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" ... 6. Obtenga sus propias tarjetas de visita de consultoría y délas a las personas con las que se reúne y con las personas con las que se está volviendo a conectar ahora que vuelve a buscar empleo. ... "
" ... De acuerdo con el doctor Andrew Chamberlain, economista principal de Glassdoor, “este informe refuerza la idea de que los salarios más elevados van unidos a habilidades muy demandadas que requieren una enseñanza superior. Los sueldos son significativamente altos en las firmas de consultoría debido a las exigentes barreras de entrada que existen en este sector: las compañías buscan que sus empleados tengan desde contactos personales hasta conocimientos y habilidades muy especializadas, pasando por una buena reputación. En cuanto al sector de la tecnología, continuamos observando la tendencia de los últimos años a establecer salarios sin precedentes. Esto se debe en gran parte a la lucha entre los gigantes tecnológicos por el verdadero talento debido al escaso número de candidatos realmente capacitados”. ... "
" ... Desde hace casi tres años, Paulo Morgado es consejero delegado en España de Capgemini, una compañía líder mundial en consultoría, integración de sistemas, desarrollo, outsourcing y formación. Puesto directivo al que aporta más de veinte años de experiencia en la gestión de organizaciones y en procesos de transformación. Pero además a Morgado aún le queda tiempo para asumir el papel de investigador y escritor vocacional sobre temas empresariales tan diversos como la gestión, negociación o argumentación, los delitos financieros y la corrupción. ... "
" ... Desde muy pequeña siempre me encantó escribir así que irremediablemente acabé estudiando periodismo. Por bonito, por romántico y por emocionante. Tras varios años probando en radio (Radio Nacional de España y COPE) y en papel (Heraldo de Aragón) empecé a mirar con cariño al mal llamado “lado oscuro” de la comunicación: la consultoría. Fue una época de trabajo muy duro, con gran disciplina en grandes agencias como la norteamericana Burson-Marsteller (WPP), donde aprendí lo que es estrategia de comunicación desde la misma cuna de las Relaciones Públicas. Tras 5 años, salté a la consultoría enfocada a estilo de vida en la española Globally. Allí me rodeé de moda, lujo, perfumes y productos gourmet, y viví un auténtico sueño de comunicación gestionando cuentas como Perfumes Loewe, proyectos de Disney, relojes IWC o Samsonite, entre otras. ... "
" ... En Amazon, los clientes son tratados como reyes, aunque los empleados aguantan lo que muchos medios de comunicación han descrito como una “brutal cultura de trabajo”. Pero a pesar de la discrepancia entre ambos ámbitos, la compañía estadounidense puede presumir de su buena reputación y ha sido considerada la empresa tecnológica con mayor reputación según el Reputation Institute (RI), una consultoría estadounidense que analiza de la reputación global de las empresas. De hecho, la compañía de Jeff Bezos ha encabezado la lista de todos los sectores. ... "
" ... En cuanto a los servicios estamos profundizando en el ámbito de la consultoría de la innovación y la transformación digital, ampliando nuestra capacidad de asesoramiento a nuevas áreas. Para ello adquirimos la consultora Cink, dedicada a incorporar nuevos modelos de innovación y transformación digital en grandes compañías, basados en las metodologías ágiles que usan las mejores startups mundiales. ... "
" ... FORBES USA se asoció con la encuesta y consultoría estratégica Penn Schoen Berland para encuestar a las personas que contaban con los medios financieros para frecuentar sus hoteles de gama alta y campos de golf. Los resultados sugieren que la campaña está perjudicando la imagen de las propiedades de Trump entre el grupo demográfico que compone su clientela principal, y muchos más encuestados de altos ingresos dicen que evitarían activamente un hotel o complejo que llevara su nombre. ... "
" ... Hace muchos años, la franquicia más común era la ubicación tradicional de restaurantes de comida rápida y tiendas de moda. La tecnología moderna ha traído una variedad de modelos de negocio al mercado que ofrecen varios tipos de franquicia diferentes para elegir. Los negocios caseros son muy populares actualmente puesto que la tecnología ha hecho posible realizar muchas actividades de negocio remotamente. Estas empresas incluyen servicios de contabilidad y profesionales, consultoría, servicios digitales y otros servicios de marketing. Estos tipos de franquicia ofrecen a los propietarios muchos beneficios, incluyendo menores gastos generales de operación, un inicio rápido y fácil, y la conveniencia de trabajar desde casa. Considere lo siguiente al evaluar un negocio de franquicia en el hogar: ... "
" ... Incluso si te encanta tu trabajo, la angustia de tener que volver a la rutina el lunes puede dejarte desorganizado y girar tus ruedas todo el día, explica Richard Citrin, Ph.D., MBA, un psicólogo de organización y consultoría y autor de ” La Ventaja de Resiliencia “. Entonces tienes que pasar el resto de la semana jugando a ponerte al día. ... "
" ... La idea de trabajar toda tu carrera en una empresa y luego retirarte a los 65 años no es realista, y no es sostenible para la mayoría de los trabajadores. En su lugar, planea reducir el trabajo a tiempo parcial, posponiendo los años en los que tendrás que vivir completamente de tus ahorros. Eso podría significar obtener un concierto de enseñanza de última hora, hacer consultoría a una empresa de tu industria o trabajar para una organización sin fines de lucro local. Carl Seidman, un consejero de negocios estratégico, recomienda tomar “miniretirements” para cambiar de carrera, viajar o construir nuevas habilidades de trabajo. “Tengo la intención de retirarme a lo largo de mi vida varias veces”, dice. ... "
" ... Las diez mejores empresas donde tener una entrevista de trabajo Las diez mejores empresas donde tener una entrevista de trabajo PwC Sector legal, consultoría, auditoría… Puesto: 10 Porcentaje de candidatos satisfechos tras la entrevista: 83% Las diez mejores empresas donde tener una entrevista de trabajo Walt Disney Company Entretenimiento. Puesto: 9 Porcentaje de candidatos satisfechos […] ... "
" ... Las madres trabajadoras puntúan las 100 mejores compañías para las madres que trabajan cada año. A. Kearney, una empresa de consultoría de gestión, encabezó la lista en 2016. Las empresas están comenzando a ofrecer políticas favorables para la familia; no sólo para las mamás, sino también para los papás. Pero el proceso es lento. Las mujeres se dividen entre las exigencias de una familia y su propia carrera. Las decisiones no son fáciles. Hasta que toda la sociedad comprenda que sólo las mujeres tienen bebés y que este papel nos beneficia a todos, no se tratará a las madres como valiosas integrantes de la comunidad laboral, en lugar de cómo una incomodidad. ... "
" ... Las tasas de promoción de las mujeres están muy por debajo de las de los hombres y la disparidad es aún mayor en el primer escalón hacia los puestos ejecutivos. Según un trabajo de la firma de consultoría McKinsey & Company, por cada 100 mujeres promocionadas hay 130 hombres, la contratación externa no está mejorando la ratio, sino al revés, y la discriminación es aún más manifiesta en los niveles directivos. “Sin embargo –señalan los autores del estudio– hay una razón para el optimismo: el porcentaje de mujeres que son promocionadas desde puestos ejecutivos medios y altos es mayor que el de mujeres que ocupan esos puestos. Si este modelo se mantiene en el tiempo, la representación de mujeres en esos niveles aumentará lentamente”. ... "
" ... Mujeres y hombres se comprometieron a poner en práctica una lista de 100 microacciones hacia la diversidad. El lema de la Conferencia del 3% fue “Diversidad = Creatividad = Rentabilidad”, un grito de protesta que miles de marcas, agencias y compañías hoy están abrazando. Kat y su equipo ahora también ofrecen servicios de consultoría y certificación dentro de las agencias para ayudarles a identificar y mejorar los puntos débiles. ... "
" ... Pero entonces comencé a notar un patrón. La gente que conocía que había iniciado empresas y había fallado volvía a sus puestos anteriores. Un amigo, por ejemplo, dejó su puesto de trabajo y después de dos años regresó a la prestigiosa firma de consultoría de donde venía, aunque sin las promociones que podría haber recibido de otra manera. Su historia puede no sonar al éxito emprendedor, pero ofrece un punto de vista muy frecuente en el panorama startup: mientras que las consecuencias del fracaso no son cero, a menudo son más temporales de lo que cabría esperar. ... "
" ... Pero este no es el único ranking de habitabilidad que existe en la actualidad. Mercer, firma global de consultoría de RRHH y servicios financieros, también ha hecho elaborado su propia lista con el fin de ayudar a las multinacionales establecer los sueldos de sus empleados según las ubicaciones de sus puestos. Para ello, Mercer ha analizado 39 factores distintos englobados dentro de 10 categorías entre als que se incluyen entorno social y político, vivienda, educación y economía, entre otros. Esta fue la lista resultante: ... "
" ... Puedes decir algo así como, “Dado que [el proyecto] es parte de mi modelo de negocio, no puedo proporcionar [el trabajo] sin costo alguno. Déjeme saber si usted está interesado en trabajar en este proyecto como un cliente de consultoría y puedo compartir mis tarifas”. ... "
" ... Quizás uno de los grandes cambios organizativos de los despachos en los últimos años haya sido su propia transformación digital. Se podría decir que han emergido, fundamentalmente, dos modelos: el de las firmas que sólo se dedican al asesoramiento jurídico y el de las que cuentan con todo el impulso de sus ramas de consultoría para cambiar sus estructuras. ... "
" ... Seúl, en Corea de Sur, es la ciudad más feliz del mundo por sus niveles de riqueza, las buenas condiciones para la salud de sus residentes y las bajas tasas de delincuencia. Así lo ha revelado la consultoría Arcadis en un reciente informe en el que clasifica las 100 principales ciudades según unos índices: la desigualdad de ingresos, el crimen, la educación, el equilibrio trabajo-vida, la salud y la asequibilidad. El enfoque del gobierno coreano en ámbitos de la salud y educación han ayudado a impulsar a Seúl al puesto número uno. ... "
" ... Un método que, en ocasiones, puede utilizarse con fines opuestos al señalado, porque si bien es cierto que los expertos consultados en este reportaje apuestan por un protocolo relajado que fomente una relación correcta pero cercana, a nadie se le escapa que algunas organizaciones lo usan con fines bien distintos. Grandes firmas de consultoría, elitistas bufetes o sofisticadas clínicas privadas se recrean levantando escenarios distantes, en los que casi se teatraliza la relación con su cliente: ¿nunca se sentó en una mesa con la luz del sol o de la lámpara deslumbrando sus ojos? Y de otro modo, qué sentido tiene haber pasado por una recepcionista, dos secretarias y dos enfermeras antes de sentarse a contarle al sonriente e impoluto doctor su problema. Cuestión, de método. ... "
" ... Una empresa grande está acostumbrada a invertir en marketing a medio-largo plazo, desarrollar a los empleados, invertir en campañas de publicidad… Una empresa local no está tan acostumbrada a esto, porque no tiene la misma capacidad estratégica que tiene una empresa grande. Pero ésta es la clave del éxito. Groupon apoya a estas empresas como una consultoría para crear satisfacción de los clientes y para apoyar en el desarrollo del negocio a medio-largo plazo, con una relación de colaboración de más de un año. ... "
" ... Y para hacerlo, los expertos y los conocedores de esta realidad no se encuentran en los departamentos de marketing o desarrollo de negocio al uso; tampoco en los gabinetes y las firmas de consultoría. Las empresas deben ir a buscarlas en el sector de la actividad y el emprendimiento social y ser capaces de imaginar, trabajando en equipo, los modelos de negocio oportunos para capturar estas oportunidades. ... "
" ... Últimamente están muy de moda las entrevistas a modo de conversación, lo que aporta al encargado de la contratación conocer más aspectos del candidato que mediante la típica entrevista pregunta-respuesta. En una segunda entrevista de este tipo, se establece una credibilidad dentro de la conversación que te dará puntos para el futuro. No desveles demasiado si pretenden entrar en aspectos concretos, establece los puntos que seguirías a modo de consultoría y deja que todo quede en el aire. Podrían coger esta información, implementarla en sus proyectos y nunca volver a llamarte. ... "
" ... “Todo este conocimiento y tecnología que hemos desarrollado como empresa nos ha llevado a especializarnos en sistemas de propulsión eléctrica y todo tipo de productos y servicios asociados a ella”. Procesos y mecánicas que pueden usarse en aviones, coches, motos, barcos… En definitiva, en cualquier transporte susceptible de ser eléctrico. También comercializan subproductos como el controlador del motor, el gestor y el cargador de baterías, además de ofrecer un servicio de montaje especializado de baterías de cualquier tipo. Ante la creciente demanda del mercado se están volcando y potenciando otra línea de negocio como es la consultoría aeronáutica, y abriendo caminos para hacerse proveedores de otros servicios afines (instalación y mantenimiento de sistemas, certificación e ingeniería). ... "
" ... “Trabajamos para hacer del mundo un lugar mejor. Una máxima asumida por todas las personas que formamos parte de AECOM y que hace que seamos la empresa de referencia del sector a nivel global”. Y es que AECOM trabaja principalmente para las personas “canalizando” su labor tanto en colaboraciones con el sector público como con el sector privado. “En este sentido, es importante destacar que AECOM cuenta con una amplia experiencia en la implementación de proyectos relacionados con la consultoría, asistencia técnica y asesoramiento a los gobiernos en más de 100 países en todos los continentes, como es el caso de un trabajo de apoyo a la administración pública e integración regional de Honduras (PAAPIR) o un programa de fomento de la capacidad destinado a promover el empleo (CBPEP) en Sudáfrica, entre otros muchos”. ... "