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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Actualmente, la Hacienda valenciana se hace una pregunta: ¿Cuánto cobrará por la herencia de Juan Luis Gómez-Trenor? La familia desciende de un linaje irlandés, los Trenor, que fundaron Banca Trenor en Valencia e introdujeron la Coca-Cola en el Levante español. Falleció soltero en enero pasado y dejó una fortuna valorada entre 1.600 millones (criterio muy restrictivo) y 2.200 millones. ... "
" ... Además, las diferencias de aprendizaje influyen en los GPA y los resultados de las pruebas – la dislexia y el TDAH por nombrar algunos. Todas estas variables apuntan a una brecha significativa en cómo las empresas miden, analizan y contratan talento. Organizaciones prominentes están captando esta problemática: Google reconoció que incluso para los recién graduados universitarios, las calificaciones de los exámenes y los GPA “no tienen valor como criterio para contratar”, lo que sugiere que se debe implementar una práctica de contratación más holística. ... "
" ... Así, desde Forbes hemos seleccionado los hombres y mujeres con más estilo del panorama empresarial español. Cuando se trata de gusto, la edad no es un criterio. Por eso, desde los más veteranos hasta las jóvenes promesas tienen cabida en nuestra lista en la que se ha ensalzado la personalidad y la clase. ... "
" ... Cierto, no debemos caer en la idea de que el mejor arte y la mejor cultura tienen que ser necesariamente minoritarios. En el siglo XIX, surgió la idea de la cultura popular y con ella la separación entre los gustos de la élites y los del resto. Estaban la alta y la baja cultura. Yo creo que se puede hacer algo muy popular y, al mismo tiempo, muy innovador, muy rompedor y muy inteligente. Nuestra programación es bastante compleja, hemos aprendido a dirigirnos a múltiples minorías y nuestro número de visitantes ha ido creciendo, aunque no puede ser el principal criterio por el que se valore la gestión de un museo. ... "
" ... El aumento de la desigualad es una falacia. Nunca la renta ha estado más distribuida en el mundo. Según el Banco Mundial el número de personas por debajo del umbral de pobreza se ha reducido a la mitad, entre 1990 y 2012, los años de gloria de la globalización, y más de 1.300 millones de seres humanos han abandonado la pobreza extrema. Es cierto que ha aumentado la desigualdad en el seno de los distintos países. Simplificando, en los países desarrollados porque al expandirse el conocimiento y el acceso a las nuevas tecnologías, parte de sus trabajadores han perdido su ventaja competitiva y sus puestos de trabajo han emigrado a países emergentes en un proceso que nada tiene que ver con la crisis financiera. Y la desigualdad ha aumentado también en los países emergentes, más cuanto más rápido haya sido su crecimiento, como en China o México. Como también lo hizo en la Inglaterra victoriana y gracias a ello experimentó el mayor salto en su nivel de bienestar de la historia de la Humanidad. No veo el problema. Las políticas públicas han de perseguir la reducción de la pobreza y la igualdad de oportunidades, no la igualdad de resultados. Diseñémoslas con sentido, pero no elevemos la envidia a criterio de acción social. ... "
" ... El sentido de la justicia y el buen criterio, eso está encarnado en Agamenón; la sabiduría y el don del consejo, que está en Néstor, la sagacidad y la cautela, que está en Ulises, y el valor y la acción en Aquiles, el mejor guerrero de Troya, el prototipo de héroe que todavía hoy se admira en las películas. ... "
" ... En el mundo real, el jefe puede considerar como válido solo su propio criterio, creer que no necesita ayuda, no dar importancia a la percepción que los demás tienen de él o sencillamente no tener tiempo para planteárselo. Si tu jefe no te ha pedido ninguna opinión en el tiempo que llevas trabajando con él, puedes preguntarle directamente si le gustaría recibir tus comentarios. Esto es más fácil de hacer en el contexto de un nuevo proyecto o un proceso muy marcado. ... "
" ... En ese sentido, el periodismo no debe contar con la opinión pública como un cliente, sino como un ciudadano inteligente y con criterio y darle la información que el periodista posee en ese momento guste o no guste, agrade o no agrade. La estética del producto, de un programa de televisión o de un periódico, sí pueden responder a los gustos del cliente; los hechos, la información, no. ... "
" ... Esta crítica va de la mano con otro criterio común del movimiento anti-milenio: todos tienen una carrera. Los estudios muestran que el 40% de la generación del milenio esperar un ascenso cada uno a dos años. Más que cualquier otra generación, la generación del milenio está deseosa de cumplir y destacar en carreras significativas. Con el auge de la tecnología y todas las empresas que han construido su éxito gracias a la innovación, el concepto de “pagar deudas” para avanzar ha desaparecido. Los millennials quieren trabajar para empresas que están en la vanguardia. Quieren trabajar en empresas que les permitan contribuir y mostrar su talento. Pero, sobre todo, quieren trabajar para un jefe que crea en ellos por ser trabajadores e inteligentes. ... "
" ... Google ha puesto a disposición de todos a través de Google Play las que, según su criterio, son las mejores aplicaciones del 2014. Casi todas tienen una calificación superior a las cuatro estrellas en Google Play. La lista la componen 67 aplicaciones, aunque gran parte no son conocidas por el gran público. Aquí tienes el “top 10”. ... "
" ... La concesión de los Distintivos de Igualdad en la Empresa es otro indicador de que la igualdad entre mujeres y hombres empieza a ser un criterio de peso tanto desde el punto de vista de la responsabilidad social corporativa, como de la innovación y la competitividad económica. En la actualidad son 127 las organizaciones que cuentan con él, de las que el 98 % son grandes empresas. ... "
" ... La editora jefa de la edición estadounidense de Vogue es considerada la mujer más influyente en los medios de comunicación. Las cabeceras publicadas bajo su mando y criterio trascienden a niveles inauditos en el mundo de la moda. ... "
" ... La mayoría de las personas escriben con una tipografía al azar los correos electrónicos, las presentaciones, los documentos… o simplemente lo hacen con aquella que más les gusta según su criterio personal. La realidad es que cada tipografía dice algo, cada tipografía se lee e interpreta de una manera distinta a otra. ... "
" ... Las cualidades de todo buen líder son bien sencillas: ha de saber muy bien lo que quiere obtener, los logros que quiere alcanzar, y ha de saber comunicar esas metas con ilusión y determinación a todo su equipo. Lo que acabo de mencionar es posiblemente una obviedad, pero es algo que no por obvio se encuentra habitualmente en personas que por su responsabilidad han de ser líderes. Cuando digo que hay que saber lo que se quiere, hay también que saber definirlo muy bien y con mucha claridad; hay que contrastar su idoneidad y adecuación escuchando a personas cuyo criterio nos transmita confianza; hay que medir correctamente nuestras fuerzas, las propias y las de todo el equipo a nuestras órdenes.; hay que estar seguros de que esas metas que definimos están dentro de los patrones más exigentes de la ética. Y a la hora de comunicarlo, lo debemos hacer con plena convicción, estando seguros de que las metas que marcamos son las más correctas y son posibles; y debemos generar una gran ilusión en nuestra gente por conseguirlas. ... "
" ... Las familias controlan el 88,8% de las empresas de este país, que gestionan con un criterio de unidad familiar y manteniendo los lazos de sangre. aunque a veces los intereses se entrometen. ... "
" ... Llevas mil años en la misma empresa y ahora que empiezan a despedir gente te da miedo ser uno de los primeros por veterano. Pues bien, hay algunas posibles formas de evitarlo si el criterio para despedir depende de algo más que de números. Te las contamos en esta fotogalería para que las pongas desde ahora mismo en práctica y conserves tu empleo. ... "
" ... Para Álex, sus clientes valoran que su lucha se asemeje a la de David contra Goliat. “El mercado está liderado por un conglomerado de empresas gigante, que se ha hecho aún más grande con la fusión entre el fabricante francés Essilor, propietario de la marca Varilux, y la italiana Luxottica [propietario de Ray-Ban y Oakley]. Es una industria que no ha visto ninguna innovación en mucho tiempo en muchos aspectos”, dice Álex Moreno. Y añade Francisco: “Nuestro desafío es revolucionar la industria óptica cambiando la manera en la que se han consumido gafas durante décadas. Siempre decimos que el producto no es la marca, la marca es el producto, Hawkers vende Hawkers”. “Como startup, somos una rara avis porque con 300 euros de presupuesto inicial, en tan sólo tres años, hemos conseguido facturar más de 100 millones de euros en más de 50 países, habiendo sido rentables desde el día uno y sin haber recibido financiación externa. Es la revolución pro-am. Cuando miro atrás, no veo sólo especialistas formados para materias específicas o para departamentos específicos. El criterio que hemos seguido ha sido la ilusión, el talento, la capacidad, la innovación. Y, por encima de todo, buenas personas”, señala David. “A veces, cuando nos enfrentábamos a grandes empresas, yo decía: se creen que somos de internet. Pero somos de barrio. Internet llegó después”, añade Álex. ... "
" ... Ser un freelancer significa que no tienes jefe y que tus horas son flexibles y te pertenece el modo de administrarlas; puedes trabajar donde quieras y cuando quieras. Si un cliente es demasiado difícil de atender, puedes rechazar su encargo sin que pese sobre ti el descontento de tu superior. Serás el encargado de decidir y gestionar los proyectos en base a tu criterio y experiencia, lo que, aunque puede dar vértigo al principio, se traduce en saber priorizar y evitar las situaciones de presión y estrés tan habituales en el contexto de una empresa. ... "
" ... Si nos centramos en el criterio de que el DNI sea español, detrás de Alonso se encuentran deportistas de la talla de Rafael Nadal en el número 33 con 31.5 millones de dólares ($5.5 m del sueldo y $26 m de publicidad y otros ingresos), o Marc Gasol en el número 85 con 22.2 millones de dólares ($21.2 m de sueldo y $1 m de publicidad y otros ingresos). Nuestra representación en la Lista Forbes de los atletas mejores pagados es acorde a nuestra población y el gran talento para el deporte que hay en nuestro país. ... "
" ... Tampoco está claro en este momento cómo diagnosticar la condición. «En la actualidad, la única forma de formar un diagnóstico es un examen clínico que involucre restricción alimenticia o desafío alimenticio», dice Alaedini. También dice que tanto la enfermedad celíaca como las alergias al trigo, condiciones para las que hay un criterio de diagnóstico acordado, deben ser descartadas en primer lugar. ... "
" ... Tampoco está claro en este momento cómo diagnosticar la condición. “En la actualidad, la única forma de formar un diagnóstico es un examen clínico que involucre restricción alimenticia o desafío alimenticio”, dice Alaedini. También dice que tanto la enfermedad celíaca como las alergias al trigo, condiciones para las que hay un criterio de diagnóstico acordado, deben ser descartadas en primer lugar. ... "
" ... Tanto el FMI como la OCDE comparten el criterio de acudir a políticas fiscales, como propiciadoras de crecimiento, para reducir el endeudamiento, pero sin que comprometan “la sostenibilidad de la deuda”. La OCDE llega a rizar aún más el rizo al abogar por que las políticas fiscales se combinen con reformas estructurales “aún cuando se financien temporalmente a través de la emisión de deuda nueva”. ... "
" ... Todos mis portavoces, pasando por Vicepresidentes Internacionales, CEOs o Country Managers han confiado plenamente en mí y en mi criterio como PR. Incluso después de años, mantengo amistad con casi todos ellos. No creo que por ser mujer eso haya influido positiva o negativamente. Creo que depende de las habilidades que como Dircom tienes y la conexión que consigues crear con ellos y con el resto de los equipos en la compañía. ... "
" ... Trabajar en una empresa donde existe una buena convivencia y entendimiento con tus compañeros siempre es un plus que consigue mejorar la productividad y crear un ambiente laboral agradable. Con todo, hay personas que poseen caracteres complicados y que alteran la armonía del entorno de trabajo. Uno de los casos más habituales es el perfil de los sabelotodos, personas que suelen ostentar algún cargo directivo y que disfrutan imponiendo su criterio y diciendo a los demás cómo y qué deben hacer. Si tienes algún listillo de este tipo en tu oficina, no desesperes, aprende a manejar la situación. ... "
" ... Óscar Moya sostiene que en el mundo de los patrocinios han hecho grandes apuestas. Proyectos apasionantes como la Liga BBVA o el patrocinio de la NBA. Pero si se le pregunta por su favorito, responde que se queda con esas aventuras que tienen un factor humano. Una de ellas es el patrocinio de Carlos Soria, un escalador que a sus 80 años no cesa en su empeño de coronar los catorce grandes picos. “Pero si me tengo que quedar solo con uno, ese es el patrocinio de El Celler de Can Roca. Con ellos hemos conseguido hacer algo muy bonito y muy grande, que ha transcendido los mundos de la gastronomía y del marketing”. De esta relación destacaría la generosidad de ambas partes y la confianza mutua. “Creo que hemos establecido una relación única. Cuando no hay que preocuparse más que por el bienestar del otro, todo el mundo gana y lo que se consigue es algo único, grande y mágico. Cuando te unen unos valores, y en nuestro caso son muchos, solo se puede ganar. Tenemos unos procesos de trabajo muy establecidos y regulados. Eso te ayuda a no fallar, pero no te garantiza el éxito. Aunque no existen fórmulas mágicas, cuando hay proceso y criterio, pero sobretodo hay verdad y valores compartidos, esfuerzo y trabajo, es más fácil llegar al éxito”. ... "