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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Auto-análisis personal puede ser la habilidad más valiosa que podemos emplear para convertirse en una mejor persona y CEO. En un pequeño negocio, el auto-análisis de la organización – y la aceptación de lo que encontramos – es esencial para el éxito sostenido en el mercado. Para demostrar que practico lo que predico, he aquí mi audaz declaración que te recomiendo reclamar por ti mismo – especialmente cada vez que te encuentras planeando una fiesta de compasión.Acepto que mi pequeña empresa enfrentará desafíos todos los días. Al comenzar mi día, asumiré la actitud de que, independientemente del número de desafíos, el grado de dificultad, o quién los causó, si mi negocio quiero que sobreviva, debo enfrentarme a cada uno. Por lo tanto, sé que lo único en cuestión hoy en día es lo bien que voy a responder a los desafíos, y el futuro de mi negocio bien puede depender de la respuesta a esa pregunta. ... "
" ... De familia aristócrata, Agatha Ruiz de la Prada comenzó muy pronto su carrera en el mundo de la moda. Con solo 20 años entró a trabajar como ayudante en el estudio del modisto Pepe Rubio. Un año después realizaba su primer desfile. De ahí a conseguir abrir su primera tienda solo era cuestión de tiempo. Desde entonces hasta hoy, toda una carrera plagada de éxitos, pasarelas y diseños rompedores. Los colores vivos, las formas geométricas y la felicidad son representativos de un desbordante universo tan exclusivo como peculiar. Sus flores y corazones son sinónimo de comodidad y diversión en el vestir. Pero la pasión de Agatha por la moda no se ha centrado en el diseño de vestidos y trajes, ha ido más allá. ... "
" ... El comportamiento ético, la equidad, el valor del producto y la transparencia se encuentran entre los factores más importantes para determinar la reputación de una empresa. Aunque la burbuja de la reputación haya estallado según Hahn-Griffiths, solo es cuestión de verlo como una oportunidad “”Las empresas que pueden superar a la competencia, ser inteligentes en cuanto a la historia de reputación correcta, administrar el riesgo de manera efectiva”, dice, “tendrán el mejor éxito navegando por las agitadas aguas que se avecinan. No es el final del juego de la reputación; es simplemente el comienzo”. ... "
" ... El éxito a largo plazo no es algo que pueda conseguirse de la noche a la mañana. No es una simple cuestión de tiempo, es también cuestión de contar con los medios necesarios. Los medios en este caso son virtudes, cualidades que logran que un negocio se dirija hacia un buen puerto. Estas cualidades las traen consigo los líderes que logran inspirar a sus empleados, pero también los propios empleados. Es la construcción de un negocio mediante la creatividad, la visión y la innovación. Estas son algunas de las características que logran que la magia suceda. ... "
" ... En los próximos cinco años empezarán a incorporarse al mercado laboral la Generación Z (nacidos a partir de 1994) donde la diferencia es una cuestión de grado respecto a la generación anterior: quieren trabajar en algo que les guste, son más emprendedores, exigen más flexibilidad y tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, están menos motivados por el dinero y más interesados en crecer humana y profesionalmente, más orientados aun a las personas, afirman que la honestidad es la cualidad más importante que deben tener sus líderes para que les sigan, quieren que se les escuche, se tengan en cuenta sus ideas y que les dejen participar en la toma de decisiones. ... "
" ... Enero queda atrás, y con él muchos de los propósitos y las metas que nos propusimos por aquel entonces. Todo es cuestión de intención. ... "
" ... Estas afirmaciones no son nuevas. Aristóteles, como señalan los autores del primer estudio, dijo que sentir las emociones correctas en cualquier situación en la que se encontraba era una clave para la felicidad, no que fuera cuestión de experimentar sólo cosas agradables todo el tiempo. ... "
" ... Este titular precisa de explicación, ya que puede ser entendido de muchas formas distintas. Las personas que pasan su vida intentando que se hable mal de otras personas, o que su reputación se ponga en tela de juicio, tienen un gran vacío, algo que les lleva a actuar así y que realmente solo les afecta a ellos. Por tanto, si tú vives tu vida y vas a trabajar sin meterte en los asuntos de nadie, y ellos se pasan la suya analizando y mintiendo sobre todo lo que haces, es solo cuestión de tiempo que las personas se den cuenta de que el problema son ellos y no tú. ... "
" ... Googléalo y obtendrás 50 millones de resultados en cuestión de segundos. Todo el mundo quiere conocer el secreto de la felicidad. ... "
" ... Nadie tiene como idea central en su vida dejar un trabajo antes de tener uno de sustitución (a no ser que consiga ganar millones de euros en la lotería y no sienta especial afecto por su carrera profesional). Además, el discurso generalizado es que no es una cuestión sencilla encontrar un puesto en otra empresa en las condiciones que consideramos precisas para nuestra vida; sin embargo, hay ocasiones en las que otros aspectos de ti mismo cobran más relevancia que el salario a fin de mes. ... "
" ... No quisiera entrar en la cuestión de Mourinho, porque parece que hablo desde el resentimiento y la verdad es que no tengo ninguno. Tengo una opinión clarísima de los dos modelos. Guardiola es el último revolucionario del fútbol mundial y el penúltimo se llamó Arrigo Sacchi. La revolución de Guardiola tiene un padre, que fue Johan Cruyff, y, a la herencia de Cruyff, Pep le puso método, es decir, posesión de la pelota, fútbol atacante, presión adelantada, sentido del espectáculo… Es el fútbol llegando a su techo. ... "
" ... No te rindas ni dejes que los obstáculos te superen, siempre hay una solución posible en la vida. Es cuestión de mantener una actitud inteligente ante los problemas. ... "
" ... Normalmente no solemos celebrar los pequeños éxitos que obtenemos día a día. Esto es un error, al final pasamos por alto demasiadas situaciones. No se trata de hacer una fiesta, pero sí eres el líder de tu empresa, deberías mostrar el aprecio que tienes a tus empleados y a sus victorias, que son las victorias de tu empresa, al fin y al cabo. Un simple correo electrónico basta y sobra para mostrar tu aprecio a tus empleados. Existen muchas otras formas de hacerlo, es solo cuestión de ponerse un poco creativo al respecto. ... "
" ... Nos encontramos en una época en la que determinadas fuerzas políticas y económicas siguen tratando de neutralizar el espíritu de Mayo del 68, un momento de protesta donde todo se puso bajo cuestión. Mundialmente, algunos logros de entonces se han desarrollado y mantenido –como el feminismo y el respeto a las minorías raciales y sexuales– pero otros, como los derechos laborales y democráticos, no han corrido la misma suerte. ... "
" ... Otra realidad más desalentadora y que manifiesta el largo camino que le queda a la sociedad estadounidense para superar la cuestión racial es el de la mujer de raza negra, el grupo más infrarrepresentado dentro de la carrera profesional en las empresas del país. Aunque las mujeres de esta raza representan el 20% de la población de Estados Unidos, solo ocupan un tres por ciento de los puestos de alta dirección, y ello a pesar de ser el colectivo que declara tener mayores aspiraciones que sus iguales de raza blanca en convertirse en ejecutivas. En comparación con las mujeres blancas, las afroamericanas confiesan que tienen menos oportunidades y consideran que su empleo es menos idóneo e inclusivo. Solo el 29% de ellas piensan que las mejores oportunidades en su empresa van a parar a los empleados que más se lo merecen, frente al 47% de las blancas, el 43% de las asiáticas y el 41% de las hispanas. Mientras el 78% de las empresas encuestadas señala que la diversidad de género es su máxima prioridad, solo el 55% confiere esa misma categoría a la diversidad racial. El informe de McKinsey sentencia que “las mujeres negras son las más desfavorecidas”. ... "
" ... Para combatir la cuestión de los empleados que no saben dónde están a los ojos de la empresa, se centran en consistentemente proporcionarles retroalimentación constructiva. Realiza evaluaciones de desempeño de manera regular para que sepan dónde están teniendo éxito y donde necesitan hacer mejoras. ... "
" ... Por ello, no todo es cuestión de suerte, tienen sus trucos o sus percepciones, y por supuesto también es una cuestión de inteligencia y de saber usarla. ... "
" ... Por ello, ten claro que puedes disfrutar y trabajar, es complementario y solo es cuestión de encontrar una buena forma de organizarse. ... "
" ... Puede que la vida nos resulte cuestión de balance, de caminar por la cuerda floja y adaptarnos al trabajo, la casa, el dinero, la salud y las relaciones. ... "
" ... Puede que tengas tanta suerte que encuentres un interés amoroso, y que ese interés sea además correspondido. Aunque como en la situación anterior, todo es cuestión de balance y perspectiva. Ten cuidado con lo que deseas. ... "
" ... Puede ser que Camboya explote en 2018, en el mejor de los sentidos, no en el más dramático. Camboya cuenta con una infinidad de regiones por descubrir, puedes hacer turismo de lujo o turismo low cost, es cuestión de plantearlo bien. 2018 tiene que ser el año en el que visites las playas de arena blanca de Camboya. ... "
" ... Puedes cambiar tu carrera y hacer algo que realmente tenga un significado sin tener que renunciar a una buena situación económica. El problema es que muchas personas se apresuran a realizar cambios sin pensarlo, y por ende esto no acaba en buen puerto. La falta de confianza en uno mismo es una de las formas más brutales de sabotaje hacia el crecimiento personal. La cuestión no es arreglar lo que está mal, es ser capaces de saber qué es lo realmente bueno. Además, es importante recordar que pedir ayuda puede resultar crucial a la hora de realizar un gran cambio. No es preciso cargar con el peso del mundo bajo tus hombros. ... "
" ... Ser emprendedor y ser empresario son cosas diferentes. Es importante ser emprendedor incluso siendo un empleado. ¡Es una cuestión de actitud! El primer paso es ser feliz, hacer lo que te gusta. Si montas una empresa con el fin de hacerte rico, eres un empresario de éxito y está genial. Si eres emprendedor nato, tienes una visión de quién quieres ser y lo reflejas en tu proyecto, eres una persona de éxito y cada día sientes vértigo pero al tiempo tienes una motivación que te empuja a seguir adelante, y si hay un tropiezo te levantas de nuevo con la certeza de que puedes seguir. ... "
" ... Todo es cuestión de positivad y perseverancia, de no dejarse llevar por las cosas que puedan parecer más fáciles en el momento, porque te aseguro que esas cosas no son las que nos aportan felicidad, y no lo harán nunca. ... "
" ... Un responsable lee los resultados, indicando los promedios y los comentarios positivos y negativos. “Verde” o “Súper Verde” tiene esencialmente el mismo significado que si estás en el camino correcto: seguir adelante. Una respuesta naranja significa que tenemos que reducir la velocidad y dejar en manos de la persona que ha dado esta respuesta decir si hay algún problema o si este ya se ha solucionado. Una respuesta roja significa que tenemos que parar y abordar la cuestión. Es importante destacar que los empleados son siempre bienvenidos a hablar en privado con cualquier persona, si así lo prefieren. ... "