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" ... Además, para la multinacional tecnológica la inversión en tecnología, capital humano o recursos es primordial. Por ello, la compañía invierte en torno a 5.500 millones de dólares anualmente en I+D+i y cada uno de sus profesionales dedica unas 40 horas de formación al año para actualizarse. Además, la multinacional ha adquirido más de 150 empresas en los últimos años para dar la vuelta a su gama de productos y servicios, y ha sellado alianzas estratégicas “impensables” hace unos años –como con Apple, para desarrollar aplicaciones de movilidad para las empresas–. A su vez, es la empresa que más patentes registra del mundo desde hace 25 años. ... "
" ... Como buen empresario, cada día te enfrentarás a diferentes retos y te codearás con todo tipo de personas. Cuando vayas a hacer una negociación procura estar preparado. Nunca sabes con qué profesional vas a dar, ni los conocimientos persuasivos que puede tener sobre ti. ¡Deja claro quién manda en ese encuentro! Estos 5 pasos te ayudarán a estar a la altura y cerrar el trato con éxito. ... "
" ... Con la navidad a la vuelta de la esquina, es el momento de empezar a ser conscientes de todas las cosas por las que debemos dar las gracias ... "
" ... Consejo: A los empleados les encanta dar su opinión, así que hazlos sentir cómodos haciendo esto. Busque activamente retroalimentación para que comience a ofrecer sugerencias e ideas sobre cómo las cosas podrían funcionar mejor. ... "
" ... Creo en la buena ambición como manera de trabajar hacia la excelencia. Y en eso soy muy exigente conmigo misma, no ambiciosa, sí exigente. Siempre he intentado imponerlo. Prefiero llegar tarde a dar una noticia que darla mal. Un periodista con mala ambición no piensa en eso. ... "
" ... Dicen que el dinero no puede comprar la felicidad. Pero el dinero le puede dar tiempo libre, y un nuevo estudio sugiere que es casi lo mismo. ... "
" ... El camino hacia la felicidad puede resultar complicado y desalentador en muchísimos ocasiones, pero nosotros podemos dar la vuelta a la situación. ... "
" ... El primer cometido de Martín fue crear dos equipos: un comité de dirección y un consejo de administración. “En una socialización como la que queríamos hacer era muy importante mantener el máximo nivel de rigor técnico y el mejor equipo en materia de comunicación y de relaciones externas. Cogí a los mejores, dentro y fuera de la casa, e hice hincapié en su formación”. Al comité le siguió el consejo. “Nosotros tenemos nuestro propio ecosistema: 46 millones de ciudadanos a los que dar una solución para el cuidado del planeta, 8.125 ayuntamientos con los que trabajar y 12.000 empresas responsables de poner en el mercado los productos y de financiar esto. Necesitábamos tener por parte de todos el reconocimiento de que quien controlaba la compañía era un equipo de primeros espadas de máxima solvencia a nivel empresarial. Enmarcamos al consejo dentro de un plan director de responsabilidad social corporativa (RSC) y adecuamos la compañía a las prácticas de gobierno corporativo, tomando el estándar que siguen las empresas del Ibex 35. ... "
" ... En ese momento me sentí igual que ahora, solo que un poco más abrumada… En primer lugar muy agradecida por la confianza depositada en mí para dirigir una institución del valor de la BNE, pero a la vez consciente de la responsabilidad y del reto que suponía, y que hoy todavía supone, hacer mi trabajo de la mejor manera posible intentando dar lo mejor de mí misma. La tarea directiva, además de la superación de las dificultades inherentes a la gestión, supone unas cualidades humanas que yo, cada día, me exijo. No se puede ejercer autoridad si antes no has demostrado que tú, moralmente, la tienes. ... "
" ... Es mucho más frecuente de lo que parece: una persona puede ser un excelente motivador a la hora de redactar artículos, publicar libros atractivos con buenas ventas o como coach; sin embargo, una vez que se dedica a dar una conferencia ante un público que ha puesto altas expectativas, decepciona a los oyentes, que en poco tiempo comienzan a bostezar o a interesarse más por el vuelo de una mosca o por las pantallas de sus teléfonos. No es fácil mantener la atención y la concentración de los espectadores. ... "
" ... Es un momento muy bueno para presumir de talento. Ahora, las únicas preguntas que pueden quitarte el sueño tienen que ser: ¿Qué paso voy a dar? ¿Cuándo voy a dar ese paso? ... "
" ... Es una filosofía completamente absurda y, culturalmente, se está erradicando. La conciliación es fundamental. Una persona tiene que tener una vida equilibrada para aportar cosas a la empresa. Esto lo tienen claro las nuevas generaciones y cómo todos queremos atraer talento –del bueno–, somos nosotros los que nos tenemos que adaptar a ellos y no al revés. Los jóvenes quieren flexibilidad y si tu no la quieres dar, no irán a tu empresa. ... "
" ... La cantante agradeció al festival el hecho de poder ser la primer mujer de color en conseguir este logro. Coachella es especialmente conocido por ser el festival de “los famosos” por excelencia. Ninguna celebridad se pierde este evento, aunque este año ellos pierden importancia para dejar paso a la igualdad. Aunque pueda dar la sensación de que vivimos en un mundo cada vez más abierto, más libre de estigmas, un mundo que quiere dejar atrás todas las injusticias hacia las minorías, resulta tremendamente complicado creer en ello cuando encendemos la televisión y vemos las noticias. Por ello, cada pequeño paso hacia la igualdad resulta una gran victoria para todos los creyentes. ... "
" ... Las charlas de Ted son casi más populares que los grados universitarios, ofrecidas por gente que tiene décadas de experiencia e ideas de vanguardia. Si buscas algo de inspiración, no busques más. Estas charlas de Ted te harán mirar con perspectiva tu negocio y tus ideas y te ayudarán a definir qué deseas lograr - y cómo hacerlo. De la comercialización al lanzamiento, pasando por dar a su negocio una dirección - estas conferencias se han consultado millones de veces por una razón. ... "
" ... Los resultados que vimos en la salud de nuestra empresa fueron sorprendentes. En 2012, nuestro margen EBITDA fue de un 6 por ciento. En 2013, el año después de la salida del cliente, nos dimos cuenta de que había aumentado el margen hasta un 10,5 por ciento. Y en 2014, se elevó hasta el 15 por ciento. Creo que el aumento del EBITDA es el resultado de la motivación del grupo para dar lo mejor de sí en el trabajo y ofrecer a cada cliente el mejor y más completo servicio. Nuestro enfoque de la felicidad también ha contribuido a nuestra alta tasa de retención de empleados. Sólo una persona nos ha dejado en los últimos tres años y fue debido a razones personales. ... "
" ... Para algunos, el ahorro se reduce a aprender a decir no a las pequeñas compras. Y para los aspirantes a empresarios, a veces la parte más difícil sobre cómo iniciar un negocio es dar el primer paso. El Business Insider le preguntó a Josh Felber (el autor más vendido, empresario y entrenador de carrera) por sus mejores consejos sobre dinero para 2016. Felber dijo: ... "
" ... Para averiguar por qué algunas sociedades parecen generar mayor satisfacción en el trabajo que otras, podemos centrarnos en la información más detallada de la Encuesta Social Europea. Esto nos puede dar más datos sobre la calidad del empleo revelando las características del lugar de trabajo que se relacionan con la felicidad del trabajador. Se concluye que las personas en empleos bien remunerados son más felices y se muestran más satisfechos con sus vidas y sus profesiones, pero aspectos como los compañeros y jefes también afectan en mucho a su bienestar. ... "
" ... Parece que a día de hoy las personas no tienen tiempo ni para dar las gracias. Precisamente las personas que están demasiado ocupadas para agradecer sus actos a los demás, están perdiendo oportunidades para construir relaciones basadas en la confianza, que son las más fuertes por definición. Dar las gracias es importante, pero es la forma más común de mostrar agradecimiento y también la más simple de todas. Es lo menos que se puede hacer o decir. Por ello, existen otras formas de mostrar agradecimiento que tendrán un impacto diferente. ... "
" ... Pero, ¿somos felices en el trabajo y cómo influye en nuestra vida? Pues no necesariamente pero, ¿es bueno? Evidentemente, según Álvarez, sí, motivos que nos llevan a dar más de sí mismo cuando la persona está motivada, convirtiéndose en un trabajador más productivo y siendo no sólo rentables para la empresa, sino también para sí mismos. ... "
" ... Por mucho que nos encanté pensar que lo tenemos, no es así. Nadie sabe cómo van a acabar las cosas. Ni un solo alma. Por ello, muchas personas eligen quedarse en la zona de confort, donde no les puede pasar nada, pero esto aún así no es seguro. Lo único que podemos controlar es nuestra propia felicidad, y aún así nos parece complicado. Por ello, si exploramos el mundo, seremos aún más conscientes del poco control que tenemos, y de que nos tendría que dar igual no tenerlo. ... "
" ... Por supuesto, hay ocasiones en las que la paciencia es, como dice el proverbio, una virtud: la paciencia ayuda a soportar con mejor ánimo aquello en lo que no podemos mediar; y a veces, durante las negociaciones, la táctica de dejar que el otro dé el primer paso puede llegar a dar sus frutos. Pero incluso entonces, rara vez esa pasividad concede grandes resultados. ... "
" ... Según un estudio de la Universidad de Westminster, cuando se le preguntó qué líderes podrían hacer más para mejorar el compromiso, casi el 60% de los encuestados respondió “dar reconocimiento”. ... "
" ... Sé que es lo que más cuesta de un proceso de reconciliación con algo o en la búsqueda de la felicidad. Pero cuando logras dar otra oportunidad, ya has ganado la batalla sin saberlo. No olvides apoyarte en un plan y estar al tanto de cómo las cosas han cambiado. Al mirar a las nuevas circunstancias verás que no estabas tan mal como creías. ... "
" ... ¿Necesitas motivación laboral? ¿Quieres dar un giro a tu carrera profesional? El cine muchas veces consigue que nos sintamos identificados y encontremos la solución a nuestros problemas. Para eso, te dejamos las mejores películas de temática laboral. ... "
" ... “Quería construir algo para mí, había dedicado toda mi carrera a encontrar formas de posicionar, desarrollar y expandir las marcas de lujo de otros”, explicó Ahmad. “El equilibrio es encontrar una paz interior sabiendo que estás creando un legado que tendrá un impacto. Tú encuentras la capacidad de dar todo lo que tienes y luego perdonarte por los lugares que no pudiste alcanzar “. ... "