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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 10 IDEAS PARA SER MÁS PRODUCTIVO 10 IDEAS PARA SER MÁS PRODUCTIVO #1 EscríbeloEscribe o haz una lista para focalizar tu atención en las tareas que tienes que realizar. 10 IDEAS PARA SER MÁS PRODUCTIVO #2 Prioriza¿Cuál es la más urgente, ¿Qué puedo posponer hasta mañana? Después de escribir lo que te gustaría lograr, darles […] ... "
" ... A España llegamos a 2007, cuando la normativa MIFID los CFDs empezaron a tener normativa en nuestro país. Era un producto que ya existía en Reino Unido desde el año 2000 y cuando aterrizamos aquí, el primer objetivo era darlo a conocer, ya que aunque algunos sectores de inversores ya sabían de su existencia, era desconocido para el público global. A partir de ése momento nos centramos mucho en la formación para el cliente y también en la comunicación: hablar con los medios financieros y darles a conocer el producto que acababa de llegar. ... "
" ... Alberto Blanco cree que los veteranos forman parte de una generación, la de los baby-boomers, que ha vivido un divorcio casi total entre sus aficiones y sus trabajos que les ha provocado una sensación de fracaso. Habría llegado el momento, según Blanco, de “darles la oportunidad de incluir sus aficiones, desde el arte hasta las actividades deportivas, en los proyectos que pongan en marcha en la oficina”. Por ejemplo, un apasionado del running podría disfrutar organizando la carrera de su empresa. ... "
" ... Así que, como un líder que alguna vez fue reacio a serlo, animo a los que están empezando su carrera profesional a que acepten formar parte de un equipo y, sobre todo, que disfruten de la oportunidad de ayudar a otros a crecer. Si has confiado lo suficiente en tu equipo como para darles autonomía y responsabilidad, el crecimiento vendrá solo. ... "
" ... Desde el pasado mes de mayo, tres de las principales compañías del sector de la comida rápida han recuperado a sus ‘mascotas’ de antaño para darles vida nuevamente. McDonald’s, Burger King y KFC han resucitado –respectivamente– al Hamburglar, al Rey y al Coronel Sanders, refrescando sus aspectos y haciéndolos más atractivos para la era de las redes sociales. Sin duda, reforzar el atractivo tiene su relevancia. Se calcula que en 2014, los niños y jóvenes de entre 12 y 17 años vieron al menos cuatro veces al día uno de los 1.620 spots televisivos de comida rápida que se emitieron en todo el mundo. Estas tres cadenas tienen que agradecer a sus ‘mascotas’ parte de los $42.700 millones que ingresaron a lo largo del año. ... "
" ... El creador de la serie True Detective, se enfrenta en este libro a una selección de relatos cuyos protagonistas se mueven por escenarios donde la soledad o los azarosos hilos del destino marcan el juego de luces. Personajes tan comunes como cualquier vecino, que muestran sus miedos, frustraciones y fracasos en un mundo donde la vida parece darles la espalda. Entre el toque poético y el más inquietante noir, historias ambientadas en el sur de EE UU que podrían ser universales. ... "
" ... El fundador de Virgin Group confesó hace unos días que consejo se daría si volviera a tener 21 años, edad con la que empezó a construir su gran imperio. “Escucha más de lo que hablas, haz más preguntas y absorbe siempre lo mejor de la gente”, reveló Branson durante la conferencia de prensa en el marco del festival INC Monterrey, según relata la web Entrepreneur. Durante el evento, el empresario tuvo tiempo también para reflexionar sobre uno de los episodios más negros de su trayectoria, el accidente de la nave espacial Virgin Galactic SpaceShipTwo, ocurrido en 2014. “Cuando nuestro cohete falló, claro que me sentí mal, pero lo primero que tuve que hacer es ir con mi equipo físicamente y darles un abrazo”, detalló Branson. ... "
" ... El mundo se está ahogando en los datos, así que ¿por qué no darles un buen uso? De acuerdo con un estudio de Tableau y la Economist Intelligence Unit, las empresas impulsadas por datos superan en gran medida a sus compañeras. Las ideas clave deben alimentar tu creatividad. Busca datos que revelen las fuerzas fundamentales detrás del comportamiento de tu objetivo e ilustra las opiniones y peculiaridades que rodean el problema que estás buscando resolver. ... "
" ... Es fundamental que ante desafíos tan complejos las empresas evolucionen sus estructuras para poder darles la mejor solución. Ferrándiz, de McKinsey, reconoce que “las organizaciones dejan de tener la jerarquía entendida en su sentido más tradicional, creando estructuras más horizontales y colaborativas. Los CEO tienen que estar preparados para responder a las preguntas reales y cobra especial relevancia una comunicación bidireccional y la transparencia de la información”. La forma de ejercer el liderazgo tiene cada vez más que ver con promover “la creación de una comunidad cohesionada y que actúa en base a objetivos comunes”. Esa comunidad se apoya sigue Ferrándiz, en “el diálogo interno, que ayudará en la creación de confianza”. ... "
" ... Es por eso que en la estructura que defienden las firmas de asesoramiento financiero, se acotan los clientes por gestor a unos 50-60, con el fin de darles un servicio y seguimiento exclusivo. El poder llamar a todos tus clientes después de un episodio como el Brexit para explicarles qué puede pasar, marca la diferencia. Al final, como ocurre en cualquier negocio, la gestión se nutre de la confianza del cliente y de la inigualable publicidad del boca a boca. ... "
" ... Es una persona con el potencial para ser fantástico. Son capaces de tener éxito en casi todo en lo que ponen un poco de interés. Son amigables, humildes y superestrellas potenciales, hasta que se aburren de serlo. Cuando este tipo de personalidad pierde el interés en algo, fallan a la hora de completar las tareas. Este es exactamente el problema a la hora de trabajar con ellos. La consistencia en sus tareas nunca va a estar asegurada con ellos. Por ello, lo mejor es evitar darles las tareas más cruciales. Este tipo de personalidad demuestra todo su potencial en las tareas más creativas. ... "
" ... Este es el mejor enfoque para conocer lo que nuestra audiencia necesita. Al darles un punto de partida, puedes recibir feedback inmediato sobre la utilidad de tu producto y saber qué más ayudaría a tus consumidores. Eso proporciona la ocasión de agregar esas características y seguir atrayendo a más clientes de nuestro público objetivo. ... "
" ... Hay muchas razones diferentes por las que alguien podría solicitar una pasantía. Algunos están ansiosos de probar una nueva área, mientras que otros lo ven como un trampolín en una dirección de carrera permanente. Pase tiempo con sus internos y pregunte por qué se aplicaron a trabajar para usted. Dependiendo de sus respuestas, asegúrese de mantener sus metas en mente a lo largo de la pasantía. Si quieren encontrarse un día, trate de conectarlos con los contactos pertinentes. Si quieren permanecer en su área, vea si puede darles más responsabilidad en esta área. Si sólo están revisando la escena, averiguar qué más es lo que desean hacer. Al trazar una ruta de progresión de carrera con ellos, usted es capaz de ayudarles durante y más allá de la pasantía. Esto asegura que se sientan incluidos y que usted tiene un interés en sus carreras. ... "
" ... La era del smartphone y lo móvil ha arrebatado a las legendarias cabinas de teléfono rojas de Londres su función originaria, para quedar reducidas a carne de foto para los turistas y a icono de la ciudad. De tanto en tanto surgen ideas novedosas y de lo más variopintas para darles una segunda vida, desde convertirlas en centros de recarga de baterías hasta hacer de ellas bibliotecas en miniatura. Una, sin embargo, ya está cobrando forma. ... "
" ... La retroalimentación que da - y cómo la da - puede marcar la diferencia entre un proyecto que apasione a todo el mundo, y un proyecto que todos en su empresa hubieran deseado no empezar. No importa si contrata a las mentes creativas más talentosas en el mundo, en algún momento deberá darles retroalimentación, aunque sea complicado cuando se trata de trabajo creativo. Tienes que ser específico sin ser agresivo. Tienes que guiar el proyecto sin manipularlo. Aquí hay cinco maneras de mejorar la forma de dar feedback a su sector creativo. ... "
" ... Los periódicos están aprovechando esta situación para negociar condiciones más favorables… y los gigantes, por primera vez, han empezado a escuchar sus deseos, a cooperar con ellos, a darles espacios diferenciados en sus plataformas y a financiar parte de sus proyectos periodísticos. ¿Por qué están cediendo? ... "
" ... No, porque ya llevamos trabajando juntos muchos años. Mi hermano Ramón es abogado, y estaba trabajando con nosotros en un bufete de abogados, pero en el año 2000 nos ayudó en algunas compras, así que conoce la compañía tan bien como yo; y mi hijo lleva trabajando con nosotros desde hace quince años, así que el mejor consejo ha sido verme trabajar. Después de tanto tiempo, nos entendemos perfectamente y el cambio se ha hecho de una manera fácil y natural. Por tanto, no ha hecho falta darles consejos. ... "
" ... Para darles mejor de comer a estos invasores, cariñosamente apodados turistas, nos hemos reunido hoy aquí. ... "
" ... Pero yo dejé mi blog no porque me insultasen, sino porque se insultaban entre sí. Yo no estaba dispuesta a ser una plataforma en la que unos ciudadanos se agredieran, porque me revienta. Por eso no me gusta Twitter. Ahí es donde aparece lo más miserable de la sociedad. Antes no lo veíamos pero ahora está a la vista de todo el mundo y no quiero darles la voz. Hay personas reflexivas e interesadas pero, si quieren comunicarse, prefiero otras vías. ... "
" ... Si estás leyendo esto deduzco que te encanta el delicioso y suculento sabor de la ternera entre pan y pan. Además de las conocidas hamburguesas de comida rápida, seguro que te interesa conocer las hamburguesas mejor valoradas. Eso sí, el precio también aumenta, como aumenta su sabor. Dejamos en tus manos si te decides a darles un bocado o no. ... "
" ... Si necesitas darles una crítica constructiva, asegúrate de hacerlo en privado y de que no se van a sentir humillados delante de nadie. También asegúrate de hablar con tacto a pesar de lo que vayas a decir. Es importante evitar la acumulación de frustración en el tiempo, incluso si la culpa es de la inadecuación de otra persona. ... "
" ... Simplemente que te concedan una entrevista para un puesto de trabajo es una tarea complicada. Hay personas a las que llaman más de diferentes empresas interesadas en darles la oportunidad de acceder a un empleo; mientras que otras no reciben ni una sola llamada en meses. ¿Por qué? Probablemente la clave esté en alguno de estos 4 sencillos puntos. ... "
" ... Sin embargo, Kane y sus co-autores añaden, “incluso las organizaciones más maduras digitalmente no tienen todo el talento necesario”. Los investigadores recomiendan que los ejecutivos busquen esos “trabajadores que quieren que la organización se vuelva más digital, y el liderazgo necesita identificarlos y darles oportunidades para desarrollarse y crecer. Ponga a estos defensores a trabajar en los experimentos y las iniciativas mencionadas arriba y permítales construir y desarrollar sus habilidades a medida que hacen contribuciones a la transformación digital “. ... "
" ... Tienes un buen equipo de trabajo. Sacan adelante los proyectos sin demasiados contratiempos y son relativamente eficientes. Pero… no acaban de destacar y brillar sobre el resto, sobre la competencia. ¿Qué pasa? ¿Qué estás o están haciendo mal? Si quieres darles ese pequeño “empujón” que le falta a tu querido equipo de trabajo, comienza por seguir estos sencillos pasos. ... "
" ... Óscar Pierre lidera la empresa junto a Sacha Michaud, Gerard Olivé y Miguel Vicente (estos dos últimos como copresidentes, desde la integración de la plataforma tecnológica Just Bell en Glovo en octubre de 2015). El equipo de 100 personas que ha formado es ahora su principal desvelo. “La mitad de mi tiempo la dedico a que el ecosistema dentro de Glovo les deje trabajar a gusto. Lo que creo que he hecho bastante bien es rodearme de cinco o seis gerentes muy buenos, mejor que yo en todo lo que hacen, y darles muchísima libertad. Como Vicente del Bosque, exseleccionador nacional de fútbol, que se encontró con un grupo de cracks y su único cometido, más que construir y lograr que gente no tan buena pasara a ser espectacular, fue generar un ambiente en el que se entendieran bien entre ellos. A Glovo ha llegado gente muy buena, y gran parte de mi rol es ser Vicente del Bosque”. ... "