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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Además del sueldo fijo, las nóminas de los principales ejecutivos en grandes multinacionales cada vez se ven más alimentadas por importantes retribuciones variables: pago en opciones sobre acciones, paquetes de títulos o bonus en efectivo. ... "
" ... Al talento de alto potencial, que no suele durar más de tres años, se le estimula “con bonus, movimientos transversales dentro de la organización, retos nuevos cada poco tiempo, políticas específicas de gestión del talento, confianza y respeto en la alta dirección, participación en la toma de decisiones y un trato menos jerárquico y más equitativo”. ... "
" ... Atraer a grandes jugadores internacionales también provoca que el valor de marca crezca y por tanto la capacidad y fuerza de negociación frente a potenciales marcas patrocinadoras sea mayor. Volviendo al caso de la Juventus, recordemos que su patrocinadora técnica Adidas repartió al equipo un bonus de 15 millones de euros por el aumento de la “marca Juventus” tras el fichaje de Cristiano Ronaldo. ... "
" ... Aunque Elon Musk no era un miembro fundador de la firma, lideró una ronda de financiación temprana en 2004. En 2008, pasó a ser su CEO. En junio de 2010, Tesla lanzó una oferta pública en Nasdaq. Las primeras acciones costaban 17 dólares. En enero de este año llegaron a valer 888,6 dólares. El año pasado, Musk recibió alrededor de 346 millones de dólares en acciones como compensación por desempeño, la fórmula elegida por el magnate para cobrar de la compañía, pues no recibe ningún bonus en metálico ni sueldo de Tesla. Hoy, es titular de 241 millones de acciones, el 25% de la compañía. ... "
" ... De familia humilde, Hamilton se introdujo en el mundo del motor poco a poco. Empezó a los ocho años en los karts gracias a los grandes esfuerzos de su padre, que compaginaba cuatro trabajos a la vez. En 2007, con 22 años, llegó a la Fórmula 1 con el equipo McLaren. Entonces, su salario era de apenas 400.000 dólares (352.000 euros) más bonus por puntos. Pero su desempeño en la pista se vio rápidamente recompensado. ... "
" ... De su lado, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera además de elevada gravedad “que mientras tanto los directivos estén ofreciendo bonus justamente para despedir a más gente”, y ha hecho un llamamiento al Gobierno, accionista de CaixaBank con una participación del 16%, a que no solo exprese públicamente su malestar por la situación, sino a que impida que se cometa “un atraco de las características que representa el ERE de CaixaBank”. ... "
" ... Echar una mano a un compañero o ser voluntario para liderar un nuevo proyecto, son características de gran valor y existe un bonus añadido sin puedes anticiparte a las necesidades y ofrecer tus servicios antes de que alguien te lo pida. ... "
" ... Está claro que herramientas de “motivación” tales como bonus, filosofías “up or out” y demás estrategias están más que pasadas de moda y son de muy dudosa efectividad. No hay que confundir management con liderazgo; “imponer/controlar” versus “acompañar/liderar” son dos conceptos diferentes que debemos tener en cuenta si queremos llegar a obtener un equipo sano, creativo y de alto rendimiento. Deberíamos pasar menos tiempo intentando motivar a nuestro equipo y más ayudándolo a que tomen sus propias decisiones en favor de la consecución de los objetivos definidos por la organización. ... "
" ... Glassdoor, la plataforma de encuentro entre empresas y candidatos más poderosa de Estados Unidos, ha elaborado un ránking de las compañías que más pagan a sus empleados. Para ello no solo ha tenido en cuenta el salario base, sino también las comisiones, bonus y demás extras. ¿Quieres saber cuáles son? Continúa leyendo. ... "
" ... Inditex, por su parte, registró un crecimiento del 15,4% con ventas por valor de 20.900 millones de euros, la mayor subida registrada en la facturación del grupo desde 2012. Ahora la compañía española repartirá por primera vez entre la plantilla 37,4 millones de euros como un nuevo ‘bonus’ gracias al crecimiento de los resultados que ha registrado (un beneficio neto de 2.875 millones de euros). Un plan de incentivos, que ya anunció en 2014, y que consiste en distribuir entre sus empleados con cierta antigüedad el 10% del incremento de beneficios entre dos ejercicios. ... "
" ... José Antonio Álvarez, CEO de la entidad, ha mantenido su remuneración fija en 2,5 millones y el bonus en 906.000 euros. ... "
" ... La normalidad vuelve a la calle neoyorquina de los sueños después de la pesadilla del colapso del banco de inversión Lehman Brothers hace diez años. Los salarios de los operadores de Wall Street se incrementaron el año pasado un 13% hasta una media de 422.500 dólares (368.000 euros), incluyendo los bonus. Se trata de una cifra que supera en 5,5 veces el salario medio que se paga en el resto del sector privado de la ciudad de los rascacielos, y del mayor aumento desde 2008, la fatídica fecha que la historiografía económica marca como el comienzo de la crisis financiera, aunque sus primeras manifestaciones dieran comienzo un año antes. ... "
" ... La totalidad de la indemnización quedaría en 51,4 millones. De estos, 17 serían la prima de fichaje, 5,8 a dos años de sueldo, 10 por daños morales y 18,6 el apartado del bonus. Aun así, los recibirá en diferido en forma de acciones de la entidad. ... "
" ... Las retribuciones no son comparables con las del ejercicio 2020, debido a que ese año Santander perdió 8.000 millones de euros y el consejo decidió ajustar las métricas para abonar el bonus al 67,3% y destinar el resto a un fondo creado para apoyar iniciativas de lucha contra la pandemia. Con el mismo objetivo, tanto Botín como Álvarez renunciaron voluntariamente al 50% de su retribución total. ... "