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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Cuando el papeleo se acumula pierde tiempo buscando lo que quiere, en su lugar: Utilice un sistema de archivo para guardar las cosas donde pertenezcan. Esto liberará la superficie de su escritorio y sabrá dónde están los documentos cuando los necesita. Utilice un flujo lógico para mantener los papeles en un solo lugar. Las plumas, cuadernos y otros artículos de uso común deben mantenerse a distancia. Intente utilizar las carpetas con códigos de colores y no las pilas de archivos ... "
" ... De hecho, a veces no es fácil saber de dónde es una marca, el lugar dónde se diseñó y lugar dónde se fabricó. Con darle la vuelta a tu iPhone podrás leer: “Diseñado por Apple en California. Montado en China”. Pero de acuerdo con un informe elaborado por FutureBrand, “ahora, dónde y cómo se ha hecho un producto importa más, ya que puede calificar consideraciones clave -como la seguridad, la calidad y los estándares ecológicos- en la mente del consumidor y en el punto de venta”. ... "
" ... El consumidor ha empezado a estarlo, que es un poco lo que pasa con las grandes marcas, que hay gente ya muy concienciada. Recibo mails cada día para preguntarme qué marcas comprar y dónde. Sí que hay un cambio, pero creo que hay mucho desconocimiento y la experiencia de compra todavía es compleja. Cuesta que sea sencillo, estamos justo en ese paso. Primero vino la conciencia sobre lo que comemos y luego va a venir la ropa. ... "
" ... El mundo de los negocios de hoy está disminuyendo, con un enfoque en la meritocracia, y dejando de lado la jerarquía que definió el lugar de trabajo para la generación de Baby Boomers. Una de las principales razones por las que los empleados clave pueden desconectarse y desmotivarse es porque sienten que están fuera del circuito de comunicaciones o que la comunicación es demasiado compleja; pueden sentir una falta de propiedad porque no tienen un sentido claro de hacia dónde se dirigen y por qué. ... "
" ... Eso depende de dónde me encuentre y qué es lo que esté haciendo exactamente. Afortunadamente, siempre puedo ver un partido en diferido, pero sobre todo, pido a mi familia o amigos que no me cuenten el resultado para que sea una sorpresa. ... "
" ... La pelea por lograr ser más productivo cada vez es una de las constantes dentro de las preocupaciones de los emprendedores, gerentes y trabajadores, y por supuesto también en Forbes. Está claro que es deseable ser efectivo y lograr cumplir con buena parte del trabajo, a ser posible de forma creativa, en el menor tiempo posible sin morir en el intento; pero muchos de nosotros no sabemos por dónde deberíamos empezar. En realidad, es tan sencillo como adoptar los hábitos que la potencien erradicando la pérdida de tiempo y las distracciones fáciles. ... "
" ... La prioridad de TripAdvisor a día de hoy, es seguir añadiendo atracciones y restaurantes a su inventario, para que los usuarios tengan más dónde elegir, y seguir asegurando su éxito. ... "
" ... Les ayuda a elegir una universidad. Las páginas universitarias de LinkedIn ofrecen una cantidad inigualable de información útil sobre colegios y universidades de todo el mundo. Esto incluye datos sobre los alumnos de la escuela, incluyendo dónde viven, dónde trabajan y cuál es su puesto laboral. Las universidades americanas ya están utilizando LinkedIn para decidir quién obtiene una silla en sus codiciadas clases. ... "
" ... Los libros que inspiraron a los presidentes y directores de las grandes empresas a llegar dónde están hoy. ... "
" ... Los términos, y sobre todo las líneas entre ellos, pueden distorsionarse y lograr que nos confundamos en muchas ocasiones. Cuando una empresa no tiene muy claras las diferencias entre el compromiso y la productividad de su empleados, difícilmente podrá lograr que los empleados saquen el máximo partido de ambas. Deben poner toda su atención para saber dónde tienen que esforzarse exactamente. ... "
" ... Mientras que la crítica constructiva es algo necesario, hay algunas cosas que puede hacer para que el balance de la situación siga siendo positivo. No avergüence al empleado anunciando el problema frente a sus colegas. En su lugar, hable con ellos uno a uno y mantenga siempre sus comentarios constructivos. Recuerde que las personas cometen errores y ofrezca a su empleado la oportunidad de resolver el problema para ver dónde se cometió el error y cómo aprender de él. Utilice sus habilidades de liderazgo para centrarse en el futuro. ... "
" ... Muchas personas encuentran una gran utilidad en tomarse tiempo para pensar si su trabajo de verdad encaja con ellos, de esta forma también encuentran otras oportunidades. Tienes que ser muy consecuente de tu aportación a la comunidad, pero no solo de tu aportación, también de todo lo que la comunidad te está aportando. Seguramente no hayas llegado hasta dónde estás tú solo, puede ser que tengas un socio o un apoyo moral. Por ello, tenemos que apreciar a nuestro entorno para aprender todo lo que podamos y más de él. ... "
" ... No es que tu trabajo te tenga que apasionar al máximo de los niveles, pero lo mínimo es que al menos seas feliz. Puede que hayas pensado muchas veces en cómo solucionar tu situación laboral, pero seguramente no sepas por dónde empezar. Existen muchas opciones para poner una solución a este mal: puedes cambiar de carrera, de empleo, montar algo por tu cuenta, etc. Por encima de todo, es necesario que lo que hagas lo hagas con confianza. Si eres infeliz, necesitas hacer algo al respecto, al fin y al cabo solo vas a vivir una vez. ... "
" ... No importa dónde estés, probablemente estés expuesto a las “comidas de moda”, las más fashion del momento. ... "
" ... Para combatir la cuestión de los empleados que no saben dónde están a los ojos de la empresa, se centran en consistentemente proporcionarles retroalimentación constructiva. Realiza evaluaciones de desempeño de manera regular para que sepan dónde están teniendo éxito y donde necesitan hacer mejoras. ... "
" ... Para lograr el compromiso verdadero, los empleados necesitan tener una comprensión de hacia dónde se dirige la compañía y cómo influyen sus papeles dentro de esa perspectiva. Ellos necesitan sentir que son parte de la cultura corporativa, que sus contribuciones son importantes, que están siendo bien compensados por sus esfuerzos y son parte de lo que hace que su empresa sea grande. En la raíz de ello, muchos empleados sólo quieren sentirse apreciados y reconocidos por su arduo trabajo. Y si no sienten que les están dando la atención y los elogios que merecen, pueden ir a sus competidores para conseguirlos. ... "
" ... Para ser verdaderamente honesto con los demás, es fundamental ser honesto con uno mismo primero. Es crucial saber cuáles son las fortalezas y las debilidades cuando eres líder. También es fundamental saber a dónde quieres ir y a dónde quieres llevar a tu equipo. Tras cuestionarte todas las necesidades actuales, es importante que transmitas las respuestas a tu equipo. Tu equipo no quiere trabajar con alguien que sea perfecto todo el tiempo, quieren trabajar con alguien que sea honesto con ellos y que esté dispuesto a trabajar para crear un ambiente de plena confianza. ... "
" ... Pino considera que la clave es saber dónde está el público. De qué generación es y cómo es el consumidor. “Pregunto a estudiantes de periodismo quién ha comprado un periódico en el último año, y nadie levanta la mano”. Por eso, se plantea si existirá un público para las revistas de papel, a lo que nuestro editor replicó que “absolutamente, va a haber un público para nuestros reportajes, lo que no tengo claro es si va a ser suficientemente grande para continuar el modelo de negocio, habrá que cambiarlo si sucede este panorama tan apocalíptico”. ... "
" ... Por ello, es el momento de que todas las personas empiecen a ser agradecidas. Si no sabes exactamente por dónde empezar, aquí van unos pequeños consejos para que te animes y goces de una salud aún mejor. ... "
" ... Quizá aspires a ser un empresario, pero hay quienes definirán hasta dónde puedes llegar dentro de esa profesión. Para. Hay quienes definen el éxito por la cantidad de ofertas que tienes y otros por la cantidad de dinero, pero no te dejes influenciar. Puede haber una parte de tu vida que envidien los demás y no lo quieran decir. ... "
" ... Si su trabajo o su empresa está involucrado en el procesamiento de pagos en cualquiera de sus formas, sabe lo complejo que es esta industria. Y usted sabe que simplemente no puede entender dónde están las próximas grandes oportunidades digitales a menos que conozca los principales actores y roles en cada paso de la cadena de suministro de los pagos: ... "
" ... Si yo pudiera dar a los jóvenes profesionales un consejo, sería que pidieran a alguien consejo profesional y orientación. Los mentores no van a orientar a alguien si no muestra iniciativa. Puede tomar tiempo para encontrar el ajuste adecuado para ambas partes, pero vale la pena el esfuerzo. Buscar a alguien que le aconseje y lo apoye a medida que avanza en su carrera, puede ser difícil saber por dónde empezar. Usted puede tener un millar de conexiones de LinkedIn, pero todos son antiguos compañeros de colegio en una etapa similar en su carrera. Si no puede encontrar un ajuste natural en su grupo actual de contactos, comience a investigar las empresas que admira y llegue a aquellos cuyas trayectorias reflejen más estrechamente la que le gustaría seguir. Se sorprenderá de cuántas llamadas y correos electrónicos recibirán respuestas cálidas cuando todo lo que está pidiendo es un consejo. ... "
" ... Tendemos a vivir en base a una nueva norma no escrita. Nos fijamos en exceso en nuestras debilidades o en las de los otros. Al igual que en los documentales de animales, dónde vemos al león atacar al antílope, a veces contemplamos como nuestras dudas y nuestra negatividad consiguen destruir nuestros sueños. Nos hemos convertido en nuestros peores jueces. ... "
" ... Tómate el tiempo necesario para pensar y madurar dónde quieres que tu empresa se posicione en los temas relacionados con la diversidad. Existen muchos factores a tener en cuenta para lograr una fuerza laboral diversa. ... "
" ... Tómese un momento para reflexionar sobre sí mismo. Tal vez lo que no le gusta en otra persona es algo que también le disgusta de sí mismo. Comprender de dónde viene su frustración puede ayudarle a tomar el control de situaciones difíciles. Deje de compararse con los demás, y tenga siempre en cuenta que su autoestima debe venir desde dentro. ... "