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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita “No es personal, es sólo negocios” es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una “estrategia de salida” a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Compromiso, innovación y sostenibilidad son los tres conceptos implícitos en el ADN de SUEZ Spain. Su directora de desarrollo sostenible, Dulcinea Meijide, explica a Forbes que la compañía se encuentra en apleno proceso de transformación cultural y que dedica el 1,5% de los ingresos anuales a políticas de innovación y colaboración. ... "
" ... Computación, conceptos básicos de programación, desarrollo de software….ideas que asociábamos a un puesto concreto de trabajo serán reclamadas por las empresas en unos años no, para el puesto de informático, si no, por ejemplo, para el de director de marketing. ... "
" ... Desde la asistencia sanitaria, pasando por la elección de nuestros políticos y hasta la educación, es evidente que necesitamos un nuevo camino para hacer que el mundo sea más abierto y esté mejor conectado. Y aunque cuando escuchamos estas palabras solemos pensar en los medios de comunicación y la red, hay más en factores en juego. Tomando en cuenta estos tres conceptos, cualquier empresario puede hacer su organización más abierta y conectada de una manera tangible que se refleje en sus resultados. ... "
" ... Desde la autenticidad hasta la empatía—incluyendo la atención a la interacción humana—estos son algunos de los conceptos principales que definen el éxito de un emprendedor en este mundo empresarial que se encuentra en constante cambio, según lo que contaron 7 emprendedores americanos a la versión americana de Forbes: ... "
" ... Discutimos el concepto de lujo moderno, de cómo una nueva marca de automóvil como Genesis tiene la oportunidad de un nuevo enfoque, explorar nuevos materiales que resuenan con los millenials, responder a sus necesidades. Schreyer admite que es muy consciente de la urgencia de repensar el automóvil para las generaciones más jóvenes que no se conectan tan fuertemente con los conceptos tradicionales de lujo. “Este es un tema muy interesante para nosotros: cómo usar tejidos inteligentes, cómo expresar el lujo moderno”. Para ello, su equipo está trabajando con estudiantes en el prestigioso London Royal College of Art y el Art Center College en California que investigan nuevas maneras de expresar lujo que son, según él, más emocionantes y gratificantes. ... "
" ... El modelo de negocio de los servicios de suscripción se encuentra en un momento de gran expansión. Desde este punto de vista, ‘targets’ como los compuestos por millennials, hombres y mujeres de mediana edad, familias jóvenes o, incluso, por personas jubiladas se encuentran bajo el paraguas de conceptos clave como la comodidad, la seguridad, la economía, la rentabilidad, la sencillez y la transparencia, en un contexto en el que no existen las sorpresas y del que Cartyzen se convierte en la solución tras representar una innovadora opción para los conductores que desean evitar los graves inconvenientes que habitualmente supone la compra de neumáticos ... "
" ... En estos días hablamos mucho sobre la importancia de ser ágil en el entorno digital. La idea de la agilidad se aplica tanto al éxito como al fracaso. Por ejemplo, la empresa IDEO combina el brainstorming estructurado, el prototipado rápido y la investigación de campo para probar rápidamente nuevos conceptos y llegar a buenos productos. Saben que cualquier idea es mala, por ejemplo, sólo 12 de cada 4.000 son realmente exitosos. Pero la idea es abrazar la rápida producción de esas malas ideas para llegar a las buenas. ... "
" ... En ocasiones puede resultar complicado diferenciar entre el compromiso y la productividad de los empleados, pero las empresas deben tener muy claros estos dos conceptos ... "
" ... Igual se te da mejor estudiar por la mañana, igual eres de los que estudian por la tarde, o eres de los que se inspiran en la nocturnidad, sea como sea sigue el método que mejor te funcione. Lo importante es que te sientas fresco, estudiar con cansancio es un error enorme, no asimilamos los conceptos de la misma forma y solo supone una pérdida de tiempo enorme. ... "
" ... Iniciativas como la de Jimmy Wales, fundador de Wikipedia que fue identificado como emprendedor social de Ashoka en 2008, o el Premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus, que desarrolló el Banco Grameen, basado en los conceptos de microcréditos, han logrado un impacto global extraordinario. ... "
" ... La diferencia sustancial radica en que una institución cultural, como el Liceu, no tiene accionistas que inviertan con legítimas expectativas de rentabilidad. La riqueza que genera una institución cultural se orienta a hacer una sociedad mejor. Por lo demás, la mayoría de los conceptos de gestión válidos para una empresa deben serlo también para gestionar una institución sin ánimo de lucro. ... "
" ... Los empleados, los clientes, los proveedores, etc, necesitan conocer tu visión para entender exactamente qué se requiere de ellos y en qué medida. Además, puede que simplemente no compartan tu visión, entonces lo único que estaríais haciendo sería perder el tiempo. Las personas encargadas de dirigir un negocio tienen conceptos muy distintos, y también responsabilidades muy distintas a las de los demás. Tienen la capaz de ver el crecimiento antes de que suceda, pero también son capaces de limitar este crecimiento si no dan el paso de compartir cierta información con su equipo de trabajo. ... "
" ... Los expertos admiten más peculiaridades en torno al modo de invertir de los ricos. “Suelen sentirse cómodos en sitios donde puedan elegir la inversión y actuar sobre ellos. Más que, en algunos casos, invertir en mercados financieros donde tienes que delegar. Generalmente cuentan con una cultura financiera mayor, con lo cual pueden entender mejor conceptos que otros inversores no llegan a comprender. Pero también están acostumbrados a tomar sus propias decisiones y a tener éxito con ellas. De modo que todo lo que sea delegar lo llevan peor”, argumenta Zarco. ... "
" ... Mucha gente piensa que los términos “jefe” y “líder” son conceptos intercambiables. Nada más lejos de la realidad. ... "
" ... No Vende No Vale. No es un discurso nuevo adaptado a las nuevas tendencias, es nuestra filosofía de trabajo desde hace más de 20 años. Un concepto muy distinto y que nos hace especiales desde el principio. Una filosofía donde la creatividad y el trabajo de comunicación se centran en las ventas. Las ventas de ideas, de productos y servicios… cualquier venta. No buscamos premios, no buscamos luces. Buscamos conceptos sencillos, eficaces y que permitan a nuestros clientes tener un impacto en sus ventas, en su negocio y en su relación con el cliente final. Alrededor de este concepto tan revolucionario hace ya dos décadas, y tan de actualidad después de estos últimos años, giran muchos valores que tenemos que cuidar permanentemente tales como el conocimiento del sector y de las expectativas del cliente, la eficacia, la sencillez, la claridad, la flexibilidad… ... "
" ... Pasterski admite que no está en los medios de comunicación social y, a diferencia de la mayoría de sus compañeros, nunca ha tenido un novio, fumado un cigarrillo, o bebido una bebida alcohólica. En cambio, dedica su tiempo libre a explorar los conceptos de gravedad cuántica, agujeros negros y espacio-tiempo, el modelo matemático que combina el espacio y el tiempo en un solo continuo. ... "
" ... Peor aún, mover una o dos capas más abajo su organigrama revelará a los empleados que no conocen la estrategia corporativa en absoluto. Aquellos que están algo familiarizados con los conceptos generales tienen muy poca idea de cómo encajan o cómo pueden ayudar a ejecutar la estrategia. Su programa de desarrollo de liderazgo debe concentrarse en alinear a la gente con los resultados estratégicos corporativos. Haga esto, e inmediatamente sobrealimentará su ejecución estratégica. ... "
" ... Pero los conceptos de cultura, propósito y compromiso pueden resultar confusos para muchas personas. A veces, los empleados pueden pensar que se refieren a lo mismo, pero no lo hacen. El compromiso del empleado es el que hace posible la combinación de la cultura y el propósito. Es necesario entender que la cultura y el propósito son cruciales para el compromiso del empleado. ... "
" ... Prácticas que dan más valor a conceptos como justicia, vida o cooperación que al peso del dinero, la competencia o la libre especulación. Otra interesante visión del mundo. ... "
" ... Se oye el repiqueteo de los dedos sobre los teclados. Huele a café y a nuevas ideas. Las horas pasan entre vectores, fotografía, entre dibujos y tipografías. Y apenas audible a lo lejos, pero tan cerca, está la ciudad. La forma de trabajar está cambiando. Se está reinventando continuamente el concepto que teníamos de horarios y espacios fijos para desempeñar nuestra labor profesional. Y de esos cambios vienen conceptos como el coworking. ... "
" ... Si miramos al pasado podemos ver que ha habido ya tres revoluciones industriales que han cambiado la configuración de la sociedad. Llevaron a la gente del campo a las ciudades, y de pronto surge un fenómeno que es el de la ciudad alrededor de las fábricas y de procesos productivos provocados por invenciones tecnológicas –que empezó con el vapor de agua, luego la combustión y luego la electricidad como coste variable asumible por cualquier fábrica–. Esto trajo consigo conceptos como marxismo y capitalismo, que surgen como respuesta a problemas sociales que aparecen tras una revolución tecnológica. Hoy estamos inmersos en la más fuerte, rápida y potente de la historia. ¿Qué significa eso? Que sí, va a haber sustitución, pero no de empleo sino de tareas. Es decir, no es necesariamente malo. Si miramos lo que ha pasado tras las revoluciones industriales hoy estamos mucho mejor que hace 100 años, y tenemos una sociedad distinta que ha sido capaz de adaptarse. Yo, como optimista digital, creo que va a haber sustitución de tareas, pero tenemos que dejar espacio abierto para que el ser humano desarrolle otro tipo de labores que añadan aún más valor al conjunto de la sociedad. Y van a estar relacionadas con la humanización de los procesos, la creatividad, la flexibilidad; cosas que no van a poder hacer las máquinas. En una economía cada vez más de servicios esto va a tener cabida. Pero hay que ser consciente de ello. Lo que no podemos hacer es resistirnos y mantener estructuras anquilosadas en principios o mediados del s. XX. ... "
" ... Tiempo de ensueño: Se ha escrito mucho sobre Google y sus ingenieros utilizando la disciplina organizacional conocida como 20% de tiempo. El programa relevó a empleados de sus deberes normales del trabajo para trabajar en los proyectos que eligieran cerca de ocho horas a la semana. Si una organización desea introducir verdaderamente una cultura de pensamiento abierto, tal vez quiera considerar permitir a los empleados tiempo para soñar “individualmente” en el trabajo. Podría ser, por ejemplo, las tardes de viernes en las que la organización instaura una política de “no reunión” que permita a los empleados tiempo para pensar creativamente sobre nuevas ideas y conceptos por sí mismos. ... "
" ... Y es un gran problema. Muchas personas sencillamente no reconocen que esta discusión – aún abierta – puede llevarnos a conclusiones muy diferentes. Y probablemente, si estamos hablando de conceptos erróneos, la primera idea errónea es que la gente simplemente no está de acuerdo con lo que significan diciendo “IA” y por qué la IA podría ser buena o maloa para nosotros en el futuro. ... "
" ... “Los errores son aprovechables si se detectan pronto”, dijo el economista británico Keynes, una frase que se aplicó Óscar a conciencia. “Acabamos viendo nacer un concepto: el poder de la colaboración. -Yo definí un plan estratégico basado en tres pilares: la colaboración (creando una red que integrara a la sociedad, a los estamentos académicos…), la educación y la innovación. En esa relación con la sociedad establecimos dos ejes: la estrategia de comunicación y la de acuerdos con el tejido social, la búsqueda de aliados. Para ello contábamos con conceptos emergentes como la economía colaborativa, el principio del bien común, el poner al ciudadano en el punto de todas nuestras acciones”. ... "