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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Encuentra el equilibrio entre querer mostrar entusiasmo a tus jefes y venderles una imagen que pueda resultar falsa e incluso molesta para algunos compañeros. ... "
" ... 7. Los gerentes hablan de “los empleados” en su presencia – como si usted y sus compañeros de trabajo fueran seres inanimados. ... "
" ... A menudo en los espacios de Coworking, la mayoría de la gente sólo entra, trabaja, y luego se va de nuevo. La ventaja de Co-Living es, por lo tanto, que es posible conectarse con otras personas de ideas afines en torno a una copa de vino, algo de yoga por la mañana, o mientras prepara la cena para todos. Algunos espacios de Co-Living atienden a los nómadas digitales, otros se centran en los que cambian de carrera. Algunos son como retiros del trabajo, mientras que otros animan activamente a trabajar a un ritmo regular. A través de Co-Living, muchos encuentran una comunidad y una red global de compañeros viajeros con los cuales pueden intercambiar ideas, compartir habilidades y comenzar nuevos negocios. ... "
" ... Ahora estoy en una jubilación jubilosa, y muy feliz. Pensaba que la jubilación me iba a volver un poco loco, porque no tenía un micrófono, pero resulta que ahora me estoy divirtiendo, no como antes, pero estoy viajando con unos compañeros por todos los rincones de España y disfrutando mucho. Allí donde me reclaman, sea para presentar un evento, hacer un pregón, o leer unos versos, voy. También juego al golf con mis amigos, como mínimo una vez a la semana, ya que me ayuda a mantenerme en forma. ... "
" ... Aprovecha ese tiempo para ampliar tu red de contactos y mejorar las relaciones con antiguos compañeros, exjefes y mentores; no te dejes caer en el ciclo sin fin de la pereza y aprende cosas nuevas; lánzate a probar el voluntariado en asociaciones que trabajen por las causas que más te motiven; comparte tus conocimientos con otras personas que quieran mejorar en esos campos; o emprende proyectos propios que requieran más interés que esfuerzo, como una página web, un blog o una colaboración emocionante. ... "
" ... Cada persona puede tener un punto de vista diferente y todos pueden ser igual de válidos. Pero, a veces, la tensión se apodera del ambiente y afecta a los logros de la empresa. Conseguir llegar a un acuerdo entre un equipo de trabajo es posible siempre y cuando haya comunicación entre cada uno de ellos. Estos 5 pasos te ayudarán a que desaparezcan los problemas entre compañeros. ... "
" ... Comenzar un nuevo trabajo es estresante, lo que puede desencadenar sus inseguridades. En lugar de preocuparse por lo que no sabe y necesita aprender, vuelva su atención hacia afuera. Permanezca interesado, curioso, y entusiasta acerca de su nuevo entorno, y muestre que tiene una buena actitud. Si hace esto, sus nuevos compañeros de trabajo querrán llegar a conocerle y podrán confiar en que trabaje con ellos. ... "
" ... Creo que un hombre de negocios tiene que ser discreto. Creo que un hombre discreto en su negocio debe ser discreto en su vida privada. A mis compañeros les pido discreción y esa es la cultura que defiendo en mi compañía. Creo que el líder de una empresa no puede ser amigo de los trabajadores de la misma. Mantengo la distancia mínima que me permita gestionar la editorial, pero estoy a su lado para saber lo que les preocupa y ver si está en mi mano solucionarlo. No siempre puedo, y a veces no debo. ... "
" ... Cuando se tiene una vocación muy acentuada es muy fácil motivarse. Yo no tenía ninguna. He tenido que ir encontrando mi motivación en los pasos que he ido dando. Buscar las cosas que te gustan hace que motivarse sea más sencillo. Pero también sucede que, incluso estando motivado, la rutina, etc. puede provocar que la motivación decaiga. Hay un ejercicio buenísimo que es que cuando eso suceda, apuntes en un papel cómo es tu puesto de trabajo como si lo estuvieras haciendo para que alguien que lo lea se lo quiera quedar… Esto te obliga a recordarte a ti mismo lo que te hacía vibrar de ese puesto de trabajo. No hay un trabajo espantoso. Ni un trabajo perfecto. Si lo hubiera, dura tres, cuatro o seis meses… Luego vienen la rutina, los compañeros que preferiríamos que fueran de otra forma, problemas del día a día… ... "
" ... El alcohol te hace más confiado, pero existen ciertas cosas que no deberías confiar con tus compañeros de trabajo, a no ser que sean tus amigos de verdad, no esos amigos que se hacen en los baños de las discotecas. Por ello, mantén la atención en la medida de lo posible. ... "
" ... El mejor momento es simplemente jugar al deporte que adoro, que me apasiona y que me ha dado tanto. Desde que era un niño, cuando veía jugar a mis padres, y yo daba mis primeros pasos en ese deporte en el patio del colegio; hasta que debuté en la mejor liga del mundo. Estos son los mejores momentos y, por eso, sigo trabajando para seguir mi día a día en una cancha de baloncesto, en la que disfruto de lo que hago. Ganar títulos son momentos dulces. Pero, creo que es importante ir un poco más allá y, al final, el mejor momento es cuando saltas a la pista a hacer lo que te gusta junto a tus compañeros. Tengo la suerte de que el baloncesto es un deporte de equipo, donde el éxito y la derrota se vive conjuntamente, no es algo individual. Así pues, se crean unas conexiones, un sentimiento colectivo… Estos son, también, momentos bonitos. Lo peor, sin duda, son las lesiones porque son lo que te impide hacer lo que te apasiona. Aunque, a la vez, son momentos útiles, de reflexión, para recordarte tu ‘fragilidad’ y enseñarte a valorar aspectos que normalmente das por sentado. Las derrotas son, también, muy duras: algunas más que otras. Por ejemplo, la derrota que sufrimos con los Lakers en las finales de 2008 fue muy dolorosa; pero también fue una oportunidad de crecimiento y, sin duda, un baño de humildad. Las derrotas son inyecciones de fuerza para trabajar aún más duro y tener una determinación enorme para poder ganar el siguiente título, o el siguiente campeonato. Nunca he pensado en tirar la toalla, ni tampoco soy una persona que se arrepienta de las decisiones que toma. Eso sí: aprendo de mis errores para evitar equivocarme de nuevo. Creo que es importante entender el fracaso como una oportunidad para aprender y crecer. ... "
" ... El truco para hacer que una oficina funcione para usted está en adoptar sus características únicas. Por ejemplo, si decide trabajar en equipo, aproveche al máximo a sus compañeros profesionales, pero intercambie conocimientos y habilidades; si usted opta por una oficina de servicio, esté seguro de estar ahorrando tiempo, esfuerzo y estrés. ... "
" ... Este reconocimiento supone un verdadero honor para mí y, por ello, quiero compartirlo con mis amigos, con mis compañeros y con todos los excelentes profesionales del Grupo ACS, que entregan buena parte de sus vidas al desarrollo de nuestra compañía y por, supuesto, quiero tener muy presente hoy a mi familia. ... "
" ... La investigación ha demostrado que algunas personas mayores permanecen agudos en la vejez y conservan la capacidad de recordar experiencias personales con la misma precisión que sus compañeros de mediana edad. Los cerebros de estos llamados "súper-agers" también parecen distintos: su capa externa rica en materia gris, o corteza, es más gruesa. ... "
" ... Necesitamos la interacción, camaradería y compañerismo de los demás tanto como necesitamos la comida. Investigaciones recientes muestran que la participación en una comunidad reducen a la mitad la tasa de mortalidad de los individuos de mediana edad y reduce el estrés. Si se trata de un grupo semanal de yoga, running o pintura, participar con un grupo de compañeros más allá de su trabajo ayuda a ampliar y enriquecer su vida. La verdad es que usted no tiene éxito si las únicas riquezas en su vida se miden en dinero, una medida mucho mejor es el impacto positivo que tenemos en los demás, así como en nosotros mismos. ... "
" ... No estás solo en esto, todos tus compañeros están pasando por lo mismo. Apóyate en ellos y ten claro que esta época terminará antes de lo que todos os esperáis. ... "
" ... Para averiguar por qué algunas sociedades parecen generar mayor satisfacción en el trabajo que otras, podemos centrarnos en la información más detallada de la Encuesta Social Europea. Esto nos puede dar más datos sobre la calidad del empleo revelando las características del lugar de trabajo que se relacionan con la felicidad del trabajador. Se concluye que las personas en empleos bien remunerados son más felices y se muestran más satisfechos con sus vidas y sus profesiones, pero aspectos como los compañeros y jefes también afectan en mucho a su bienestar. ... "
" ... Pero no todo es fijarse en lo banal, también tiene beneficios importantes fuera de las simples anécdotas. Tus compañeros empezarán a verte como un jugador más del equipo, y no como uno individual, lo cual te ayudará a la hora de trabajar de manera más eficiente. Descubrirás algunas de sus virtudes que nunca te hubieras imaginado, tu trabajo se hará más ameno. ... "
" ... Si quieres evitar estos problemas, es fundamental que pongas un esfuerzo para entender cuáles son los estilos comunicativos de tus compañeros de trabajo. También es muy importante que los superiores entiendan estos estilos, ya que necesitan saber cuál es la mejor forma de comunicar el feedback para que cada individuo lo reciba de la mejor manera y actúe como tal. Para algunas personas, es necesario tener una infinidad de detalles, mientras que a otras puedes abrumarlas con ellos. Por ello, actúa dependiendo del estilo comunicativo al que te enfrentes en cada momento. ... "
" ... Si yo pudiera dar a los jóvenes profesionales un consejo, sería que pidieran a alguien consejo profesional y orientación. Los mentores no van a orientar a alguien si no muestra iniciativa. Puede tomar tiempo para encontrar el ajuste adecuado para ambas partes, pero vale la pena el esfuerzo. Buscar a alguien que le aconseje y lo apoye a medida que avanza en su carrera, puede ser difícil saber por dónde empezar. Usted puede tener un millar de conexiones de LinkedIn, pero todos son antiguos compañeros de colegio en una etapa similar en su carrera. Si no puede encontrar un ajuste natural en su grupo actual de contactos, comience a investigar las empresas que admira y llegue a aquellos cuyas trayectorias reflejen más estrechamente la que le gustaría seguir. Se sorprenderá de cuántas llamadas y correos electrónicos recibirán respuestas cálidas cuando todo lo que está pidiendo es un consejo. ... "
" ... Si, trato de celebrar esos momentos tan especiales y me gusta siempre estar rodeado de mis compañeros y también de todos los miembros de mi familia que puedan estar conmigo en esos momentos. Siento una gran satisfacción, pero al mismo tiempo se convierte también en un desafío para llegar a las próximas 100 funciones. ... "
" ... Todos pasamos mucho tiempo “en red” en el trabajo y en nuestra vida privada. La mejor estrategia es identificar intencionalmente a compañeros y mentores que realmente puedan ayudarle a avanzar y a quienes usted, a su vez, puede ofrecer algún tipo de valor. Una vez que hace una verdadera conexión como esa, ambos se convierten en recursos interminables el uno para el otro. Aquí hay cuatro ideas para ayudarle a cultivar consistentemente relaciones solidarias y simbióticas con personas que son tan ambiciosas y conectadas como usted. ... "
" ... Todos tenemos opiniones e ideas que en ciertos momentos debemos exponer y defender. Ya seas líder o empleado necesitarás convencer a compañeros, superiores y clientes de que tu idea vale la pena. Tendrás que legitimarla dejando claro a otros que hay buenas razones. Para ello, es necesario argumentar correctamente, es decir, que los razonamientos estén sujetos a las leyes de la lógica. Pero, ¿sabes elegir el argumento que mejor se adapta a cada situación? Aquí te explicamos algunos de los argumentos más utilizados y los errores que debes evitar. ... "
" ... Usted se sorprendería de cuántas personas están influenciadas por los que están a su alrededor. Los ambientes más fructíferos son aquellos que animan a la gente a chocar y tener conversaciones. Puede aplicar eso internamente, confrontar cuestiones con sus miembros del personal, compañeros de clase o colegas, pero también considerarlo como colisionar con sus clientes, especialmente en un ambiente donde están acostumbrados a usar su producto y servicio y tomar decisiones de compra. Puede leer todos los informes que desees, pero no puedes ponerte en su piel si no sales y observas. ... "
" ... ¿Empezó una nueva compañía? Con el fin de dar a conocer su startup, es conveniente que tenga una imagen clara de su audiencia objetivo y sus necesidades. Crear una empresa es emocionante, por supuesto. Es una nueva idea, un nuevo grupo de personas, una nueva forma de pensar las cosas. Pero crear una startup puede ser tremendamente frustrante, especialmente cuando piensas en tratar de difundir tu servicio más allá de un pequeño grupo de amigos, familiares, inversionistas y compañeros de trabajo. Entonces, ¿cómo generar la repercusión que necesita para mantener su idea? ... "