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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Comparten participantes. Jessica Alba, Bono y Ashton Kutcher están invirtiendo en empresas o empezando nuevos negocios. El inversor de riesgo Chris Sacca está atrayendo mayor seguimiento a través del show televisivo ‘Shark Tank’ (Negociando con tiburones). Elon Musk, cofundador de PayPal, Tesla Motors y SpaceX, tiene un cameo en ‘Iron Man 2’. Aunque los rumores decían que la aparición en la película era una forma de autopromoción (la fábrica de SpaceX se utilizó para filmar la película). En 2011, El Wall Street Journal compartió que la empresa de capital de riesgo Andreessen Horowitz se había promocionado a sí misma al trabajar en nombre de la icónica agencia de talento de Hollywood Creative Artists Agency. Y el éxito del programa ‘Silicon Valley’, de Mike Judge para HBO, ha inspirado a todos aquellos que desean empezar una nueva compañía tecnológica. ... "
" ... Con los motores del nuevo curso puestos en marcha, las aulas de Les Roches Marbella siguen atrayendo el talento de los alumnos extranjeros que se quieren formar en España a la vez que exporta y da proyección a un considerable número de estudiantes españoles que desean iniciar su carrera internacional estudiando en este campus marbellí. ... "
" ... El 45% de los encuestados se muestra más dispuesto a comprar un chalé que antes del Covid, mientras que el 40% desean vivir en un lugar con costa y el 37% cerca del campo. ... "
" ... El esfuerzo de la multinacional en materia de calidad del empleo se hace también evidente en la tasa global de empleados con contrato indefinido, que alcanza al 73%. Fruto de la realidad del sector del comercio, en el que muchos empleados desean compaginar su empleo con otras actividades, la proporción de plantilla a tiempo completo se sitúa en el 51%. En cualquier caso, el empleo FTE (Full Time Equivalent, por sus siglas en inglés) en 2018 ascendió al 89,3%, un indicador relevante a la hora de explicar la calidad del empleo. En materia retributiva, Inditex tiene paridad salarial: a nivel global, la brecha salarial es de un 0,8% superior en favor de las mujeres. ... "
" ... El modelo de negocio de los servicios de suscripción se encuentra en un momento de gran expansión. Desde este punto de vista, ‘targets’ como los compuestos por millennials, hombres y mujeres de mediana edad, familias jóvenes o, incluso, por personas jubiladas se encuentran bajo el paraguas de conceptos clave como la comodidad, la seguridad, la economía, la rentabilidad, la sencillez y la transparencia, en un contexto en el que no existen las sorpresas y del que Cartyzen se convierte en la solución tras representar una innovadora opción para los conductores que desean evitar los graves inconvenientes que habitualmente supone la compra de neumáticos ... "
" ... En este sentido, desde Ternua se tienen claros los valores que se desean transmitir: diseño, innovación y sostenibilidad, pero la compañía busca dar un paso más. “Nuestras prendas son la parte más palpable de nuestra marca para transmitir nuestros valores de diseño, innovación y sostenibilidad. Sin embargo, nosotros queremos ir más allá, queremos transmitir nuestros valores a través de la forma en la que hacemos las cosas, en cada proceso que hacemos, en cada proyecto que activamos. De hecho, lo que queremos transmitir a nuestros consumidores y, en general, a la sociedad es que es posible diseñar prendas técnicas y funcionales teniendo muy en cuenta los materiales que utilizamos, materiales que no sólo tengan una larga vida útil, sino que también tengan un menor impacto ambiental y que no contengan ningún químico perjudicial. La sostenibilidad está cerca de nuestros corazones y creemos firmemente que el cuidado del medio ambiente es de crucial importancia a nivel global y también a nivel emocional”. ... "
" ... Esa experiencia en gran medida dio forma a su concepto de Never Eat Alone. Así es como funciona: Los empleados de las empresas participantes pueden, si lo desean, inscribirse para unirse a la red de su empresa dentro de la aplicación. Los participantes llenan un formulario donde se les pregunta sobre cosas como sus habilidades e intereses, y luego las compara con otros empleados con los que tienen puntos en común. Los compañeros de trabajo pueden programar comidas o simplemente mantenerse en contacto charlando a través de la aplicación. ... "
" ... Esta nación insular del norte ha visto un aumento dramático en su número de visitantes durante los últimos años. Una de las razones es el llamado efecto «Juego de tronos», ya que muchos viajeros desean tener la oportunidad de reproducir las imágenes más emblemáticas de la serie y ser parte de los épicos paisajes de la saga. Esto, combinado con la disponibilidad de vuelos baratos y algunas campañas de marketing muy eficaces, ha hecho de Islandia un destino turístico muy popular. ... "
" ... Esta nación insular del norte ha visto un aumento dramático en su número de visitantes durante los últimos años. Una de las razones es el llamado efecto “Juego de tronos”, ya que muchos viajeros desean tener la oportunidad de reproducir las imágenes más emblemáticas de la serie y ser parte de los épicos paisajes de la saga. Esto, combinado con la disponibilidad de vuelos baratos y algunas campañas de marketing muy eficaces, ha hecho de Islandia un destino turístico muy popular. ... "
" ... Este mundillo, a pesar del chándal, tiene su propia etiqueta. Digamos que es como un proverbial club de élite donde nadie quiere referirse al dinero –¡Ese vil metal!– y todos, los que financian y los financiados con sumas mareantes, desean que les pregunten solo por proyectos y valores. De hecho, muy pocos hablan de patrocinios de deportistas (los llaman endorsements) y los eventos en los que éstos participan fuera de las canchas no son relaciones públicas sino activations. ... "
" ... Este tipo de datos, cuando se recogen de todos los empleados, muestran una imagen de toda la fuerza de trabajo de la compañía. Y en base a ello, puede predecir su reacción a las nuevas políticas de la empresa o a los cambios existentes, medir cómo perciben la reputación de la empresa, y descifrar si están contentos en el trabajo o desean salir del negocio. ... "
" ... Hay muchas razones diferentes por las que alguien podría solicitar una pasantía. Algunos están ansiosos de probar una nueva área, mientras que otros lo ven como un trampolín en una dirección de carrera permanente. Pase tiempo con sus internos y pregunte por qué se aplicaron a trabajar para usted. Dependiendo de sus respuestas, asegúrese de mantener sus metas en mente a lo largo de la pasantía. Si quieren encontrarse un día, trate de conectarlos con los contactos pertinentes. Si quieren permanecer en su área, vea si puede darles más responsabilidad en esta área. Si sólo están revisando la escena, averiguar qué más es lo que desean hacer. Al trazar una ruta de progresión de carrera con ellos, usted es capaz de ayudarles durante y más allá de la pasantía. Esto asegura que se sientan incluidos y que usted tiene un interés en sus carreras. ... "
" ... La búsqueda de trabajo, tanto después de terminar una carrera universitaria como tras un cambio de empleo o de compañía plantea una cuestión importante ¿qué valoramos en un trabajo?. Muchos persiguen un puesto que consideran prestigioso creyendo que es lo que realmente desean en la vida pero otras tantas se confunden y eligen un buen trabajo, pero que en realidad no les agrada. Cabe preguntar si los factores que utilizamos para medir el prestigio de una empresa son correctos o nos estamos olvidando de lo más importante: nuestra felicidad. ... "
" ... La línea artística de la marca se ha caracterizado por la fidelidad a sus principios, por lo que es muy codiciada por las estrellas de Hollywood que desean lucir la elegancia referencial de la casa. El imperio Armani se ha expandido por todos los rincones del mundo de la moda (alta costura, accesorios, ropa deportiva, perfumes y maquillaje), también está presente en el diseño de interiores de restaurantes y hoteles. Todo un entramado empresarial que tiene un solo propietario, Giorgio Armani. ... "
" ... La situación se ve empeorada por el menor número de nacimientos, que seguirá cayendo en el período. Entre 2016 y 2030, según las proyecciones del INE, nacerían en torno a 5,3 millones de niños, un 22% menos que en los 15 años previos, y en 2031 la cifra anual de nacimientos podría descender hasta los 335.937, un 19,5% menos que en la actualidad. Pero no todo va a ser negativo, se contempla una pequeña mejora de la tasa de fecundidad de las mujeres, de manera que el número medio de hijos por mujer sería de 1,36 en 2031 y de 1,38 al final del periodo proyectado, frente al 1,33 actual. El descenso en el número de nacimientos vendría determinado, sobre todo, porque habría menos mujeres en edad fértil, con una edad media a la maternidad de 33 años al final del período proyectado, desde los 31,9 años actuales. “Las encuestas muestran sistemáticamente en España que los jóvenes y adultos, hombres y mujeres, desean tener más hijos de los que tienen al final de su vida reproductiva. No pueden cumplir este deseo porque las condiciones materiales lo impiden: la combinación de bajos salarios, inestabilidad laboral, precios altos de la vivienda (en relación con esos salarios) y escasez de guarderías públicas de calidad convierten la paternidad en una experiencia muy costosa. Facilitar la satisfacción de ese deseo de maternidad y paternidad debería ser una obligación de los estados”, agrega González. ... "
" ... Las políticas encaminadas a reducir la desigualdad incrementan el gasto público y este hay que financiarlo. El problema es que corren malos tiempos para elevar la fiscalidad porque la tendencia es precisamente la contraria: reducir la presión fiscal para estimular la economía y, supuestamente, la creación de empleo. El FMI constata que en muchos países avanzados donde la desigualdad ha crecido se ha debido al replanteamiento de las políticas fiscales progresivas y de las transferencias sociales. “La progresividad de los sistemas tributarios ha disminuido en algunas economías avanzadas en las últimas décadas, con el resultado de que hogares y empresas de altos ingresos ahora tienen tasas fiscales efectivas más bajas”. Para Carolina Sánchez-Páramo, senior Director of the Poverty and Equity Global Practice (GP) en el Banco Mundial, “la desigualdad es una opción política” y los gobiernos que desean reducirla deben invertir sobre todo en sanidad y educación para evitar que se convierta en una herencia generacional, y “para hacer tales inversiones será necesario contar con recursos nacionales adicionales. En general –señala–, la tributación progresiva es esencial para aumentar los ingresos del gobierno. Pero también lo es una mayor capacidad de administración, de modo que los gobiernos puedan prevenir la evasión de impuestos y limitar los flujos ilícitos de recursos entre fronteras. Con una mejor movilización de recursos, las protecciones y transferencias sociales se pueden convertir en potentes herramientas para reducir las disparidades de renta y riqueza”. ... "
" ... Otros miembros de la realeza, incluyendo al príncipe heredero de Noruega, Haakon, y el príncipe heredero de Holanda, Constantijn, desean emular al duque con sus propios programas de emprendimiento, dice Hulme. Mientras que las iniciativas respaldadas por el gobierno, como los desayunos de Tech City en la oficina del primer ministro en Downing Street, a menudo se desvanecen cuando nuevas oleadas de funcionarios reemplazan a sus predecesores, las familias reales “pueden hacer crecer algo significativo con el tiempo”, dice Hulme. Cuando le preguntan cuánto tiempo encabezará Pitch@Palace, los ojos del duque saltan en tono de sorpresa. “Mientras sea necesario”, dice con un encogimiento de hombros. ... "
" ... Para que la clientela se enamora de tu empresa, necesitas saber qué quieren exactamente. La mejor forma para obtener estos datos es realizando un análisis del mercado. En este análisis debes investigar a tu público objetivo para aprender sus necesidades, sus intereses y su demografía. Una vez sepas qué es lo que quieren tus clientes, serás capaz de entregárselo en bandeja. Puedes posicionar tu empresa y darle más atractivo para captar más clientela. Cuando los consumidores obtienen lo que desean, los índices de su felicidad aumentan. ... "
" ... Para una compañía “sin miedo al cambio”, el futuro es un “escenario apasionante”. El objetivo que guía sus pasos es mejorar la experiencia del usuario, de manera que los vendedores puedan incluso adelantarse a las necesidades de los compradores. Así pues, la Inteligencia Artificial, el ‘Machine Learning’, la Realidad Virtual y los ‘chatbots’ tienen un papel central para revolucionar la experiencia de compra. “El consumidor prima la inmediatez: ¿por qué buscar durante horas ese reloj de tu amigo que tanto te gusta cuando puedes sacarle una foto y acceder a él en un solo clic? Esta es la tecnología en la que creemos en eBay: la que facilita la vida a las personas y les permite acceder a lo que desean o necesitan en un entorno seguro”. Por ello, la compañía pone a disposición de los usuarios un asistente virtual (‘chatbot’) que ayuda a encontrar productos en el ‘marketplace.’ Además, utilizan la Inteligencia Artificial para analizar las preferencias del comprador y ofrecerles sugerencias de acuerdo con ellas. Aunque las personas continúan muy presentes en su día a día. “No olvidemos que siguen siendo humanos quienes programan a las máquinas y quienes, en consecuencia, toman decisiones éticas al plantear una relación, sea o no de carácter comercial”. ... "
" ... Por el momento, ha viajado con Dockers a su ciudad natal para llevar a cabo un desafío: bañar a todos los habitantes de Motetema sin desperdiciar ni una gota de agua, empleando tan solo veinte bidones llenos de Drybath. Y por supuesto, lo lograron. La alianza entre ambos plantea una doble lectura. Sirve para tomar conciencia del uso sin restricciones que hacemos de los recursos naturales y reivindicar unas condiciones de vida dignas en los lugares menos favorecidos. El beneficio social, explica el emprendedor, se podrá constatar en el futuro, cuando se calcule la cantidad de litros de agua ahorrados y el número de personas que habrán podido mantener unas condiciones de higiene saludables. El resultado también debería alentar a todos los emprendedores a seguir luchando por lo que desean, sin importar lo imposible que parezca al principio. No se trata solo de una gran idea, sino de la perseverancia para llevarla a cabo. ... "
" ... Si desglosamos los beneficios del piloto español, podemos ver que 34 millones de dólares proceden del sueldo que recibe y 2 millones de dólares de publicidad y otros ingresos. La F1 es un deporte mecánico y metódico, y Fernando Alonso es considerado por las escuderías como el único capaz de hacer que el coche vaya al límite y más allá. Su veteranía y carisma lo han consolidado como uno de los pilotos que todas las marcas del mundo del motor desean. Su recorrido es muy extenso y su experiencia en la pista lo catapultan a los primeros puestos de la Lista Forbes. ... "
" ... Todos los emprendedores que se sumergen de lleno en un proyecto desean que dure el mayor tiempo posible, ya que eso significa que ha conseguido crecer, estabilizarse y convertirse en un negocio próspero. Pero la realidad es que la mayoría de las empresas que surgen acaban (por desgracia) cerrando en un período de tiempo bastante corto. ¿Quieres que tu empresa dure? Comienza por seguir estos pasos. ... "
" ... Uno de los grandes estereotipos acerca de los Millennials es que desean vivir y trabajar en las altas esferas. Igual se dan cuenta que se puede llevar una buena vida, salarialmente hablando, y contribuir con la obtención de un mundo mejor. ... "
" ... Y Tyson parecía estar de acuerdo. “Hemos visto que las formas ingeribles de cannabis continúan creciendo como alternativas populares para muchos usuarios que desean evitar fumar. Con esta licencia global para imprimir cannabis, podremos abordar el problema de la dosificación, que ha afectado a la industria del cannabis durante años ”, expresó Tyson. ... "
" ... ¡Disparar a la luna! ¡Alcanzar las estrellas! ¡Haz lo que amas! Muchos Millenials crecieron escuchando que pueden y deben lograr lo que desean. Así que, tal vez no es una sorpresa que tus primeros trabajos a menudo se quedan cortos de tus expectativas, dejándote sin compromiso y sin inspiración. ... "