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" ... Entre los encuestados, los líderes eran mucho más propensos a decir que querían innovación, iniciativa, franqueza y trabajo en equipo, mientras que los empleados dijeron que la obediencia, la previsibilidad, la deferencia a la autoridad y la competencia con los compañeros eran realmente valorados por la organización. Los líderes que van junto con lo que piensan que es la norma se están perdiendo estas enormes diferencias y están ciegos a muchos de los problemas y las preocupaciones de los empleados. ... "
" ... La idea de dar a la empresa dos semanas de aviso es una cortesía profesional básica para que encuentren un sustituto y gestionen el papeleo. No debemos olvidar que ellos suelen tener la misma deferencia a la hora de despedir y, aunque normalmente no es obligatorio para ninguna de las partes, se trata de hacer la transición lo más fácil posible. ... "