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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... -La guerra y conflictos entre estados se postulan como un temas principales, dadas las circunstancias actuales ... "
" ... 7 CONSEJOS PARA TRABAJAR CON MILLENIALS 7 CONSEJOS PARA TRABAJAR CON MILLENIALS #1 Búsqueda de libertadLos jóvenes buscan la libertad en el ámbito laboral y el personal. Esto puede causar conflictos en entornos con jerarquías estrictas. 7 CONSEJOS PARA TRABAJAR CON MILLENIALS #2 SedúceloLos millenials no son fáciles de reclutar. Tienen un ideal laboral diferente […] ... "
" ... 7. Falta de habilidades para la resolución de conflictos. ... "
" ... A casi nadie le gusta tratar con la política de la oficina, ya que al igual que la política regular, la política del lugar de trabajo consiste en unir a la gente para alcanzar un objetivo común, con las complicaciones que eso conlleva. Muchos de los consejos sobre cómo manejar la política de la oficina se reducen a no participar en ella, como si evitar el sistema político de su empresa pudiera protegerle de conflictos y no alterar su carrera. ... "
" ... Berta (a modo de Penélope moderna) se ha acostumbrado a vivir en silencio, y sin cuestionar nada, la doble vida de su marido: Tomás desarrolla labores de espionaje que le obligan a desaparecer cada cierto tiempo. Esposos y sin embargo, desconocidos, ajenos a momentos que deben mantenerse en secreto. Ausencias y conflictos enmarcados en literatura con mayúsculas. ... "
" ... Como líder, usted se encontrará con personas difíciles y se verá obligado a lidiar con los conflictos. Aprenda a hacer esto de una manera que sea auténticamente comprensiva y sus empleados le respetarán por ello. Sin embargo, vaya directamente al grano. Si alguien está teniendo una actitud negativa en el trabajo, o no está realizando la manera que debe, como líder necesita abordar y atajar ese problema en privado. Dejar los conflictos bullir a fuego lento sólo llevará a los empleados a sentirse incomprendidos y abandonar el barco. Siempre recuerde escuchar ambos lados de la historia antes de sacar conclusiones. ... "
" ... Cuando surja una situación que te haga sentir incómodo, elije quedarte en la situación exactamente cómo estás. Por ejemplo, si experimenta conflictos con un compañero de trabajo, no intentes apaciguar a la otra persona. En su lugar, permite que la otra persona y tú mismo os sintáis heridos o frustrados y utiliza estas emociones como una puerta de entrada para conocer más acerca de ambos. Así el conflicto se hace más fácil; en lugar de evitarlo, se convierte en terreno bienvenido y en una investigación para una conexión más profunda. ... "
" ... De hecho, en el momento en que asumió el puesto de máximo cargo en octubre de ese año, las estrategias de cambio estaban flotando. La nueva línea de negocios no estaba funcionando, las nuevas contrataciones estaban luchando para llegar a un acuerdo con las complejidades del negocio, el negocio no básico se estaba convirtiendo en un inadaptado y el centro de llamadas abierto en la India estaba en dificultades. Con los accionistas descontentos y el precio de las acciones cayendo, Black fue rechazado, admite. Por otra parte, sus intentos de volver a poner las cosas en marcha tampoco funcionaban. Las reuniones eran disfuncionales con los participantes culpando a otros por los problemas. Black inicialmente desestimó estos conflictos de personalidad y las guerras de territorio sobre la base de que tales problemas no había obstaculizado el camino de otras empresas donde había trabajado con éxito. Pero las cosas empeoraron en lugar de mejorar. Entonces se dio cuenta. “Si miras a tu alrededor y piensas que todo el mundo es el problema, significa que eres el problema”. ... "
" ... Después de algún tiempo trazando el plan, lo presentó a los capos de la mafia local en busca de su colaboración, pero el proyecto les parecía tan absurdo e irrealizable que despidieron a Spaggiari con una palmada en la espalda y una sonrisa de incredulidad. Entonces, como si de una película se tratase, Bert comenzó a reunir su propio equipo, la mayoría antiguos compañeros de armas, ex miembros de la OAS y algún elemento de la mafia corso-marsellesa. Y tras los preparativos de rigor, se lanzaron a la aventura. Pasaron más de dos meses excavando el túnel, mientras respetaban una férrea disciplina para evitar conflictos ante la difíciles condiciones (horarios de trabajo y descanso rigurosos, nada de alcohol…), y se hacían pasar por trabajadores de obras públicas para desviar las sospechas. Avanzaban una media de unos 15 centímetros diarios. El túnel tuvo algo más de ocho metros de largo. ... "
" ... El pasado año, el Foro Económico Mundial calificó la crisis del agua como una de las mayores preocupaciones para la próxima década. Casi mil millones de personas viven sin agua potable en la actualidad. No solo es una cuestión de que la mala calidad del agua colabore a propagar ciertas enfermedades, es también el hecho d que aquellos que deben recoger el agua, generalmente mujeres y niños, caminan un promedio de seis kilómetros para obtenerla. La situación incide en la situación social y política, reduciendo la escolarización y la independencia económica de la mujer, y avivando algunos de los conflictos activos hoy en día. ... "
" ... En España quedan conquistas por alcanzar, y más queda en Latinoamérica, una región en la que haber nacido mujer y ejercer el periodismo puede ser una combinación de riesgo. “Tengo presente a las periodistas asesinadas en conflictos como el mexicano, el guatemalteco o el colombiano. Torturadas y asesinadas por contar la verdad, particularmente en lo que concierne a la violencia estructural contra las mujeres”. ... "
" ... Es una generación que ha vivido el terrorismo, los conflictos globales y las crisis económicas, y en cierta parte es una generación muy frágil, llena de angustia y ansiedad. Por tanto, es importante saber cómo llevarse, dónde apretar sus tuercas para sacar los mejor de ellos y cuando es simplemente mejor dejarles a su aire. ... "
" ... Hace falta una respuesta positiva a los retos de la globalización; una mayor coordinación e integración de las políticas económicas y sociales. Parecía una obviedad que los conflictos históricos podían superarse con una creciente integración económica que estableciese una tupida red de relaciones humanas mutuamente beneficiosas. Ya no es evidente. Hoy, la integración parece sucumbir al proteccionismo y al nacionalismo, las viejas enfermedades que creíamos superadas. ... "
" ... La plataforma sueca de música en streaming parece ser la primera en estrenarse dado que ya ha cumplido con los trámites requeridos por la SEC, la comisión de bolsa y valores de EEUU. A pesar de haber cerrado 2016 con pérdidas que duplican a las del año anterior, Bloomberg prevé que alcance un valor de 19.000 millones de dólares. Todo lo contrario ocurre con la plataforma de alquiler Airbnb pues, pese a los buenos resultados económicos que está teniendo, los conflictos con el sector hotelero y los cambios de legislación podrían afectarle. Aún así, se estima que su valoración bursátil ascienda hasta los 55.000 millones de dólares. ... "
" ... Las otras regiones que han experimentado una mayor caída en su consumo de alcohol son Brasil y Europa del Este, donde las bajadas han sido de 2,5 y 4,9% respectivamente. ¿Las posibles causas? En Brasil, la crisis política y económica, en Europa del Este, los conflictos en países como Ucrania y Rusia. ... "
" ... Las personas difíciles, e incluso tóxicas, desafían la lógica. Algunos son felizmente inconscientes de la negatividad que propagan, mientras que otros parecen obtener satisfacción de crear el caos. De cualquier manera, crean una complejidad innecesaria, conflictos y hacen más probable y elevado el estrés dentro de un equipo de trabajo. ... "
" ... Los países más positivos del mundo A pesar de todas las dificultades y conflictos por los que atraviesa el mundo a día de hoy, seguimos estando sobre un planeta extraordinariamente positivo. Así lo ah revelado el informe Global Emotions 2015 de Gallup que recoge las percepciones de los habitantes de 148 países alrededor de todo […] ... "
" ... Me hubiese gustado reordenar el servicio de exteriores español que responde a una visión del mundo de principios del siglo XX y adaptarlo al siglo XXI, sobre todo teniendo en cuenta que otra de las prioridades de mi mandato ha sido la diplomacia económica, es decir, apoyar a las empresas españolas que operan en España a incrementar sus exportaciones; y sobre todo ayudar a las que se establecen fuera, facilitarles su implantación, su desempeño empresarial y ayudarles en los momentos de conflictos que se producen siempre en este tipo de relaciones. Por ejemplo, España tiene 10 consulados en Francia, y solo 2 en la India, lo que responde a una visión de hace muchísimos años, y eso habría que haberlo adaptado al momento actual. Tenemos hecho un estudio país por país en el que se ponderan las diferentes variables que hay que tener en cuenta al estudiar la intensidad de nuestra presencia allí. Eso no se ha podido hacer, no había recursos presupuestarios, y lo que hemos hecho es avanzar dos vías bastantes revolucionarias para tener presencia allí sin gastar demasiado dinero; una es la de que en algunos países hemos incorporado nuestros funcionarios a las delegaciones de la UE allí; y otra, es una vía de colaboración con países latinoamericanos para intercambiar ofertas de presencia en determinados países. ... "
" ... No caigas en la desesperación, quizá la incesante comunicación sea una cuestión transitoria hasta que el nuevo jefe se asiente en su cargo, o quizá se trate de alguien que está más cómodo con la comunicación casi constante. En cualquier caso, piensa en positivo. Es fácil que un desajuste entre estilos de comunicación cree conflictos innecesarios, especialmente en una relación de trabajo. Una forma de evitar problemas potenciales es no ponerse a la defensiva. ... "
" ... Puede que tengas la suerte de que tus empleados puedan resolver sus conflictos entre ellos. Por desgracia, a veces vas a tener que intervenir para ayudar. Cuando un conflicto surge entre tus empleados, puedes seguir alguno de estos pasos para guiarles sobre la situación: ... "
" ... Reuniones, tareas de última hora, conflictos y crisis de todos los tipos que hay que solucionar cuanto antes y la supervisión constante del equipo de trabajo. Las jornadas laborales de empresarios y managers de las compañías es una montaña rusa que apenas parece dejar espacio para el descanso, y que provoca que la tensión y el estrés acabe por descompensar el equilibrio con el buen desempeño y el alto rendimiento. Por suerte, hay una serie de hábitos que podrían mejorar la sensación de asfixia provocada por el exceso de trabajo. ... "
" ... Se trata de un drama que golpea de lleno a la sociedad joven actual, en el que trata todos los conflictos a los que se enfrentan: bullying o machismo, además de cuestiones sociales y de diversidad en cuanto al amor o la homosexualidad, tratados de una forma natural. Todas ellas se redondean con un tema casi tabú como el suicidio, principal protagonista con una fuerte dosis emocional en forma de cinta. ... "
" ... Todavía es demasiado pronto para decir cómo el negocio de Trump resistirá a su nueva faceta política. Una pista temprana será la medida en que Trump se separará de The Trump Organization, su compañía, mientras maneja el país. Dijo que sus hijos tomarán el mando, pero una conferencia de prensa que promete más detalles sobre cómo evitar los conflictos de interés se ha pospuesto hasta enero. ... "
" ... Todo marcha bien cuando los empleados alcanzan los objetivos en los entornos empresariales, el problema surge cuando se generan conflictos en este hábitat compartido. Al producirse una situación desagradable, cada persona trata de explicársela basándose en sus propias experiencias, convicciones, habilidades y conocimientos. Culpar a los demás no es más que un mecanismo de defensa que tenemos para protegernos a nosotros mismos. Te contamos las tes razones por las que te culpabilizan. ... "
" ... Y es que entre las circunstancias que más afectan a estos países son las guerras y los conflictos bélicos que se encuentran tanto dentro del país como alrededor de estos. Un 80% de los países menos felices del mundo se encuentran en Asia y Europa, siendo totalmente equitativo entre ambos continentes, un 40% cada uno. A pesar de que el 20% restante comprende al continente africano, ambos países ocupan el primer y segundo puesto: Sudán con un 47% y Túnez con un 52%. ... "