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" ... Además, a pesar de su alta revalorización anual, hay datos para pensar que la moneda todavía tiene amplio recorrido por delante. La demanda por el Bitcoin no para de crecer como lo demuestran las estadísticas de número de wallets (monederos digitales). En lo que va de año el número de wallets prácticamente se ha duplicado, pasando de 10 a 19 millones. Con una oferta de moneda en circulación limitada, el aumento constante de la demanda por el Bitcoin no hará sino seguir empujando su precio al alza durante el próximo año. ... "
" ... Algunas de las personas más productivas buscan de forma constante las oportunidades para aprender, crecer y reflejar este crecimiento en la sociedad. Los líderes más éxitos saben que a veces el mejor desarrollo viene de los errores, de reconocerlos y aprender la lección que viene con ellos. ... "
" ... Comprensiblemente, los profesionales quieren algo seguro para sus carreras laborales. El problema es el siguiente, a día de hoy nada es realmente seguro excepto el talento que tú mismo posees y tu compromiso a la hora de utilizarlo y hacerlo crecer. Algunas industrias están desapareciendo, evaporándose con mucha rapidez, o simplemente redireccionando su camino. Muchos profesionales han dejado de reinventarse, quizás por la edad, quizás por la experiencia, pero esto solo trae obsolescencia. Lo que realmente retiene a estos profesionales es el miedo al fracaso, el hecho de que quizás sea muy tarde. La verdad es que nunca es tarde para cambiar a mejor. En lugar de preocuparte por la seguridad, preocúpate por crecer y utilizar todos tus conocimientos para ayudar a los demás. ... "
" ... Cuando hablamos del futuro del trabajo y de sectores, siempre digo que hablar ahora de sectores es difuso, porque los sectores han desaparecido… Los sectores están cada vez más entremezclados, así que resulta complicado establecer qué sectores ‘tradicionales’ van a crecer. Los sectores están muy diluidos. Lo que es cierto es que en el nuevo modelo económico, los que ganan más dinero son los intermediarios… Y eso es probable que siga ocurriendo. No tienen bienes ni casi empleados y son los que se llevan gran parte del beneficio de cada transacción. ... "
" ... Después de graduarse en el MIT y la Universidad de Pensilvania, Ahmad, la hija de inmigrantes pakistaníes que llegaron a los Estados Unidos justo antes de nacer, ascendió a través de las filas de Morgan Stanley y Goldman Sachs trabajando en la banca de inversión y capital privado. En 2011, Ahmad fundó Specialized Capital Management, una consultora global de marcas de lujo con el objetivo de ayudar a las empresas a crecer. ... "
" ... El mejor momento es simplemente jugar al deporte que adoro, que me apasiona y que me ha dado tanto. Desde que era un niño, cuando veía jugar a mis padres, y yo daba mis primeros pasos en ese deporte en el patio del colegio; hasta que debuté en la mejor liga del mundo. Estos son los mejores momentos y, por eso, sigo trabajando para seguir mi día a día en una cancha de baloncesto, en la que disfruto de lo que hago. Ganar títulos son momentos dulces. Pero, creo que es importante ir un poco más allá y, al final, el mejor momento es cuando saltas a la pista a hacer lo que te gusta junto a tus compañeros. Tengo la suerte de que el baloncesto es un deporte de equipo, donde el éxito y la derrota se vive conjuntamente, no es algo individual. Así pues, se crean unas conexiones, un sentimiento colectivo… Estos son, también, momentos bonitos. Lo peor, sin duda, son las lesiones porque son lo que te impide hacer lo que te apasiona. Aunque, a la vez, son momentos útiles, de reflexión, para recordarte tu ‘fragilidad’ y enseñarte a valorar aspectos que normalmente das por sentado. Las derrotas son, también, muy duras: algunas más que otras. Por ejemplo, la derrota que sufrimos con los Lakers en las finales de 2008 fue muy dolorosa; pero también fue una oportunidad de crecimiento y, sin duda, un baño de humildad. Las derrotas son inyecciones de fuerza para trabajar aún más duro y tener una determinación enorme para poder ganar el siguiente título, o el siguiente campeonato. Nunca he pensado en tirar la toalla, ni tampoco soy una persona que se arrepienta de las decisiones que toma. Eso sí: aprendo de mis errores para evitar equivocarme de nuevo. Creo que es importante entender el fracaso como una oportunidad para aprender y crecer. ... "
" ... En la actualidad, eBay tiene en España “una buena posición con más de 2,5 millones de compradores activos”, pero la compañía es “inconformista por naturaleza” y aspira a más. “Trabajamos muy duro para que los vendedores nos vean como el socio que hará crecer su negocio y para que los comparadores nos identifiquen como el lugar donde encontrar lo que buscan, sean cuales sean sus preferencias y presupuesto”. Y es que la compañía ha vivido un constante proceso de cambios desde sus inicios. “Esta profunda transformación ha sido también la nuestra: de una web de subastas a una plataforma en la que la mayoría de los artículos son nuevos y a precio fijo”. ... "
" ... En los próximos cinco años empezarán a incorporarse al mercado laboral la Generación Z (nacidos a partir de 1994) donde la diferencia es una cuestión de grado respecto a la generación anterior: quieren trabajar en algo que les guste, son más emprendedores, exigen más flexibilidad y tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, están menos motivados por el dinero y más interesados en crecer humana y profesionalmente, más orientados aun a las personas, afirman que la honestidad es la cualidad más importante que deben tener sus líderes para que les sigan, quieren que se les escuche, se tengan en cuenta sus ideas y que les dejen participar en la toma de decisiones. ... "
" ... Es una ficción pero he intentado que los personajes y las tramas se puedan asociar a la realidad para que eso provoque ritmo. Como decía Kapuccinsky, es un error escribir de personas o situaciones con las que al menos no has compartido un trecho de tu vida, y efectivamente, este libro no podía haberlo escrito hace veinte años. Hay que vivir y crecer y ser capaz de interpretar y analizar esa realidad. Y este libro es el resultado de personajes, todos de ficción, que se mueven en situaciones reales que he conocido. ... "
" ... La tecnológica es mucho más que una empresa de ‘hardware’, ‘software’ y servicios. IBM emerge como una empresas de soluciones cognitivas y plataforma en la nube de acuerdo a la mejor opción que haga crecer el negocio de sus clientes. Sin embargo, la compañía también se ha encontrado con dificultades a lo largo de su historia. “Cambiar no es fácil para nadie, imagínate para una compañía con cientos de miles de empleados en todo el mundo. Requiere una dirección con un norte muy claro, convencida de la estrategia y un gran esfuerzo de comunicación. Se necesita mucha energía para contagiar a las personas la confianza, la pasión y la motivación necesarias para dejar de hacer cosas y aprender a andar un nuevo camino”. ... "
" ... Las mujeres que tienen su propio negocio, tienen también una perspectiva única y una experiencia que resulta beneficiosa para todas aquellas niñas que van a crecer buscan unos roles necesarios, que hasta el momento les habían sido negados. Por ello, queremos aportar a la causa con una serie de consejos para todas aquellas mujeres que empiezan su propio negocio. ... "
" ... Los buenos líderes son las personas que pueden ayudar a sus empleados o a las personas que les siguen, a alcanzar sus metas personas. Crean un ambiente donde las personas se sienten tremendamente inspiradas, donde tienen ganas de crecer y avanzar. ... "
" ... No obsesiona pero atrae y me encantaría, y eso que yo he estado siempre muy mimada. Puedo decir con orgullo que me he ocupado de gran parte de los artistas más importantes de la música latina, y descubrirles no es una obsesión. La obsesión es hacerles crecer y que llenen estadios. ... "
" ... No sé si lo de normal se entenderá bien o se entenderá mal, pero es que me rodeo de muchas personas que considero que no son del todo normales. Y también decirle, que ACS constituye un caso modélico de las fortalezas asociadas a esa clase de emprendimiento con futuro basado en el tesón y en el empeño de crecer más por llegar más lejos pero sobretodo, por ser mejores. Las empresas más grandes son más sólidas, pueden afrontar mejor las crisis como lo demostró y lo demuestra ACS. Pueden dedicar más recursos a innovación y a formación. ... "
" ... Puede resultar fácil poner en marcha tu propia empresa pero, ¿qué pasa si no se le pone el empeño que requiere? Un negocio necesita de los mejores profesionales para conseguir crecer de forma satisfactoria. El talento que haya en él será el que determine su futuro. ¿Cómo saber si tu equipo tiene el nivel? Toma nota de estos 8 pasos y apuesta por los mejores. ... "
" ... Reconocer los éxitos de las personas a las que quieres te ayuda a crecer en tu carrera empresarial. ... "
" ... Si alguien dentro de tu red puede resultar de especial interés para esa persona que tanto te ha ayudado, esta al alcance de tu mano que se conozcan y brindar grandes oportunidades laborales a esta personas. Si ves una oportunidad para hacer crecer su red laboral, tómala sin pensarlo dos veces. Tienes el poder de conectar a las personas, como un LinkedIn de carne y hueso. ... "
" ... Siempre he encontrado mucho valor en los blogs. Me encanta escribir, y decidí que podría hacer esto para mis clientes. Existen beneficios evidentes de SEO e imagen de marca para el cliente cuando se trata de contenido original. Desde el punto de vista de la construcción de negocios, sin embargo, los artículos no harán por sí mismos crecer su negocio hacer crecer su negocio. Aquí es donde mi actividad en Twitter surtió más efecto que cualquier otra táctica de marketing que he probado y, en concreto, contratar a un asistente para manejar el perfil y redactar el contenido. No obstante, necesita saber cómo utilizar esta plataforma para maximizar los beneficios de tu negocio. He aquí cómo. ... "
" ... Sin duda, ya no hay mercado para tantos medios y la concentración tiene que ser una realidad, pero no se trata de algo que afecta a los digitales, sino que afecta a todos los medios. Hace unos años los principales medios tradicionales no querían oír hablar de ello y sin embargo hoy liderar esa concentración es el mensaje principal que transmiten en sus juntas de accionistas. Los medios tradicionales están abocados a reestructurarse y a fusionarse para ajustar unas estructuras de costes insostenibles para los volúmenes de negocio que se mueven en el mundo digital, y a los medios nativos no nos queda otra que crecer rápidamente para poder acceder y competir en un entorno marcado por la influencia pero también por el tamaño, y eso de nuevo conduce a la agregación. ... "
" ... Sin embargo, si un gerente acaba cayendo en la trampa de cargar sobre sí aquello que está seguro de saber desempeñar y deja las tareas fáciles y cotidianas en manos del equipo – llevándose, eso sí, los elogios y los méritos del buen hacer de todo el conjunto -, prácticamente podría decir que está cometiendo un robo. Si lo haces, estarías robando a los miembros del equipo la oportunidad de hacer frente a las tareas que los asustan, la emoción de lograr algo de lo que no se creían capaces. Y por último, imposibilitando su capacidad de crecer como persona y como profesional. ... "
" ... Te controlarán con tu pasado y te harán creer que no tienes derecho a correr riesgos porque ya elegiste mal antes, pero eso no es cierto. Céntrate en aprender de tu pasado y crecer con las enseñanzas de un fracaso, sin ser tan duro contigo mismo. El futuro de tu negocio es demasiado interesante para ocupar tu energía en asuntos del pasado. ... "
" ... Todos somos empresarios ahora, incluso cuando trabajamos para otra persona. Este es el momento perfecto para que usted tome el control de su carrera – no sólo de una simple búsqueda de trabajo puntual. ¿Qué significa tomar el control de su carrera? Significa entender el mercado del talento en su área – qué compañías operan allí, qué hacen y qué tipo de personas emplean. Significa conocer su valor en el mercado de talento y hacer crecer su red para que pueda introducirse en las organizaciones que podrían necesitar su ayuda. No hay mejor momento para empezar a reflexionar, la marca, la creación de redes y el desarrollo de sus habilidades que ahora. Aquí hay diez signos claros y obvios que a su empleador no podría importarle menos: ... "
" ... “Ahora no nos planteamos inversores de fuera, pero depende de nuestra ambición”, zanja Pallete. La puerta, por tanto, no está cerrada a cal y canto y como añade Santín “todo pinta bien”. Medio año después de su lanzamiento la plataforma tiene 4.000 usuarios y el objetivo es crecer entre un 3% y un 5% mensual. Este es solo el primer paso para cambiar las reglas del juego, porque a los conciertos les seguirán otro tipo de shows: de teatro a cine o hasta deportes. Ellos pedirían que los miembros de Mecano se juntaran de nuevo para dar un concierto. ¿Cuál es su propuesta? ... "
" ... “Tenemos una comunidad de gente que se sentía identificada con nuestra manera de comunicar y de hacerles partícipes de todo. Cuando empezamos, las marcas no usaban las redes sociales, parecía algo intrusivo. Facebook era una fiesta a la que no estaban invitadas las empresas. Nosotros no éramos intrusivos, parecíamos colegas, hacíamos experimentos de growth hacking [estrategia de posicionamiento que busca llegar al máximo número de personas con los mínimos recursos] para dinamizar las conversaciones, y llegamos a crecer a un ritmo increíble. En poco tiempo fuimos la segunda marca de gafas de sol del mundo en número de fans, solo por detrás de Ray-Ban”, dice David. ... "
" ... • Proporcionar oportunidades para aprender y crecer en una carrera ... "