¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A diferencia de muchos otros deportes en gran medida individuales como correr, la natación, el ciclismo, el buceo, etc., no se trata de llegar a la meta más rápido, o de realizar cierta rutina a la perfección, sino de criticar constantemente tu propio juego. Lo necesario para tener una carrera de tenis exitosa es lo mismo que requiere el éxito en cualquier otro campo-en última instancia, no depende de la suerte o el genio, sino de no darse por vencido cuando se las cosas se ponen muy difíciles, y de implacablemente fortalecer tus debilidades. Jugar al tenis te enseña mucho sobre ti: la profundidad de tu fuerza interior, tu disciplina, el dominio de tus emociones y tu tenacidad. Todo se reduce a lo difícil que estás dispuesto a trabajar para mejorar a ti mismo, y para ganar. Aquí hay algunas lecciones de carrera que podemos aprender del tenis: ... "
" ... A diferencia de otros juegos, en éste no depende de la destreza sino del conocimiento sobre una celebración tradicional japonesa, el Hinamatsuri. En esta festividad se disponen una serie de plataformas en forma de escalera cubiertas con una alfombra roja en las que hay que colocar, según su rango, una serie de figuras que representan a distintos personajes que van vestidos con las ropas típicas de la corte del periodo Heian. ... "
" ... Como seres humanos que somos, podemos percibir perfectamente la diferencia entre una disculpa sincera y una disculpa barata. ... "
" ... Considero que la principal diferencia entre la cultura empresarial española y la americana reside en la actitud frente al fracaso. En España el miedo al fracaso nos paraliza, se asocia a la pérdida de oportunidades, lo vemos desde un punto de vista trágico, es una sombra en el currículum que no es fácil de evadir. ... "
" ... Cuando se trata de la marihuana, “millones de personas están usando diferentes tipos de productos de cannabis para fines supuestamente terapéuticos”, dice Vandrey. Diferentes, cepas, diferentes concentraciones, todas consumidas de diferentes maneras. En Johns Hopkins, Vandrey está estudiando cómo las diferentes maneras de consumir marihuana – oral, fumada, vaporizada – afectan el cuerpo. Y mientras él dice que no se puede hablar de conclusiones en su trabajo todavía, sabemos que el modo de la ingestión marca una gran diferencia en cómo los usuarios sienten sus efectos y cómo se manifiestan. ... "
" ... En los próximos cinco años empezarán a incorporarse al mercado laboral la Generación Z (nacidos a partir de 1994) donde la diferencia es una cuestión de grado respecto a la generación anterior: quieren trabajar en algo que les guste, son más emprendedores, exigen más flexibilidad y tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, están menos motivados por el dinero y más interesados en crecer humana y profesionalmente, más orientados aun a las personas, afirman que la honestidad es la cualidad más importante que deben tener sus líderes para que les sigan, quieren que se les escuche, se tengan en cuenta sus ideas y que les dejen participar en la toma de decisiones. ... "
" ... Enríquez, por su lado, ha expuesto la diferencia de sus medios con la plataforma. “Nosotros facilitamos contenidos que crean conciencias críticas en la sociedad. Tiene cierta profundidad y necesidad de contexto, explicación y opinión. Si buscando nuevas audiencias dejamos de hacer esto, no estaremos haciendo nuestro trabajo. Algunos nos estamos dejando llevar en la búsqueda de audiencia y perdiendo cierta identidad”. ... "
" ... Es importante establecer una serie de barreras para poder pasar tiempo haciendo las cosas que más te importan. Ya sea avanzar en tu carrera laboral, marcar la diferencia con tu familia o cuidar de tu cuerpo y tu mente. Una vida en plenitud contiene un poco de todas estas áreas. Si te sientes quemado—ya sea en casa o en el trabajo—es que seguramente no estés pasando el tiempo suficiente haciendo las cosas que tienen un significado para ti, un propósito. Seguramente estés pasando el tiempo haciendo las cosas que los demás esperan de ti. Esto no es nada malo, pero todo debe llevarse y hacerse en su cierta medida. ... "
" ... Es mejor quemar post-its que euros, y nosotros hemos quemado muchos post-its”. “Somos una startup que va a cambiar las reglas del juego”. “La estrategia, el origen y el fin siempre serán las personas, y nosotros somos la herramienta para satisfacer sus deseos”. “La diferencia es como lo ejecutas”. Uno puede imaginar sin mucha dificultad una voz en off locutando cualquiera de estas cuatro sentencias. ... "
" ... La empatía se diferencia de la simpatía en que ésta es simplemente el acto de “sentir pena” por otra persona, mientras que la empatía es un conjunto de procesos mentales que le permite a una persona reconocer estados emocionales en otros y experimentar las emociones y sensaciones que siente. Así, una persona emocionalmente inteligente conoce las sensaciones propias que se experimentan a partir de la empatía. ... "
" ... La mentalidad de cada persona es lo que les diferencia del resto. Esto se aplica de misma forma a los líderes. ... "
" ... La revalorización de Ripple en este año ha sido igual de espectacular que la del Ethereum. La moneda cotiza actualmente a un precio de $0,26 USD la unidad. Este precio supone una revalorización anual del 4200%. No obstante, a diferencia de Bitcoin y Ethereum la revalorización de Ripple en el último trimestre ha sido más moderada lo que hace aumentar el atractivo de esta moneda como inversión dado su enorme potencial. ... "
" ... Lleva pasteles o chucherías el día de los cumpleaños. Ese pequeño detalle marcará la diferencia. Siempre hay algo que celebrar (como cuando ibas a la escuela). ... "
" ... Mientras que la paga marca la diferencia en si un empleado se une o se marcha de una empresa, hay muchas influencias que determinan la felicidad. Andrew Chamberlin, Ph.D. – economista jefe de Glassdoor y director de investigación en Glassdoor Economic Research – declara en HBR: “Uno de los resultados más sorprendentes que hemos encontrado es que, a través de todos los niveles de ingresos, el principal indicador de la satisfacción en el lugar de trabajo no es el sueldo. Es la cultura y los valores de la organización, seguida de cerca por la calidad del liderazgo superior y las oportunidades de carrera en la empresa. Entre los seis factores del lugar de trabajo que examinamos, la compensación y los beneficios fueron clasificados consistentemente entre los factores menos importantes de la felicidad en el lugar de trabajo”. ... "
" ... Muchas personas quieren marcar la diferencia, pero no todo el mundo lo consigue. Por ello, existe un aura diferente que rodea a los líderes, que atrae nuestra atención. ... "
" ... Nada de esto es particularmente sorprendente, dice Chopik. Después de todo, a diferencia de nuestra familia, podemos elegir a nuestros amigos. “Algunos estudios muestran que a menudo disfrutamos más de nuestro tiempo con amigos que con la familia”, dice. “Hacemos cosas tranquilas con amigos, mientras que los eventos familiares son a menudo graves o quizás un poco monótonos”. ... "
" ... No lo olvides, la impaciencia puede marcar la diferencia entre una vida bien vivida y una vida solamente soñada. Cuando alguien te pide que seas paciente, plantéate que quizá solamente quiere que los beneficios caigan de su lado. La impaciencia es la virtud: que nadie te diga lo contrario. ... "
" ... Nunca podemos subestimar el poder de ser agradecidos. Pequeños detalles pueden marcar la diferencia para algunas personas. ... "
" ... Otro caso es el de CocoMojo, una marca de accesorios con sede en Hong Kong. Una empresa supervisada por Wendy Mak, la hija de un importante fabricante chino. Esta marca ha producido para firmas internacionales como Marc Jacobs, Prada y Coach durante muchos años. Aunque pretende alejarse de la copia, sus siluetas o la combinación de colores vivos en un mismo producto pueden recordar a los modelos de las marcas de lujo, como el modelo “Edie” de la firma Coach. A diferencia de Tuscan, CocoMojo parece ser un proyecto personal a pequeña escala para Wendy Mak , quien muy probablemente heredará el imperio de su padre algún día. ... "
" ... Tal vez eres bueno en la síntesis de temas complejos, o tal vez eres el lector más rápido en la oficina. Tus habilidades no necesariamente tienen que ser de carácter técnico y la voluntad de convertirte en un estudiante proactivo puede llevarte lejos. Creer en tus propias capacidades para aprender más es una característica que puede marcarte la diferencia en un mundo laboral con tanta competencia. Tampoco hay que olvidar que nunca está de más hablar con otros para construir confianza y seguridad, las conversaciones son esenciales. ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... Todos son supervivientes, y esa es una gran diferencia. Aunque vivan las mismas cosas que un perdedor, incluso con el mismo resultado, los supervivientes nunca se rinden. La manera en que viven la vida es completamente distinta. ... "
" ... ¿Cómo puedes destacar entre millones de compañías? Es fácil si te lo propones. Marcar la diferencia es importante para hacerte ver en el mercado y que tus características sean valoradas por otros. Es cuestión de mirar más allá de donde otros ven y aportar ese punto de color que falta en una pintura blanca y negro. Aquí tienes 5 pasos que te ayudarán a conseguirlo. ... "
" ... ¿Quieres convertirte en un líder en 2017, alguien que hace una gran diferencia en tu equipo, tu organización y la sociedad? Un buen punto de partida es revisar las cualidades y prácticas de los grandes líderes de nuestro tiempo y del pasado. ... "
" ... ¿Qué tenéis de especial tu idea y tú? ¿Qué es lo que os diferencia de todo el resto, de todo el mercado? Crear un mensaje de éxito hará que tus potenciales clientes puedan observar si puedes o no proveerles como ninguna otra empresa o producto puede. ... "