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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A veces nos da igual decir lo que pensamos, lo que creemos que es nuestra verdad absoluta. Esto suele ocurrir cuando pensamos que nuestras ideas son tomadas a la ligera, y por lo tanto deja de importar el miedo, no tenemos nada que perder. Pero la mayoría de las personas suelen callar en el entorno laboral. El ser humano suele buscar la aprobación por inercia, buscamos hacer la paz y no la guerra. Al buscar esta aprobación sobre nuestras ideas, nos convertimos en seres más sensibles en cuanto a la reacción de los demás se refiere. Incluso nos obsesionamos con las críticas sobre nuestras ideas, olvidando lo que nosotros pensábamos en un primer momento sobre ellas. ... "
" ... Además, los cócteles, contienen gran cantidad de azúcar y de alcohol, con lo cual son una doble amenaza. Contrólate en cuanto a cócteles se refiere. ... "
" ... Al ser la primera generación en llegar a la edad adulta habiendo conocido la tecnología desde pequeños, puede parecer que los millennials están acostumbrados a tomar siempre la salida fácil. Pero son muy raciones, confían en la tecnología, pero eso no les hace ingenuos, porque también saben detectar sus fallos. Además, los Millennials prefieren un encuentro cara a cara en cuanto a negocios se refiere, como el resto del mundo básicamente. ... "
" ... Al tener diferentes tipos de formaciones, la segmentación por edades se hace evidente. En cualquier caso es un perfil de alumno con una fácil adaptación al entorno universitario y predispuesto a asumir los retos académicos y profesionales que la escuela les brinda. Han de ser estudiantes capaces de dar los pasos necesarios para aprovechar todo lo que la escuela les ofrece durante sus años de carrera, así como cuando entren de manera definitiva en el mercado laboral. Por otra parte, la internacionalización de la Escuela pasa por concentrar en las sedes de Barcelona, Mallorca y Madrid, un número de alumnos muy heterogéneo en cuanto a procedencias, por lo que en este sentido hay un perfil multicultural de alumnos de todo el mundo. ... "
" ... Cada día es más importante adaptarse a los hábitos del consumidor, pero quizás haya algo más importante, y es los principios del consumidor. Para muchos ser vegetariano o vegano puede ser una moda, pero la verdad es que para muchas personas es un estilo de vida, es alejarse de lo que puede considerarse normal muchas veces, para vivir en base a tus principios. Por ello, que las empresas respondan a ello, es cuanto menos un avance y algo totalmente necesario en la sociedad actual. Seguramente, el lanzamiento de esta línea propicie la remodelación de otras empresas, o de otros productos que llegarán a la conclusión de que se puede encontrar el modo de actuar sin dañar al medio ambiente. ... "
" ... Consejo: Utiliza un programa de reconocimiento de empleados para premiar estratégicamente a los empleados por sus éxitos. Crear una cultura de reconocimiento al elogiarlos públicamente. Cuanto más a menudo los empleados reciben palmadas en la espalda y cuanto más ven que sus colegas son recompensados, más independientes y comprometidos en su desempeño se convertirán. ... "
" ... En cuanto a la inmigración, ambos fueron rotundos: al tratar de explicar el éxito de la fórmula nortemericana, Buffett afirmó: “En el pasado se tuvo en Estados Unidos una actitud de bienvenida hacia los inmigrantes, y ellos hicieron verdaderas maravillas por este país”. ... "
" ... En muchas ocasiones, el miedo a la inversión lleva a guardar los ahorros en cuentas o depósitos. Es una opción segura pero con rendimiento nulo, es decir, no existe la opción de perder ese dinero pero tampoco de ganar más con él. Además, en cuanto a los depósitos de ahorros hay que tener en cuenta la inflación, es decir, la pérdida de valor que puede sufrir el dinero con el paso del tiempo. ... "
" ... Es cuanto menos tentador, por decir algo, reírse de lo ridículo que resulta escuchar esta oración a estas alturas de la vida, y la verdad es que no hay nada gracioso relacionado con la brecha laboral. ... "
" ... Esto no significa que tú te tengas que dejar pisar por aquellas personas que no tienen integridad, al contrario, has de ganarles en su propio juego pero con tus propias normas y con todos los valores con los que tú cuentas, que estoy segura de que no son pocos. Por ello, agárrate a tu integridad y a tus valores y realiza un trabajo capaz de silenciar a todas esas personas, a que no tengan la oportunidad de rebatir y que se vayan del lugar avergonzados cuanto menos. ... "
" ... Existen muchos tipos de clientes. Algunos de ellos son clientes habituales, otros no lo son tanto. Por otro parte, siempre hay un cliente específico, esa persona que en cuanto entra por la puerta, consigue que tus ojos brillen de otra forma. Esto es algo exagerado, pero se entiende la comparación. Esta persona es tratada de una forma distinta, con característica atención. Seguramente le atiendas en cuanto entre por la puerta le colmes de atenciones, no dejes que se sienta aislado ni un segundo, y un largo número de etcéteras. ... "
" ... Hemos sido desde nuestro nacimiento conscientes de la importancia y el impacto de la tecnología para conseguir ser un banco eficiente en sus procesos y cómodo y fácil para sus clientes. Y también desde nuestros orígenes hemos sido muy sensibles hacia la innovación y todo lo que ella representa. Precisamente la apuesta por la innovación y la tecnología han sido determinantes para conseguir lo que antes mencionaba de ser el único banco español que no ha crecido fruto de fusiones y adquisiciones. Como botón de muestra, recuerdo que varios años antes de la aparición de internet, Bankinter ponía al servicio de sus Clientes-Empresas un servicio de Banca Electrónica, que anticipaba ya la nueva forma de relacionarse entre la entidad y sus clientes. También Bankinter fue el primer banco que empezó a relacionarse con sus clientes particulares vía móvil a principios de los años 2000. En los últimos años, con la velocidad y profundidad de los cambios que se están produciendo en la tecnología, hemos acelerado nuestra transformación digital para actualizar nuestros productos y servicios digitales. Y en cuanto a las redes sociales, podemos estar orgullosos de tener una de las comunidades más numerosas y, sobre todo, más fieles de la banca. Creo que somos un referente ahí. ... "
" ... La conexión entre lo material y los sentimientos puede resultar abrumadora, y la verdad que es cuanto menos fuerte. ... "
" ... La ignorancia no es mala si se sabe llevar. Si no sabes algo, lo mejor es que lo admitas cuanto antes y busques la manera de ponerle solución. Reconocer que tienes alguna carencia es un ejemplo de seguridad en ti mismo, de que te conoces y sabes cómo actuar. ... "
" ... La parte negativa de la noticia es que la longitud de tus vacaciones no tiene ningún impacto en tu humor cuando estas se acaban. En cuanto vuelvas de tus vacaciones y empieces a trabajar dejarás de lado todo lo bueno que trajeron tus vacaciones. ... "
" ... Negativos respecto al futuro, más creativos y nativos en cuanto a lo digital son algunas de las características de los post-millennials ... "
" ... Para nosotros y en términos económicos, todo lo que tiene valor tiene un coste y todo lo que tiene un coste tiene un precio, y le aseguro que los contenidos de El Español tienen mucho valor, son costosos de producir y por tanto deben tener un precio, ajustado al mundo digital, pero un precio. En cuanto al ingreso publicitario el reto es intentar competir con lo que a día de hoy se ha convertido en la gran amenaza del sector, el duopolio Google-Facebook, que acapara ya mas del 80% de la inversión publicitaria y que erosiona la identidad de nuestras marcas y la propiedad de los datos de nuestros clientes, curiosamente monetizando los contenidos que de forma gratuita les cedemos los medios. Si a esto le unimos el crecimiento de la publicidad programática que en España se está traduciendo en una bajada de precios en lugar de en una mejor segmentación, y el incremento de los bloqueadores de publicidad, se puede imaginar la magnitud de nuestros retos diarios para lograr una estrategia de éxito. ... "
" ... Por supuesto, algunas personas pueden compartir amistades poderosas con sus hermanos, cónyuges, hijos y otros miembros de la familia, y eso también es positivo. “El punto general es que cuanto más apoyo, más interacciones positivas, mejor”, dice el profesor. “Lo importante es tener gente en la que puedas confiar tanto para los buenos momentos como para los malos”. ... "
" ... Se supone que debemos pasarlo como nunca cuando nos encontramos en nuestra veintena. Estamos escalando en el plano profesional, las responsabilidades se encuentran a niveles razonables y hemos aprendido a controlarnos en cuanto a alcohol y fiesta se refiere. ... "
" ... Seguramente algo se haya interpuesto entre tú y tu éxito, por ello debes dejarlo ir cuanto antes. La negatividad suele ser uno de los factores principales que pueden bloquearte. Puede que seas una persona negativa, o simplemente hayas seguido unos patrones negativos últimamente. Sea como fuere, revisa todas esas cosas tóxicas que han coartado tu éxito últimamente y haz que desaparezcan. Suena más fácil en la teoría que en la práctica, esto siempre así, pero lo menos que puedes hacer ahora mismo es intentarlo. ... "
" ... Sin embargo, lo más probable es que es que tu aprendizaje no sea una prioridad para tu superior. Estará tan centrado en sus propios problemas y en sacar la empresa adelante que posiblemente no va a dedicarte todo el tiempo que te gustaría. Lo mejor es que lo entiendas cuanto antes para evitar futuras decepciones y sacarte las castañas del fuego tú mismo. ... "
" ... Tanto Lucas como Mike han tenido sus primeros besos, con Max y Eleven respectivamente. El final de la temporada fue cuanto menos romántico, al menos los tres últimos minutos, no nos olvidemos de que es Stranger Things. Por ello, nos morimos de ganas por saber qué va a pasar con las nuevas parejitas. ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... Tu compañía puede haber generado unos resultados de compromiso muy pobres. La cultura de tu empresa define lo que de verdad importa en el lugar de trabajo, y eso es lo que hace a tus empleados comportarse de una forma o de otra. Estos comportamientos se implantan en las personas y es donde se siembran las semillas de la falta de compromiso. Una vez descubras qué es exactamente lo que no está funcionado, te tomará un tiempo tratar de solucionar las cosas. Pero una vez empieces a lidiar y a resolver estos problemas, los números de compromiso subirán. No dejes que las situaciones que tienen arreglo arruinen un momento que podría ser cuanto menos explendido para tu compañía. Además, está probado que los empleados comprometidos y felices son los más productivos. ... "
" ... Vivimos en un mundo cada vez más competitivo y más diverso. Por ello es muy compresible que exista un foco tan amplio en cuanto a liderazgo se refiere. Existen pocas cosas más dañinas que una empresa con un grupo de empleados talentosos trabajando para un jefe incompetente. Esto lo único que genera es un impacto negativo en el compromiso de los empleados, la moral y la efectividad. ... "