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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 10. Su gerente no duda en pedirle un esfuerzo extra y horas extras – pero no muestra ningún aprecio cuando usted les da todo lo que piden. ¿Por qué seguir golpeando la cabeza contra la pared? ... "
" ... A veces nos da igual decir lo que pensamos, lo que creemos que es nuestra verdad absoluta. Esto suele ocurrir cuando pensamos que nuestras ideas son tomadas a la ligera, y por lo tanto deja de importar el miedo, no tenemos nada que perder. Pero la mayoría de las personas suelen callar en el entorno laboral. El ser humano suele buscar la aprobación por inercia, buscamos hacer la paz y no la guerra. Al buscar esta aprobación sobre nuestras ideas, nos convertimos en seres más sensibles en cuanto a la reacción de los demás se refiere. Incluso nos obsesionamos con las críticas sobre nuestras ideas, olvidando lo que nosotros pensábamos en un primer momento sobre ellas. ... "
" ... Antes de dar un paso, primero identifique dónde va a comercializar su producto. Un asombroso 42 por ciento de los fundadores cita una falta de necesidad del mercado como la razón número uno para el fracaso. Incluso si usted tiene un producto excepcional o un servicio excelente, es absolutamente inútil a menos que la gente realmente quiere usarlo. Por supuesto, eso no quiere decir que sólo debe atender a un público existente. Steve Jobs dijo que las personas no saben lo que quieren hasta que se les da. ... "
" ... Aquella fue la semilla de lo que hoy, 35 años después, es el Grupo ACS, que factura 35.000 millones de euros al año, es decir, 100 millones de euros al día, y da trabajo a casi 200.000 personas de las que 23.000 son ingenieros y titulados universitarios. Quiero señalar, en especial, que nuestro Grupo da trabajo, también, a 8.000 personas que pertenecen a colectivos vulnerables. Son trabajadores procedentes de colectivos desfavorecidos, como personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o personas en riesgo de exclusión. ... "
" ... Claro. Porque se da cuenta de que en realidad está pagando seiscientos euros tan solo para poder darle celos a su ex. Eso es lo que es increíble, ¿no?, que alguien sea capaz de hacer algo así. Pero lo cierto es que creo que todos somos capaces de hacer algo similar, porque en el amor nos volvemos todos tontos. Por eso representan a Cupido como un niño. ... "
" ... Como madridista, no le da miedo afirmar que el club de sus sueños –al que intentó llegar durante diez años en los que le rompieron el peroné dos veces en los campos de barro de Segunda División– ha perdido algunos de sus valores históricos, que Guardiola es el último gran revolucionario de este deporte y que la enorme desigualdad entre los grandes y los pequeños, entre el Madrid y el Éibar, reduce el atractivo del fútbol. Por fin, como director deportivo merengue, acabó enfrentándose contra su voluntad al antagonista que lo derrotaría, José Mourinho. Aunque esté cerrada, la herida de aquel conflicto, que supuso que Florentino Pérez lo destituyera, todavía le duele en el recuerdo. Quizás perdona, eso sólo él lo sabe, pero no olvida. Es verdad que los periodistas tampoco le dejamos olvidar. ... "
" ... El debate se ha centrado en el papel de los medios en la era del consumo digital, en la que los impactos que reciben los usuarios a través de las redes se da como información. Del Pino ha comentado que en América “un 50% de los ciudadanos reconocen informarse de vez en cuando con las redes, mientras uno de cada tres jóvenes asegura sólo informarse a través de las redes. Así les va”. ... "
" ... El hecho, como decía, de no haber participado en fusiones o compras de otras entidades en España, nos ha dotado de una identidad corporativa muy sólida y una personalidad muy definida. Somos la entidad más rentable de España, con un ROE que supera el 12%; somos el valor bancario que más ha subido en bolsa en los últimos años, lo que muestra que el mercado reconoce nuestro potencial para seguir generando beneficios de forma sostenible; tenemos la mejor calidad de activos de la banca, con la tasa de morosidad más baja, entre otras cosas porque fuimos prudentes a la hora de atender los riesgos en los tiempos del boom inmobiliario y de elegir los clientes y los negocios en los que queríamos invertir; somos un banco con una red de oficinas muy limitado pero que, a la vez, es capaz de generar beneficios casi en línea con la gran banca; somos pioneros en el uso de la tecnología aplicada al negocio bancario, lo que nos da una ventaja competitiva de cara al futuro; y por último, mantenemos una exigencia máxima en la calidad de servicio y de atención a nuestros clientes, de los que nos sentimos muy orgullosos. ... "
" ... El menú de degustación, formado por ocho platos, estará maridado por completo con Dom Pérignon, lo que realza un juego de sabores e influencias que aboca el realismo mágico del trabajo del chef Jon Giraldo. La fusión entre Dom Pérignon y Spoonik da como resultado un verdadero acto de creación y una experiencia artística que conecta con las raíces en un viaje multicultural que entiende el lujo como una tradición. “Nuestro hilo conductor es la gastronomía. Los clientes vienen por la comida pero se van habiendo vivido un auténtico viaje”, afirma el chef Jon Giraldo. ... "
" ... En el caso de que seas quien está por encima tanto del supervisor como del empleado que éste tiene a su cargo, lo primero que debes hacer es hablar con cada uno de ellos por separado para escuchar su versión. No se trata de un interrogatorio, sino de averiguar qué piensa cada uno y cómo actúa. Escuchar sólo al supervisor no es siempre la solución. Reiteramos, como decíamos más arriba, que ser jefe no te da automáticamente la razón. ... "
" ... En general, son hombres y nacieron en España en la década de los sesenta. La única mujer es María Dolores Dancausa, de Bankinter, y los únicos CEO extranjeros de la clasificación son Markus Tacke (Siemens-Gamesa), Willie Walsh (IAG), Meinrad Spenger (Másmóvil) y Paolo Vasile (Mediaset). Tres de los cuatro –todos menos Spenger– pertenecen a multinacionales extranjeras. Se confirma un año más que España, al igual que otros países europeos y asiáticos, da absoluta prioridad a los nacionales en la máxima dirección de las empresas cotizadas. ... "
" ... En la experiencia de muchos de nosotros, el líder es aquel que da órdenes, reparte tareas de manera estricta y, en ocasiones, se ve obligado a gritar a sus subordinados. Es casi como si la credibilidad de un jefe se midiera por los decibelios registrados de su voz cuando expresa un mandato. Pero a decir verdad, en una empresa no se busca un sargento, se busca un líder que sepa inspirar a los demás. ... "
" ... En los años cuarenta y cincuenta, los escritores y los críticos eran los grandes prescriptores, los que más contribuían a moldear el canon artístico del momento. Ahora, cada vez más, el principal prescriptor es el mercado… pero no cualquier mercado. Hablamos de uno en el que lo más importante no son los intercambios, sino el beneficio inmediato con independencia de otras consideraciones, incluida la huella ecológica. Un mercado que da la espalda al medio ambiente es un mercado autodestructivo. ... "
" ... En él se incluyen análisis y observaciones sobre las tendencias que dominarán en sectores como Viajes y Hostelería, Retail, Lujo o Marcas y Marketing, entre otras, a lo largo del 2018. La tecnología, tal y como apunta Lucie Greene, directora global del Innovation Group, está transformando la forma de interactuar. “El futuro está sucediendo más rápido que nunca, gracias a los pasos agigantados que da la tecnología y la cultura digital”. ... "
" ... Es decir, analiza tus D-ebilidades, A-menazas, F-ortalezas y O-portunidades. ¿En qué fallas? ¿Qué te da miedo/perturba? ¿Qué se te da bien? ¿Qué tienes a mano o puedes mejorar? Responder estas preguntas te ayudará a ver de forma más realista tu situación. ... "
" ... Es muy difícil elegir una sola. Por citar algunas: El Beato de Don Fernando y Doña Sancha, el manuscrito del Cantar del Mío Cid, los Códices Madrid de Leonardo da Vinci… La lista sería muy larga… ... "
" ... La actitud con la que muchas empresas abordan el mercado es pensando que Estados Unidos puede ser la solución a su cuenta de resultados. Entonces, lo que ocurre es que como van a ese mercado con la ansiedad de salvar el barco, esa actitud no ayuda a la hora de toma de decisiones. No se le da el tiempo necesario al mercado y, lógicamente, cuando las cosas no resultan como la empresa quería surge una decepción y reacción de rechazo al mercado. ... "
" ... La conciencia de la diversidad está en aumento, no sólo porque existe un compromiso social de las empresas, sino también porque varios equipos que colaboran estrechamente resultan más innovadores en el lugar de trabajo. Hoy en día, el éxito en los negocios en todos los niveles está impulsado por la innovación y orientado por las relaciones, no por las tareas. La falta de diversidad da como resultado el crecimiento y la reflexión grupal, lo cual es en última instancia contraproducente. ... "
" ... La forma perfecta para descubrir el estilo de trabajo de un candidato potencial es realizar un sesión de brainstorming. Lo más inteligente sería hacer que la entrevista se parezca a un día de trabajo de normal, con una hipotética toma de decisiones de por medio. Es necesario presentar un problema al candidato, observar cómo lo resuelve, su sistema de trabajo y su proceso de toma de decisiones. Esto también te da la oportunidad de ver cómo se comunica alguien. ... "
" ... Las empresas recurren cada vez más a entrevistas a través de Skype u otras plataformas de comunicaciones y videoconferencias de manera más amplia, por una variedad de razones: Primero, les ahorra tiempo y, a veces, dinero. En segundo lugar, ofrece la oportunidad de eliminar candidatos potenciales de un grupo más amplio, también superando las fronteras nacionales y otras limitaciones, si la posición en sí requiere eventualmente reubicación o se puede cumplir a través del teletrabajo. En tercer lugar, probablemente da a los empleadores un mejor proceso de selección oportunidad – la impresión inmediata del candidato al empleador será más o menos lo mismo, mientras que el empleador estará en mejor posición para hacer un juicio y también seá capaz, si es necesario, de acortar la entrevista sin tener que tener en cuenta la presencia física de una persona. ... "
" ... Los negocios son duros, da igual que trabajes para una empresa o que seas autónomo. Sea la situación en la que te encuentres, probablemente te veas invadido por el estrés. Seguramente quieras hacer más con menos recursos, y eso puede llevarte por un camino que solo te provocará más estrés. Si te estás enfrentando a la empleados a los que liderar, proyectos de los que tienes que encargarte y tareas del día a día, que por simples que sean a veces parecen todo un mundo, puede que ahora mismo te estés olvidando de ti por completo. ... "
" ... Pero, ¿cuáles son las características que debe tener un buen comunicador? Rebecca Bell, experta en comunicación, define su perfil y da algunos consejos. ... "
" ... Se hace casi por necesidad. Hace tres años cuando empezamos con el proyecto no queríamos vender botellas de agua. Nos daba igual y nos da más o menos igual hoy, si no fuera por el fin que tiene. Lo que queríamos era hacer proyectos de agua. Lo que pasa es que viendo el panorama que había, en el que las ONG estaban pasándolo fatal, nos dijimos que esto había que enfocarlo de otra manera. ... "
" ... Una de las mejores formas de mostrar gratitud es devolver lo que te da la comunidad. Puede ser que realices un voluntariado, que dones algo, existen muchas maneras de aportar tu pequeño granito a la sociedad. ... "
" ... “GINspirational Conversations” es el nombre que da vida a los encuentros organizados por la firma de ginebras Sipsmith en Madrid para promover los trabajos tradicionales. ... "