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" ... En España, muchas empresas vieron cómo subían sus ventas desde 2014, pero los recortes de salarios se centraron en trabajadores que fueron despedidos y tuvieron que volver al mercado de trabajo con rebajas de sueldo del 30% de promedio. Y los jóvenes que entraron en el mercado de trabajo entre 2009 y 2016 la mayoría lo hizo con salarios que les mantenían en niveles de pobreza relativa. Varios economistas a partir de 2016, cuando la creación de empleo era intensa, defendimos que era el momento de subir el salario mínimo. Pero los colectivos más vulnerables van a descubrir que subir el salario mínimo el 22% en un solo año hace que muchas empresas, sobre todo pequeñas y en regiones de renta por habitante por debajo de la media, no pueden soportar toda su carga salarial y hayan ajustado empleo o reducido horas en contrato y aumentado los pagos en negro. ... "