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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A menudo es mejor para su jefe sugerir un número primero, ya que puede ser más alto de lo que estaba dispuesto a consentir. Si es más bajo que la contraoferta, sugiera un compromiso entre los dos si siente que es razonable. ... "
" ... Comprensiblemente, los profesionales quieren algo seguro para sus carreras laborales. El problema es el siguiente, a día de hoy nada es realmente seguro excepto el talento que tú mismo posees y tu compromiso a la hora de utilizarlo y hacerlo crecer. Algunas industrias están desapareciendo, evaporándose con mucha rapidez, o simplemente redireccionando su camino. Muchos profesionales han dejado de reinventarse, quizás por la edad, quizás por la experiencia, pero esto solo trae obsolescencia. Lo que realmente retiene a estos profesionales es el miedo al fracaso, el hecho de que quizás sea muy tarde. La verdad es que nunca es tarde para cambiar a mejor. En lugar de preocuparte por la seguridad, preocúpate por crecer y utilizar todos tus conocimientos para ayudar a los demás. ... "
" ... El fundador de Facebook Mark Zuckerberg, ha anunciado que desde que se lanzó el nuevo algoritmo, el compromiso del usuario ha descendido en Estados Unidos y Canadá ... "
" ... El streamer tiene el presupuesto de contenido original más grande ($ 6 mil millones) y la pizarra de contenido original más ambiciosa de todos los servicios OTT. En una carta a los accionistas, Netflix reafirmó su compromiso con el contenido original este año, y agregó que series como Santa Clarita´s diet, Una serie de catastróficas desdichas y Marvel atrajeron nuevos suscriptores durante el primer trimestre. ... "
" ... En esta era de inestabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad inigualables, el compromiso de los empleados se ha convertido en un gran desafío en prácticamente todos los lugares de trabajo del planeta. ... "
" ... En ocasiones puede resultar complicado diferenciar entre el compromiso y la productividad de los empleados, pero las empresas deben tener muy claros estos dos conceptos ... "
" ... Es fácil desviarse y perder de vista lo que es importante en un inicio. Vaa tener que llegar a soluciones tecnológicas basadas en su conocimiento y comprensión de la experiencia y las necesidades del cliente final. Conozca las principales prioridades e iniciativas de su empresa y evalue cómo la tecnología digital puede ayudarle a convertirlos en una realidad. Además, evalúe el nivel de compromiso de la empresa para acceder a las oportunidades de transformación digital. Recuerde que la participación de las partes interesadas en toda la compañía puede obstaculizar el éxito en esta operación. ... "
" ... Es importante crear puntos de conexión para que los empleados se sientan parte de una comunidad. El sentido de pertenencia siempre es positivo para los empleados.La compañía que juega junta, permanece unida. Hay numerosos ejemplos que demuestran que las excursiones, los almuerzos de la empresa y las noches nocturnas han tenido el mayor efecto en los niveles de compromiso de los empleados. ... "
" ... Hace tres años pasamos por una época en que la encuesta semáforo dio lugar a una gran cantidad de respuestas rojas. Fuimos capaces de identificar el motivo. La carga de trabajo era mayor exponencialmente debido a que había entrado un nuevo cliente de medio millón de euros, que requería gran atención técnica y cumplir con unos plazos de entrega muy delimitados. Esto requirió un gran compromiso y la tensión se instaló dentro del equipo. Muchos empleados se quedaban hasta tarde en el trabajo, algunos durante los fines de semana y otros simplemente se sintieron abrumados. Todos, en algún momento, respondieron negativamente la encuesta. ... "
" ... Inge Thulin, CEO de 3M, manifestó su orgullo y satisfacción nada más conocer la noticia: “Los jóvenes de la generación del milenio se sienten atraídos por los proyectos de sostenibilidad de 3M y sus programas de desarrollo del liderazgo. Además, se identifican con nuestro compromiso con la diversidad geográfica, lingüística y étnica”. ... "
" ... Jacoby enfatiza que muchos inversores tienen poco interés en participar en transacciones SEGURAS. “Para algunos inversores, estos instrumentos sugieren una falta de compromiso para tratar a los inversores de manera justa, ya que nunca ofrecen a los inversores la oportunidad de decir en el futuro si las cosas no van bien”. ... "
" ... La conciencia de la diversidad está en aumento, no sólo porque existe un compromiso social de las empresas, sino también porque varios equipos que colaboran estrechamente resultan más innovadores en el lugar de trabajo. Hoy en día, el éxito en los negocios en todos los niveles está impulsado por la innovación y orientado por las relaciones, no por las tareas. La falta de diversidad da como resultado el crecimiento y la reflexión grupal, lo cual es en última instancia contraproducente. ... "
" ... La plantilla ya ha empezado a cobrar, y poquito a poco vamos intentando pagar unos sueldos que permitan a la gente vivir. Todo el mundo que está aquí ha hecho un esfuerzo importante. Lo que sí es cierto es que los fundadores del proyecto tenemos un compromiso con la gente que nos ha dado la financiación, y hasta que no lleguemos a superávit positivo no cobraremos un sueldo. ... "
" ... Muchos compradores inteligentes tendrán una “lealtad” digital a cada tienda en su calle principal. El compromiso del consumidor (en línea o fuera de línea) del programa de lealtad medio caerá a los mismos niveles que la del cliente regular. Sólo hay una manera de arreglar esta preocupante tendencia: Darse cuenta de que las personas no son leales debido a los descuentos. La gente es leal debido a las experiencias. ... "
" ... Necesitarás grandes dosis de esfuerzo, paciencia e inquebrantable constancia para levantar un negocio propio, especialmente al principio, cuando probablemente tu trabajo no se vea retribuido justamente o incluso tengas que poner de tu bolsillo a fin de mes. En estas circunstancias—más que habituales para todo aquél que emprende—muchos te dirán que estás malgastando tu tiempo o no lograrán entender el por qué de tu obstinación. En otros artículos te hemos mostrado cómo desarrollar una startup, evaluar su rentabilidad y el punto en el que decidir retirarte si las previsiones no son buenas. Pero en el camino para conseguir tu proyecto, uno de los aspectos más influyentes en tu motivación y consiguiente compromiso será la gente que te rodea, y habrá quienes te frenen, saboteen tu idea o te desanimen constantemente. Evitar a este tipo de personas es crítico para el éxito de tu negocio, así que toma nota del tipo de individuos de los que debes alejarte: ... "
" ... No todas las cosas valen su tiempo y atención. A veces tratar con una persona nociva es como razonar con un niño en una rabieta: simplemente no merecen su energía o compromiso. Pregúntese si realmente quiere quedar atrapado en una prolongada disputa sobre un tema que puede obviar. ¿El beneficio final vale la pena? ¿Tiene más que perder que ganar? ... "
" ... Para la administración Trump, el compromiso del sector siderúrgico con el mundo ejemplifica el comercio internacional. Este sector manufacturero clásico está plagado de sobrecapacidad global y las importaciones de Estados Unidos son sustancialmente más de acero que las exportaciones. ... "
" ... Por alguna razón, muchas empresas piensan que existe una crisis debido al poco compromiso de sus empleados, pero es importante saber que el compromiso refleja los valores de la misma empresa en muchas ocasiones ... "
" ... Por supuesto, también existen grandes ventajas si estas relaciones se llevan por el camino que deben llevarse. Ambas partes se conocen a la perfección y pueden construir grandes cosas juntas. El compromiso entre ambas partes, laboral y profesionalmente, es mucho mayor y propiciará llegar a grandes cosas. El trabajo resultará más divertido, más relajado, algo que se disfruta de verdad. ... "
" ... Quiero destacar hoy, especialmente, a nuestro gran equipo humano, que me ha acompañado y que está hoy aquí, conmigo. Su ilusión, su esfuerzo y su compromiso nos han convertido en el mayor grupo de infraestructuras del mundo. ... "
" ... Soy una persona algo obsesionada con la armonía y el buen ambiente que se respire en los equipos. Odio las luchas internas, porque desestabilizan a la propia empresa y suponen una pérdida de tiempo y esfuerzo. Las energías hay que emplearlas para competir, innovar, captar clientes y negocio y fortalecer a la propia compañía. Es por ello que una de mis prioridades al buscar colaboradoras es anticipar los riesgos de que las energías se vayan a alimentar por luchas internas. Además, por supuesto valoro mucho la integridad, la honestidad, el esfuerzo, la humildad y el compromiso con el proyecto común. ... "
" ... Tomar nota de los canales en línea que están animando a los visitantes a visitar su sitio le permite mejorar su presencia en esas plataformas digitales. Otro indicador muy útil es la cantidad de tiempo que los visitantes pasan en el sitio, y las páginas que ven antes de optar por salir. Esto le dirigirá a todas las áreas que necesitan ser modificadas para aumentar la capacidad de compromiso. ... "
" ... Un buen programa de incentivos recompensa y reconoce a los empleados de diferentes departamentos y niveles de responsabilidad por lograr una variedad de metas relacionadas con el trabajo. Aquí está el secreto para mejorar el compromiso de los empleados que cualquier empresa puede pagar. ... "
" ... Vivimos en un mundo cada vez más competitivo y más diverso. Por ello es muy compresible que exista un foco tan amplio en cuanto a liderazgo se refiere. Existen pocas cosas más dañinas que una empresa con un grupo de empleados talentosos trabajando para un jefe incompetente. Esto lo único que genera es un impacto negativo en el compromiso de los empleados, la moral y la efectividad. ... "
" ... ¿Facturar millones de dólares sin olvidar el compromiso con los trabajadores y los clientes? Es posible, y aquí te dejamos el ranking de las multinacionales que mejor lo demuestran. ... "