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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A esas alturas, Victor Lustig ya había tenido tiempo de completar su estudio previo de cada empresario con una experiencia directa con ellos, y tenía claro que el candidato perfecto a primo era André Poisson. Se trataba de un distribuidor de chatarra bastante inseguro y ambicioso, que había tenido algún problema legal con anterioridad por diversos casos de sobornos de cara a lograr favores oficiales. Lustig suponía que aquel negocio sería irresistible para un Poisson que no cejaba en su empeño de entrar en las grandes ligas de los empresarios parisinos. ... "
" ... Algunos de los miedos son reales y otros no lo son. El miedo a quedarte sin tiempo es algo con lo que tienes que contar. Por tanto, cronometrate muchas veces antes de salir a hablar en público. Es importante que cuentes con unos minutos de más por si algo sale mal. De esta forma podrás improvisar en el peor de los casos y arreglar algo contando con el tiempo suficiente para hacerlo. ... "
" ... Bill Gates estaba considerado como un ejemplo del capitalismo despiadado, pero el trabajo de la fundación que comparte con su mujer para combatir la mortalidad infantil ha servido para cambiar en gran parte su imagen pública. Las acciones llevadas a cabo han ayudado a vacunar a 580 millones de niños desde el año 2000. Enfermedades como la poliomielitis han sido casi erradicadas. en 2016 hubo tan solo 37 nuevos casos, frente a los 350.000 de cuando se lanzó la campaña, en 1998. ... "
" ... Conoce otros casos que con mayor o menor fortuna han seguido el mismo camino que la actriz comienza ahora. ... "
" ... De hecho, el verdadero peligro reside en las personas tóxicas muy cercanas que no identificamos como tal. Tomar distancias es complicado en algunos casos, pero no lo es tanto aprender a poner límites. En esta fotogalería te damos algunas claves para empezar a hacerlo. Que nadie vuelva a cortar tus alas, que ninguna persona te llene la cabeza de pensamientos inútiles y que nunca vuelvas a ir a un sitio obligado por no sentirte mal. ... "
" ... El miedo, en ambos casos, hace que las dos partes actúen de forma extraña y nadie de su brazo a torcer por miedo a parecer el débil de la situación. Sin embargo, hablar es en muchas ocasiones la mejor solución. Así de sencillo. ... "
" ... El papel de la mujer en el entorno laboral está sufriendo un giro nunca antes visto. Con la visibilización de los casos de acoso a la mujer, parece más importante que nunca promover las capacidades de la mujer ... "
" ... El problema no es solo nuestro, porque hemos caído tanto como el resto de los periódicos, y en algunos casos incluso menos. Lo cual no es un consuelo, porque si nosotros perdiéramos circulación y los demás la ganan, sería porque lo están haciendo mejor, o hay errores en la línea editorial, o en la distribución, o en la calidad de contenidos. El problema es que todos perdemos más o menos lo mismo, tanto en circulación como en publicidad, y esto genera un problema de supervivencia para los medios escritos respecto a cómo se van a financiar. ... "
" ... En estos casos cada vez más frecuente, es importante crear puntos de conexión para que los empleados se sientan parte de una comunidad. El sentido de pertenencia siempre es positivo para los empleados. ... "
" ... En la foto general de la clasificación, también llama la atención el gran número de empresas donde las familias de sus fundadores siguen ocupando la presidencia muchas décadas después de su nacimiento. En este sentido, siguen siendo ‘familiares’. Es el caso de Santander, Bankinter, Ferrovial, Vidrala, Meliá, Prosegur, Grifols, Técnicas Reunidas o Catalana Occidente. Adicionalmente, es interesante observar el número de presidentes que se reservan además el cargo de CEO, algo que no es habitual en otros países como Estados Unidos. Esto ocurre en el 28% de los casos. A las grandes compañías españolas les gustan los líderes poderosos. ... "
" ... En la mayoría de los casos, a nadie le importa. Si no es relevante para el trabajo que está solicitando, es una pérdida de espacio y un desperdicio de tiempo de la empresa. La excepción es si la inclusión de su afición le hará destacar como el candidato más atractivo, proporcionando información sobre sus habilidades, conocimiento de la industria, o rasgos de personalidad positiva. ... "
" ... Evidentemente, hay millones de razones por las que personas con infinitas capacidades han perdido sus empleos. Muchas de ellas ni siquiera tienen relación directa con su desempeño — las quiebras de negocios siempre son posibles —; y en otros casos, una injusticia, un choque de pareceres o una simple incompatibilidad entre trabajador y empresa puede dejar a un candidato brillante sin empleo. Sin embargo, esta no es siempre el proceso lógico de los empleadores a la hora de enfrentarse a un proceso de contratación. ... "
" ... Fika es una costumbre sueca en la que los trabajadores se reúnen para comer, beber y hablar durante la jornada laboral. Este tiempo está remunerado e incluido en las horas efectivas de trabajo de todo empleado, y en algunos casos, es obligatorio. Esta tradición supone una excusa para hacer una pausa y reducir el estrés diario que se vive en las empresas. Fika proporciona beneficios tanto a los individuos que la practican, como a la empresa en su conjunto, ya que puede mejorar la motivación de los trabajadores, reducir el estrés y mejorar la productividad. ... "
" ... Hay casos más extremos, cuando algunos candidatos tienen que viajar para realizar la entrevista, algunas empresas tienen relaciones directas con los hoteles y pueden saber cómo dejaron la habitación del hotel, o si trataron a los empleados del hotel con el máximo respeto posible. Pero por supuesto, esto no se trata de espionaje, es una búsqueda de talentos, así que ten cuidado, podrían estar vigilándote. ... "
" ... La confianza en uno mismo es una virtud que no todo el mundo puede tener. El problema es que puede ser confundida por arrogancia en algunos casos. ... "
" ... La formación de su empresa debe intensificarse a un nuevo nivel. Su nuevo programa debe desafiar a los participantes a un nivel muy profundo de comportamiento del líder, los fundamentos estratégicos y la perspicacia de los negocios. Lo más importante, la capacitación requerirá un aprendizaje práctico de acción. Es probable que necesite utilizar herramientas como la simulación empresarial, estudios de casos personalizados con datos cuantitativos reales, capacitación aplicada a la situación y más. Los temas deben ser reales, aplicables y desafiantes. Dé a sus aprendices un día en la vida del CEO. ... "
" ... Los casos de corrupción que han salido a la luz son preocupantes, aunque lo verdaderamente preocupante es que se traslade a la ciudadanía la idea de que la corrupción es algo endémico y generalizado en determinados ámbitos, como el de la política o el de la empresa, lo cual no es en absoluto cierto, o peor aún: que existe impunidad para ese tipo de actuaciones, lo cual tampoco es cierto, aunque la lentitud de la Justicia pueda impulsarnos a tales conclusiones. Dicho lo cual, la mejor forma de combatir esa lacra es actuando doblemente: de arriba hacia abajo, predicando con el ejemplo aquellos que han de tener una actitud y unos principios impecables, y desde abajo hacia arriba, desde la formación, transmitiendo a las nuevas generaciones que determinadas prácticas corroen lo más profundo de nuestro sistema social. ... "
" ... Me enseñó el ministro Romay, que saben que es amigo mío a amar si es que uno puede amar a un abogado austriaco que es Peter Drucker, que decía que donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente, querido Florentino. Precisamente Drucker tenía razón. La proyección y el buen hacer de las empresas españolas nos demuestra que al frente de ellas contamos con ejecutivos de grandísima valía, cuyo éxito representa una inspiradora lección de visión, de gerencia, de inconformismo en mucho casos y sobre todo una historia de trabajo constante y disciplinado como con el que ha llevado hasta aquí a Florentino Pérez, una historia que encontramos en la hoja de servicios del galardonado. ... "
" ... Muchos de estos negocios no forman parte de yuandan, el centro neurálgico de “fabricación extra” de las copias a marcas de lujo, también conocido como la cueva de Alibaba de Jack Ma. Sin embargo, hay algunos casos en los que las fábricas chinas producen bienes que tienen un gran parecido a los productos que ya hacen para sus clientes occidentales de marca, en vez de dedicarse a crear réplicas de lo que las marcas de lujo proponen en el mercado. ... "
" ... Puede que algunas personas lo atribuyan a la suerte, pero la verdad es que la mayoría de las veces la suerte no tienen absolutamente nada que ver. Tampoco tiene que ver con la familia en la que hayan nacido, o porque hayan ganado la lotería, al menos en la gran mayoría de los casos. ... "
" ... Quizás lo que en verdad anima a la gente no es la audacia de caminar por una puerta de un solo sentido, sino la conciencia de que en realidad es una puerta de doble sentido. Si Facebook hubiera estallado, en el peor de los casos, el CEO Mark Zuckerberg podría haber regresado a Harvard y haber conseguido un gran trabajo. Si Amazon no hubiera salido bien, Jeff Bezos podría haber regresado a un trabajo bien pagado en Wall Street. Si SpaceX no funciona, Elon Musk tiene Tesla, Hyperloop, Neuralink, y otros negocios en camino. ... "
" ... Todas estas iniciativas, junto con otros centenares de ideas que están reformando la educación, han sido replicadas decenas, a veces cientos de veces. Han tocado cientos de miles de vidas y en algunos casos han sido adoptadas y replicadas por gobiernos e instituciones públicas. ... "
" ... Todo empieza con una idea. Tan diferente a todo lo conocido que, si tiene éxito, será imparable. A veces es un proyecto tan original que ni sus propios creadores alcanzan a imaginar que podrá llegar tan alto. Son las empresas denominadas ‘unicornios’, ‘startups’ demasiado raras como para que nadie crea en ellas y que, sin embargo, terminan por ser valoradas en más de mil millones de dólares. Estos son algunos de los casos de éxitos inesperados más populares. ... "
" ... Una de las mejores herramientas para lograrlo son los paneles o dashboards. Todos en cada departamento se refieren a cuadros de mando diarios, por hora, y en algunos casos minuto a minuto, para mantenerse actualizados. Esto proporciona motivación, mantiene a los trabajadores enfocados en lo que es más importante e impulsa la rendición de cuentas. En este post, vamos a compartir algunos de los mejores cuadros de mando. Algunos son muy específicos para un negocio basado en la nube, pero muchos se aplican a cualquier negocio. Tome nota: ... "
" ... “Silicon Valley tiene una cultura de ingeniería distinta”, enfatiza Jacoby. “Lo que significa que hay una innovación constante en la búsqueda de mejoras del 1 por ciento. En los casos de SAFEs y KISSes, no estoy seguro de que los beneficios superen las complicaciones que conllevan”. ... "