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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Aunque cambiar la cultura y la diversidad de Silicon Valley no es una tarea pequeña, Obama recordó a la multitud que algunos de los cambios más importantes comienzan localmente. “Demasiados de nosotros queremos ser grandes influyentes, pero no queremos enfrentar a nuestras propias familias en cosas que nos importan. No subestimes el valor de lo que puedes hacer en tus propias comunidades “. ... "
" ... Cheri Lytle, colaborador de Fortune, decidió cambiar su curso profesional. Aceptó un nuevo papel como jefe de estrategia de asesor y desarrollo en Merrill Lynch, dejando atrás su puesto como jefe de recursos humanos. Los cambios siempre dan miedo pero quedarse en un único carril nunca es buena idea. ... "
" ... Con 2017 a las puertas del fin, la mayoría de las personas se toma su tiempo para reflexionar sobre los cambios a realizar el próximo año, y la generación Millennial no iba a ser menos. ... "
" ... Creo que para el consumidor final parece una cápsula. Lo que sucede es que esos cambios no se saben comunicar, es decir, sabemos las cosas que están haciendo algunas marcas, pero a día de hoy son cuestiones internas. Por ejemplo, si yo cuelgo una camiseta que está hecha como se debería hacer, ¿qué le estoy diciendo a la camiseta que tengo al lado, que también es de mi marca? Hay todavía un tema a evaluar por parte de las empresas, y creo que por eso comunican en modo cápsula algunas de las cosas que hacen, porque todo esto todavía no está lo suficientemente estructurado o metido en su ADN. ... "
" ... El debate sobre la diversidad de género, si bien se mantiene activo tanto en su dimensión social como de gobernanza corporativa, necesita enfocarse más en brindar la disponibilidad y oportunidades necesarias –y no solo en aquellas carreras que conducen al top de una empresa– para crear un entorno favorable que desarrolle y permita a las mujeres armarse de los conocimientos necesarios para que puedan llegar a desempeñar responsabilidades en igualdad de condiciones que sus colegas masculinos, según abogan los expertos. “Yo creo que es una cuestión de tiempo que las mujeres obtengan mayor representación en la élite empresarial. Ya se han producido cambios significativos en este sentido en los últimos años, si bien lentamente, más lentamente de lo que sería deseable”, opina Chuliá. ... "
" ... El sector financiero español es uno de los que han vivido un mayor proceso de concentración y mucho más no se puede avanzar en él. Puede haber algo más de concentración en torno a las entidades más pequeñas porque la normativa y el mercado están exigiendo cada vez entidades de un mayor tamaño, pero no supondría grandes cambios en el mapa general del sector. Efectivamente, ya empiezan a verse algunos posibles movimientos a nivel europeo, aunque todavía nos queda mucho camino por recorrer en ese ámbito para que haya un verdadero proceso de concentración paneuropeo porque los mercados nacionales son todavía diferentes, incluso en las normativas y el proceso de armonización normativo no está concluido. En estas condiciones no es fácil generar grandes sinergias de ingresos y costes, que son las que hacen que una fusión tenga sentido. ... "
" ... En este sentido, en IBM opinan que es el momento de la verdad de la transformación digital y que ahora las consideradas ‘empresas tradicionales’ recobran protagonismo y relevancia. “Son ellas las que tienen el conocimiento, la experiencia y los datos para liderar los cambios más profundos. Hay un hecho diferencial clave: por internet solo circula el 20% de todo el universo digital de datos. El 80% restante, el que tiene un contenido más valioso, son los datos que generan y gestionan las empresas en sus propios sistemas: sus transacciones, sus operaciones, la interacción con sus clientes, su ‘expertise’. Es su momento”. ... "
" ... Hacemos largas horas y hacemos cambios constantes para hacer que la “cosa” esté lo más cerca posible de lo perfecto. Recibimos retroalimentación y damos ese empujón final para asegurarnos de que estamos lanzando la mejor versión de lo que una vez fue sólo un pensamiento en nuestras mentes. ... "
" ... Hemos sido desde nuestro nacimiento conscientes de la importancia y el impacto de la tecnología para conseguir ser un banco eficiente en sus procesos y cómodo y fácil para sus clientes. Y también desde nuestros orígenes hemos sido muy sensibles hacia la innovación y todo lo que ella representa. Precisamente la apuesta por la innovación y la tecnología han sido determinantes para conseguir lo que antes mencionaba de ser el único banco español que no ha crecido fruto de fusiones y adquisiciones. Como botón de muestra, recuerdo que varios años antes de la aparición de internet, Bankinter ponía al servicio de sus Clientes-Empresas un servicio de Banca Electrónica, que anticipaba ya la nueva forma de relacionarse entre la entidad y sus clientes. También Bankinter fue el primer banco que empezó a relacionarse con sus clientes particulares vía móvil a principios de los años 2000. En los últimos años, con la velocidad y profundidad de los cambios que se están produciendo en la tecnología, hemos acelerado nuestra transformación digital para actualizar nuestros productos y servicios digitales. Y en cuanto a las redes sociales, podemos estar orgullosos de tener una de las comunidades más numerosas y, sobre todo, más fieles de la banca. Creo que somos un referente ahí. ... "
" ... La Generación Y, llamados Millennials y nacidos entre 1980 y 1994, son maestros de lo abstracto y del pensamiento conceptual. La Generación Y es menos estratégica y más ágil para hacer frente a los cambios frecuentes en un mercado cada vez más competitivo. Además, se trata de una generación muy ambiciosa, optimista, socialmente segura y con fuertes habilidades sociales. ... "
" ... Las empresas deben adaptarse a las demandas de sus clientes y ser una pieza clave en el mercado actual. De ahí que, en el intento de buscar un mejor posicionamiento, hay continuos cambios de personal y de estrategias en cortos periodos de tiempo. Estos cambios pueden afectar a la productividad de tu equipo. Sigue estos 5 consejos para hacer que tus empleados capten tu idea y se adapten sin dificultades. ... "
" ... Los investigadores transcribieron las grabaciones y analizaron los patrones de palabras utilizados en relación a los cambios de las expresiones génicas relacionadas con el estrés. El término “expresión génica” se refiere al proceso por el cual la información contenida por un gen es utilizada o expresada para resultar beneficiosa para el cuerpo. ... "
" ... Mantén a los empleados en el bucle, especialmente en lo que respecta a las noticias importantes de la compañía y los próximos cambios. No dejes que adivinen y se preocupen por cualquier cosa que involucre su seguridad laboral. ... "
" ... Muy bien, probablemente has leído un billion artículos sobre la felicidad y no eres un billion veces más feliz. Pero es que leer no es lo mismo que hacer. Todo comportamiento, todos los cambios, deben ser entrenados. Los antiguos estoicos lo sabían. No escribieron cosas sólo para ser leídas. Ellos crearon rituales - ejercicios - que se realizan para entrenar la mente para responder adecuadamente a la vida y ser mas feliz. Por eso los filósofos nos advierten que no nos conformemos con el mero aprendizaje, sino que añadamos práctica y luego formación. Pues con el paso del tiempo olvidamos lo que aprendimos y terminamos haciendo lo contrario, y mantenemos opiniones opuestas a lo que deberíamos. - Epicteto, Discursos, 2.9.13-14.\n ... "
" ... P: El valor relativo de una pieza de ajedrez puede cambiar en el transcurso del juego, ¿cómo piensa una computadora sobre cambios como ése? ... "
" ... Puedes cambiar tu carrera y hacer algo que realmente tenga un significado sin tener que renunciar a una buena situación económica. El problema es que muchas personas se apresuran a realizar cambios sin pensarlo, y por ende esto no acaba en buen puerto. La falta de confianza en uno mismo es una de las formas más brutales de sabotaje hacia el crecimiento personal. La cuestión no es arreglar lo que está mal, es ser capaces de saber qué es lo realmente bueno. Además, es importante recordar que pedir ayuda puede resultar crucial a la hora de realizar un gran cambio. No es preciso cargar con el peso del mundo bajo tus hombros. ... "
" ... Puestos a soñar… la BNE necesita el mismo impulso de cambio que el resto de la administración pública española para que pueda tener un nuevo modelo organizativo que debe proporcionar una mayor agilidad en la gestión y facilitar la ruptura de inercias que incrementan la burocracia de manera estéril. Debemos, también, tener muy clara la conciencia de servicio público y del valor fundamental de las personas en las organizaciones, pero para esto también es necesario introducir cambios importantes en la administración pública. ... "
" ... Sigue la filosofía de vida Millennial y descubrirás que los cambios a veces son buenos, y sobre todo necesarios. ... "
" ... Todos experimentamos reveses en la vida, y quizás el sabor de boca que nos deje no sea bueno, pero no podemos estancarnos en ellos constantemente. Puede que quizás no recuperes lo que perdiste, pero con estos pasos que son simples cambios sí mejorarás tu forma de ver las cosas y la percepción de lo que te rodea. Atrévete a ser una mejor persona. ... "
" ... Un abrazo, un paseo por el parque de tu barrio o una tarde entre familia y amigos pueden ser la clave para que día a día saques una sonrisa más duradera. No necesitas hacer grandes cambios para mejorar tu calidad de vida. Ni necesitas esperar mucho tiempo para ver los resultados que vienen de una actitud positiva. Lo único que tienes que hacer es introducir en tu día a día estos pequeños pasos: ... "
" ... Una vez que tengas un sistema de archivos en marcha, puedes construir ese éxito y pasar a algo más complicado, como la gestión del tiempo. Si comienzas con la gestión del tiempo, por ejemplo, Zerkel asegura que puede ser “realmente desalentador” cuando no ves grandes cambios de inmediato. En cambio, poner sus archivos en una ubicación “es un lugar para obtener éxito rápidamente.” ... "
" ... Una última solución: Si nada funciona, recuerde otras veces cuando la dilación le causó estrés, arrepentimiento o humillación o incluso cuando le costó dinero a su empresa. Cuando se encuentre a si mismo procrastinando, trate de imaginar los resultados desagradables. Aprender a conquistar la dilación es una forma de autodisciplina. Al igual que otros cambios de comportamiento, no ocurre inmediatamente. Sin embargo, si utiliza las técnicas enumeradas arriba, puede comenzar a progresar y conseguir terminar las cosas a tiempo. ... "
" ... Vocento y los medios en general llevan enfrentándose a profundos cambios digitales desde finales de los 90. Por tanto, no estamos inmersos en una transformación pendiente o inconclusa, sino en un proceso de evolución continua que ya forma parte de la gestión en un entorno cambiante y con escasa visibilidad del futuro a medio plazo. En estas condiciones, nuestro foco debe seguir siendo el mismo: atención al contenido de calidad, pensar en los lectores como centro de nuestros productos e incrementar la influencia de nuestras marcas. No obstante, sí que hay un reto común para los medios vinculado al modelo de negocio digital, hoy por hoy fundamentalmente publicitario y que no acompaña en la medida deseada. En Vocento tenemos muy presente esta realidad y creemos en la necesaria evolución a modelos de pago por contenidos y en la innovación en negocios digitales alineados con nuestras cabeceras. Los ingresos digitales van ganando peso, y seguirán ganando, en la composición global, pero sin olvidar que hoy por hoy la difusión y publicidad del soporte impreso son la principal vía de negocio. ... "
" ... Y por último: creatividad. La creatividad es una virtud que va unida a la innovación y te hace estar siempre despierto y con ganas de generar cambios. ... "
" ... “El cambio es una de las cosas más difíciles que una persona puede hacer”, dice Kerpen. Con el mundo en rápido movimiento y la aceleración de la tecnología, es necesario que nos abracemos a estos cambios y nos adaptemos, en lugar de temerlo, negar la continuación, o esconderse de ellos, dice. ... "