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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Considera importante cinco dominios de transformación. “Necesitamos pensar diferentes sobre los clientes y nuestra relación con ellos; con quién competimos; sobre el valor para los clientes; sobre la información que manejamos y compartimos; así como sobre innovación”. En la actualidad, nos movemos en un mercado en el que hemos pasado de clientes pasivos a redes interactivas. “Los clientes esperan poder controlar todo inmediatamente a través de cualquier interfaz, no quieren ir al banco nunca más. Antes se pedía pizza por teléfono, ahora puedes pedirla por móvil incluso mandando un tuit. Con esto nos dices que son tanto una empresa tecnológica como de pizzas”. ... "
" ... Creo que me tocó llegar cuando la relación bilateral está en uno de sus mejores momentos. Pero también en un momento en las crecientes tensiones a nivel mundial exigen más cooperación entre países europeos. Porque, más allá de nuestra pertenencia o no a la UE, compartimos valores fundamentales y nos enfrentamos a los mismos retos. Si Europa pretende ser un actor importante a nivel mundial y alcanzar una “autonomía estratégica” tenemos que encontrar la forma de que cada país pueda contribuir con sus puntos fuertes para salir adelante como continente. ... "
" ... Durante su intervención, recordó a los afectados por la crisis del covid-19 “en un año sumamente complejo” y agradeció el esfuerzo realizado por todos los profesionales del Grupo, así como el apoyo de todos los grupos de interés, “suscriptores, oyentes, profesores, familias y alumnos, con los que compartimos intereses y valores”, y muy especialmente a los accionistas “para los que trabajamos día a día”. ... "
" ... El buen uso de la palabra es la principal herramienta de toda persona de negocios. Para aquellos que no hayan nacido con el ingrediente necesario para enfrentarse sin miedo a un grupo de personas y defender una idea, existe un club centrado exclusivamente en comunicación oral y liderazgo. Es el club de los Toastmasters. Pero si tienes un discurso que soltar a la vuelta de la esquina, compartimos cuatro pasos que te ayudarán a superar el miedo escénico en cuestión de minutos. ... "
" ... El esfuerzo por mejorarse a uno mismo es un objetivo que todos compartimos, pero hay infinidad de caminos para llegar hasta esa meta. En ocasiones nos hacemos tantas promesas para llevar una alimentación más sana, ser más activos, o aprender cosas nuevas, pero con mucha facilidad estos compromisos sufren un importante retroceso a medida que ocupamos nuestro tiempo con responsabilidades y obligaciones. Pero si te dijeran que es posible mejorar tu vida en tan solo un mes tomando una sola hora de tu día a día, ¿no tendrías curiosidad de probar fortuna con esta técnica? ... "
" ... En 2010 estaba haciendo el EMBA de IESE y conocí a Oriol Vila y Ferran Nogué. Un programa muy intenso y exigente de diecinueve meses de duración. Éramos compañeros de clase, además de buenos amigos y nos entendíamos muy bien, con diferentes puntos de vista que se complementaban. Además, compartimos unos valores comunes y queríamos hacer algo. Entonces a la madre de Ferran le llegó una factura de la luz de 700 euros, no entendía por qué y tampoco conseguía contactar con nadie. Después de mucho esfuerzo lo único que conseguí fue que le aplazaran el pago de la factura. ... "
" ... En ciudades como Sydney (Australia), Londres (Reino Unido) o Manhattan (Estados Unidos) se están sumando a esta costumbre sueca de tomar un descanso en la jornada laboral. Por el contrario, en España todavía estamos muy lejos de dar la bienvenida a este ritual sueco del entorno empresarial. La tendencia en nuestro país es acortar la pausa del café, tomarlo rápido y volver al lugar de trabajo. De esta manera, reducimos la comunicación y el tiempo que compartimos con los compañeros fuera del entorno laboral. ... "
" ... En nuestro día a día compartimos fotos, vídeos, gustos, aficiones…Enviamos gran cantidad de información constantemente. Proporcionamos datos que son analizados a conciencia por las empresas para conocer mejor a sus consumidores. Lo hacen gracias a lo que se conoce como Big Data, un sistema en el que muchas ya han invertido grandes sumas de dinero. Pero, ¿qué es realmente? ... "
" ... IA: En mis recuerdos más infantiles probablemente sí, posiblemente en la etapa de adolescencia era algo que ni me planteaba, pero tras concluir la Universidad y etapa de formación adulta, todo fue encajando y comprendí que siempre había querido formar parte de la historia y el legado familiar. Una vez dentro, te atrapa. Creo que es algo común que compartimos aquellos que formamos parte de las empresas familiares y dentro de la familia se ve como un paso natural. ... "
" ... Lo que más me ha gustado es que compartimos la visión de crear, incluso, en los momentos más complicados y de seguir buscando y luchando por nuestros sueños independientemente de lo que, a lo mejor, el entorno nos aconseje. Creo que ser ambiciosos y tener motivación es muy importante a la hora de poder experimentar el éxito. ... "
" ... Pues al final, tener un equipo joven hace mucho. La media de edad es de 27 años, y eso hace que el ritmo, el entusiasmo, la ilusión y las ganas de exprimirse al máximo están muy latentes. Lo mejor de ByHours.com es que todos vamos a una, en todo momento intentamos transmitir en qué “fase” nos encontramos. Es importante, para que el equipo sepa dónde está el foco, y por qué aquello es urgente, y aquello otro no. A esto se aprende, no sale a la primera. Pero si hay comunicación entre todos, se consigue. El equipo está al día de todo, de lo bueno, y de lo menos bueno. Y eso es básico. No hace falta transmitir presión innecesaria, pero sí que todos seamos conscientes de dónde estamos en cada momento. Eso sí, los logros y las buenas noticias, también son de todos, e intentamos celebrarlas siempre. ByHours.com es entre una startup pequeña, y una ya no tan pequeña: es decir, mantenemos detalles como celebrar todos y cada uno de los cumpleaños que hay en la oficina, organizándonos para los regalos y las velas, pero también compartimos los momentos intensos de trabajo donde te juegas poder estar entre los grandes. Creo que ese equilibrio, hace que al final, el ambiente sea agradable, y que tengas ganas, cada mañana, de llegar a la oficina y llegar, junto al que tienes al lado, a un objetivo cada vez mayor. ... "
" ... Tras esta estratégica operación, Santiago Cordón se mantendrá como CEO de Veritas, a la vez que se incorporará al Comité de Dirección de &BEYOND como COO, asumiendo la responsabilidad de las operaciones, negociaciones y sistemas de información del grupo. “La incorporación, como marca independiente, de VERITAS MEDIA a &BEYOND es la culminación de un proceso natural, ya que tenemos el mismo ADN y modelos de compañía muy similares”, asegura Cordón, destacando que “con &BEYOND compartimos al 100% los valores que VERITAS MEDIA ha ido construyendo a lo largo de los años: independencia, transparencia, capacidad de servicio y capacidad de negociación. Ante los nuevos retos tecnológicos que ya estamos viendo, estar con esta compañía nos garantiza poder afrontarlos de la mejor manera, y seguir ofreciendo a nuestros clientes la estrategia de medios más adecuada para sus marcas. Nuestra ilusión, nuestro reto, es aportar nuestro granito de arena para que &BEYOND se consolide como el primer grupo de agencias independiente en España.” ... "
" ... ¿Es necesario contratar a una mujer para que esté dentro de un muñeco? “Me llamo Olivia”. Un hilo de voz cruza el photocall cuando me hago una fotografía con Bibendum. Si no la hubiera preguntado no había dicho nada, tan sólo hubiese movido un poco las manitas y hubiera dado paso al siguiente posado. Fui yo quien la pregunte. “¿Cómo te llamas?” Su acento, tamizado por el disfraz, me descubrió que no era de aquí sino de la Latinoamérica con la que compartimos idioma. “¿Cómo lo llevas?”, volví a preguntar, como José Luis Moreno, sin mover los labios para no salir mal en la foto. “Llevo tres horas dentro”. Lo que habría dado por no hacerme aquella fotografía. No es Michelin el único que contrata personas para dar vida a personajes. Disney lo explota a fondo y genera ríos de oro. En la Puerta del Sol decenas de inmigrantes con el sudor de su frente recaudan unas monedas, pero desde un punto de vista reputacional no lo veo claro. ... "
" ... “Es una satisfacción personal y profesional haber desarrollado con nuestro equipo, durante 30 años, una compañía de la reputación de SIA. Estoy muy agradecido a nuestros clientes y a nuestros profesionales. SIA e Indra compartimos una misma visión del mercado de la ciberseguridad y tenemos la voluntad y el talento para crear un líder global. La combinación de ambas organizaciones nos sitúa en una posición única en el mercado para atender las necesidades de nuestros clientes y profesionales”, indica Enrique Palomares, fundador de SIA. ... "