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" ... 3. No te preocupes tanto. Seguramente te preocuparás por los aspectos relacionados con el negocio de todos modos, pero debes aprender a relativizar y priorizar los asuntos para poder gestionar primero los más urgentes y cruciales para el futuro de tu empresa. ... "
" ... Cuando comienzas a trabajar en una empresa sueñas con crecer profesionalmente y, por qué no, aumentar tu rango. Y, lo consigues. Es entonces cuando tu vida laboral y personal da un giro y pasas de ser un empleado a convertirte en empresario. A partir de este momento, tus decisiones son cruciales para el éxito de la empresa y tu manera de actuar determinante para tu equipo. ¡Que no cunda el pánico! Aquí tienes cinco consejos que te ayudarán a prosperar en tu nuevo reto. ... "
" ... Cuando queremos construir una nueva función, comenzamos con las conversaciones con los clientes para entender mejor sus necesidades, continuar creando rápidamente prototipos y respondiendo a preguntas cruciales, y empujándonos con una versión simple, o un producto mínimo viable (MVP). ... "
" ... De acuerdo con el informe, “en 2020 más de un tercio de las habilidades básicas de la mayoría de los trabajos se compondrá de habilidades que hoy en día no se consideran cruciales. En esencia, las habilidades técnicas tendrán que estar complementadas con otras de marcado carácter social y colaborativo”. ... "
" ... El conflicto normalmente se reduce a conversaciones que son cruciales y donde hay mucho en juego: las emociones son fuertes y las opiniones difieren. Es difícil dominar estas situaciones sin un alto grado de inteligencia emocional. Hay cinco errores comunes que se deben evitar y cinco estrategias alternativas para ir por el camino correcto. ... "
" ... El grado de conocimiento sobre el procedimiento de despido es cada vez mayor. Solo durante el 2016 el Ministerio recogió 5.397 procedimientos de regulación de empleo que han afectado a 86.576 personas. La información que se tiene basada en la experiencia propia o de ajenos es mucha pero, aún así, conviene aclarar ciertas cuestiones porque son cruciales en la determinación de plazos y procesos. ... "
" ... En un comentario acompañante, Ailiana Santosa, de la Universidad de Umea, en Suecia, escribió que las proyecciones plantean «cuestiones cruciales» sobre cuáles son las estrategias necesarias para hacer frente al empeoramiento de los problemas de desigualdad. «El logro de la cobertura de salud universal es digno, plausible y necesita ser continuado», dijo. El estudio fue pagado por el Consejo de Investigación Médica de los Estados Unidos y la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos. ... "
" ... Es evidente que los grandes despachos han iniciado una revolución silenciosa gracias a las nuevas tecnologías, los perfiles que están incorporando, la formación dentro y fuera de la firma y las necesidades de sus clientes que los está llevando a adaptarse a las exigentes (y novedosas) demandas de startups, empresas digitales y empresas en profunda transformación digital. Están dejando de ser expertos en legislación para pasar a reencarnarse en miembros y líderes de equipos multidisciplinares donde hay ingenieros industriales e informáticos y donde las herramientas de análisis e inteligencia artificial son cruciales para su trabajo. ... "
" ... Es una persona con el potencial para ser fantástico. Son capaces de tener éxito en casi todo en lo que ponen un poco de interés. Son amigables, humildes y superestrellas potenciales, hasta que se aburren de serlo. Cuando este tipo de personalidad pierde el interés en algo, fallan a la hora de completar las tareas. Este es exactamente el problema a la hora de trabajar con ellos. La consistencia en sus tareas nunca va a estar asegurada con ellos. Por ello, lo mejor es evitar darles las tareas más cruciales. Este tipo de personalidad demuestra todo su potencial en las tareas más creativas. ... "
" ... Facebook (FB -0.38%) está enfocado en entender cómo las pequeñas y medianas empresas se involucran con las herramientas digitales, no sólo porque se trate de un grupo de clientes cruciales, sino también porque las pequeñas empresas proporcionan la mayoría de los trabajos a nivel mundial. Es decir, el bienestar económico general. ... "
" ... Hace sólo diez años, el mercado crecía con una fuerza notable y estaba dominado por un sector presencial bajo múltiples regulaciones que dificultaban la competencia, el nacimiento de proyectos nuevos y la llegada de rivales extranjeros. Fidelizar, conocer y dispensar una experiencia excelente al cliente no eran tan cruciales como ahora para sobrevivir; había mucho menos donde elegir. ... "
" ... La lucha por los mejores profesionales y la gestión acertada de sus expectativas son dos frentes cruciales para las compañías excelentes. ... "
" ... La visibilidad es uno de los aspectos fundamentales de Instagram. Cuantos más comentarios tenga tu foto, más visibilidad tendrá. Por ello, debes comenzar a etiquetar a tus amigos en las fotografías que subas, y sobre todo, lograr que comenten todos ellos. Los 10 primeros minutos de interacciones son cruciales para saber si tu foto tendrá repercusión o no. ... "
" ... Las facultades de derecho se centran en la enseñanza del derecho y la teoría jurídica. Las habilidades de comunicación que se enseñan en las escuelas de derecho tienden a centrarse, como mucho, en torno a los argumentos y la persuasión necesarios en un tribunal. Sin embargo, las habilidades de comunicación que hay que mostrar fuera del tribunal son mucho más numerosas y, a veces, más cruciales para la práctica de la abogacía. Estas cuatro habilidades de comunicación son las herramientas a tener en cuenta más eficaces. ... "
" ... Lo más probable es que haya establecido algunas metas para su negocio antes. Pero, ¿con qué frecuencia alcanza esos objetivos? Muy a menudo la fijación de objetivos es ideal y emocionante sobre el papel, pero nunca llega a buen término, no importa lo duro que trabaje en ellos. Sabemos que deberíamos fijar metas a corto y largo plazo. Sabemos que debemos establecer objetivos SMART. Sabemos que deberíamos visualizar nuestros objetivos todos los días para mantenernos motivados. Estos son buenos consejos, pero dejan fuera algunos pasos muy importantes y cruciales para el logro de cualquier objetivo. Estos son los secretos: ... "
" ... Los patrones de las compras han cambiado, y con ellos, también las necesidades, los deseos y las intenciones de compradores. Los diseñadores de páginas web deben comprender este cambio y tenerlo en cuenta al crear las páginas de destino cruciales de sus empresas. ... "
" ... Los resultados de diversos estudios coinciden en una afirmación sorprendente: aproximadamente la mitad de la población global se define como “introvertida”. Pese a ello, de acuerdo con el portal especializado en salarios PayScale, nuestro mundo parece diseñado para extrovertidos, individuos que se sienten a gusto y dan lo mejor de sí cuando están rodeados de otras personas. Aspectos cruciales para el crecimiento laboral, como el networking o la capacidad de hablar en público, pueden resultar un auténtico calvario para los introvertidos, que sin embargo obtienen rendimientos extraordinarios en tareas que requieren menos interacción. Por ello, PayScale buceó en sus bases de datos en busca de los diez mejores trabajos para tímidos. Esta fotogalería es el resultado. ... "
" ... Mientras que la comunidad científica no está de acuerdo con estos logros, Evans cree que son cruciales y continúa luchando por ellos. ... "
" ... Más allá de su círculo inmediato de colaboradores, apunta el CEO, a la plantilla de Telefónica siempre le han caracterizado la perseverancia , el espíritu de superación o la innovación. Por eso, sigue, ellos son los “responsables directos del éxito de la compañía” y se muestra convencido de que van a ser cruciales a la hora de afrontar “con éxito todos los retos que se nos presenten”. ... "
" ... Para Murset, el uso de la tecnología online para enseñar estas habilidades son cruciales: estudios recientes muestran que los preadolescentes pasan 6 horas al día con tabletas, iPhones y otras pantallas. «Esa es la forma en que los niños están aprendiendo estos días, así que enseñarles con monedas y dólares de papel simplemente ya no es tan inteligente», dijo Murset. «¿Por qué no usar parte de ese tiempo de pantalla para el bien y para practicar las habilidades de vida que necesitan para volar por su cuenta? ... "
" ... Pero los conceptos de cultura, propósito y compromiso pueden resultar confusos para muchas personas. A veces, los empleados pueden pensar que se refieren a lo mismo, pero no lo hacen. El compromiso del empleado es el que hace posible la combinación de la cultura y el propósito. Es necesario entender que la cultura y el propósito son cruciales para el compromiso del empleado. ... "
" ... Pero saber de antemano que el esfuerzo será grande no hará que el proceso no valga la pena. No es tan raro encontrarse en una carrera que no encaja del todo con uno mismo. Piénsalo: tu carrera empezó con una decisión que tomaste cuando tenías diecisiete o dieciocho años, cuando echaste una inscripción en una carrera universitaria. Una de las decisiones más cruciales de tu vida la tomaste durante la adolescencia, cuando estás más influenciado por los gustos del momento o por lo que está mejor o peor visto por tu grupo de amigos y las recomendaciones de personas a las que admiras. ... "
" ... Son tan cruciales, de hecho, que tener amistades de apoyo en la vejez resultó ser un predictor más fuerte de bienestar que tener fuertes conexiones familiares. El nuevo trabajo explora los hallazgos de dos estudios sobre relaciones. En el primero, se involucraron a más de 270.000 personas en casi 100 países, el autor William Chopik encontró que tanto la familia como las relaciones de amigos estaban asociadas con una mejor salud y felicidad en general. Pero en las edades avanzadas, el vínculo se mantuvo sólo para las personas que informaron fuertes amistades. Chopik, profesor asistente de psicología en la Universidad Estatal de Michigan asegura que lo que realmente » sorprendente fue que, de muchas maneras, las relaciones con amigos tuvieron un efecto similar al de los familiares, y en otros, los superaron». ... "
" ... Son tan cruciales, de hecho, que tener amistades de apoyo en la vejez resultó ser un predictor más fuerte de bienestar que tener fuertes conexiones familiares. El nuevo trabajo explora los hallazgos de dos estudios sobre relaciones. En el primero, se involucraron a más de 270.000 personas en casi 100 países, el autor William Chopik encontró que tanto la familia como las relaciones de amigos estaban asociadas con una mejor salud y felicidad en general. Pero en las edades avanzadas, el vínculo se mantuvo sólo para las personas que informaron fuertes amistades. Chopik, profesor asistente de psicología en la Universidad Estatal de Michigan asegura que lo que realmente ” sorprendente fue que, de muchas maneras, las relaciones con amigos tuvieron un efecto similar al de los familiares, y en otros, los superaron”. ... "
" ... Uno de los puntos más cruciales de esa comunicación eficaz del cambio tiene que ver con los profesionales veteranos, que muchas veces son los más escépticos con la transformación. El primer paso será conocer sus motivos que, como señala Iván Yglesias-Palomar, de Grupo Atesora, van desde la decepción generada por otros cambios fallidos hasta la sensación de que los directivos los manipularon anterioramente para venderles beneficios que nunca se produjeron, pasando por la convicción de que la empresa cambia tan frecuentemente que no da tiempo a digerir cada modificación o la opinión de que los cambios siempre son a peor. ... "