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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Ambos problemas han contribuido a disminuir el interés por la fuente de energía, pero el anuncio de Toshiba esta semana de que reduciría su negocio de construcción de plantas nucleares subraya el verdadero desafío a la fuente de energía: es realmente caro. ... "
" ... Con motivo de la celebración del centenario de la revista Forbes, el ministro de economía ha hablado sobre la situación actual de nuestro país y las previsiones futuras en un momento en el que el mayor desafío es Cataluña. ... "
" ... De Guindos analizó la situación actual de España y las previsiones futuras en un momento en el que el mayor desafío es Cataluña. ... "
" ... El camino hacia una comunicación transparente puede ser complicado si no estás acostumbrado a él. Es normal, practicar la transparencia en tu vida o en los negocios, no solo es un desafío del día a día, sino que es un modo de redirigir tu estrés y tu crecimiento. ... "
" ... El desafío del estado del bienestar, al cual se quiere proteger y prolongar, es una de las claves a las que enfrentarse para maximizar las ventajas del cambio en un sistema sanitario más eficiente, remarcó Luis Cordero. ... "
" ... El desafío que tienen por delante los nuevos granjeros poco tiene que ver con el avance de la tecnología. Las granjas del futuro se automatizaran y serán llevadas por máquinas en un futuro lejano. Ahora mismo, seguimos confiando este trabajo a los agricultores que siguen contribuyendo para poner nuestra comida en la mesa. ... "
" ... El equipo de Vidyo se siente uno en todos los ámbitos profesionales y personales y los empleados aprenden cada día más acerca de las diversas culturas, orígenes y tradiciones de cada trabajador. Esta inclusión cara a cara constante permite a los gerentes elaborar nuevas fórmulas para abordar cada desafío. Otro buen ejemplo es Johnson & Johnson, una organización global con empleados de todo el mundo, que se dio cuenta de que necesitaba contenido culturalmente relevante y apropiado para el aprendizaje a distancia y la formación que encajase con cada región específica del mundo donde trasladaron su negocio para que sus empleados se sientan conectados. ... "
" ... En cierto modo este episodio pone de manifiesto el carácter de Lustig, un hombre que llevaba a cabo muchos de sus golpes por el simple placer de disfrutar del planteamiento y ejecución del mismo, más allá de los propios beneficios. Pues si bien en su juventud no reparaba en placeres, ese hedonismo fue mermando con el paso de los años hasta presentarse como un hombre de aspecto y costumbres vulgares pero mente brillante. En el caso de Capone, no era difícil que Lustig pensara que el mayor desafío era sobrevivir a una sospecha de traición, pues no pocos hombres habían puesto fi n a su vida tras intentar jugársela al rey de Chicago. Así que el europeo se presentó ante Cara Cortada y le pidió 50.000 dólares como fondos para una supuesta estafa que estaba preparando. A cambio, en un par de meses recibiría el doble de esa cantidad. ... "
" ... En esta era de inestabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad inigualables, el compromiso de los empleados se ha convertido en un gran desafío en prácticamente todos los lugares de trabajo del planeta. ... "
" ... Esta directiva se enfrenta al enorme desafío que supone convencer a los lectores para que se suscriban a los contenidos digitales de un medio nacional que, además, no tiene soporte en papel. Son los pioneros. Además, cree que ha llegado el momento de combinar la alianza con otros editores frente a Google y Facebook con una apuesta por la innovación de los formatos periodísticos y publicitarios. ... "
" ... John Williams, jefe de Marketing de Instant Group, señala: “Ha habido un elemento común en cada campo ganador en el que he participado – presentar una gran idea y llevarla a la vida. Suena simple, pero siempre funciona. La experiencia, el proceso, incluso los honorarios son todo parte de la mezcla, pero un tono exitoso siempre depende de ese concepto, el momento clave es la creatividad que muestra a un cliente. Entiendes el desafío y puedes solucionarlo. Esto obviamente se refuerza por el medio de la presentación”. Ginny Bown, de Amplify, una compañía británica de coaching, dice: “Cuando se trata de lanzar, se trata de definir, en lugar de defender, lo que haces. Se trata de explicar adecuadamente quién eres, qué haces y lo que es más importante, por qué alguien debe apostar por ti”. ... "
" ... La mayoría de nosotros saldría del camino para evitar fallar. Cuando nos enfrentamos a un nuevo desafío, consideramos que es algo prudente valorar los potenciales riesgos. Si determinamos que el riesgo es muy alto, seguramente no tomaremos ese camino. Este es el primer error. A la hora de viajar, descubrirás todo lo que has podido perderte por no atreverte. Paraísos terrenales, experiencias que te dejarán sin aliento, o simplemente, darte cuenta de que has juzgado a personas de otras culturas sin ningún derecho. ... "
" ... Para Álex, sus clientes valoran que su lucha se asemeje a la de David contra Goliat. “El mercado está liderado por un conglomerado de empresas gigante, que se ha hecho aún más grande con la fusión entre el fabricante francés Essilor, propietario de la marca Varilux, y la italiana Luxottica [propietario de Ray-Ban y Oakley]. Es una industria que no ha visto ninguna innovación en mucho tiempo en muchos aspectos”, dice Álex Moreno. Y añade Francisco: “Nuestro desafío es revolucionar la industria óptica cambiando la manera en la que se han consumido gafas durante décadas. Siempre decimos que el producto no es la marca, la marca es el producto, Hawkers vende Hawkers”. “Como startup, somos una rara avis porque con 300 euros de presupuesto inicial, en tan sólo tres años, hemos conseguido facturar más de 100 millones de euros en más de 50 países, habiendo sido rentables desde el día uno y sin haber recibido financiación externa. Es la revolución pro-am. Cuando miro atrás, no veo sólo especialistas formados para materias específicas o para departamentos específicos. El criterio que hemos seguido ha sido la ilusión, el talento, la capacidad, la innovación. Y, por encima de todo, buenas personas”, señala David. “A veces, cuando nos enfrentábamos a grandes empresas, yo decía: se creen que somos de internet. Pero somos de barrio. Internet llegó después”, añade Álex. ... "
" ... Perdonar a alguien puede ser difícil: de hecho, podría convertirse prácticamente en el desafío más difícil de toda tu vida (al menos en plena vorágine de los acontecimientos). Es como recompensar a alguien precisamente por causar un daño que podría haber evitado. Pero, de hecho, perdonarlos no dice tanto de ellos como de ti. Un atributo clave para perdonar es precisamente ser lo suficientemente fuerte como para hacerlo. La cantidad de preguntas que te haces a ti mismo cuando te sientes reticente a perdonar a una persona hacen que te alimentes de las emociones de ira, hostilidad, miedo, rabia, resentimiento y amargura. ... "
" ... Seguramente te encuentres ante una encrucijada. Si has decido empezar tu negocio, te enfrentas a un gran desafío, o más bien a miles de ellos. Pero es importante ser conscientes de que existen una serie de guías a seguir, que pueden ayudarte en tu aventura empresarial. Por ello, interiorízalas y hazlas tuyas. ... "
" ... Si usted está en el lado neurótico de la moneda, el desafío es centrarse en asumir la responsabilidad de una manera constructiva, orientada a soluciones. Asumir la responsabilidad sin golpearse. Si usted está en el lado del desorden del carácter, resistirás a gastar el tiempo y los recursos preciosos que se centran en cómo el mundo le ha decepcionado. En su lugar, invierta su enfoque hacia el exterior – nadie más va a resolver sus problemas. Y el mundo ni siquiera está escuchando. ... "
" ... Si, trato de celebrar esos momentos tan especiales y me gusta siempre estar rodeado de mis compañeros y también de todos los miembros de mi familia que puedan estar conmigo en esos momentos. Siento una gran satisfacción, pero al mismo tiempo se convierte también en un desafío para llegar a las próximas 100 funciones. ... "
" ... Su negocio está creciendo y la contratación de personas aumenta a un ritmo increíble. Al mismo tiempo, aumenta la presión competitiva y la fragmentación de los empleados. De hecho, estas dos realidades le hacen cuestionarse si puede sostener efectivamente este nivel de éxito. La buena noticia es que con un poco de pensamiento, planificación y orientación competente, puede convertir este desafío en un arma muy valiosa. Puede utilizar cuatro pasos básicos para construir un programa de desarrollo de liderazgo estratégicamente crítico dentro de su empresa en crecimiento. ... "
" ... TalentSmart ha llevado a cabo una investigaciones con más de un millón de personas y hemos descubierto que el 90 por ciento de los mejores intérpretes son expertos en manejar sus emociones en momentos de estrés para mantener la calma y el control. Como para todo en esta vida, para esto también hay una solución. Algunas de estas estrategias pueden parecer obvias, pero el verdadero desafío consiste en reconocer cuando se necesitan usarlas y tener los medios para hacerlo. ... "
" ... Trabajar en equipo no es algo fácil. Sigue siendo todo un desafío para los líderes poner en conjunción un equipo, coordinar, motivar y desafiar a su plantilla para que se apoyen y colaboren de forma natural. En todos los equipos se forman relaciones que hacen que el equipo sea extraordinario, o que por el contrario, el equipo sea un desastre. Estas son las señales que distinguen a un equipo con inteligencia emocional de los demás: ... "
" ... Un empleado se enfrentará al desafío si sabe que sus acciones marcan la diferencia. Pero antes de que puedas esperar que la gente vierta sus corazones en su trabajo, necesitas mostrarles que lo que hacen importa. Los líderes que micro-gestionan, amenazan e intimidan a los empleados los devalúan. En última instancia, las personas aprenden que su aportación no es valorada y sus opciones carecen de sentido. ... "
" ... Y eso es un problema: después de todo, como empresarios, entendemos los retos de tratar de encontrar tiempo para conseguir realizar todo el trabajo. Pero, si perdemos tiempo en tareas triviales como una manera de eludir tareas y responsabilidades importantes, necesitamos encontrar la manera de romper estos hábitos que aniquilan el éxito. Mientras que no es fácil para un procrastinador cambiar – apenas conseguir que sea consciente de ello es a menudo un desafío – es posible. Aquí están las razones principales por las que la gente tiende a postergar sus tareas y algunos consejos y técnicas para abordar el problema: ... "
" ... Ya sea que esté iniciando un negocio o creciendo en uno ya existente, necesita clientes. Si no le gusta venderse y no tiene una fuerte red de referencia, conseguir clientes es un gran desafío. Si juzga vender como una forma de manipulación, probablemente intente evitarlo, y si puede vender de una manera que se alinee con sus valores y su personalidad, conseguir clientes se vuelve más fácil. Una de las mejores maneras de hacer esto es comenzar con un trato más personal en vez de las llamadas frías. Esto significa acercarse a personas a las que conoce o con las que se siente cómodo. Aquí hay tres maneras clave para generar clientes potenciales: ... "
" ... “Debido a que las condiciones financieras nacionales responden más rápido y más fuertemente a los choques financieros mundiales que a los cambios en la postura de la política monetaria nacional, la implementación de reacciones políticas oportunas y efectivas puede ser un desafío”, dijo el informe. “Del mismo modo, dado que las condiciones financieras mundiales tienden a representar una mayor fracción de la variabilidad en las condiciones financieras de las economías de mercados emergentes, estos países en particular deben prepararse para las implicaciones del endurecimiento financiero global”. ... "
" ... “Esperábamos estar más avanzados”, reconoce Lentz, que intenta contener la demanda hasta que la infraestructura esté lista. “Le decimos a nuestros clientes que retrasaremos la entrega si no hay estaciones abiertas. No queremos que la gente tenga una mala experiencia”. Todo un desafío el que tiene por delante la compañía japonesa, pero Toyota ha demostrado habilidad para salir airosa de situaciones complicadas. ... "