¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 3. El miedo entre las autoridades de contratación y otras personas involucradas en el proceso de reclutamiento significa que cualquier cosa inusual en su currículum es sospechoso. ... "
" ... 4. Controla los daños antes de que sucedan. Es aconsejable que mantengas tu currículum vitae actualizado siempre y que nunca dejes de expandir tu red de contactos. Deja de pensar si la economía podría perjudicar tu carrera y procura salvarte. Ayudando a tu jefe a conservar su empleo estarás conservando el tuyo. ... "
" ... 695245958 Antes de convertirse en empresarios, muchas personas han soportado el proceso de solicitud para ganar experiencia en el mundo real con empresas más grandes y establecidas. Mientras que algunos pueden saltar al vacío del mundo laboral sin detenerse a reflexionarlo demasiado, los hay que prefieren aprender los trucos de un sector particular para después aplicarlos a la solicitud para el trabajo de sus sueños. Si es un graduado reciente, apenas está comenzando su andadura laboral y buscará la experiencia en una gran compañía antes de plantearse si quiera un negocio propio. Desde la etapa de redacción del CV y la Carta de Presentación hasta la entrevista, el mayor obstáculo que los candidatos enfrentan es a menudo ellos mismos. En vez de escribir el tipo de currículum vitae sobrecargado, siga estos consejos para estar en el lugar correcto en el momento adecuado: ... "
" ... A todos nos la pueden colar, eso es así, pero a la hora de contratar a una persona hay que ver más allá de la hoja de su currículum. Quizá sea una persona muy formada y capacitada para el puesto, pero si es el rey o la reina del despiste, por ejemplo, puede acarrearte ciertos problemas, y hay cosas que se notan desde el primer momento en que los ves. ... "
" ... Con esto no queremos decir que tener un perfil en LinkedIn no sea importante, porque lo es y puede proporcionarte un empleo, contactos y un gran número de ventajas. Pero que sea bueno estar presente en ésta red social, no implica prescindir del currículum de toda la vida. ¿Por qué? Muy sencillo. Hay muchas empresas […] ... "
" ... Conoce todas las vías posibles para presentar tu currículum ¿Estás buscando trabajo? ¿No sabes por dónde seguir buscando? Te vamos a mostrar diferentes vías para presentar tu currículum. Seguramente algunas ya las conozcas, pero otras no, y hay que intentar agotar todas las vías posibles para conseguir el trabajo que deseas. 1. En plataformas online […] ... "
" ... Considero que la principal diferencia entre la cultura empresarial española y la americana reside en la actitud frente al fracaso. En España el miedo al fracaso nos paraliza, se asocia a la pérdida de oportunidades, lo vemos desde un punto de vista trágico, es una sombra en el currículum que no es fácil de evadir. ... "
" ... Cuando una empresa busca al candidato idóneo para ocupar un puesto de trabajo utiliza diferentes maneras de obtener información con el objetivo de dar con la persona correcta. Los perfiles de Linkedln y Facebook suelen ser recurridas fuentes a las que acuden los jefes. Muchas veces, contribuyen a la decisión de contratación en función de lo que muestran. Las personas encargadas de hacer entrevistas de trabajo visitan las redes sociales de sus futuros empleados para conocer aspectos más concretos que, quizás, no aparezcan en el currículum facilitado. Por eso, hay que tener cuidado con lo que hacemos público. ... "
" ... Debido a la “titulitis” imperante y a los fallos de contratación que ésta provoca, las empresas valoran cada vez más otras formas de postular a los empleos que ofrecen además del clásico currículum. Las cartas de presentación son una de ellas. No desaproveches la oportunidad de diferenciarte escribiendo una. Eso sí, si lo haces, hazlo bien, no cometas ninguno de los errores que te citamos a continuación. ... "
" ... Dicen que una mentira repetida muchas veces acaba por ser una verdad, pero esto en las búsquedas de empleo no funciona. Y no lo decimos sólo por aquellos que se inventan cosas en su currículum (que también), si no por esos “buenos consejos” que escuchamos a los amigos, seguimos y no llevan a buen puerto. En este artículo desmontamos esos mitos y te contamos qué es lo que debes hacer. ... "
" ... El reclutamiento es un trabajo de ventas y marketing, pero algunos empleadores no entienden eso. Si les gusta tu currículum, pero no quieren ser flexibles sobre la programación de tu entrevista, no te merecen. No apreciarían a sus propios empleados que llaman enfermos para ir a la entrevista en otro lugar. ... "
" ... En el mundo en que vivimos la reputación online de cada uno es, al mismo tiempo, un activo valioso y una gran responsabilidad. Un mundo en el que las ventas y el márketing obtienen resultados exponencialmente mejores cuando las llevan a cabo empleados con fuertes marcas personales que cuando las desarrollan las marcas propiamente dichas. Un mundo las compañías ya no contratan basándose solo en un currículum y cartas de presentación, sino también en la información del candidato disponible en la red. ... "
" ... Esta burgalesa con un currículum brillante y a la que nadie le ha regalado nada, ha desarrollado toda su carrera profesional en el sector financiero, y fue elegida por Forbes en el número de este verano como una de las mujeres más influyentes y poderosas de España. María Dolores Dancausa recibe a Forbes en su despacho de la sede central de Bankinter en Madrid ... "
" ... Los gerentes de contratación rara vez tienen el tiempo o los recursos para mirar cada currículum de cerca, ya que normalmente les lleva unos seis segundos tomar la decisión inicial de "si pasa o no pasa". Si quieres superar esa prueba, necesitas tener algunas cualificaciones sólidas - y el currículum perfecto para resaltarlas. Y sobre todo, deberias evitar cualquiera de estas referencias ... "
" ... Para mantener su currículum vitae fuera del montón de descarte tendrá que encontrar la manera de marcar la diferencia, así que hemos pedido a expertos de recursos humanos sus mejores consejos para salir airosos de la competencia. ... "
" ... Pero si todos los informes indican que una correcta alineación de los procesos de selección con la cultura de la empresa no hace más que traer datos positivos, ¿por qué a menudo las empresas se equivocan de manera tan estrepitosa? Frecuentemente se debe a la atracción fatal que ejerce un currículum cuya experiencia encaja a la perfección con el puesto a cubrir, o porque existe cierta aceleración en contratar a una persona para el departamento que tenemos en mente. ... "
" ... Pueden ser muchos los factores que influyen negativamente en tu búsqueda de empleo, desde un currículum mal estructurado hasta una selección errónea de puestos de trabajo a los que postular. A continuación te revelamos cuatro preguntas que deberías hacerte para saber si vas por el buen camino entre oferta y oferta. ... "
" ... Quien algo quiere, algo le cuesta y no siempre es dinero. Tiempo libre es otro de los bienes más preciados que tenemos los seres humanos y que a veces tenemos que sacrificar para mejorar. Tener títulos de cada cosa que sepas no lo es todo, aunque siempre es recomendable por la forma de cribar currículum que se ha instalado a gran escala en España. Voluntariados, cursillos intensivos, eventos relacionados con tu gremio, seminarios, jornadas… De todo se aprende y en tu mano está el tiempo que le dediques a tu preparación. ... "
" ... Sin embargo, hay una que es mucho más poderosa que todas las demás: el dinero. No cabe duda de que en un currículum el manejo de idiomas brilla con luz propia y es un incentivo a la hora de ser contratado para casi cualquier trabajo. Sin embargo, todo aquél que se haya propuesto iniciarse en el estudio de una lengua extranjera se habrá topado con la dura realidad de que es caro, muy caro. ... "
" ... Todos hemos estado al menos en un lado de la mesa: perfeccionando sin cesar nuestro currículum o escaneando un montón de currículos aparentemente idénticos. A pesar de nuestros esfuerzos por destacar como solicitantes, o ser equitativos en nuestras técnicas de contratación como empleadores, inevitablemente tenemos sesgos a lo largo de nuestra toma de decisiones. ¿Cómo combatimos el sesgo inconsciente para cambiar esta situación? ¿Cuán útiles son los currículos en realidad? ... "
" ... Un buen currículum y una apariencia física aceptable a veces no son suficientes para convencer al reclutador de que tu elección es la mejor posible. Hay que evitar cometer ciertos errores que las personas inteligentes no cometen durante las entrevistas de trabajo. Si alguna vez has sentido nervios minutos antes de ser entrevistado, este artículo es para ti. ... "
" ... Un estudio de PricewaterhouseCoopers concluyó que las mujeres renuncian voluntariamente a seguir escalando en sus carreras profesionales una vez que alcanza un nivel de mando intermedio, en comparación con sus colegas del sexo masculino, que extienden su ambición laboral hasta llegar a las cotas más altas. La respuesta a este problema es a menudo asignar a las mujeres que suponen una promesa para la compañía un mentor que enfoque sus carreras y les guíe a través de la ruta más adecuada a recorrer. Pero lo que las mujeres necesitan realmente es colocar su currículum y toda su experiencia laboral en el despacho adecuado. ... "
" ... b) LinkedIn es un currículum virtual – muestra lo que un empleado potencial puede ofrecer a su empresa a través de su experiencia, lista de habilidades que otros profesionales pueden validar, y también mostrar quiénes son sus conexiones mutuas. Esto es ideal para encontrar personas con un conjunto de habilidades determinadas. ... "
" ... ¿Existe el currículum perfecto? Y ese que se ajusta a los cánones deseados para las empresas… ¿vale para cualquiera de ellas? El continuo debate sobre el CV perfecto se diluye cuando partimos de la premisa de que no todas las empresas piden lo mismo y no todas se ponen de acuerdo sobre lo que está bien y lo que está, simplemente, “de más”. ... "
" ... ¿Te preguntas por qué no te han llamado de ningún trabajo al que enviaste el currículum? Quizá el error esté ahí, en el documento que has enviado para presentarte. Piensa que la primera imagen que darás a la empresa no es en la entrevista, sino a través del currículum. ... "