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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Desorden de personalidad narcisista. El término “narcisista” se menciona a menudo en conversaciones cotidianas, casi como un adjetivo más o una burla hacia otra persona. La mayoría de nosotros puede tener rasgos narcisistas, pero un individuo con este tipo de trastorno de la personalidad dedica todo su tiempo y su esfuerzo a buscar fama, fortuna y poder. Se ven a sí mismos como gente especial, y creen que merecen relacionarse exclusivamente con personas que estén en su nivel. Necesitan admiración y pisarán a la persona que tengan al lado si lo consideran necesario para lograr sus objetivos. Cuando te enfrentas con un narcisista, es útil reconocer que aunque en una impresión superficial parezca arrogante e impermeable a la crítica, debajo hay una baja autoestima, miedo al fracaso, ansiedad y vergüenza. Por lo tanto, es importante reconocer constantemente cualquier contribución positiva. Si se trata de un jefe o un compañero de trabajo, elogiarlos siempre que sea posible, tanto en público como en privado. Trata de identificar algo positivo que el individuo ha logrado antes y después de discutir lo que necesita mejoras. ... "
" ... A través de profesionales destacados de hospitales, aseguradoras, farmacéuticas y otras empresas sanitarias, y durante toda la mañana, el Auditorio Rafael del Pino de Madrid se convirtió en un hervidero de ideas sobre como establecer una atención sanitaria basada en el valor, discutir los planteamientos que deben hacerse las empresas del sector o como hacer frente a la transformación digital. ... "
" ... Algunas veces no queremos discutir y tratamos de evitarlo. Pero un sentimiento reprimido puede acabar con una relación. Deberíamos considerar la capacidad de argumentar como una habilidad que hay que practicar y desarrollar. Aquí van unos consejos que te harán salir airoso de cualquier batalla verbal: ... "
" ... Conocer a los fundadores que trabajan en una industria diferente, pero están en una fase similar de desarrollo, puede ser extremadamente útil para discutir aspectos de su negocio que trascienden las industrias. Por ejemplo, sobre cómo contratar y construir las estructuras de finanzas y operaciones apropiadas de forma que puedan surgirle nuevas ideas para enfrentar esos mismos desafíos. ... "
" ... Cuando se toma una decisión, los otros fundadores deben elegir títulos que coincidan con sus puntos fuertes específicos. La clave aquí es que los cofundadores deben determinar cómo interactúan colectivamente con el equipo de liderazgo ejecutivo. Son esenciales la comunicación e implementar procesos adecuados para discutir los detalles más pequeños de la estrategia, el negocio o el producto, para que todo esté en su lugar desde el principio. ... "
" ... Cuanto menos tengas que discutir por el mejor lugar para tus muebles, más feliz será tu hogar. ... "
" ... EE UU ha considerado durante mucho tiempo a la UE como su socio más cercano en la comunidad global, y esta es una asociación que esperamos expandir económicamente mientras negociamos la nueva Asociación Trasatlántica para la Inversión y el Comercio (TTIP). El mes pasado, viajé a Bruselas para coordinar con mis colegas cuestiones relativas a la OTAN y la UE y tuve la oportunidad de discutir nuestras prioridades conjuntas con eurodiputados y la cúpula directiva de la UE sobre asuntos muy variados, desde la seguridad hasta el comercio. Además del TTIP y la cooperación militar, nuestras principales prioridades dentro de la UE incluyen la privacidad de datos, la creación de un mercado digital único, la seguridad energética, el cumplimiento del estado de derecho, la migración y la continuación de sanciones contra Rusia como parte de los Acuerdos de Minsk. ... "
" ... En esos casos pienso que ése es el motociclismo que me hubiera gustado tener en mi época, un motociclismo del bueno, que no es que el nuestro no lo fuera, pero resultaba muy diferente. Ahora, los pilotos gozan de una excelente seguridad en los circuitos, la gente discute de motos como puede discutir de fútbol, sin pensar “este tío está más loco o menos loco”. Porque la verdad es que ni antes estábamos locos ni lo estamos ahora. ... "
" ... Es emocionante discutir la compra de un edificio por la mañana, hablar en un almuerzo al mediodía, trabajar con los clientes por la tarde y terminar nuestro día con una reunión de estrategia para uno de nuestros negocios. Es gratificante. Pero, las largas horas y el constante cambio de sombrero también pueden ser físicamente y mentalmente gravables, y el horario puede dificultar el tiempo de inactividad. Esa puede ser su vida laboral: Cuando usted está intentando funcionar y hacer crecer el negocio o la cartera, usted hace frente a una miríada de tareas. Hay un sinfín de demandas en su tiempo que puede conducir al estrés en sus papeles personales y profesionales. Y el estrés puede resultar en problemas de salud y problemas de relación, lo que a su vez puede traer niveles incluso más altos de estrés. El ciclo negativo continúa. Si bien no somos expertos en bienestar, organización o relaciones, hemos encontrado varias técnicas y tácticas que nos ayudan a mantener el ritmo de las exigencias de nuestros negocios y otras actividades: ... "
" ... Es emocionante discutir la compra de un edificio por la mañana, hacer negociacios durante el almuerzo, trabajar mano a mano con los clientes por la tarde y terminar nuestro día con una reunión de estrategia para uno de nuestros negocios. ... "
" ... Es importante comprobar tu progreso con tu jefe, pedir ayuda de vez en cuando, discutir tus objetivos profesionales y conoceros un poco más. ... "
" ... Existen muchos consejos sobre el tema de la conciliación, pero la mayoría conducen a la misma conclusión: si trabajas todo el tiempo, te terminas quemando. Necesitas buscar un equilibrio entre el tiempo que pasas en el trabajo, el tiempo que estás con tu familia y amigos y tu tiempo de ocio. Genial. Esto no se puede discutir, aunque siempre es más fácil decirlo que hacerlo. ... "
" ... La persona con la que habló Business Insider dijo que una de las razones principales era que la cultura de secreto de Apple lo estaba usando, sobre todo porque era su trabajo crear herramientas de desarrollador de código abierto. «Siempre se sentía limitado en Apple, en términos de lo que podía discutir públicamente, recurriendo a conversaciones fuera de lugar, presentaciones sorpresivas y cosas por el estilo», afirma. «De la misma manera, sé que se vio limitado en el reclutamiento y en otras áreas”. ... "
" ... La persona con la que habló Business Insider dijo que una de las razones principales era que la cultura de secreto de Apple lo estaba usando, sobre todo porque era su trabajo crear herramientas de desarrollador de código abierto. “Siempre se sentía limitado en Apple, en términos de lo que podía discutir públicamente, recurriendo a conversaciones fuera de lugar, presentaciones sorpresivas y cosas por el estilo”, afirma. “De la misma manera, sé que se vio limitado en el reclutamiento y en otras áreas”. ... "
" ... Las juntas son una característica imprescindible para el buen desarrollo de cualquier empresa. Cualquier organización necesita convocar a sus miembros para discutir ideas, lanzar proyectos o, simplemente, informar de alguna novedad de la compañía. Pero en la mayoría de negocios las reuniones son improductivas y tediosas para sus asistentes que, en vez de utilizarlas como algo productivo, son incapaces de encontrar soluciones y de mantener la atención. Pero las juntas pueden ser un punto de encuentro dinámico, de respeto y creatividad entre sus participantes siguiendo estas claves. ... "
" ... Lello Caldarelli era insultantemente joven cuando puso en marcha su propia marca, Antony Morato. Era 2007, tenía 26 años, experiencia con algunas de las firmas más importantes del sector en Italia y la seguridad que otorga el descaro juvenil para lanzarse a la aventura. “Comencé trabajando en moda femenina. Esto me permitió familiarizarme y comprender las necesidades de la moda contemporánea y las innovaciones en términos de materiales y detalles. Cuando di el salto a la masculina creando Antony Morato, traje este know-how y la idea de nunca repetir una colección, volver a discutir cada temporada quiénes somos, pero al mismo tiempo respetar siempre el ADN de la marca”. Afirma que decidió crear y desarrollar su visión personal sobre la moda inspirándose en la tradición italiana por el vestir, pero siempre inclinándose hacia las nuevas tendencias internacionales. ... "
" ... Los israelíes disfrutan mucho de discutir entre ellos; están creando una democracia dinámica y ello libera de presiones. En las unidades de combate de las FDI, al igual que en prácticamente todas las organizaciones militares, la disciplina y la cadena de mando son intocables, pero en la Unidad 8200, si los soldados sienten que las decisiones de sus superiores están equivocadas, pueden ignorar el ran-go y dirigirse al comandante de la unidad completa. Así es como se les dota de sentido de pertenencia. La ausencia de la jerarquía militar habitual hizo que Skuler llegara una vez a encontrarse solo al teléfono frente a “los más altos responsables políticos del país”; querían su visión personal sobre algo que en los últimos días había descubierto. “Por aque entonces tenía 19 años. Mientras mis amigos en Estados Unidos hacían sus tareas universitarias, yo estaba enfrascado en aquello. Ese fue, durante mucho tiempo, el periodo de mi vida en el que tuve más responsabilidad y mayor impacto en otras personas”. ... "
" ... Los pasos que dio la empresa no fueron suficientes para una gran can-tidad de marcas occidentales. Kering demandó a Alibaba por infracción de marca y tráfico de falsificaciones en 2014, pero retiró la denuncia después de que las dos compañías acordaron discutir un pacto y un plan de lucha contra los falsificadores. En menos de un año, sin embargo, las conversaciones estaban estancadas, y Kering decidió demandar a Alibaba de nuevo. La segunda demanda alega, entre una larga lista de quejas, que 37.000 bolsos falsos de Gucci fueron vendidos en Taobao en sólo un mes en 2014, en 2.731 tiendas diferentes (un portavoz de Alibaba relata que la demanda de Kering no tenía ningún sustento). ... "
" ... Pide una reunión con tu jefe para discutir tu puesto en la empresa, y cómo van las cosas con tu equipo y con la empresa en general. Si necesita más detalles, puedes ponerle en conocimiento de la situación actual, sin afirmar que está ocurriendo, porque puede que sean imaginaciones tuyas, pero hacerlo de forma correcta, preguntando las razones. ... "
" ... Por ejemplo, en lugar de decir a un colega el curso de acción para asumir un proyecto, pídale que comparta algunas maneras de abordar la meta que ambos podáis discutir. No quites la autonomía de las personas. Como líder, esta es tu oportunidad para empoderar a otros y ser visto como un compañero de equipo, no un dictador. Esta es tu oportunidad para fortalecer las relaciones, no causar resentimiento. ... "
" ... Que no nos casamos con nadie y que las entrevistas en España se pactan. Yo creo que un político es un ser generalmente despreciable que tiende a engañar y a hablar solo de lo que le interesa. Si quiere venir sin que yo pueda discutir, no me hace falta que venga; así habrá más espacio para hablar de cosas que le importan a la gente. ... "
" ... Sin embargo, el propósito de este post no es cantar las alabanzas de las herramientas de análisis de sitios web, sino discutir las percepciones de la audiencia. Desarrollar una comprensión de quién es su público le permite adaptar sus ofertas y campañas, entregando contenido que será considerado valioso y atractivo. ... "
" ... Todo esto se reduce a qué tipo de jefe tiene. Si son francos y directos, puede pedirles una reunión para discutir su salario actual. Lo ideal sería que haya organizado una reunión para la discusión donde pueda presentar su caso y obtener un feedback al respecto. ... "
" ... «Para decirlo en una palabra: El empresario es la nueva Francia», insistió Macron, hablando en la conferencia VivaTechnology en París el jueves. El presidente se dirigió a miles de personas que se habían reunido en la capital de la nación para discutir el futuro de la tecnología y la innovación en toda la zona euro, y como Alemania se prepara para celebrar elecciones en septiembre. «Lo que tenemos que hacer es cambiar en profundidad nuestro modelo», continuó Macron. «Quiero que Francia sea una nación en ciernes, lo que significa tanto una nación que trabaja con y para las startups, como una nación que piensa y se mueve como una startup». ... "
" ... “Para decirlo en una palabra: El empresario es la nueva Francia”, insistió Macron, hablando en la conferencia VivaTechnology en París el jueves. El presidente se dirigió a miles de personas que se habían reunido en la capital de la nación para discutir el futuro de la tecnología y la innovación en toda la zona euro, y como Alemania se prepara para celebrar elecciones en septiembre. “Lo que tenemos que hacer es cambiar en profundidad nuestro modelo”, continuó Macron. “Quiero que Francia sea una nación en ciernes, lo que significa tanto una nación que trabaja con y para las startups, como una nación que piensa y se mueve como una startup”. ... "