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" ... >El entorno regulatorio en Estados Unidos ha cambiado drásticamente con el presidente Trump, que niega los hallazgos científicos sobre el clima. ¿Qué supone eso para Iberdrola? ... "
" ... A medida que piensas en un escenario «¿Qué pasa si», tarda algún tiempo en considerar la viabilidad de cada solución para ese escenario. Por ejemplo, suponga que está evaluando cómo manejar una situación potencial de pérdida de empleo. Usted podría pensar “para hacer frente a la pérdida de empleo, podría reducir drásticamente mi gasto, pasar a una residencia más barata o conseguir un compañero de cuarto, pedir dinero prestado a un familiar o ahorrar dinero para cubrir mis gastos mientras estoy desempleado. ... "
" ... A medida que piensas en un escenario “¿Qué pasa si”, tarda algún tiempo en considerar la viabilidad de cada solución para ese escenario. Por ejemplo, suponga que está evaluando cómo manejar una situación potencial de pérdida de empleo. Usted podría pensar “para hacer frente a la pérdida de empleo, podría reducir drásticamente mi gasto, pasar a una residencia más barata o conseguir un compañero de cuarto, pedir dinero prestado a un familiar o ahorrar dinero para cubrir mis gastos mientras estoy desempleado. ... "
" ... Además y por si fuera poco, las veleidades hegemonistas de China van acompañadas de juego sucio en sus prácticas comerciales, aplicando políticas asimétricas para favorecer a sus empresas –la gran mayoría estatales– y ofreciendo condiciones abiertamente desiguales a las compañías extranjeras que se instalan en su territorio. Algunos países, como Estados Unidos y Alemania, están prohibiendo que compañías chinas entren en sectores de tecnología avanzada por razones de seguridad. Es el caso de Huawei, a la que Estados Unidos y Reino Unido han restringido drásticamente las actividades en sus respectivos mercados por sospechas de espionaje. “A medio plazo, China debe abordar los espinosos problemas de la protección de los derechos de propiedad intelectual y las transferencias forzosas de tecnología”, señala Deloitte, que propone que el país asiático haga reformas para facilitar en igualdad de condiciones la entrada de empresas extranjeras en su mercado. ... "
" ... Anteriormente, Shenzhen sólo se dirigía a los que tenían títulos avanzados o experiencia técnica, o aquellos en los tramos de impuestos más altos, lo que dejó a la mayoría de sus habitantes en el banquillo. Pero la cuota para los trabajadores migrantes tiene como objetivo reducir drásticamente la barrera de entrada. Los solicitantes deben ser empleados, han hecho contribuciones a los fondos locales de seguridad social durante al menos cinco años, y ya sea propietario de un piso o alquilar uno. ... "
" ... Con cada nueva generación que ingresa en el mercado de trabajo, las expectativas y demandas cambian dentro del sector laboral. El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente durante la última década y continuará cambiando a medida que surjan nuevas tecnologías y una nueva generación de mentes millennials entre en la fuerza de trabajo. El trabajador de la Generación Y tiene un conjunto diferente de expectativas cuando se trata del entorno laboral, y las tendencias tecnológicas están cambiando la forma en que se llevan a cabo los negocios día a día. Estas nuevas dinámicas han proporcionado algunas ideas sobre el futuro del trabajo. Dado que estas dinámicas alteran el futuro del trabajo, examinaremos más de cerca lo que sucederá: ... "
" ... Corría el año 1974 cuando varias empresas familiares con larga tradición en la pesca y comercialización de la angula decidieron unir sus esfuerzos y crear Angulas Aguinaga. Durante los primeros años la actividad de la compañía fue exitosa, pero en la década de los 80 la captura de la angula empezó a caer drásticamente, de manera que Angulas Aguinaga pasó de comercializar un millón de kilogramos de angulas en 1977 a 100.000 kilogramos en 1989. ... "
" ... El establecimiento de metas es fácil, la parte difícil es actuar para alcanzarlas. Sin embargo, si desea aumentar drásticamente sus posibilidades de alcanzar una meta, debe obtener una estrategia para su objetivo y actuar de la manera más coherente posible. ... "
" ... El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente durante la última década y continuará cambiando a medida que surjan nuevas tecnologías y una nueva generación de mentes millennials. Este nuevo trabajador tiene un conjunto diferente de expectativas cuando se trata del entorno de trabajo, y las tendencias tecnológicas están cambiando la forma en que se lleva a cabo el negocio día a día. Estas nuevas dinámicas han proporcionado algunas ideas sobre el futuro del trabajo. ... "
" ... El mundo de las ventas está cambiando drásticamente. Más que nunca, los consumidores tienen acceso a una cantidad ilimitada de información, incluyendo las redes sociales, las revisiones en línea y el boca a boca. Esta transparencia hace las ventas más honestas, ya que nos centramos menos en “seducir” a la gente y más en la construcción de relaciones. A pesar de la presión para conseguir acuerdos, el proceso de ventas en realidad se ha hecho mucho más fácil – todo lo que necesita es ajustar su enfoque. ... "
" ... En intervenciones con otros medio, Bill Gates declaraba: “Siempre queremos más, pero sería feliz si las cosas relacionadas con la ayuda se mantuvieran en los niveles que están en este momento … Si se reduce drásticamente el presupuesto, también la ayuda exterior sería desproporcionadamente reducida, no sólo recortada”. ... "
" ... En los años posteriores a la “gran recesión”, el número de cartas bancarias otorgadas por la FDIC cayó drásticamente. Entre 1990 y 2008, la FDIC otorgó un promedio de 100 cartas por año, lo que significa que un número significativo de nuevos bancos fueron capaces de iniciarse en esta actividad cada año. Sin embargo, de 2009 a 2016, sólo 14 nuevas cartas han sido otorgadas en total debido en parte a la muy ridiculizada Ley Dodd-Frank, que aumentó dramáticamente la carga regulatoria del proceso. ... "
" ... Es probable que los recortes presupuestarios y las congelaciones de contrataciones afecten la moral de los empleados y la productividad laboral en general. Lo mismo ocurre con las tensiones sociales y personales. La confianza es crucial para dirigir una organización exitosa, especialmente durante los cambios en el lugar de trabajo. Las fuerzas externas que cambian dinámicamente las políticas, los procedimientos, las finanzas e incluso la seguridad en el empleo también pueden cambiar drásticamente el clima del lugar de trabajo para los empleados. Los buenos gerentes necesitan entender cómo estos factores impactan en los empleados, y encontrar maneras de combatirlos para mejorar el estado de ánimo general de sus equipos y mantener un buen desempeño. Aquí hay varias maneras de manejar la moral de los empleados durante cambios significativos en su empresa: ... "
" ... Es una de las grandes científicas del Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley, conocida por sus deslumbrantes trabajos en edición genética, un área en la que se ha descubierto un sistema para reducir drásticamente el tiempo necesario para manipular nuestro ADN. Este nuevo sistema utiliza la proteína Cas9 como si fuera una especie de cúter de altísima precisión. ... "
" ... La Cámara de Comercio Británica (BCC), organismo comercial de negocios influyente, ha reducido drásticamente las previsiones de crecimiento para la economía de Gran Bretaña a raíz del Brexit. ... "
" ... La era del compartir ha generado nuevas interacciones entre individuos de diferentes orígenes sociales, profesionales, culturales y generacionales; personas que no se hubieran conocido si no hubieran elegido compartir. La percepción del “otro”, de “extraños”, del intercambio y el círculo de personas en las que confías ha cambiado drásticamente. ... "
" ... La polémica reforma fiscal, cuya aprobación ha tenido una tramitación política compleja, incrementará el déficit federal en un billón de dólares (0,8 billones de euros) en los 10 primeros años de su aplicación, hasta el 5,2% del PIB en 2027, según las previsiones del Congreso estadounidense. Paralelamente, Estados Unidos, al igual que otros países desarrollados, tiene un creciente gasto presupuestario por el envejecimiento de la población, que se incrementará drásticamente en los próximos años a medida que se vaya jubilando la generación de los ‘baby boom’ (los nacidos entre los años 40 y 60). ... "
" ... La utilización de este material es un área especialmente atractiva por sus múltiples beneficios: por un lado, se trata de un recurso renovable, a diferencia de los métodos clásicos de construcción por medio de acero y hormigón. Además, el uso de madera reduciría drásticamente los costes, así como los plazos de construcción, el aumento de la resistencia al fuego y comportaría también una reducción significativa del peso de los edificios. ... "
" ... Llegará al mercado en año y medio y se espera que inaugure una nueva era con su interfaz, llamada a ser la pantalla del futuro y, aún más, una auténtica tecnología disruptiva que afecte a todas las industrias online e incluso las que aún no están en la nube. Si las previsiones son ciertas, Magic Leap podría desbancar el mercado multimillonario de las pantallas planas y que el consumo electrónico virase drásticamente hacia lentes de última tecnología, cayendo en desuso ordenadores, tablets y smartphones. ... "
" ... Por otro lado, tal como explica Andrés Martínez, los hábitos de los pacientes están cambiando, lo cual está sirviendo a su vez de catalizador de la transformación digital de la industria estableciendo las bases para la aparición progresiva de algunas disrupciones: el hogar se convertirá en lugar habitual para el cuidado y seguimiento rutinario de la salud a través de plataformas digitales; los hospitales estarán reservados para el tratamiento especializado, la traumatología y las emergencias; muchos de los contactos médico-paciente se realizarán de manera virtual y serán informados con evidencias del entorno real; y gran parte de las consultas rutinarias se realizarán por vídeo disminuyendo drásticamente el coste sanitario. ... "
" ... Por supuesto, el principal protagonista del ranking de este año es el ganador: Florentino Pérez. Es verdad que en su caso podríamos hablar también de un premio a la trayectoria o a la supervivencia después de haber liderado su empresa durante una crisis que hizo saltar por los aires el mundo de las infraestructuras, que recortó drásticamente el presupuesto de obra pública y que literalmente echó de casa a los gigantes del sector, que tuvieron que multiplicar sus contratos en el extranjero y competir a destajo con operadores globales. ACS, que nació como una fusión de viejas constructoras locales en 1997, ganó en 2016 más de 700 millones de euros y facturó sólo el 13% del total en España y el 6% en Sudamérica. Al mismo tiempo, el grupo impuso una dieta agresiva a su deuda y la redujo a la mitad en un solo ejercicio. Hasta 2016, se mantuvo durante seis años seguidos como la empresa de ingeniería y construcción con más negocio internacional del mundo y el año pasado encadenó once años siendo la líder global en concesiones de infraestructuras de transporte. Aunque no se conocen todavía las cifras definitivas de 2017, los datos de los primeros tres trimestres sugieren que el grupo reducirá su deuda y ganará más. ... "
" ... Pues que los partidos políticos renuncien drásticamente a toda forma de voto, y que simplemente se cumpla la Constitución, es decir, que las personas elegidas sean juristas de indudable y reconocido prestigio, porque solo ellos tienen algo que perder. Pascual Sala, Tomás y Valiente, Nieves Antón, que son personas de verdadero nivel jurídico, bajo ningún concepto estarían dispuestos a dirigir una sola instrucción. Personas de este prestigio garantizarían que se volvieran a redactar sentencias de las que estuvieron en la época de los grandes juristas que han pasado por la institución. Evidentemente, el nivel ahora es más bajo y la jurisprudencia de los últimos años no es imprescindible, vamos a decirlo de esa manera más moderada. ... "
" ... Un estudio de McKinsey Global Institute (MGI) sobre la desigualdad en los países del G-7, aunque no solo, advierte de las diferentes realidades económicas tanto en términos de crecimiento, innovación, transferencias sociales o desigualdad. Algunos ofrecen un sólido crecimiento económico o del empleo pero ostentan los mayores niveles de desigualdad, y viceversa. Diversos estudios han demostrado que los impuestos y las transferencias sociales pueden reducir drásticamente los niveles de pobreza relativa, pero MGI destaca que factores como el género, edad, etnia, lugar de residencia y los antecedentes familiares continúan determinando las oportunidades y los logros personales en los países del G-7. “Las mujeres han reducido la brecha salarial pero ganan solo 84 centavos por cada dólar que ganan los hombres. Los habitantes de las ciudades tienen un tercio más de probabilidades que los habitantes de las zonas rurales de tener educación superior, pero el desempleo entre ellos es cada vez mayor. Los salarios se han estancado para muchos en las economías avanzadas: la renta real disponible (después de impuestos e inflación) ha disminuido desde 2005 para una de cada cuatro personas que viven en seis de las economías del G-7. Estos efectos son particularmente agudos para los trabajadores de ingresos medios y para los que desempeñan trabajos de cualificación media. El coste de la educación, atención médica y la vivienda ha aumentado por encima del IPC en la Unión Europea y los Estados Unidos”, señala. ... "
" ... Uno de sus clientes, Jonathan Gassman del Grupo Financiero Gassman en Nueva York, es un creyente. Antes del programa de Sullivan, él era un workaholic autoadmitido que cada año tomaba quizás una semana de “vacaciones” que no era una, ya que pasaba gran parte de ella registrándose electrónicamente con la oficina. Desde que se permitió tiempo libre bajo la dirección de Sullivan, “mis ingresos personales y de la empresa han aumentado drásticamente y he iniciado dos negocios que no tendría de la otra manera”, dice. “Más tiempo de calidad es lo que realmente catapultó las cosas”. ... "
" ... ¿Cómo se logró esto? No por llegar a una estrategia única o una tecnología inteligente o incluso reducido drásticamente los costos. En cambio, dice Black, la ventaja competitiva provino de “reconocer y detener los modos específicos en los que estábamos trabajando unos contra otros”. ... "