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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 18. Marca el ritmo de trabajo y define bien la línea de negocio. Eres el fundador, si tú no tienes claro qué quieres, y cómo y cuándo lo quieres, no esperes que los demás lo sepan. ... "
" ... 6 ciudades cuyas comunidades de emprendedores están en auge Grandes ciudades de inicio necesitan tener una cultura, voz y misión. Es lo que las define como únicas, como un lugar a donde ir porque no sólo es donde se encuentran tus habilidades, sino donde crees que puedes ayudar a cambiar el mundo. Cuando hay riesgo, […] ... "
" ... Cuando vives lejos de casa, estás constantemente expuesto a nuevos estímulos. Esto puede ser inmensamente inspirador, y podría aumentar su productividad y hacer que su producto o servicio mejore. Especialmente si usted viene de una cultura con un ethos de trabajo rígido, puede ser muy liberador el escapar a un nuevo entorno donde el trabajo se define de manera diferente. ... "
" ... Dado que los empresarios viven y respiran los productos y servicios que ofrecen, a menudo (equivocadamente) piensan que todos se sentirán de la misma manera. Poner demasiada confianza en la idea de su producto y no en su aplicabilidad en el mundo real supone no conectar con los clientes ni escuchar sus comentarios. Nadie puede ofrecer un servicio sin clientes, y es la población en general la que define en gran medida el mercado. ... "
" ... El Bitcoin se define como una criptomoneda y el prefijo ‘cripto’ nos lleva a pensar que es más seguro. Sin embargo, los Bitcoins han demostrado ser más fáciles de robar, y aún más fáciles de perder. ... "
" ... El World Value Index, un informe de la consultora de marcas Enso, revela que las empresas creen que los millennials realmente están creando este impacto. Enso preguntó a 3.000 consumidores sobre las 150 primeras marcas en Estados Unidos, entre ellas Google, Girl Scouts y el Fondo Mundial para la Vida Silvestre. Una parte de estos participantes eran millennials (que Enso define como aquellos entre 18 y 35 años de edad). ... "
" ... El compromiso expresa cómo se sienten los empleados ante la cultura y el propósito. Por tanto, es la combinación de ambas. El compromiso de los empleados solo ocurrirá cuando la cultura sea transparente, comunicativa, colaborativa y de confianza. Estos son solo algunos de los comportamientos que deben formar parte de la filosofía de liderazgo que define a una empresa, a su forma de operar. ... "
" ... El estrés es una pendiente resbaladiza. En un corto periodo de tiempo, se puede pasar de trabajar sólo unos minutos de más hasta varias horas extra, y aunque la dedicación no es algo negativo, la presión y el exceso de trabajo puede convertirse rápidamente en agotamiento. La Clínica Mayo define el agotamiento del trabajo como "un tipo especial de estrés que conlleva agotamiento físico, emocional o mental combinado con dudas acerca de su capacidad y el valor de su trabajo." Los empresarios son particularmente susceptibles a este padecimiento, por eso es importante identificar sus síntomas y así evitar su impacto. ... "
" ... El término "esperanza" está orientado hacia el futuro: se define como la creencia de que el futuro será mejor que el presente. ... "
" ... En primer lugar, vamos a definir la “inteligencia emocional”, ya que es una frase que podría tener múltiples interpretaciones. Se define la inteligencia emocional como “la capacidad de identificar y manejar sus propias emociones y las emociones de los demás”. En un sentido práctico, eso describe a alguien que es capaz de reconocer sus movimientos y mantenerlos en jaque, así como simpatizar con otros y entender cómo sus emociones afectarán a su trabajo. ... "
" ... Estamos en constante contacto con el tejido empresarial, por lo que la transmisión de información relativa a las tendencias actuales y futuras en los sectores profesionales es continuo. Asimismo, el Observatorio de Emprendimiento, Innovación y Responsabilidad Social Corporativa ESERP – Abertis, se centra en impulsar el análisis detallado de la Innovación y la RSC, en el marco del emprendimiento, con el objeto de ofrecer la mejora continúa de la sociedad. Además, define diferentes líneas de investigación, en aras de aportar conocimiento, mediante estudios académicos y científicos. No hemos de olvidar que los estándares de calidad académicos en algunas ocasiones son muy rígidos y para una Escuela de Negocios, le resulta un reto apasionante, buscar el equilibrio que permita la más alta calidad académica, con la flexibilidad metodológica de una Escuela de Negocios. ... "
" ... Grandes ciudades de inicio necesitan tener una cultura, voz y misión. Es lo que las define como únicas, como un lugar a donde ir porque no sólo es donde se encuentran tus habilidades, sino donde crees que puedes ayudar a cambiar el mundo. Cuando hay riesgo, también hay recompensa, por lo que estas ciudades, según nuestra estimación, están a punto de romper el molde del emprendimiento: ... "
" ... Has enviado el mensaje, la empresa no te importaba mucho hasta ese instante. No tenía que hacerlo antes de leer el anuncio, pero una vez fijada la entrevista, esa empresa tiene que ser importante para ti. La posición para la que apliques también define el nivel de interés previo que deberías mostrar hacia una empresa. La investigación previa te ayudará a crear la conexión que quieres alcanzar antes de realizar la entrevista. Otra de las razones fundamentales para realizar esta investigación es que te ayudará a crear un perfil sobre ese puesto. No es de extrañar que después de investigar un poco descubras que no es lo que estabas buscando, o por el contrario, que era precisamente lo que querías a pesar de no haberlo visto a primera vista. ... "
" ... La Clínica Mayo define el agotamiento del trabajo como “un tipo especial de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental combinado con dudas sobre la competencia y el valor de tu trabajo”. Los empresarios son particularmente susceptibles al agotamiento. La carga de crear una empresa desde cero y liderar un equipo se acumula con el tiempo y puede manifestarse de manera desafortunada. ... "
" ... La Society of Automotive Engineers (SAE) ha establecido diferentes niveles de autonomía, que van del 0 al 5. El nivel más alto de capacidad indica que un vehículo puede conducirse por sí solo todo el tiempo bajo cualquier condición sin requerir de un conductor asistente, mientras que el nivel 4 de autonomía se refiere a que un vehículo puede ser autónomo casi la mayoría del tiempo dentro de unos determinados parámetros. Hasta el momento no existen leyes nacionales que regulen los vehículos autónomos. El año pasado el Departamento de Transporte de Estados Unidos estableció directrices básicas para su desarrollo y pruebas, adoptando así las definiciones de la SAE de los distintos niveles de autonomía. Pero por el momento cada estado del país define sus propias reglas. ... "
" ... La prehipertensión se define como una lectura sistólica (el primer número en una lectura de la presión arterial) de 120 a 139 mm Hg o una lectura diastólica (el segundo número) de 80 a 89 mm Hg, mientras que la hipertensión completa requiere una lectura sistólica mayor de 140 mm Hg o lectura diastólica mayor de 90 mm Hg. Las personas que tienen prehipertensión probablemente desarrollarán hipertensión “a menos que mejoren su estilo de vida”, asegura el Dr. Angrish. ... "
" ... La principal característica que define este tipo de empresas es que ofrecen una mayor orientación a la innovación y a la inversión en I+D, enfocándose sobre todo en mejoras organizativas y en las innovaciones de producto para el mercado. Asimismo, sus gastos internos y externos en I+D son más intensos, representando los segundos el 20% del total en I+D, superior en tres puntos porcentuales a los de las empresas no gacela. ... "
" ... La razón de esto es porque el liderazgo verdadero es difícil de conseguir. Mientras que algunas personas piensan que estar en la cima o tener algún tipo de posición de gestión es lo que define el liderazgo, los líderes reales saben que inspirar a la gente es un desafío. Pero sobre todo, mantenerse fiel a una visión el tiempo suficiente para verla convertirse en realidad y alistar la ayuda de otros a lo largo del camino, es un verdadero desafío. ... "
" ... Pero aún podemos ir más allá con el caso del artista Neil Harbisson. Se define a sí mismo como artista-cyborg, ya que sus obras de arte sólo pueden surgir como resultado de su particular condición, es el primer ser humano fusionado con la tecnología mediante una antena implantada quirúrgicamente en su cráneo desde el 2004. Esta antena, que cuenta con un receptor externo orientado donde dirige la mirada, le permite “escuchar” los colores, incluso los que no vemos. Compone música traduciendo los colores en sonidos o pinta cuadros realizando el camino inverso. ... "
" ... Pero, ¿cuáles son las características que debe tener un buen comunicador? Rebecca Bell, experta en comunicación, define su perfil y da algunos consejos. ... "
" ... Pocos activos empresariales son tan críticos como la reputación. Reputación, o marca personal, se define como la calidad general o carácter como se ve o juzga, por parte del público, tu marca. La reputación crea la creencia de una "expectativa de la experiencia”. ... "
" ... Si no te acercas al desarrollo de la cultura de tu empresa, esta lo hará por ti. El problema es que quizás no es el tipo de cultura que tú hubieras querido, o que realmente te define. Una falta de desarrollo en la cultura de tu empresa también puede suponer que alguien con menos autoridad que tú destaque por sus valores o sus ideas. El resultado de esto será la creación de subculturas que lo único que harán será confundir a tus empleados. ... "
" ... Tu compañía puede haber generado unos resultados de compromiso muy pobres. La cultura de tu empresa define lo que de verdad importa en el lugar de trabajo, y eso es lo que hace a tus empleados comportarse de una forma o de otra. Estos comportamientos se implantan en las personas y es donde se siembran las semillas de la falta de compromiso. Una vez descubras qué es exactamente lo que no está funcionado, te tomará un tiempo tratar de solucionar las cosas. Pero una vez empieces a lidiar y a resolver estos problemas, los números de compromiso subirán. No dejes que las situaciones que tienen arreglo arruinen un momento que podría ser cuanto menos explendido para tu compañía. Además, está probado que los empleados comprometidos y felices son los más productivos. ... "
" ... Un negocio, como la vida en general, no se define por un momento o una acción específica y concreta, sino más bien por la suma de todas las acciones que conforman nuestro día a día. Por tanto, si no tenemos nada que defender a capa y espada, ¿qué sentido tiene seguir con ello? Puede que tu aproximación hacia esto sea la siguiente: “consigo dinero y lo hago por y para mi familia”, es totalmente respetable pero no es el punto de la cuestión. Un negocio debería tener un alma más allá de la económica. ... "
" ... ¿Cómo se define la marca? ”Como es algo totalmente nuevo, es algo en lo que todavía estamos trabajando. Con su sensibilidad restringida, el New York Concept, el sedán deportivo híbrido revelado en el Salón del Automóvil de Nueva York en marzo, es una buena captura de pantalla de esta filosofía de diseño”. Se formará la base para el próximo G70 y Schreyer admite que algunos elementos encontrarán su camino a los futuros coches de Génesis. ... "