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" ... Además de esclarecer a qué nivel está la presencia femenina, el informe también trata los datos de empresas sin mujeres al mando. Así, se extrae que el 20% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en su equipo directivo, una cifra que pone sobre la mesa la idea de que el avance de la diversidad en nuestro país no está dando los resultados esperados. Si bien, a nivel global la situación presenta un mejor estado. “Las empresas de todo el mundo han dado un paso hacia delante y otro hacia atrás. A nivel mundial se ha reducido del 34% al 25% actual”. Aunque en España los datos no sean esperanzadores, ya que nuestro país ocupa el puesto 23 de 35, países como Alemania, Estados Unidos o Reino Unido se sitúan por detrás. Los avances más positivos se ven en economías emergentes como África, Europa del Este y Latinoamérica, en los que “el 89% de las empresas cuentan con una mujer en alta dirección”. ... "
" ... Ahora estamos en una ronda de ampliación de capital. En esta van a entrar varios fondos sociales. El mundo del ‘venture capital’ es muy grande, pero dentro del ‘venture capital’ hay una rama que es la de los fondos sociales. Todos ellos necesitan un ‘exit-strategy’, y dentro del ‘exit’ las condiciones son que el equipo directivo no va a salir de la compañía y no vamos a venderla. Esa es la visión que tenemos. La visión de Koiki dentro de 20 años es que tengamos una fundación que controle todo el servicio, y que los beneficios de la compañía se repartan en la sociedad a través de la fundación gracias a la generación de empleo y los proyectos medioambientales. ... "
" ... Desde hace casi tres años, Paulo Morgado es consejero delegado en España de Capgemini, una compañía líder mundial en consultoría, integración de sistemas, desarrollo, outsourcing y formación. Puesto directivo al que aporta más de veinte años de experiencia en la gestión de organizaciones y en procesos de transformación. Pero además a Morgado aún le queda tiempo para asumir el papel de investigador y escritor vocacional sobre temas empresariales tan diversos como la gestión, negociación o argumentación, los delitos financieros y la corrupción. ... "
" ... El buen trato a tus clientes es lo que marca la diferencia entre una empresa que triunfa y una que no lo hace. Así lo afirma el ex directivo de Walt Disney World, Lee Cockerell. La atención al cliente es una característica de cualquier empresa sea grande o pequeña. Sea pública o privada y sea del sector que sea. ... "
" ... El directivo ha asegurado que lo que necesita un emprendedor «no es saber de contabilidad o ser un listillo, sino ofrecer confianza» y que para que un líder transmite «tiene que tener personalidad». ... "
" ... El directivo ha liderado importantes proyectos de cambio cultural y de crecimiento del negocio centrado en el cliente a lo largo de sus más de 20 años de experiencia. ... "
" ... El punto de inflexión lo datan en 2011, cuando Martín pasa a ostentar el máximo cargo directivo de la organización. “En un momento en el que se produce una crisis social derivada de una crisis económica, surge una nueva sociedad que reclama una mayor responsabilidad y transparencia en las empresas. Nosotros teníamos que poner al ciudadano en el centro, porque Ecoembes trabaja con la complicidad del ciudadano, que voluntariamente debe contribuir a la conservación del planeta. En la medida en que la sociedad conociera y valorara nuestro trabajo y el papel que jugábamos para proteger el medio ambiente, más fuertes seríamos en el cuidado del planeta a través del reciclaje”, dice el ejecutivo. Su primer paso fue establecer un liderazgo fuerte. “Yo creo más en el liderazgo, que es personalidad y carácter, que en el líder. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. En el rugby aprendí que la individualidad no existe, existe el equipo”. ... "
" ... Es accionista destacado en Ence y ACS, además de contar con inversiones inmobiliarias, una importante colección de arte y abundante liquidez. La evolución en bolsa de Ence, que lleva una revalorización del 59% en lo que va de año, empuja al alza su valoración. También le aporta valor el grupo Cinainvest, en cuya filial inglesa figura su hijo Pelayo Cortina Koplowitz como directivo destacado. ... "
" ... Esta compañía vasca lleva fabricando moda sostenible desde su fundación en 1994 “con la responsabilidad de equilibrar, por un lado, la protección que la prenda ofrecerá a los consumidores finales contra el clima y, por otro, la protección de los derechos de los trabajadores que participaron en la fabricación de esta prenda”, asegura el directivo. ... "
" ... Este libro es, pues, el resultado de una búsqueda, del afán de un hombre por detectar los problemas ocultos de su empresa, de sacarlos a la luz – aunque ello pueda resultar incómodo – y de encauzar toda la energía hacia su resolución. Es una recopilación, nada pretenciosa, de un directivo que ha luchado durante cuatro décadas por crear un entorno fértil, que no asfixie la creatividad de las personas con talento y mantenerlo fértil para que éstas puedan dar lo mejor de sí mismas. ... "
" ... Este reconocido directivo cuenta con gran experiencia en integración de soluciones de medios, así como experto en el diseño y creación de estrategias digitales. ... "
" ... Francis Ellison, especialista en renta variable de la gestora Columbia Threadneedle explica a Forbes que sus fondos invierten en cotizadas “que tengan un equipo directivo muy potente que pueda generar crecimiento y cuyo modelo de negocio pueda aumentar los beneficios de forma sostenible en el tiempo”. Como fórmula general, los fondos que tienen perspectivas de permanencia en una empresa determinada suelen fijarse en el largo plazo, y en los momentos que corren la robustez de los balances suele ser un requisito imprescindible. En la bolsa española hay unas cuantas sociedades que reúnen estas características. ... "
" ... Hay un diálogo no resuelto todavía. Dentro de las organizaciones más piramidales se está generando una base más consciente abajo que, por la tipología de negocio, no saben muy bien cómo ubicar. No tengo la sensación de que haya un cambio de principios inmenso a nivel directivo, pero sí que creo que hay una preocupación, aunque a día de hoy la motivación no es tan importante como la acción. Llegará un momento en que haga falta que el cambio se empiece venga de donde venga la presión. ... "
" ... La franquicia es eje central en torno al que gira el crecimiento del negocio: “El sistema se fundamenta sobre todo en la formación continuada de nuestros franquiciados, ayudándoles día a día en sus necesidades y acompañándolos para que su negocio se vaya haciendo cada vez más rentable”, afirma Espinosa. “En Llaollao contamos con un departamento de Expansión desde el que se plantean objetivos y estrategias para conseguir llegar a los puntos donde queremos estar presentes”. Además, participan en las ferias internacionales más importantes del mundo para dar a conocer su producto y franquicia en otros países, precisamente en aquellos donde pretenden implantar su modelo de negocio. “Las aportaciones de todo el equipo de Llaollao y la ilusión y esfuerzo con el que trabajamos a diario es lo que ha hecho posible llegar hasta donde estamos ahora”, enfatiza el directivo como si en esas palabras radicase básicamente el secreto de un éxito empresarial tan rápido como vasto, y al que aún le quedase mucho por avanzar. ... "
" ... La llegada al grupo de Ramon Gago como directivo, procedente de Inditex, es el detonante de la nueva estrategia de la cadena de moda. La empresa tiene 1.548 tiendas en 35 países, la mayoría pertenecientes a su enseña joven, Springfield, con 676 locales. Women Secret, con 454 puntos de venta, es la segunda marca con más locales. ... "
" ... Otro de los atractivos con los que cuenta la planta es la promoción de empleo local y el desarrollo de la región. En este sentido, el directivo aseguró que la mayoría de la gente que trabaje en la fábrica será residente en Chihuahua. Así, Heineken prevé ofrecer 2,000 empleos temporales durante la construcción de la planta y 500 puestos permanentes a lo largo de su operación. Además, los responsables de la compañía señalaron que esta fábrica destinará el 14% de su producción para que el resto se destine al consumo local. ... "
" ... Paolo Vasile se ha mantenido como el máximo directivo primero de Telecinco y ahora de Mediaset España durante casi dos décadas. Los accionistas vienen y se van, pero él se queda. Es uno de los 50 mejores CEO de España según Forbes. ... "
" ... Pepe Jeans comienza una nueva temporada otoño-invierno con movimientos estratégicos en el equipo directivo. En concreto, la compañía ha nombrado consejera delegada a Marcella Wartenbergh, cuya experiencia se ha forjado en las filas del grupo PVH. ... "
" ... Por otro lado, como directivo de una aerolínea internacional, ha mostrado tranquilidad en relación a la situación de Reino Unido en Europa. “Estamos tranquilos en el escenario que ofrece el brexit, tenemos una estructura fuerte para afrontarlo”. ... "
" ... Según el directivo, la publicidad es más eficaz y más relevante gracias a las nuevas herramientas digitales, a los datos y a los nuevos contenidos, porque las marcas conectan “con su audiencia de una forma cada vez más personalizada”. Así, en un contexto marcado “por una profunda transformación en los modelos de comunicación de los anunciantes”, no sorprende tanto que éstos diversifiquen su presupuesto “más allá de los medios pagados” y dediquen una atención creciente a los “medios propios, ganados, o compartidos”. ... "
" ... Trabajar en una empresa donde existe una buena convivencia y entendimiento con tus compañeros siempre es un plus que consigue mejorar la productividad y crear un ambiente laboral agradable. Con todo, hay personas que poseen caracteres complicados y que alteran la armonía del entorno de trabajo. Uno de los casos más habituales es el perfil de los sabelotodos, personas que suelen ostentar algún cargo directivo y que disfrutan imponiendo su criterio y diciendo a los demás cómo y qué deben hacer. Si tienes algún listillo de este tipo en tu oficina, no desesperes, aprende a manejar la situación. ... "
" ... Y ese mercado ha ido creciendo: empezaron con 40 referencias y ahora hay unas 7.000: productos de viaje; estética; papelería, una de las más exitosas en España, donde la firma llegó en 2006; ropa, mobiliario; gadgets de todo tipo.. El 35% de las ventas es ropa. En Europa se comercializan unas 3.000 referencias: la firma tiene en total 400 tiendas, más de 300 de ellas situadas en Japón y el resto repartidas por 26 países de todo el mundo. Emplean a más de 6.500 personas, muchos de ellos, forofos de sus diseños. El directivo español es uno de ellos: “Mi casa está llena de productos Muji, hombre, si sale un sofá nuevo no me lo llevo, pero me gusta tener las novedades. Mi mujer me dijo el otro día que teníamos bolis como para escribir la Biblioteca Nacional”, comenta riendo. ... "
" ... ¡Cuántas compañías ha subestimado la importancia de la cultura de empresa! Hasta que este valor, ahora siempre al alza, se ha situado en todas las conferencias sobre buenas prácticas empresariales, el mayor activo que un directivo creía poder ofrecer a los empleados era un buen sueldo, y posiblemente, más días de vacaciones. Nada que ver con la realidad: la cultura de empresa es la que cohesiona al equipo y lo mantiene aferrado a la empresa por su propia voluntad. Cuestiones como los valores o el modo de trabajo tendrán mucho que ver en que una cultura de empresa sea realmente fuerte y convincente para la fuerza de trabajo que lo hace posible. ... "
" ... «A partir del ejercicio 2024, y hasta 2026, con los datos de los que disponemos hoy, nos comprometemos a mantener un dividendo sostenible de 1,74 euros por acción», ha añadido el directivo. ... "
" ... “Llegué a casa, y cuando se lo comuniqué a mi mujer y mis hijos, ellos tampoco salían de su asombro”, reconoce el directivo. “Ellos [y mis padres] siempre me han ayudado y apoyado, me recuerdan a diario quién soy y qué es lo que verdaderamente merece la pena”. Un consultor que lo conoce y lo ha tratado con frecuencia confirma que este CEO da una importancia crucial a mantener los pies pegados a la tierra. ... "