ciencia crece en una sociedad que tiene una educación de innovación. Afortunadamente, ahora en el mundo de la investigación, Bruselas cuenta mucho y uno puede ir allí a pedir fondos. Un país industrial o un país tecnológico apoya más la investigación porque las empresas invierten en ello. Yo ya he hecho una crítica al gobierno, vale… –parece que habla consigo mismo– y ahora, ¿hacia dónde vamos?, ¿qué tipo de sociedad queremos?, ¿en qué nos entretenemos?, ¿de qué debatimos? Son las preguntas que hay que hacerse. Hay que cambiar la sociedad porque si no, sólo haremos ciencia básica. Siempre digo que lo que hacemos nosotros en Atapuerca es ciencia aplicada porque es un factor importante de cambio social y de cambio económico, en nuestro caso con el museo, que ha sido un motor de la economía, hemos creado una industria cultural. ... "
" ... Tendemos a vivir en base a una nueva norma no escrita. Nos fijamos en exceso en nuestras debilidades o en las de los otros. Al igual que en los documentales de animales, dónde vemos al león atacar al antílope, a veces contemplamos como nuestras dudas y nuestra negatividad consiguen destruir nuestros sueños. Nos hemos convertido en nuestros peores jueces. ... "
" ... Todos conocemos a una o varias personas que han cogido la maleta y se han ido a otro país a ganarse la vida. Conocer mundo, descubrir culturas y relacionarte gente nueva es lo que más divertido de viajar a otro país. Si a esto le añadimos trabajar en el extranjero el resultado es perfecto. Te permitirá ampliar tu perspectiva y añadir una experiencia positiva a tu vida laboral. ¿Por dónde empiezas? Estos diez pasos te ayudarán a conseguir el trabajo que necesitas. ... "
" ... Todos los ojos en la industria de la vivienda están en dónde se moverán los millennials a continuación. Se les llama alternativamente el futuro del mercado de vivienda unifamiliar y el del sector multifamiliar. En realidad, es probablemente ambos, dado el tamaño y la diversidad del grupo de edad. Y este futuro implica un tiempo largo, ya que los millennials han sido más lentos que las generaciones anteriores en conseguirr trabajo, formar hogares independientes, y mucho más en comprar una casa. ... "
" ... Tómate el tiempo necesario para pensar y madurar dónde quieres que tu empresa se posicione en los temas relacionados con la diversidad. Existen muchos factores a tener en cuenta para lograr una fuerza laboral diversa. ... "
" ... Tómese un momento para reflexionar sobre sí mismo. Tal vez lo que no le gusta en otra persona es algo que también le disgusta de sí mismo. Comprender de dónde viene su frustración puede ayudarle a tomar el control de situaciones difíciles. Deje de compararse con los demás, y tenga siempre en cuenta que su autoestima debe venir desde dentro. ... "