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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A mucho nos ha pasado esto. Llegas a una conclusión en una reunión, pero no te haces notar. Más tarde, otra persona llega a la misma conclusión y la tienen en cuenta, considerándola una gran idea. Dí las cosas con convicción, sino perderás la oportunidad de demostrar a los demás el valor que aportas a la empresa y el poder de tu talento y logros. La autopromoción es una habilidad vital de liderazgo ayuda a cambiar nuestra forma de pensar. La comprensión de la propia propuesta de valor nos da una mejor idea de cómo contribuimos a los resultados empresariales positivos. ... "
" ... Aislándome de todo el contexto de presión que había fuera, estableciendo exactamente cuál era la línea si alguien pretendía influir, teniendo las antenas perfectamente activadas para ver cuál era el juego sucio que se podía desplegar, y además, la convicción de que tenías que defender el Estado de Derecho. Contra el terrorismo no se podía luchar o combatir con malas artes, con delitos, con más terrorismo… porque ese proceso deslegitimaba cualquier acción del Estado. A mí me correspondió ese caso cuando ya incluso mi predecesor lo había archivado, y fue la Audiencia quien lo reabrió, cayéndome a mí la patata caliente. Las investigaciones siempre las llevé de abajo a arriba, y cuando llegó un momento en el que aparecieron personas aforadas, lo que manda la ley es remitir el caso al Tribunal Superior, que es quien tomó sus decisiones y estableció cuáles eran los indicios y hasta dónde llegaban; en este caso, en el diputado y exministro de Interior José Barrionuevo. ... "
" ... Compromiso, globalidad o experiencia son solo algunos de los valores por los que se rige la compañía. “El principal compromiso de AECOM tiene que ver con las personas. Un pilar clave dentro de nuestra estrategia y un valor que nos obliga a tener un compromiso férreo con la sociedad. Precisamente por esta fuerte convicción, la innovación, la globalidad y la experiencia, entendida como una cualidad que deriva del bagaje y talento de nuestros profesionales, son puntos clave en nuestra escala de valores. Nuestros proyectos son siempre globales. Todos y cada uno de los proyectos que ponemos en marcha cuentan con una visión integral que se nutre de nuestra experiencia a lo largo y ancho de todo el mundo”. ... "
" ... Conseguir que la gente esté de acuerdo con su punto de vista puede ser difícil y requiere mucho tiempo. En lugar de tratar de convencer a la gente de que tenemos razón, Bezos dice que debemos pedirles que tomen una apuesta: «Si tienes convicción en una dirección en particular, aunque no haya consenso, es útil decir: Mira, sé que no estamos de acuerdo con esto, pero ¿te arriesgarías conmigo?”. ... "
" ... Conseguir que la gente esté de acuerdo con su punto de vista puede ser difícil y requiere mucho tiempo. En lugar de tratar de convencer a la gente de que tenemos razón, Bezos dice que debemos pedirles que tomen una apuesta: “Si tienes convicción en una dirección en particular, aunque no haya consenso, es útil decir: Mira, sé que no estamos de acuerdo con esto, pero ¿te arriesgarías conmigo?”. ... "
" ... De ahí Gates aprendió dos valiosas lecciones. En primer lugar, que cuando ella habla, la fuerza de su convicción y de sus recursos, hacen que el mundo escuche. “Al poner en evidencia los problemas de planificación familiar, y ver que se podrían mover recursos en un escenario más global, fue cuando me convencí que había problemas de otras mujeres que yo debería asumir. Y eso implicaría algún que otro revés”. ... "
" ... Después de haber perdido un año y medio, la veo un poquito más estable en un mundo que cada vez es más inestable. Se están fragmentando también los partidos de la nueva política, y se están deteriorando mucho. No digo que haya un renacer del bipartidismo, que no lo creo, pero sí que va a seguir habiendo una fragmentación, aunque digamos que los partidos de la vieja política se han consolidado un poco más. Dicho esto, creo que el Gobierno sigue siendo muy inactivo o muy pasivo en casi todas las cosas que habría que hacer en este país. En primer lugar, pienso que se enfatiza demasiado sobre la situación económica, que en gran medida se ha beneficiado de la bajada de los precios del petróleo y de la política del Banco Central Europeo (BCE), ya que prácticamente la mitad de la creación de puestos de trabajo en España se debe a la política de compra de deuda por parte del BCE. Y luego, creo que no se está haciendo nada en los temas fundamentales de la política, es decir, la situación con Cataluña se ha dañado muchísimo y se sigue deteriorando ante la pasividad del Gobierno. Estoy sorprendido de que mientras prácticamente todos los dirigentes democráticos de Europa Occidental e incluso el anterior presidente de los EE UU critican al presidente Trump por políticas tanzominosas como defender la tortura, o expulsar a los emigrantes y a los exiliados por sus creencias religiosas, la pasividad del Ejecutivo español es incomprensible. Se hablaba de que iba a haber listas electorales abiertas para renovar la clase política, pero ya nadie se acuerda de ello, ni siquiera los de la nueva política, no le vayan a tachar a Pablo Iglesias o a no sé quién de la lista los que voten a Podemos. Así que creo que hay mucha fragmentación, muy poco liderazgo y muy poca convicción por parte de los que defienden el sistema de que la única manera de defenderlo es reformarlo. Si el sistema no se reforma, terminará fracasando. ... "
" ... Durante el proceso de lanzamiento, el 78% de los clientes dicen que están más influenciados por la startup que demuestra estar bien informada y tener un plan claro de desarrollo. Sin embargo, la investigación sugiere que muchos fundadores no están logrando conseguir transmitir esto en sus presentaciones, y existe discordancia entre lo que quieren comunicar y lo que la audiencia recibe. De acuerdo con Park Communications, para las startups lo suficientemente afortunadas como para llegar a la etapa de lanzamiento, es crucial ser creíble, digno de atención y fiable. He aquí nueve claves para revertir la situación y que las startups comuniquen su idea de negocio con el mismo entusiasmo y convicción que les llevó a trabajar en ello. ... "
" ... El panorama laboral ha cambiado mucho en los últimos años. Ahora parece que cuántas más normas y más trámites burocráticos se pongan de por medio, la oferta será mejor. Pero la verdad es que es posible trabajar en la compañía con la que siempre has soñado. Todo empieza con la propia convicción de que uno merece ese puesto de trabajo. Es importante no sentirse vulnerable en una entrevista y ser exigente (en su justa medida). ... "
" ... El perfil de los directores de comunicación es muy variado y ahí está la riqueza de la profesión. Desde una formación clásica en la universidad o en las grandes escuelas hasta los másteres más especializados, las posibilidades de formación son múltiples y de las formas más diversas. Pero las habilidades esenciales que deben adquirirse son, ante todo, analíticas y de síntesis, para poder captar rápidamente una situación y proponer soluciones que puedan unir visiones divergentes y una curiosidad insaciable. Y creativas; una creatividad que va de la mano con una gran apertura al mundo. También es necesario mostrar una enorme facultad de adaptación y poder de convicción. Más allá de las prácticas y las técnicas de comunicación, son profesiones de influencia donde el compromiso personal es un factor clave de éxito. Los directores de comunicación suelen ser generalistas y no necesariamente tienen que convertirse en expertos del mercado en el que operan para mantener la distancia y la curiosidad necesarias de cara al buen interrogatorio. Esto nos lleva a la mayéutica, la interrogación socrática, el diálogo metódico por el que el interlocutor interpelado descubre las verdades por sí mismo. Por eso, quizá, la formación ideal del dircom podría ser la filosofía… completada con la habilidad de gestión y un buen conocimiento de los medios digitales y sociales, que le permita ser también un descubridor de tendencias, atento al público para alimentar a la empresa con sus preguntas, sus transformaciones y sus expectativas. ... "
" ... En los tiempos que corren, prometedores pero vulnerables desde el punto de vista económico, con una volatilidad que refleja que los riesgos no han desaparecido, sino que se transforman, están emergiendo nuevas perspectivas que reivindican las cualidades de la mujer para la gestión de riesgos por estar aparentemente más inspiradas en la prudencia y el largo plazo, que en la proclividad al riesgo y al medio plazo que se atribuyen a su congénere masculino. “Yo no creo que la forma de pensar de una mujer sea más prudente que la forma de pensar de un hombre. Simplemente es diferente. El riesgo no lo define el sexo sino la convicción en las decisiones que tomas. Hay mujeres con fuertes convicciones y hombres con fuertes convicciones también. Mujeres con tracking-error muy alto y hombres con tracking-error muy bajo”, afirma a Forbes Lola Solana, gestora del fondo Santander Small Caps España y Europa de Santander AM. ... "
" ... Las cualidades de todo buen líder son bien sencillas: ha de saber muy bien lo que quiere obtener, los logros que quiere alcanzar, y ha de saber comunicar esas metas con ilusión y determinación a todo su equipo. Lo que acabo de mencionar es posiblemente una obviedad, pero es algo que no por obvio se encuentra habitualmente en personas que por su responsabilidad han de ser líderes. Cuando digo que hay que saber lo que se quiere, hay también que saber definirlo muy bien y con mucha claridad; hay que contrastar su idoneidad y adecuación escuchando a personas cuyo criterio nos transmita confianza; hay que medir correctamente nuestras fuerzas, las propias y las de todo el equipo a nuestras órdenes.; hay que estar seguros de que esas metas que definimos están dentro de los patrones más exigentes de la ética. Y a la hora de comunicarlo, lo debemos hacer con plena convicción, estando seguros de que las metas que marcamos son las más correctas y son posibles; y debemos generar una gran ilusión en nuestra gente por conseguirlas. ... "
" ... Las grandes empresas se enfrentan al mismo desafío que las sociedades abiertas frente al populismo y las reivindicaciones de la superioridad de raza, género o nacionalidad a izquierda y derecha. La forma que adopta el miedo a la diversidad en los negocios es la desconfianza hacia su impacto en la productividad, la convicción de que es un mandamiento siempre para los demás –¡que apuesten por ella las multinacionales!– y la intención por parte de muchos directivos de transformarla en un mero instrumento de marketing. ... "
" ... Los problemas que entonces había, aún continúan, ya que es verdad que no ha logrado restablecer las libertades ciudadanas, que son inexistentes, y tampoco el cambio de modelo, porque Cuba ha sido siempre una economía dependiente: de España, de Estados Unidos, subvencionada por la Unión Soviética y más tarde por Venezuela. Cuando esa subvención se acabó, yo tuve la convicción de que iban a virar hacia Estados Unidos, y en la primera conversación que tuve con Hilary Clinton, en febrero del 2012, donde restauramos unas relaciones entre los dos países que estaban deterioradas por algunos gestos de Rodríguez Zapatero, acordamos tener un intercambio fluido de opiniones sobre Latinoamérica, y muy especialmente sobre Cuba. Así lo hemos hecho, desempeñando un papel de pivote en las relaciones entre la Unión Europea, EE UU, Vaticano y Cuba, que culminaron el pasado 12 de diciembre con el acuerdo de diálogo y cooperación con Cuba, que supera al de la fase anterior, que data de 1996. Cuando llegamos a la Moncloa, Cuba presidía la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC), y estaba apoyada por Brasil, Argentina…, y si hubiésemos seguido una política de confrontación con la isla, habríamos deteriorado todo el dossier latinoamericano. Es por eso que quise ir a Cuba mucho antes de lo que en realidad pude ir. ... "
" ... Para Encarna Samitier, el giro que ha dado la situación de la mujer en los medios de comunicación ha sido copernicano, según su propia experiencia. “En la redacción de Heraldo de Aragón, a la que llegué en 1981, se nos veía casi como algo exótico por parte de los redactores más veteranos. Pero este periódico ha sido siempre innovador: ha tenido cinco presidentas consecutivas desde los años cuarenta hasta hoy. En los ochenta, esa situación de minoría empezó a cambiar a una velocidad cada vez mayor. En 1987, varias de las jefaturas estaban ya ocupadas por mujeres, que han desarrollado una brillante carrera. Ser periodista joven y mujer hace un cuarto de siglo significaba estar expuesta a las actitudes paternalistas que impregnaban toda la sociedad, lo que hoy llamamos micromachismos. Lo sorprendente y triste es que a veces venían de algunos compañeros también jóvenes. Cosas como ser menos escuchadas en las reuniones, ser relegadas en la toma de decisiones y tener mesas más pequeñas en una reforma de redacción. Uno de mis jefes me elogió diciendo que tenía ‘cerebro de hombre’. Antes de que se planteara el debate de la conciliación y el reparto de tareas, había periodistas responsables de la redacción (¡no la empresa!) que consideraban la maternidad como un problema. Recuerdo haber compartido con mis compañeras el apuro para comunicar que estábamos esperando un hijo, por no hablar de si estaban enfermos… ¡Eso podía arrojar una sombra de sospecha sobre nuestro rendimiento! Hoy eso parece impensable. Puede ser que estemos en el momento en el que se ha implantado y generalizado la convicción de que la desigualdad es insostenible. Si estamos ahora mismo hablando de este asunto y con este planteamiento, es porque antes muchas mujeres han trabajado para llegar hasta aquí, y porque toda la sociedad lo ha asimilado”. ... "
" ... Pedro Fernández de Santaella, consejero delegado de UniCredit para España y Portugal, reconoce que ninguno de los grandes desafíos del nuevo CEO de Telefónica se podrán resolver totalmente “a corto plazo”. Todos exigirán una mentalidad digna de esos corredores de fondo que se dejan la piel durante decenas de kilómetros sin la menor garantía de éxito, pero con la absoluta convicción de que van a conseguirlo. Álvarez-Pallete compite en maratones desde hace diez años. Desde abril hasta hoy, este directivo no ha dejado de correr y confrontar todos y cada uno de los retos de Telefónica. Es la carrera de su vida. ... "
" ... Por su parte, Baker no quiso preocuparse, incluso cuando la Organización Mundial de la Salud calificó a la COVID-19 como una emergencia global de salud el 30 de enero, dos semanas antes de que se cerrara el acuerdo. La oportunidad de la vindicación era demasiado tentadora para dejarla pasar: había aprendido una dura lección años antes cuando decidió no abandonar Stanford en vez entrar a fondo en StubHub, lo que le costó equipararse en acciones y, finalmente, perder su trabajo. Esta vez apostó con convicción. ... "
" ... Requiere sobre todo una convicción y una fe en lo que uno pretende, que es lo que le va a otorgar la imprescindible confianza del actor en el momento del ensayo. Cuando dirijo soy muy consciente de que yo soy un doble puente: el primero, une el autor con el actor; el segundo, enlaza el actor con el espectador. Mi labor consiste en hacer que el trabajo del intérprete crezca alimentado por la poética del autor para que se produzca ese momento mágico y generoso que es el encuentro con el público. ... "
" ... Sus palabras son capaces de ser contundentes sin necesidad de parecer demasiado serias o agresivas. Es decir, son capaces de demostrar total convicción sin parecer que están adoctrinando con su forma de pensar a los demás. ... "
" ... Todo el mundo habla siempre de tener confianza, de creer en lo que haces. Recuerdo una vez en clase de yoga, el profesor dijo que, espiritualmente hablando, si tu crees que has alcanzado la iluminación apenas has alcanzado tus límites. Pienso que es verdad en un sentido práctico. Las creencias profundamente arraigadas de cualquier tipo evitan que te abras a experimentar, y es por eso que encuentro cuestionable a toda posición ideológica sostenida con firmeza. Me pone nervioso cuando alguien cree demasiado en algo. Ser escéptico y cuestionar toda convicción arraigada es esencial. Por supuesto hay que tener clara la diferencia entre escepticismo y cinismo, porque el cinismo es tan restrictivo a la propia apertura al mundo como las convicciones apasionadas: son como gemelos. En definitiva, resolver cualquier problema es más importante que tener razón. Existe una sensación de autosuficiencia tanto en el mundo del arte como en el del diseño. Tal vez comienza en la escuela. Las escuelas de arte a menudo comienzan con el modelo de personalidad singular de Ayn Rand, resistiendo a las ideas de la cultura que la rodeaba. La teoría de las vanguardias es que como individuo tu puedes transformar el mundo, lo cual es verdad hasta cierto punto. Uno de los signos del ego dañado es la certeza absoluta. ... "
" ... Una llamada telefónica es directa e íntima, requiere confianza y te permitirá averiguar cuáles son los intereses de la persona con la que estás hablando. Es una forma de comunicación que te puede abrir muchas puertas pero, también cerrártelas. En tus manos queda el poder de convicción y el control que demuestres. Si, además, aplicas estos 10 consejos a cada llamada, el efecto positivo se multiplicará. ... "
" ... Uno de los puntos más cruciales de esa comunicación eficaz del cambio tiene que ver con los profesionales veteranos, que muchas veces son los más escépticos con la transformación. El primer paso será conocer sus motivos que, como señala Iván Yglesias-Palomar, de Grupo Atesora, van desde la decepción generada por otros cambios fallidos hasta la sensación de que los directivos los manipularon anterioramente para venderles beneficios que nunca se produjeron, pasando por la convicción de que la empresa cambia tan frecuentemente que no da tiempo a digerir cada modificación o la opinión de que los cambios siempre son a peor. ... "
" ... Vista la compleja situación política vivida por el país, desde su posición, Lesmes ha sabido transmitir la idea de fortaleza, de compromiso por lograr una justicia que, cada día, esté cumpliendo con su obligación de hacerse garante de la legalidad y los derechos de los ciudadanos. Destaca en su convicción por promover un Poder Judicial transparente y cercano. Firme defensor de la Constitución, sus decisiones han marcado un año complicado, políticamente hablando, que todavía no ha terminado de ver la luz: la renovación del CGPJ (en funciones desde diciembre de 2018) es el gran reto que a corto plazo se hace más patente. ... "
" ... Xavier Delory es un arquitecto y diseñador belga que ha terminado encaminando sus pasos hacia el terreno de la fotografía artística. Sus imágenes manipuladas han llegado a ‘destrozar’ iconos de la arquitectura como la Villa Savoye de Le Corbusier. En uno de sus últimos trabajos ha recorrido su país cámara en mano convirtiendo las iglesias a su paso en tiendas y centros comerciales. un irónico y metafórico juego acerca de la fuerza arrolladora que tiene el consumismo en nuestros días sobre cualquier otra convicción. “¿No está escrito: ‘Mi casa será llamada casa de oración para todas las naciones’? ... "
" ... “Somos quienes somos porque respetamos nuestra historia. Para nosotros, el cliente siempre ha estado antes que el propio producto. Evidentemente nos actualizamos, pero jamás hemos querido resultar extremos en cuanto a moda. Nos importa más la calidad, la comodidad en sentido riguroso. Un zapato, por ejemplo, jamás debería de pesar”, explica. Ferruccio siempre habla en plural. Quizás porque el gran motor de su negocio es, sin duda, el arraigo familiar. La certeza de que las cosas sólo saldrán rodadas aplicando el ‘todos para uno’. Esta convicción le vino dada prácticamente desde la cuna. Wanda Ferragamo, matriarca del clan, se ha pasado media vida fomentando sinergias entre sus hijos y empeñada en mantener el legado de su marido Salvatore. “Mi padre fue un genio creando la marca, pero mi madre lo ha sido igual, manteniéndola e involucrándonos en ella”, afirma convencido. Cuando se quedó viuda (con sólo 38 años) no le tembló el pulso al coger las riendas: “Si hablas con ella, te dirá que no ha hecho nada, sin embargo es una absoluta entendida del producto… y lo más importante, sabe calar a la gente. Reconoce una buena persona al segundo de conocerla”, relata. ... "