¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 6. Es experta en Derecho Laboral. Como abogada abanderó la lucha por la igualdad salarial de género y aconsejó a innumerables empresas en materia de buen gobierno corporativo. “Me siguen pagando menos que a mis compañeros abogados”, dijo a La Vanguardia en una entrevista en 2014. ... "
" ... Albert Einstein dijo: “La mente intuitiva es un don sagrado y la mente racional es un siervo fiel, hemos creado una sociedad que honra al siervo y ha olvidado el don”. A veces, un mandato corporativo o de grupo puede hacer que tu deseo de producir un determinado resultado guíe a tu mente racional en la dirección equivocada. En momentos como estos, es la intuición la que tiene el poder de salvarte. Ese “mal presentimiento” que te roe es tu intuición, diciéndote que ese es el camino equivocado. Las personas inteligentes escuchan esos sentimientos. ... "
" ... Aunque este incremento en volumen lo compensa en cierta manera, el coste por clic de la compañía –el retorno económico de cada visita a un anuncio– hace tiempo que tiende a la baja. Por su parte, el resto de apuestas del padre corporativo de Google, como los anteriormente citados, Google Play y la firma de tecnología inteligente para el hogar, Nest, contribuyen poco al cómputo global, pero la fracción aumenta poco a poco: en 2016 incrementaron en un 41 % su aportación. Durante el último trimestre del año pasado, la compañía ha reportado unos beneficios de 262 millones de dólares (246 millones de euros) derivados de estos proyectos, mientras que el mismo segmento provocó pérdidas por operaciones de 1.088 millones de dólares (unos 1.020 millones de euros). ... "
" ... Creo que en esta crisis todos hemos aprendido la importancia de que las entidades tengamos una gestión orientada al largo plazo. Una gestión que tiene que estar basada en un excelente gobierno corporativo que siga de forma efectiva los indicadores clave de la gestión de la entidad. Entre ellos destacaría la adecuada estructura de financiación del balance y las políticas de concesión del riesgo crediticio, que sin duda han sido los factores que han generado una mayor vulnerabilidad a las entidades. Y, adicionalmente, como sector tenemos una asignatura pendiente que es el gran reto de mejorar nuestra reputación. La sociedad sigue decepcionada con la banca porque nos culpa de la crisis y, seamos o no los únicos culpables, ahora tenemos que demostrar a la sociedad que somos útiles, que es importante que seamos rentables y que el buen funcionamiento del sistema financiero español es clave para el crecimiento de nuestra economía. ... "
" ... Durante los últimos años, han proliferado en las empresas los programas que se centran en la configuración del papel del Jefe de Datos, y buscan definir este papel. Los programas centrados en el CDO se han caracterizado desde el principio por la fuerte presencia y liderazgo de las mujeres ejecutivas, muchas de las cuales han asumido la dirección para ayudar a moldear las funciones del CDO y la gestión de datos. Al ayudar a impulsar este cargo, las mujeres ejecutivas están asumiendo las principales posiciones de liderazgo corporativo para los datos en un número creciente de bancos, servicios financieros y compañías de seguros. La participación activa de las mujeres ejecutivas en la configuración del futuro de los datos se refleja en el popular hashtag Twitter #womenindata. ... "
" ... El centro del programa corporativo es un marco que llama LIFE (Iniciativas LVMH para el Medio Ambiente), una “columna vertebral estratégica” para los programas que abordan nueve desafíos ambientales. LIFE centra la atención en el ciclo de vida completo de los productos, desde la cadena de suministro hasta la excelencia en la producción y el diseño de productos duraderos y reparables. Los planes de negocio estratégicos de cada marca incluyen ahora un plan LIFE, con acciones y metas establecidas para los próximos cinco años. ... "
" ... El grupo chino ha exigido que la nueva Globalia tenga dos gobiernos, uno en el que Hidalgo siga al mando y otro dirigido por el grupo chino. En este nuevo gobierno corporativo no tendrían representación los accionistas minoritarios, entre los que se encuentran Banco Popular (9,9% del capital), Unicaja (7%), y Abel Matutes (5,14%). ... "
" ... El informe anual de gobierno corporativo de las compañías del Ibex 35 en 2012 que elabora la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) hace una foto fija muy útil para verificar hasta qué punto se hace fuerte la gerontocracia en las mayores empresas españolas. Lo estatutos y reglamentos de once empresas del Ibex –casi la tercera parte- tenían fijado un límite de edad para sus consejeros que, en promedio, se sitúa en los 71 años. Y, lo que es aún más llamativo, apenas una decena de las compañías del Ibex establece límites de edad para los componentes de su consejo de administración… incluidos en algunos casos los consejeros independientes. Un peso pesado como BBVA ha eliminado el límite máximo de doce años que existía para considerar independiente a un consejero. ... "
" ... El pasado mes de septiembre un joven compró el dominio de Google.com por un minuto. El gigante tecnológico le recompensó tras cancelar la compra y ahora ha revelado en un blog corporativo la cantidad exacta de dinero que pagó. ... "
" ... El primer cometido de Martín fue crear dos equipos: un comité de dirección y un consejo de administración. “En una socialización como la que queríamos hacer era muy importante mantener el máximo nivel de rigor técnico y el mejor equipo en materia de comunicación y de relaciones externas. Cogí a los mejores, dentro y fuera de la casa, e hice hincapié en su formación”. Al comité le siguió el consejo. “Nosotros tenemos nuestro propio ecosistema: 46 millones de ciudadanos a los que dar una solución para el cuidado del planeta, 8.125 ayuntamientos con los que trabajar y 12.000 empresas responsables de poner en el mercado los productos y de financiar esto. Necesitábamos tener por parte de todos el reconocimiento de que quien controlaba la compañía era un equipo de primeros espadas de máxima solvencia a nivel empresarial. Enmarcamos al consejo dentro de un plan director de responsabilidad social corporativa (RSC) y adecuamos la compañía a las prácticas de gobierno corporativo, tomando el estándar que siguen las empresas del Ibex 35. ... "
" ... Este es un país que ha contado con un sector financiero muy reputado en el que han ejercido y ejercen su labor excelentes profesionales y líderes. No quisiera destacar ningún nombre por encima de otro, pero lo que sí tengo claro es que el sector bancario en España ha estado siempre a la cabeza de los sectores económicos de nuestro país, tanto en cuestiones de eficiencia, como de rentabilidad, de innovación, de buena gestión y de incorporación de normas de buen gobierno corporativo. Es una pena que esa buena imagen de la que siempre había gozado nuestro sector se fuera al traste en los años de la crisis por la mala praxis de determinadas personas que estaban al frente de determinadas instituciones, mayoritariamente cajas; unas personas que, por cierto, eran en buena parte ajenas al sector. ... "
" ... Fotógrafo documental especializado en retrato editorial, corporativo, fotoperiodismo y reportajes, los trabajos de Lorente se cuentan por premios: Mejor Fotografía de Prensa de Castilla La Mancha en 2009; Joven Artista de Castilla La-Mancha en 2011; premio ‘Manuel Herrera Piña’ de Fotoperiodismo en 2013, 2014 y 2015 o medalla de oro en la categoría de Mejor Reportaje, de los Premios ÑH 2016, entre otros. ... "
" ... Grandes fracasos en logos de grandes marcas actuales Grandes fracasos en logos de grandes marcas actuales No todas las empresas que actualmente triunfan tuvieron suerte con la elección de su logotipo corporativo. Es más, algunas incluso no se sienten orgullosas de aquella etapa gráfica en la que la imagen no acompañaba a la filosofía empresarial. […] ... "
" ... La revista Forbes evalúa más de 200 marcas globales para determinar la lista final de 100. Se requiere que dichas marcas disfruten ganancias continuadas durante los tres últimos ejercicios y que además tengan presencia en EE UU, lo que elimina algunos grandes nombres como la multinacional de telecomunicaciones Vodafone. El top 100 incluye tanto productos tipo Budweiser de Anheuser-Busch InBev, como marcas comercializadas bajo su nombre corporativo como Starbucks. Las marcas tecnológicas dominan la lista: 18 están ahí, destacando nueve entre las quince primeras. También aparecen trece marcas de servicios financieros, lideradas por American Express en el número 22, valorada en 24.500 millones de dólares. Las 12 marcas de consumo de productos envasados están encabezadas por Gillette en el número 28 (19.200 millones). ... "
" ... Los libros que te ayudarán a inspirarte y a profundizar en el mundo del emprendimiento corporativo ... "
" ... Los números hablan por sí solos. De acuerdo con los informes de gobierno corporativo presentados a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en 2015 las compañías del Ibex 35 destinaron un total de 731 millones de euros a la retribución de sus altos ejecutivos. Aunque la cifra es astronómica es un 50% inferior a la que se pagó el año anterior. ... "
" ... Otro icono dirigido a las ventas es Mr. Sparkle (en España Mr. Croquet). Los más fans de Los Simpson recordarán el logotipo corporativo de esta marca japonesa porque se asemejaba a la cabeza de Homer Simpson. El cabeza de familia encontró una extraña caja con una imagen que era igual a la suya. Después de mucho investigar, la historia no fue más que una coincidencia ya que esa cara era realmente la fusión de un pez con una bombilla. ... "
" ... Para llegar a dirigir, los futuros CEOs necesitan empatía y humildad, es decir, poner sus propias ideas a un lado en favor de las de otras superiores. Sin embargo la realidad es muy diferente: el ejercicio del poder, ya sea corporativo o político, causa un daño cerebral medible, según un estudio realizado en la Universidad de McMaster en Ontario. ... "
" ... Pero el rendimiento, los productos, el buen gobierno corporativo y la ciudadanía son sólo parte de la batalla para cambiar la percepción del público. La otra parte de la ecuación es la comunicación de esos puntos altos. RI encontró que las empresas en la parte superior de la lista, en general, tienden a entender esto. Rolex, Lego y Disney ponen énfasis en expresar lo que representan y en promocionar, de una manera u otra, sus virtudes. Todos priorizan la comunicación, todos proporcionan información sobre sus actividades y todos parecen acoger discusiones sobre lo que están haciendo. ... "
" ... Puede ser que estés empezando tu andadura en el mundo laboral, o que ya lleves unos años de experiencia a tus espaldas. Sea como sea, seguro que como mujer millennial, y en realidad como mujer en general, has sufrido algún que otro problema a la hora de trabajar. Por desgracia, el mundo corporativo sigue siendo favorecedor para el hombre y no para la igualdad, a pesar de todos los progresos que se han llevado a cabo durante los últimos años. ... "
" ... Tiene los sistemas en su lugar, el flujo de trabajo está optimizado, su profesionalidad es impecable, y, sin embargo, algo parece faltar. Su equipo y organización carecen de la sensación de una comunidad real. ¿Hay alguna manera de recuperar la empatía y permitir que su equipo se preocupe de nuevo? La mentalidad positiva acarrea implicación, y cuando la gente se siente parte de una organización su voluntad de protegerla y velar por su porvenir se acrecienta. Ya no se trata de un proyecto corporativo cuyos objetivos quedan muy lejos del empleado, sino un esfuerzo conjunto por lograr que cada uno dé lo mejor de sí mismo. Estas son algunas de las actitudes para trabajar tu positividad y por ende tu mentalidad protectora y trasladarlas a la oficina: ... "
" ... Tras la salida del director corporativo de Iberdrola España, Fernando Bécker, las funciones de Santamaría como consejera delegada serán gestionar y dirigir Iberdrola España, sociedad que fue constituida en junio de 2014. ... "
" ... “Fuimos a cada uno de nuestros proveedores con cortes extremos”, dice Handley. Los proveedores de ListenTrust trataron de negociar, por lo que Handley cerró casi todas sus cuentas de proveedores. “No teníamos nada que perder ya que estábamos saliendo del negocio si no cambiábamos los ingresos”, explica Handley. Dejó a los proveedores expectantes durante dos semanas, luego les dijo a cada uno que tenían una última oportunidad para ganar los negocios de ListenTrust de vuelta. La estrategia funcionó. Handley y Ricciardi recortaron 4 millones de dólares de sus gastos anuales y voltearon a la compañía. Su razonamiento fue: si puede vivir la vida de sus sueños, cualquiera que esté dispuesto a trabajar lo suficiente también puede hacerlo. Ricciardi también es un apasionado en la construcción de una empresa donde los empleados puedan lograr sus sueños. Después de trabajar previamente en entornos tóxicos de trabajo corporativo, hizo su misión profesional crear una cultura de empresa a prueba de balas. ... "
" ... “Los atributos diferenciales más destacados, que dan lugar al éxito de las empresas familiares, son su visión a largo plazo, su compromiso con el territorio, el espíritu emprendedor y orgullo de pertenencia, su prudencia en la gestión y reinversión de los beneficios, su agilidad y flexibilidad en la toma de decisiones, su compromiso social y un gobierno corporativo basado en la confianza”, añade Juan José Cano, socio responsable de Mercados y de Empresa Familiar de KPMG en España. ... "
" ... “Si consigues adentrarte correctamente en la cultura, el dinero te vendrá directamente. Después de comprar la parte de mi socio, nuestro departamento de diseño corporativo estuvo durante dos años transformando nuestro acercamiento, proceso e identidad corporativa. Aumentamos nuestros ingresos brutos, mientras que teníamos unos ingresos netos superiores un 15% a los 2 millones de dólares. En cualquier negocio, es esencial definir y fijarse en lo que inspirar a tu equipo. Prácticamente cualquier grupo empieza con pasión (y mantener la pasión es vital para el éxito). ... "