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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... AOL adquirió The Huffington Post en 2011 por 315 millones de dólares. Pero no fue hasta la compra de AOL por parte de Verizon, por 4.400 millones de dólares en el año 2015, cuando empezaron a resurgir las preguntas sobre el futuro de Huffington. Ella terminó firmando un contrato de cuatro años para permanecer como ejecutiva, presidenta y editora jefe en el negocio de contenidos, ahora, propiedad de Verizon. Cuando a finales de este año nació Thrive Global, el periódico le planteó cambiar de rol, a lo que aseguró no haber discusión en el tema: “He estado dirigiendo The Huffington Post durante 11 años y no puedo imaginar tener otra relación con este medio”. ... "
" ... Crear un entorno en el que la gente no tenga miedo de compartir sts opiniones e ideas: empezar a mirar cada tarea y asunto de otra manera, salir de tu zona de confort y hacer planes de negocios alternativos. Cambiar el punto de vista de líderes y empleados es positivo para la organización porque genera diferentes puntos de vista sobre una mistma tarea o método de trabajo y esto genera debate, discusión y diferencias, que son las que permiten el crecimiento de la empresa. ... "
" ... Cuando surge una idea para una empresa, es más que probable que la creación sea de más de una persona. Los co-fundadores pueden estar pensando “esta es nuestra idea colectiva, por lo que deberíamos compartir la dirección de la empresa”. Aquí es donde están equivocados. Los cofundadores no quieren crear una jerarquía entre ellos, lo que es perfectamente comprensible, pero no en el mejor interés de la compañía. Mediante la creación de co-CEO, la empresa en su conjunto ahora ve a los co-fundadores como iguales. Si echamos un vistazo más profundo a las actividades cotidianas, es probable que los cofundadores no sean iguales – puede haber una persona que está llevando el peso de los otros fundadores. Esto puede crear problemas más grandes y más profundamente arraigados en el fundador. Algunos co-fundadores deciden sobre los títulos de co-CEO porque no creen que los títulos sean relevantes, o no quieren tener esta discusión en absoluto. ... "
" ... De los padres fundadores de Europa se podría decir con relativa confianza que su intención nunca fue crear deliberadamente un sistema económico asimétrico que colocase la política monetaria y la política fiscal en órbitas complemente diferentes. No habría tenido sentido construir un sistema que, desde el principio, era inherente y permanentemente inestable. La cuestión ya se ha planteado en el pasado:¿debería haber habido unión política antes que unión monetaria? Este sigue siendo un asunto polémico, pero es una discusión baldía porque, nos guste o no, aquí es donde estamos y los debates fundamentales políticos e ideológicos que están desarrollándose en toda la Unión sobre el ritmo y la magnitud de la integración futura definirán, en última instancia, si el proyecto europeo alcanza las ambiciones de sus fundadores o si finalmente se desmorona. ... "
" ... De todos modos, es cierto que el centro del debate de la diversidad en España lo ocupa la igualdad entre hombres y mujeres. Esto ha abierto, además, la gran discusión de si existe o no un liderazgo propiamente masculino o femenino o, dicho de otra forma, si los hombres y las mujeres son diametralmente distintos cuando dirigen sus equipos. Margarita Mayo, profesora y experta en Liderazgo de IE University, afirma que “según la literatura académica existe un liderazgo que se denomina femenino (transformacional) y uno masculino (transaccional). Aline Masuda, de EADA, añade que ya hay estudios de campo que sugieren que el liderazgo transformacional “inspira más a los empleados, dedica más tiempo a cada uno individualmente y que los estimula más intelectualmente”. Este estilo, advierte, “es el mejor para motivar a los empleados, por lo que es muy posible que ellas estén mejor preparadas para un liderazgo más moderno y eficaz, que no solo se base en el mando y el control y más en la participación y la inspiración”. ... "
" ... Después de sus comentarios sobre los empleos y los ingresos, Musk insinuó un tema aún más grande que le gustaría abordar en el futuro. «En última instancia creo que tendrá que haber algún tipo de simbiosis mejorada con la superinteligencia digital, pero eso es una discusión bastante complicada que dejo para el futuro”. ... "
" ... El CEO de Apple, Tim Cook, reconoció que ha habido un montón de discusión sobre el próximo iPhone y dijo que ha dado «alguna pausa» en sus últimos números. Sin embargo, continuó diciendo, «eso nos afecta en el corto plazo, a pesar de que tuvimos grandes resultados, que probablemente augurará algo positivo más adelante». ... "
" ... El CEO de Apple, Tim Cook, reconoció que ha habido un montón de discusión sobre el próximo iPhone y dijo que ha dado “alguna pausa” en sus últimos números. Sin embargo, continuó diciendo, “eso nos afecta en el corto plazo, a pesar de que tuvimos grandes resultados, que probablemente augurará algo positivo más adelante”. ... "
" ... En esta sesión se han definido los principales objetivos del Congreso que son ante todo posicionar a los vinos tradicionales andaluces tanto en el exterior como en el resto de España. El I CIVTA quiere convertirse también en un foro de debate y discusión sobre unos vinos de gran singularidad elaborados mediante un método único en el mundo. ... "
" ... En este artículo encontrarás puntos de discusión y sugerencias escritas por Ewan Spence, colaborador de Forbes USA, para aprovechar al máximo tu nuevo iPhone de Apple. ... "
" ... Envía un correo electrónico a tus compañeros anunciando que estás creando un club de lectura y pregúntales si les gustaría unirse y qué gustos tienen para seleccionar los libros adecuados. Después, guía el encuentro haciendo las preguntas de grupo para calentar, pero mantén el diálogo como una discusión abierta para todo el mundo a participar. ... "
" ... Es realmente complicado expresar nuestro desacuerdo en muchas ocasiones: por miedo a entrar en una discusión, a ser rechazado por nuestra opinión e ideas, por no saber expresarlo de forma correcta...Lo cierto es que a muchas personas les pierden las formas por mucho que lo que quieran expresar sea totalmente válido. Si quieres saber cómo expresar tu desacuerdo adecuadamente a alguien, aquí tienes 5 sencillas formas. ... "
" ... Es una constante en los medios de comunicación, y ya se está colando en las conversaciones cotidianas de empresa: ¿pueden realmente sustituirnos los robots en tantos puestos de trabajo como se promete? En Estados Unidos, donde las nuevas tecnologías suelen tener una introducción pionera, y donde la producción masiva es una constante en casi todas las industrias, la discusión se está intensificando en los últimos tiempos. ... "
" ... Evidentemente, no toda experiencia negativa supone que estés trabajando en un ambiente pernicioso. Por ejemplo, si en una discusión de trabajo surge un conflicto, puede contaminar el día entero entre dos compañeros con caras largas, malas respuestas y una palabra más alta que otra; pero si esta situación se alarga más allá de un desencuentro puntual y se convierte en una costumbre, puede desembocar en un problema que invada incluso tu vida personal. ... "
" ... Juan Fernández Palacios, consejero delegado de Mapfre Vida, explica a Forbes que “lo que hoy, de media, equivale a alrededor de un 80% de tasa de sustitución (la primera pensión como jubilado respecto al último salario como trabajador) va a ir reduciéndose hacia el 50%, que es la media que perciben los ciudadanos de la mayoría de los países de nuestro entorno”. El CEO alerta que “esto no está en discusión; todo el mundo coincide en que este efecto se va a producir y lo que tenemos que hacer los actuales trabajadores es prepararnos para ello y complementar ese 20 o 30% menos que la pensión pública nos va a aportar cuando nos jubilemos. Especialmente los que están por debajo de los 50 años”. ... "
" ... La atención de los niños ha sido objeto de mucha discusión en las últimas décadas, y sus "déficits" han causado mucha frustración, contención y, en muchos casos, medicación. ... "
" ... La discusión se basará básicamente en el desacuerdo, pero esto no debe ser lo único de lo que habléis. Los empleados deben buscar los puntos de acuerdo. Los acuerdos generan positividad, lo cual ayuda a resolver el conflicto. Estar de acuerdo puede dar a los empleados un suelo común donde construir su relación. ... "
" ... La próxima vez que busque empleo, obtendrá respuestas a todas estas preguntas antes de firmar su carta de oferta, o mejor aún, antes de recibir la carta. No necesita entrar en pánico, aun con la oferta aceptada, puede cubrir algunos de estos problemas (como las horas básicas de trabajo y el código de vestimenta) con su contacto de recursos humanos por correo electrónico antes de llegar a su primer día de trabajo. Otros temas de la lista se manejan mejor en una discusión cara a cara. ... "
" ... Para la Unión Europea el ajuste presupuestario está fuera de toda discusión, así que cualquier crecimiento en gasto debe respaldarse con nuevos ingresos. ... "
" ... Quizás una pequeña queja sobre cómo tu pareja siempre deja la tapa del váter subida pueda llevar a una discusión más profunda, y antes de que te des cuenta, tu relación está en problemas. ... "
" ... Todo esto se reduce a qué tipo de jefe tiene. Si son francos y directos, puede pedirles una reunión para discutir su salario actual. Lo ideal sería que haya organizado una reunión para la discusión donde pueda presentar su caso y obtener un feedback al respecto. ... "
" ... Un facilitador atrae la atención del público y promueve el debate y la discusión. ... "
" ... Y es un gran problema. Muchas personas sencillamente no reconocen que esta discusión – aún abierta – puede llevarnos a conclusiones muy diferentes. Y probablemente, si estamos hablando de conceptos erróneos, la primera idea errónea es que la gente simplemente no está de acuerdo con lo que significan diciendo «IA» y por qué la IA podría ser buena o maloa para nosotros en el futuro. ... "
" ... Y es un gran problema. Muchas personas sencillamente no reconocen que esta discusión – aún abierta – puede llevarnos a conclusiones muy diferentes. Y probablemente, si estamos hablando de conceptos erróneos, la primera idea errónea es que la gente simplemente no está de acuerdo con lo que significan diciendo “IA” y por qué la IA podría ser buena o maloa para nosotros en el futuro. ... "
" ... “Antes de comenzar tu presentación, te presentas a tres personas en la sala”, dice Dotter. Esto no solo te hará estar a gusto mientras estás hablando, sino que si tomas un momento para preguntarles qué esperan obtener de tu presentación, puedes utilizar sus comentarios para dar forma a la discusión. ... "