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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Ambas realmente le ayudan a entender qué cosas le importan a esa persona. Donde ponen sus valores y qué los impulsa. No hay respuestas correctas o incorrectas aquí – solo indicaciones sobre cómo esa persona podría trabajar con el resto de su equipo. Una última cosa. De las tres respuestas, la que más importa es la primera. Usted puede tener el ajuste correcto y la experiencia correcta – pero si la persona que contrata no quiere su trabajo, entonces no merece la pena apostar por ese candidato. ... "
" ... El estudio también pone de manifiesto la dificultad de ignorar los valores tradicionalmente asociados al concepto de masculinidad en la sociedad actual, y cómo la presión social y el miedo a ser diferente influyen en el comportamiento de los hombres. Tanto es así, que casi un 70% de los hombres españoles ha crecido basándose en estereotipos, y el 45% reconoce haberse sentido presionado alguna vez para actuar dentro de las normas que se presuponen correctas. ... "
" ... El renovarse o morir es una máxima para las empresas sanitarias más vigente que nunca. La innovación como disrupción es la gran baza por la que apuesta Óscar Brihuega, sobre todo en lo referido en la diagnosis de calidad que permita reducir costes eligiendo estrategias sanitarias correctas. ... "
" ... En función de las tareas, se producen errores de comunicación (un enemigo del aperturismo) debido a la falta de transparencia en una serie de escenarios de flujo de trabajo. Una mayor transparencia, al simplificar las comunicaciones y el tráfico de información, puede hacer que su organización sea más abierta y conectada porque la gente sentirá que tiene toda la información que necesita, en todo momento, para tomar las decisiones correctas para la empresa. ... "
" ... Es más importante ser flexible ahora que nunca. Es una forma de tomar las decisiones correctas sobre una base diaria para mantener su negocio próspero a medida que recopila nueva información, atrae nuevos clientes y actualizar su modelo de negocio para el éxito continuo. ... "
" ... La actriz está irreconocible ¿verdad? Lo cierto es que esta es la jefa sin nombre de la película ‘y de repente tú’. Amy Schumer (que hace de otra Amy) trabaja en una revista Life \& Style escribiendo artículos de entretenimiento que nada tiene que ver con el periodismo. Cuando vayas a la reunión de contenidos, Tina abrirá la boca durante todo el encuentro, después preguntará por tu opinión y, antes de que vayas a abrir la boca, ya te habrá vuelto a cortar. O tienes una idea que le guste mucho para un reportaje, o te tomará como una cualquiera. Claro que las ideas que a ella le gustan no suelen ser las más correctas. Si te coloca a ti el artículo de ‘Cómo sabe el semen después de beber zumo de piña durante un mes’, te aseguramos que querrá estudio empírico. ... "
" ... La estructura organizativa correcta no es solo un diagrama de flujo, es una herramienta estratégica que define la toma de decisiones en toda su empresa. Y asegura que tenga las autorizaciones correctas, así como controles y equilibrios en su lugar. Si no se hace bien y no se integra directamente en su sistema ERP, terminará creando modificaciones costosas y soluciones que limitarán su velocidad y su capacidad para responder al cambio. La vinculación de RR.HH. y ERP aborda este problema y equipa a su organización para ofrecer una toma de decisiones confiable, líneas de informes actualizadas para los flujos de aprobación, datos oportunos de la fuerza laboral para evitar demoras en la producción o facturación y más. ... "
" ... La pregunta más frecuente es sobre cómo entender a la generación milenial. Como dije anteriormente, creo que este no es un problema de una generación. Se trata de la naturaleza cambiante del trabajo y de la relación cambiante de las empresas y los empleados. No tenemos una idea clara de ninguna de las partes en este momento sobre cómo se ve eso, por lo que todos estamos tratando de encontrarlo. Cada parte del mundo está luchando con esta nueva realidad. A menudo les digo a las empresas que el mayor problema con la fuerza laboral de hoy es el miedo: ¿estoy en la empresa adecuada? ¿estoy aprendiendo las habilidades correctas para que un robot no me reemplace? ¿se va a romper mi industria? Las organizaciones que pueden generar confianza tendrán una gran ventaja. ... "
" ... La tecnología móvil puede ser muy beneficiosa para las personas que están manejando una condición de salud mental, ya que ofrece facilidad de uso, eficiencia y acceso constante, entre muchos otros beneficio. Simplemente debes plantearte las preguntas correctas que te ayuden a elegir la herramienta adecuada. Se trata de encontrar lo mejor para tu salud mental y tu bienestar. ... "
" ... Las cualidades de todo buen líder son bien sencillas: ha de saber muy bien lo que quiere obtener, los logros que quiere alcanzar, y ha de saber comunicar esas metas con ilusión y determinación a todo su equipo. Lo que acabo de mencionar es posiblemente una obviedad, pero es algo que no por obvio se encuentra habitualmente en personas que por su responsabilidad han de ser líderes. Cuando digo que hay que saber lo que se quiere, hay también que saber definirlo muy bien y con mucha claridad; hay que contrastar su idoneidad y adecuación escuchando a personas cuyo criterio nos transmita confianza; hay que medir correctamente nuestras fuerzas, las propias y las de todo el equipo a nuestras órdenes.; hay que estar seguros de que esas metas que definimos están dentro de los patrones más exigentes de la ética. Y a la hora de comunicarlo, lo debemos hacer con plena convicción, estando seguros de que las metas que marcamos son las más correctas y son posibles; y debemos generar una gran ilusión en nuestra gente por conseguirlas. ... "
" ... Las empresas exitosas comienzan con un plan. Esto sirve como su modelo, que los guía en las acciones correctas necesarias para el éxito. Sin un plan, no tendrá un plan para guiarlo, y esto aumenta el riesgo de perderse y renunciar. Si desea bajar de peso, de un paso atrás y desarrolle un plan de cómo hacerlo. Mientras desarrolla su plan de salud y fitness, piense en su negocio y su vida personal. El plan de acondicionamiento físico ideal se relaciona con su vida profesional y personal mientras sigue apoyando sus metas físicas y de rendimiento. ... "
" ... Muchos de nosotros creemos en la necesidad de disfrazarnos de personas que no somos para convencer a nuestro contratante y pensamos que tenemos que seguir el mismo guión para cada entrevista de trabajo. Lo cierto es que no hay respuestas “correctas” ni “incorrectas” durante el encuentro entre posible empleado y empleador. Se trata de decir la verdad de quién eres y de cuáles son tus intereses y expectativas de futuro. ... "
" ... Para empezar, las funciones correctas deben ser representadas, incluyendo las de marketing, finanzas e I + D. Las funciones a menudo descuidadas de las que el CEO debería estar siempre pendiente tienen en cuenta la experiencia del cliente, los recursos humanos, y la estrategia. Los CEO deben tener un ejecutivo centrado en la satisfacción del cliente, libre de cualquier objetivo de ingresos. Cada cliente debe saber a quién llamar cuando necesitan ayuda, y esos empleados deben estar facultados al más alto nivel para resolver casi cualquier problema. ... "
" ... Para encontrar la respuesta adecuada debes saber hacer las preguntas correctas. Por ello las personas inteligentes hacen preguntas inteligentes a los demás y se hacen preguntas a ellos mismos. ... "
" ... Pregunte a los compañeros de equipo individualmente cómo se sienten respecto a esa persona. Estas conversaciones pueden arrojar luz sobre la personalidad del empleado y su ética de trabajo. ¿Es un quejumbroso, o se remanga y trabaja con el equipo? ¿Sería una buena aportación a otro equipo y daría la energía y la actitud correctas al nuevo equipo, o sería por el contrario un peso para los demás? Si una transferencia tiene sentido después de considerar lo anterior, el empleado debe pasar un proceso de entrevista similar al que pasó cuando se le contrató por primera vez. ... "
" ... Según el arte del SEO, Google es el mecenas de todos los negocios online y su dominio es un proceso duro y difícil. Nada de esto es así, ya que con las claves correctas tu negocio podrá ser visible en el buscador de Alphabet estando a la vista de cualquier cliente o firma alrededor del mundo. ... "
" ... Tal vez la presunción de que sus opiniones son las únicas correctas en el planeta o simplemente su mal humor como rutina diaria está haciendo complicada la convivencia con ese compañero de trabajo. La arrogancia y el mal genio frenan la cultura de la empresa y pueden hacerte actuar o pensar de una manera irracional. Hay que ponerle remedio a esta situación. Prueba este enfoque para trata con la gente más difícil de tu oficina: ... "
" ... Tan fascinantes como son las explicaciones evolutivas, es difícil demostrar que son correctas, especialmente si todavía no han sido reforzadas por otras investigaciones. ... "
" ... Tradicionalmente se ha visto al sector privado, sobre todo en España, como el origen del problema social. Aparentemente, son los empresarios los que quieren generar negocio sea como sea y ganar dinero a costa del trabajador o la sociedad. Da igual que tengan que contaminar más para producir más. Les da igual explotar gente sin recursos en países emergentes para vender sus productos más baratos. No digo que hace una década o dos pudiera ser así pero actualmente todo esto ha cambiado y no son correctas estas afirmaciones. ... "
" ... Un líder tiene la obligación de trabajar de forma eficiente y efectiva para dar ejemplo, para asegurar que los demás hacen lo mismo. Puede que estés liderando una organización o que planees hacerlo, sea como fuere, es fundamental que aprendas a rechazar las cosas que solo te van a hacer perder tiempo. Desde informes innecesarios hasta reuniones que no van a llevar a nada. Decir que “no” a las cosas correctas hará que tu productividad aumente. ... "
" ... os estudios demográficos (sobre todo en lo referente a la dinámica de las poblaciones) prevé no sólo que la población mundial alcanzará los 11.000 millones de personas en 2100, sino que se estima que mucho más cerca, en 2030, el 60% de la población (estimada para dentro de apenas doce años en unos 8.500 millones de habitantes) vivirá en las ciudades, y la cifra subirá hasta el 70% en 2050. Cómo será la ciudad del futuro es una preocupación a la que se enfrentan múltiples empresas, pero los retos del futuro son inabordables en solitario. La perspectiva que, desde cada sector, pueda tenerse sobre hacia dónde vamos está condenada a mostrarse errónea sin la visión holística de la totalidad. El sector del automóvil es, precisamente, uno de los que más está cambiando y, en muchas ocasiones, sin saber exactamente sí sus previsiones serán correctas. Los fabricantes de automóviles no pueden seguir pensando exclusivamente en construir vehículos, porque la forma en la que la sociedad se relaciona con ellos está en plena transformación: no se trata sólo del vehículo eléctrico o de pila de hidrógeno. Está en cuestión la posesión del propio vehículo, y numerosos fabricantes se han lanzado ya a proyectos en los que involucran como socios a las ciudades para crear plataformas de “coche compartido”. ... "
" ... «La felicidad es más que simplemente sentir placer y evitar el dolor», dijo la investigadora principal Maya Tamir en un comunicado. «La felicidad consiste en tener experiencias que sean significativas y valiosas, incluidas las emociones que crees que son las correctas. Todas las emociones pueden ser positivas en algunos contextos y negativas en otros, independientemente de si son agradables o desagradables «. ... "
" ... «La propiedad es la única manera de influir en las decisiones, las decisiones correctas», dice. «Por eso cuando estructuramos el acuerdo… lo que era realmente importante para nosotros eran los derechos de supervoto. Porque lo que no quieres es una repetición de lo que pasó la última vez, cuando otras personas entran y toman las decisiones.» ... "
" ... ¿Cuánto tiempo dedicas a tomar una decisión? Hay veces en las que elegir la opción correcta puede ser más complicado de lo que parece. El miedo a equivocarnos y escoger la dirección equivocada nos lleva a darle vueltas a la cabeza hasta conseguir que nuestros dos lados del cerebro entren en guerra. Por eso, es importante tener claras cuáles son las 8 maneras para conseguir que tus decisiones sean las correctas. ... "
" ... “La felicidad es más que simplemente sentir placer y evitar el dolor”, dijo la investigadora principal Maya Tamir en un comunicado. “La felicidad consiste en tener experiencias que sean significativas y valiosas, incluidas las emociones que crees que son las correctas. Todas las emociones pueden ser positivas en algunos contextos y negativas en otros, independientemente de si son agradables o desagradables “. ... "