¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Como reflejo de los estereotipos de género en el lugar de trabajo, este estudio es un signo alentador de cambio. La creencia de que las mujeres deben ser agradables para tener éxito en su vida profesional, a menudo afecta a las decisiones de las mujeres sobre si negociar un aumento o no. Con ese estímulo, sin embargo, llega aún más la confirmación de que la brecha salarial de género persiste. Las mujeres dominantes no siempre son pagadas por su valor en comparación con los colegas varones. ... "
" ... Con mucha tristeza e inquietud, como también lo ven los directores y administradores de estos medios. Espero que el final de esta crisis también sea para la radio, que es el medio más cercano y querido por mí, y confío en que mis queridos colegas que están en los micrófonos ahora puedan continuar con su trabajo sin que nadie les de un manotazo y los devuelva a su casa. ... "
" ... Consejo: Utiliza un programa de reconocimiento de empleados para premiar estratégicamente a los empleados por sus éxitos. Crear una cultura de reconocimiento al elogiarlos públicamente. Cuanto más a menudo los empleados reciben palmadas en la espalda y cuanto más ven que sus colegas son recompensados, más independientes y comprometidos en su desempeño se convertirán. ... "
" ... El Dr. Angrish quería investigar el impacto del Hatha yoga, una rama tradicional del yoga que combina poses de estiramiento, respiración controlada y meditación, en personas que habían sido diagnosticadas con prehipertensión. Así que él y sus colegas reclutaron a 60 pacientes de este tipo, con una edad promedio de 54 años y les prescribieron estrategias de estilo de vida para bajar la presión arterial, incluyendo ejercicio aeróbico moderado, una dieta saludable y dejar de fumar. La mitad de esos pacientes también recibieron un mes de lecciones diarias de yoga, impartidas por un instructor. Después del primer mes, a este grupo se le dijo que practicara por su cuenta la disciplina durante una hora al día. ... "
" ... En 2009 Andreessen lo animó a invertir un millón de dólares en Skype. Cuando Microsoft compró la compañía 18 meses más tarde, las inversiones efectuadas por Kutcher cuadruplicaron su valor. Entonces fue cuando el se enganchó. Más importante aún, impresionó a sus nuevos colegas en San Francisco, quienes aún se estaban recuperando de la Gran Recesión. ... "
" ... Es comprensible por qué muchos ejecutivos quieran verse a sí mismos como disruptores, en lugar de los interrumpidos. En línea con lo que escriben Atluri y sus colegas, hay oportunidades no sólo en sectores comerciales adyacentes, sino también en áreas inimaginables antes de la explosión digital. ... "
" ... La encomiable labor de Luis de Guindos al frente del ministerio español de Economía ha hecho que sus colegas de finanzas europeos hayan propuesto su candidatura para presidir el Eurogrupo, en sustitución de Jeroen Dijsselbloem. De Guindos se deja querer… aunque él prefiera presidir el Banco Central Europeo. En cualquiera de ambos cargos, su influencia seguirá siendo enorme. ... "
" ... Las organizaciones a menudo declaran que están dispuestas a experimentar, comenta el profesor Joseph Lampel, profesor de Eddie Davies en gestión empresarial y de innovación en Alliance Manchester Business School. “Pero la realidad es que tales experimentos deben ser defendidos por gerentes individuales que apoyan productos que terminan fallando, a menudo pagando un precio en términos de promoción o incluso peor. Esto tiene un efecto escalofriante sobre su motivación y la de sus colegas”. ... "
" ... Llegar antes de que comience la reunión y hacer una pequeña charla como colegas es también un punto positivo. Te quitará tensión a la hora de hablar en la reunión porque es más fácil hacerlo con gente que ya has tenido contacto. ... "
" ... Los líderes eficaces hacen un hábito diario de conversar con los que les rodean y escuchar activamente lo que tienen que decir. Como líder y miembro de tu empresa es probable que hayas recogido uno o dos trucos de entrevista para ayudarte a promover eficazmente las últimas actualizaciones de tu marca. Trata de incorporar algunas de estas tácticas, incluyendo estar abierto a escuchar y actuar de forma natural, la próxima vez que entables conversaciones con tus colegas. ... "
" ... Mientras que la crítica constructiva es algo necesario, hay algunas cosas que puede hacer para que el balance de la situación siga siendo positivo. No avergüence al empleado anunciando el problema frente a sus colegas. En su lugar, hable con ellos uno a uno y mantenga siempre sus comentarios constructivos. Recuerde que las personas cometen errores y ofrezca a su empleado la oportunidad de resolver el problema para ver dónde se cometió el error y cómo aprender de él. Utilice sus habilidades de liderazgo para centrarse en el futuro. ... "
" ... Muchos líderes de alto nivel están dispuestos a impartir sus consejos sobre una base de corto plazo, informal o de contexto específico—es decir, una situación de orientación profesional temporal o aplicada a un proyecto concreto. Además de ayudarte a navegar las impredecibles aguas de tu carrera, solicitar su ayuda te permitirá ganar experiencia al ser un buen aprendiz, lo que puede ayudarte a ser más atractivo para los posibles mentores. Además, pueden recomendarte a sus colegas o amigos, lo que puede conducir a mentorías a las que de otro modo no hubieras tenido acceso ni conocimiento de su existencia. ... "
" ... No arriesgue su salud y la de sus colegas. Mantenga su escritorio y otras superficies limpias usando limpiadores potentes con regularidad. Incluso si su oficina tiene un servicio de limpieza regular, no van a entrar en los rincones y grietas – asegúrese de abordar estas superficies intactas. ... "
" ... Pero la presión social para que los padres vuelvan a trabajar prematuramente no está aislada, es un fenómeno bien establecido. Stewart Friedman, profesor de la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania, dijo anteriormente a Business Insider que cuando estudiaba políticas de vacaciones ilimitadas, el principal problema que vio era el temor de los empleados de usar días de vacaciones y verse menos comprometidos que sus colegas. Ese temor podría extenderse también a las políticas de licencia parental. ... "
" ... Peter Schreyer es una figura muy venerada dentro del mundo del diseño automático. Una mera mención de su nombre y sus colegas sonríen con admiración porque él es acreditado que esbozó el TT original - el Audi que dio vuelta a las cabezas con su simplicidad formal, diseño estético y fresco fresco inspirado Bauhaus. ... "
" ... Reconocer tus puntos fuertes y los de tus colegas te ayudará a mejorar a tu empresa. En el plano personal, te ayudará a elegir la trayectoria de la carrera, donde puedes aprovechar al máximo la satisfacción de tu trabajo. Mientras tanto, ayudarás a tu empresa a crecer más rápido, haciendo lo que mejor sabes hacer. ¿Eres un rival o un defensor? ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... Tu jefe todavía puede tener reservas. Podría temer que concederte cierta flexibilidad parezca injusto para los demás miembros del equipo. Puede estar preocupado por cómo mantendrás el contacto o ser accesible a tus colegas o clientes que necesitan comunicarse contigo. Es posible que no entiendas la logística de cómo acceder a los archivos y otros recursos de la oficina que necesites. Estate preparado para contrarrestar estas objeciones. ... "
" ... Un estudio de PricewaterhouseCoopers concluyó que las mujeres renuncian voluntariamente a seguir escalando en sus carreras profesionales una vez que alcanza un nivel de mando intermedio, en comparación con sus colegas del sexo masculino, que extienden su ambición laboral hasta llegar a las cotas más altas. La respuesta a este problema es a menudo asignar a las mujeres que suponen una promesa para la compañía un mentor que enfoque sus carreras y les guíe a través de la ruta más adecuada a recorrer. Pero lo que las mujeres necesitan realmente es colocar su currículum y toda su experiencia laboral en el despacho adecuado. ... "
" ... Usted se sorprendería de cuántas personas están influenciadas por los que están a su alrededor. Los ambientes más fructíferos son aquellos que animan a la gente a chocar y tener conversaciones. Puede aplicar eso internamente, confrontar cuestiones con sus miembros del personal, compañeros de clase o colegas, pero también considerarlo como colisionar con sus clientes, especialmente en un ambiente donde están acostumbrados a usar su producto y servicio y tomar decisiones de compra. Puede leer todos los informes que desees, pero no puedes ponerte en su piel si no sales y observas. ... "
" ... Y es que, en efecto, Revelmode contará con una plantilla de excepción donde PewDiePie compartirá pantalla con otros colegas de profesión como JackSepticEye (8 millones de suscriptores), CutiePieMarzia (6 millones de suscriptores) o CinnamonToastKen (2,4 millones de suscriptores). ... "
" ... ¿El resultado? El número de” alegrías “recibidas por un empleado estaba altamente correlacionado con la alta influencia de la red. Esto significa que el grupo de personas que recibieron el mayor elogio de sus colegas actuó como centro de comunicación para toda la organización y fueron fundamentales para que el trabajo se hiciera. Además, los empleados de alto rendimiento pasaron casi cuatro horas más por semana colaborando internamente que externamente. ... "
" ... “A la hora del almuerzo, siempre comía sola”, dice, “Me sentí muy infeliz y aislada en ese ambiente de trabajo”. Schneegans decidió entonces cambiar las cosas. Comenzó a llamar a las puertas para encontrar compañeros de almuerzo y organizar reuniones para el desayuno con los miembros del equipo. ¿El resultado? “La gente se sorprendió, pero la gran mayoría dijeron que sí”, y Schneegans comenzó a sentirse más comprometida con sus colegas – y con el trabajo en sí. Incluso acabó por cenar con el CEO de la compañía. ... "
" ... “Tenemos una comunidad de gente que se sentía identificada con nuestra manera de comunicar y de hacerles partícipes de todo. Cuando empezamos, las marcas no usaban las redes sociales, parecía algo intrusivo. Facebook era una fiesta a la que no estaban invitadas las empresas. Nosotros no éramos intrusivos, parecíamos colegas, hacíamos experimentos de growth hacking [estrategia de posicionamiento que busca llegar al máximo número de personas con los mínimos recursos] para dinamizar las conversaciones, y llegamos a crecer a un ritmo increíble. En poco tiempo fuimos la segunda marca de gafas de sol del mundo en número de fans, solo por detrás de Ray-Ban”, dice David. ... "
" ... “¿Qué sabes de nosotros?” Es otra. Si sólo repiten lo que han leído en el sitio web – bueno, eso no es bueno. Si le dicen que han hablado con uno de sus clientes, o le han preguntado a alguno de sus colegas por alguna información, o se han inscrito en uno de sus productos, así hay algunas pruebas de iniciativa y deseo. Si ni siquiera han mirado a su sitio web por el camino … poco más se puede hacer. ... "