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" ... A nadie le puede extrañar que el caché de Rafa para cualquier torneo no obligatorio no baje del millón de euros. Se lo rifan. Sin embargo, el capítulo deportivo sólo supone un 20% de sus ingresos anuales. El 80% restante corresponde a su trabajo fuera de las pistas. Al atractivo innegable de todo campeón, Nadal suma una serie de valores que cualquier empresa desea para sí y redondean su valor como icono. Su figura fue objeto de un estudio realizado por la escuela de negocios IESE, que le eligió como caso de éxito para subrayar la importancia de identificar y gestionar el talento desde la infancia. El autor del estudio, Santiago Álvarez de Mon, cree que muchos de sus valores son aplicables lo mismo a presidentes de grandes compañías que a jóvenes profesionales y emprendedores. Entre los primeros figura la concepción del éxito como algo transitorio, fugaz: “La vida da bastantes vueltas; hoy puedo estar aquí como número uno y dentro de cinco o diez años, ser como cualquier otra persona. En el futuro espero ser eso, alguien normal y corriente”, comentó una vez. Entre los segundos, humildad, disciplina, sacrificio y trabajo en equipo. ... "
" ... Como primer aspecto, es innegable que la tecnología ha cambiado el entorno en el que trabajamos. Ahora, diferentes ámbitos de las empresas que antes no tenían conexión alguna se conectan, creando nuevas líneas de trabajo y nuevas necesidades. Por ello, tanto los directivos como las compañías deben ser flexibles y esto es un trabajo verdaderamente difícil cuando todo se ajusta a un plan estricto para los próximos 5 años. Por otra parte, con la generación millenial, las compañías tienen que tener en cuenta que sus carreras son rápidas y no se estancan. La concepción de contratar a gente para tu empresa que mantenga una carrera de por vida en la misma desaparece. ... "
" ... Con la evolución de las nuevas tecnologías se ha abierto un amplio abanico de posibilidades para ganar dinero dentro y a través de Internet. Ha cambiado nuestra concepción sobre la manera de trabajar, pues en muy pocos trabajos podemos imaginarnos sin la ayuda del correo electrónico, las bases de online o toda la información que contiene Internet. ... "
" ... Desde luego yo no tengo autoridad alguna para definir lo que es la creatividad, pero dado que he dedicado gran parte de mi carrera profesional a la creatividad publicitaria, es una pregunta que recurrentemente me hacen y me hago. Puesto que creo en esa concepción amplia de lo que son los significados de los términos, me doy la libertad de expresar lo que significa para mí, de referirme no a lo que es sino a cómo yo la uso, mi interpretación personal de lo que para mí hay en el espacio que el término señala. ... "
" ... El gran crecimiento de El Ganso y la aparición de marcas que les toman como modelo, estilística y empresarialmente, son dos de las mejores pruebas de que los hermanos Cebrián no se equivocaron con su planteamiento. “Un buen producto a un precio razonable y apostar por ubicaciones en retail en el sitio adecuado”, lo resume Álvaro, y especifica: “Un precio adecuado permite la rotación de producto, ganar volumen de fabricación y tener buenos costes unitarios: todo un ciclo”. Por ello se implicaron mucho desde el principio en la concepción de sus tiendas –“Creíamos más en la ubicación que en el tamaño de los locales, tenían que estar en el lugar adecuado”–, que ellos mismos ayudaban a montar como uno más. “Y cuando la gente veía que éramos los primeros en subirnos a una escalera a colgar los cuadros o en recoger envoltorios del suelo, se daban cuenta de que queríamos trabajar a fondo en el proyecto, que no éramos unos jefes gestores”. Clemente se refiere de este modo a su forma de hacer equipo. Varias veces a lo largo de la entrevista han destacado la importancia de la implicación, y sobre todo, la valía de su gente, a la que reconocen buena parte del mérito del éxito. En estos momentos El Ganso cuenta con una plantilla de más de 620 trabajadores, y a los hermanos Cebrián les preocupa que todos ellos se contagien del espíritu de El Ganso. “La gente se involucra si tú le transmites pasión, si le transmites ganas. Que crean en lo que hacen. Es como el ‘Cholo’ Simeone con el Atleti”, proclama Álvaro. ... "
" ... El sitio es sumamente representativo de la nueva concepción del espacio y el desarrollo urbanos que introdujo el régimen del despotismo ilustrado imperante en el siglo XVIII. ... "
" ... Esa concepción gastronómica, centrada por un lado en el producto local pero aliñada con una visión global, va pareja a la tendencia culinaria de hoy: “Actualmente el público está más abierto a nuevas experiencias gastronómicas y los chefs a intercambiar sus saberes, a conocer otras cocinas. Ha habido una gran evolución en ese sentido. Francia sigue siendo reconocida a nivel mundial como una capital gastronómica de excelencia. Pero hay otras cocinas, otros destinos, que han ganado en visibilidad y que han desarrollado su gastronomía en los últimos años”. ... "
" ... Lilium Aviation ha anunciado una ronda de financiación de 10 millones de euros de Atomico, co-fundador de Skype, Niklas Zennström, para crear un mundo «en el que todos puedan volar en cualquier lugar y en cualquier momento». La concepción de coche tradicional se evapora en esta idea, es un coche sin ruedas. ... "
" ... Lilium Aviation ha anunciado una ronda de financiación de 10 millones de euros de Atomico, co-fundador de Skype, Niklas Zennström, para crear un mundo “en el que todos puedan volar en cualquier lugar y en cualquier momento”. La concepción de coche tradicional se evapora en esta idea, es un coche sin ruedas. ... "
" ... Muchos creen que ser creativo es algún tipo de cualidad de muy pocas personas, e incluso que la creatividad, como la inteligencia es algo que uno no puede desarrollar. En realidad, esta concepción está muy alejada de la realidad. La creatividad no es algo particular de los diseñadores y artistas. ... "
" ... Tomar decisiones precipitadas a la hora de contratar personal es un error. La cuestión no es solamente si como profesional es todo un talento; en realidad, lo fundamental es que encaje adecuadamente con la estructura de negocio y de equipo que has formado. Si hay problemas a la hora de integrar a un nuevo empleado por choques constantes en la concepción del trabajo, la confianza entre las personas que conforman el equipo comienza a disminuir, y ese es el origen de todos los problemas. ... "
" ... Va a sonar muy mal, pero yo creo que nace hace diez años con ISDI. Te digo esto por lo siguiente: existían escuelas de negocio de toda la vida, con gran reputación y profesores magníficos, pero todas utilizaban la metodología del caso. Cuando nació ISDI lo hizo con el foco de internet. Hablamos de conceptos, herramientas y prácticas que nunca se habían utilizado, y no se trataba solo de coger el máster de toda la vida y añadirle el adjetivo ‘digital’. Así que pensamos: ¿no nacemos de cero? Tengamos una genética propia, no arrastremos la del siglo XX si estamos naciendo en el XXI, para un perfil de empresa distinta sobre una realidad tecnológica diferente. No quisimos adherirnos al método del caso –no porque sea malo, es un método fantástico que ha funcionado durante más de un siglo– sino porque quisimos poner al alumno como líder de su aprendizaje. Una nueva concepción del proceso, no con el profesor como guía, sino como el alumno que busca y descubre. ... "
" ... «Lo que pienso que es realmente interesante es que la gente habla mucho acerca de encontrar un mentor, pero la mayoría de la gente tiene una concepción muy estrecha de lo que es», dice Minshew. Minshew no descarta a los mentores tradicionales, pero asegura: «Creo que es mucho más útil pensar de manera expansiva acerca de las personas en su red. Es una persona generalmente mayor y más exitosa, que puede tomarles bajo su ala. Que puede servir de mentor o ayudarlo de diferentes maneras». ... "
" ... ¿Es posible, o deseable, tener una concepción de uno mismo completamente independiente de los juicios de otras personas? No tanto como parece. Al igual que depender completamente de las opiniones de los demás para determinar el valor de uno, prescindir de la percepción y la comunicación con otros al evaluarse a sí mismo puede ser problemático. Nuestra experiencia está estructurada a través de una variedad de relaciones intersubjetivas, y la auto-conciencia y el auto-conocimiento están arraigados en las interacciones interpersonales. ... "