¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2) Nivelar el campo de juego. Los líderes no necesitan un puño de hierro. Un verdadero líder está abierto a comentarios, sugerencias e ideas. Alientan la creatividad y creen que cada miembro del equipo contribuye al éxito del negocio. Establecer un programa de tutoría entre los empleados que permite la colaboración capitaliza el potencial creativo de tus empleados. Las relaciones de mentor deben cruzar funciones y niveles de la organización. La asociación de personas que normalmente no trabajan juntas es ideal. ... "
" ... 2. Eleva tu moral. Julie Jansen, autora del libro “No sé lo que quiero pero sé que no es esto” explica que los comentarios negativos son contagiosos en la oficina y repercuten en quienes te rodean. Cuenta un chiste, pregunta sobre otras personas o relata una historia te servirá para retirar el pesimismo que te rodea. ... "
" ... Asegúrate de tener en cuenta sus comentarios y seguir con ellos en algunas de sus principales preocupaciones. Por ejemplo, si sugieren una nueva política de correo electrónico para minimizar las distracciones, anunciar un cambio e implementalo para ver si es efectivo. Si no es así, explícales por qué es contraproducente. No importa el resultado, siempre expresar gratitud porque su acto de hablar muestra que se preocupan por la empresa y quieren ser parte de su crecimiento. ... "
" ... Dado que los empresarios viven y respiran los productos y servicios que ofrecen, a menudo (equivocadamente) piensan que todos se sentirán de la misma manera. Poner demasiada confianza en la idea de su producto y no en su aplicabilidad en el mundo real supone no conectar con los clientes ni escuchar sus comentarios. Nadie puede ofrecer un servicio sin clientes, y es la población en general la que define en gran medida el mercado. ... "
" ... Después de que Trump hizo en sus comentarios la retirada del acuerdo que “fue elegido para representar a los ciudadanos de Pittsburgh, no de París”, el alcalde de Pittsburgh Bill Peduto emitió una orden ejecutiva que compromete a la ciudad a los objetivos del acuerdo. ... "
" ... El informe destacó la calidad de las respuestas sobre la cantidad: “Los comentarios son lo que hace este ranking util.” señaló su conductor, que también puntualizó que “la gente se siente más cómoda respondiendo cuando trabajan en empresas más grandes”. Esta edición 14.822 mujeres respondieron a la encuesta, unas 5.000 más que el año pasado. Para ganar un lugar en el ranking, una empresa debe recibir al menos 30 calificaciones. La mayoría de las empresas recibieron entre 50 y 150 respuestas. El personal de Fairygodboss no está editorialmente involucrado en el ranking. “Nuestra plataforma consiste en dejar que las voces de las mujeres se mantengan firmes. No importa lo que pensemos personalmente “, dice Huang. ... "
" ... El madrileño fue nominado por dos alumnos y desde GTP, interesados por su trayectoria y su viralidad como docente, se pusieron en contacto con él para hacer la candidatura efectiva. “Siempre les digo a mis chavales que cuantas más cosas intenten, mejor les irá, y lo aplico a mi día a día”. No en vano, este profesor tan afín a la revolución tecnológica que vivimos ha pasado a formar parte de los 50 candidatos de todo el mundo que podrían alzarse con el premio al mejor docente. “A lo mejor han leído los comentarios, que suelen ser bastante motivadores, no dejan de dar las gracias todos los días”, añade. Y es que, según cálculos de Youtube, alrededor de 20 millones de personas (un 40% desde Latinoamérica) han visto sus tutoriales y cada día se suman nuevos espectadores ávidos de conocimientos. ... "
" ... En la fase de descubrimiento, se fijan en cuántas veces se ha visto el contenido en sí, cuántas se ha visto incluso de pasada como un link sugerido y cuántos usuarios lo han visto al menos en una ocasión. En la fase de valoración, observan el tiempo que el usuario le dedica al contenido y las veces que necesita verlo directamente o de pasada para clicar. En la fase de reacción cruzan los datos de Google Analytics y Google Adwords para saber si el usuario ha reaccionado con la compra o la descarga que le pedía el mensaje publicitario. Adicionalmente, las empresas comprueban que los comentarios de la audiencia son mayormente positivos y que el público cumplía, al menos sobre el papel, el perfil de edad, sexo, gustos o localización geográfica que buscaban. ... "
" ... Facebook es una buena herramienta para encontrar personas influyentes en tu espacio. En primer lugar, buscar cómo los “influyentes” en tu industria utilizan las palabras clave y frases significativas. Luego, construye una relación online con esas personas, deja comentarios en su contenido y comparte su publicaciones. Publica en su página cuánto te gusta su mensaje o producto y envía un mensaje privado para presentarte y extender un cordial saludo. Recuerda, sé prudente y no promocional, está tratando de construir una relación, no abrumarlos. ... "
" ... Las redes sociales son uno de los pilares de comunicación de la empresa. Son el canal más rápido de interacción con el usuario y el que mayor feedback obtiene de ellos. Nos podemos empeñar en empujar mensajes a través de los medios de comunicación pero si ignoramos la opinión que el usuario nos da a través de redes sociales, nos estaremos tirando piedras contra nuestro propio tejado. Así que hay que ser coherente. Con la “línea editorial” de nuestro mensaje en redes sociales y con la atención que damos a nuestros clientes en ellas, cuidando mucho a los que nos dejan comentarios positivos y haciéndolo aún más a los que nos escriben con problemillas o quejas. Ahí hay que ser rápido. Siempre pensé cuánta razón tenía el que dijo que un cliente que recuperamos cuando ha tenido una mala experiencia, vale por dos. ... "
" ... LinkedIn hace que sea fácil crear un enfoque de marketing personalizado para cualquier nicho que pueda imaginar. Junto con la respuesta a los gustos, acciones y comentarios que reciben sus artículos, también puede utilizar otros canales de medios sociales y su lista de correo electrónico para impulsar el tráfico a sus publicaciones. Utilizando su contenido como contexto para estas conversaciones, puede comenzar a ganar la confianza de sus contactos y desarrollar las relaciones que conducen a conseguir nuevos negocios en LinkedIn. ... "
" ... Los argumentos que recibimos son machistas e ilógicos, por tanto, no entiendo la razón por la que seguimos aguantando este tipo de comentarios, pero es que ahora viene el mejor. ... "
" ... Los números no alentan nada bueno. En los últimos 5 años en Estados Unidos se han cerrado más campos de golf de los que se han abierto y se estima que, al menos, 100 han dejado de operar. Eso sí, el arquitecto tiene claro que esto ha sido debido a que no se planificó la construcción de campos durante la década de los 90 y los 2000. Además, asegura para la revista mexicana que los jugadores pertenecen a un nivel socioeconómico y educativo elevado y no se dejarán llevar por propuestas ni comentarios del futuro presidente de Estados Unidos. ... "
" ... Mientras que algunos retoques profesionales están bien, es importante que sus fotos representen con precisión sus productos. Si los clientes compran un producto basado en una foto sólo para descubrir que no se parece en nada, el resultado serán clientes insatisfechos, comentarios pobres, altas tasas de retorno y pérdida de retención de clientes. Asegúrese de que sus fotos sean descripciones exactas de sus productos y pruebe la vista en varios dispositivos y en varios navegadores web para asegurarse de que los colores y los detalles se presentan con precisión. ... "
" ... Mientras que la crítica constructiva es algo necesario, hay algunas cosas que puede hacer para que el balance de la situación siga siendo positivo. No avergüence al empleado anunciando el problema frente a sus colegas. En su lugar, hable con ellos uno a uno y mantenga siempre sus comentarios constructivos. Recuerde que las personas cometen errores y ofrezca a su empleado la oportunidad de resolver el problema para ver dónde se cometió el error y cómo aprender de él. Utilice sus habilidades de liderazgo para centrarse en el futuro. ... "
" ... No importa la industria, este proceso para el desarrollo de productos tiene sentido dado lo mucho que los consumidores y las empresas se han acostumbrado a estar íntimamente involucrados con las empresas y marcas con las que hacen negocios. Gracias a los medios de comunicación social y el cambio en la base de poder que se crea, debemos trabajar con nuestros clientes en lo que hacemos, por lo que tiene más sentido desarrollar servicios a escala y cambiarlos a medida que recibimos comentarios de quienes los están utilizando. De esa manera, ven que estamos incorporando su definición de perfección y son más propensos a quedarse y seguir comprando nuestros productos en lugar de si comercializamos lo que asumimos que era perfecto desde el lanzamiento inicial. ... "
" ... Nunca permita que una persona tóxica limite su alegría o controle la fuente de su auto-satisfacción. No deje que los comentarios desagradables o la ansiedad le anulen ni deje que la opinión de alguien oscurezca su día. Dejar de mirar a los demás para reconocer sus logros o sus defectos, en su lugar, céntrate en ti y en tus propias metas. ... "
" ... Para ello, le pedimos cada día a las personas del equipo que respondan la Encuesta Semáforo. Esta tiene tres sencillas preguntas y dispone de una sección con comentarios. La encuesta incluye “¿En qué estado de ánimo has llegado hoy?”, “¿En qué estado de ánimo te vas hoy?”, “Del 1 al 4 ¿Cuánto te gusta lo que has hecho hoy?” y “Si quieres hacer algún comentario, aquí tienes tu espacio”. ... "
" ... Piense en la última vez que fue a cenar, ya sea por negocios o por placer. ¿Estaba volcando en una conversación con su acompañante, o ambos eran culpables de mantener sus teléfonos sobre la mesa, escuchando compulsivamente ese zumbido de mensajes entrantes o chequeando de reojo los comentarios a su última publicación? Tal vez se dedicó a comprobar constantemente su dispositivo, o bien lo hizo su pareja, sin embargo la pregunta más apropiada es: ¿eres un esclavo del mismo dispositivo que se suponía que debía hacerte la vida más fácil y darte más libertad? ... "
" ... Por ello, tienes que tener siempre en cuenta la forma de comunicarte. Tienes que saber exactamente qué es lo que quieres decir y cómo quieres hacerlo. Y si tienes que enfrentarte a un comentario poco íntegro o simplemente molesto, has de contestar dejando clara tu postura y tu oposición al respecto, para que nadie nunca vuelva a acercarse con ese tipo de comentarios hacia ti. ... "
" ... Puede que el departamento de RRHH de tu empresa esté fallando estrepitosamente a la hora de atraer a candidatos de este tipo. No tienen que hacerlo a propósito, pero existen ciertos comentarios que podrían ofender a las personas y apartarlas de ese puesto. Estas son algunas de las formas en las que estos departamentos podrían estar fallando sin querer hacerlo: ... "
" ... Que no te importe lo que digan los demás, que sus comentarios negativos, y nada constructivos, fruto de la envidia no te hagan sentir inseguro. Si te tienen envidia, es que algo estás haciendo bien… Piénsalo así, haz que suponga una fortaleza para ti. ... "
" ... Trump no tenía una respuesta preparada, mencionando que había dirigido algunos de sus comentarios más duros acerca de las mujeres hacia Rosie O’Donnell, “y creo que todo el mundo estaría de acuerdo en que se lo merece y nadie siente pena por ella”. Se quejó de que Clinton ha “gastado cientos de millones de dólares en anuncios negativos sobre mí, muchos de los cuales son absolutamente falsos. Son falsos. Y son malas interpretaciones. Y te diré esto, Lester: No es agradable. Y no me lo merezco”. Era como si después de ser maltratado durante la mayor parte de los 90 minutos, Trump estuviera pidiendo un respiro. ... "
" ... Un recurso que a menudo se pasa por alto es el conocimiento de los nuevos graduados sobre las investigaciones más recientes, lo que puede ofrecerle a la compañía una ventaja competitiva, dice Murphy. Como se publican nuevos estudios constantemente, “toda persona que sea un experto no lo será por mucho tiempo, no importa cuál sea el área”, advierte. “Las personas que ingresaron al campo recientemente pueden traer nueva información y nuevos recursos a la mesa”. Sus comentarios pueden ayudar a la compañía a mantener la inteligencia comercial actual que es necesaria para ir en busca de las oportunidades emergentes y mantener una ventaja competitiva. ... "
" ... Una vez que han violado una cuenta, los hackers parecen peinar los datos de esa víctima para otros contactos. Golomb, el ex ejecutivo de Bitfury, dijo que una vez que los hackers estaban en su Dropbox, pudo ver que alguien en Filipinas estaba buscando en sus archivos palabras como “bitcoin”, “wallets” y los nombres de ejecutivos de Bitfury y miembros de la junta directiva, en particular aquellos que podrían haber tenido las credenciales de acceso a las cuentas bancarias de la empresa. El FBI está investigando los crímenes, pero se negó a hacer comentarios. ... "