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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2. Enseñar constantemente a los demás. Piensa en líderes de opinión del desarrollo personal o del mundo de la inversión: sus marcas personales son visibles desde la luna dentro de sus industrias, y gran parte de su éxito se lo deben a su habilidad para enseñar a otros a ser personas de éxito. Probablemente, el líder en el que estás pensando escribe artículos en medios potentes, tienen una presencia frecuente en los medios y ayudan a generar conexiones entre profesionales. De esta forma, estás fortaleciendo constantemente su autoridad en el terreno en el que compiten. ... "
" ... 3. Desafiar a la “autoridad”. ... "
" ... A diferencia de los bancos, compañías de seguros, casinos, cambistas de divisas o de los intermediarios en materias primas, las firmas de subastas y los marchantes de arte no tienen la obligación de informar, ni siquiera de operaciones en las que se mueven grandes cantidades de dinero, a ninguna autoridad gubernamental. ... "
" ... Como buen antilíder, disfruta utilizando su autoridad para incomodar al resto de trabajadores. En contraposición con un líder, que siempre intenta hacer sentir a todos los trabajadores como una parte fundamental de la empresa y tratarles de igual a igual, el antilíder marca las distancias y las diferencias de rangos. ... "
" ... En el trabajo la gente está continuamente- a menudo inconscientemente- evaluando la forma en la que los demás se comunican: cercanos (empatía, simpatía, preocupación) y autoridad (poder, credibilidad, determinación). Pero no hay ningún estilo de comunicación ‘mejor’ en el mundo empresarial, aunque sí que hay ciertas diferencias en función de género. ... "
" ... En ese momento me sentí igual que ahora, solo que un poco más abrumada… En primer lugar muy agradecida por la confianza depositada en mí para dirigir una institución del valor de la BNE, pero a la vez consciente de la responsabilidad y del reto que suponía, y que hoy todavía supone, hacer mi trabajo de la mejor manera posible intentando dar lo mejor de mí misma. La tarea directiva, además de la superación de las dificultades inherentes a la gestión, supone unas cualidades humanas que yo, cada día, me exijo. No se puede ejercer autoridad si antes no has demostrado que tú, moralmente, la tienes. ... "
" ... En este primer día no tengas miedo de pedir ayuda. Preguntar no te hará parecer más vulnerable ni te restará autoridad. El comienzo de una hermosa relación. ... "
" ... En resumen, el perdón es casi una manera de sanearte a ti mismo, en lugar de una concesión a quien ofende. Ayuda a liberarte y a seguir con tu vida, reclama cierta autoridad sobre tu mente y, en general, es terapéutico para ambos. ... "
" ... Entre los encuestados, los líderes eran mucho más propensos a decir que querían innovación, iniciativa, franqueza y trabajo en equipo, mientras que los empleados dijeron que la obediencia, la previsibilidad, la deferencia a la autoridad y la competencia con los compañeros eran realmente valorados por la organización. Los líderes que van junto con lo que piensan que es la norma se están perdiendo estas enormes diferencias y están ciegos a muchos de los problemas y las preocupaciones de los empleados. ... "
" ... Es común pensar que es gallega (de hecho, vivió en Galicia durante años), pero Ana Pastor nació en Cubillos (Zamora), en 1957. Licenciada en Medicina y Cirugía, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y con un máster de gestión, es amiga personal de Mariano Rajoy (su marido, que sí es gallego, es íntimo del presidente del Gobierno), quien le ha llevado de la mano por los distintos ministerios por los que ha pasado. Antes de ser ministra de Sanidad y Consumo y ministra de Fomento fue subsecretaria del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, subsecretaria de la Presidencia y subsecretaria del Ministerio del Interior. Preside la Cámara Baja desde 2016, con lo que se ha erigido en la tercera autoridad del Estado. Su discreción le ha convertido en una de las políticas españolas más respetadas. ... "
" ... Hay tres cosas que hacen de Asana un lugar único para trabajar. En primer lugar, Asana ha formado un lugar de trabajo único y potenciador. Invertimos mucho en el empoderamiento de la gente en Asana – desde una cultura de confianza hasta una estructura organizacional única basada en la autoridad de distribución que llamamos “Áreas de Responsabilidad”. ... "
" ... La MTM establece que el presupuesto del Gobierno no funciona como el presupuesto de una familia, ya que no puede quebrar mientras su deuda esté denominada en su propia moneda. Así, como el gobierno estadounidense emite deuda en dólares, el banco central puede imprimir cualquier cantidad de dinero que sea necesaria para comprar la deuda de EE UU. En teoría, esta avalancha de gasto público financiada por la autoridad monetaria no generaría inflación. El periodo de referencia para este supuesto es el tiempo transcurrido desde la Gran Crisis Financiera. El volumen de deuda pública de países como España y EE UU se ha disparado. Sin embargo, la inflación permanece ausente. ¿Por qué no hacer más de lo mismo y disfrutar de un crecimiento sin inflación entonces? ... "
" ... La falta de confianza en uno mismo puede provocar el rechazo de los jefes de una empresa a la hora de formar parte de su negocio. Mostrar seguridad es una cualidad fundamental para enfrentarte a cualquier puesto de trabajo. Aunque, no siempre es fácil. La primera señal que muestra que algo no va bien queda reflejada en el vocabulario que empleamos. Los líderes de una empresa están acostumbrados a tratar con gente de todo tipo y captan muy rápido si una persona tiene autoridad o no. Estas son algunas de las palabras que TIME ha recogido, si quieres ser una que los demás te vean como una persona con decisión y convencida de su valía. ... "
" ... La palabra “sólo” disminuye el contenido que sigue a esta palabra. Es una palabra “protectora”, una palabra que suaviza lo que quieres lograr. Esto puede crearte la figura de agresivo pasivo, que puede crear resentimiento y disminuir tu autoridad. ... "
" ... No escuchar y rechazar otras opiniones diferentes a las propias es uno de los fallos graves que tienen muchos líderes de empresas. De esta forma el coste de oportunidad es enorme, pues muchas ideas que pueden ser positivas para la empresa se pierden. Así, en muchas ocasiones estos líderes acompañan este error con otro al justificar decisiones que, aún sabiendo que no son viables, defienden su postura para no perder autoridad frente al resto de trabajadores. ... "
" ... Obviamente, las empresas siempre prefieren que sus jefes o supervisores sean grandes líderes, pero lo primero que deben entender es un buen liderazgo tiene que ver con la influencia, no con la autoridad. La mayoría de los trainings y de las ayudas se centran el que la persona sea más efectiva a la hora de realizar sus tareas. Y solo en contadas ocasiones se centran el comunicación y en el trabajo en equipo. ... "
" ... Para que un país se haga rico, debe tener institutociones confiables. Estos incluyen cárceles, tribunales, bancos y el gobierno, si la gente es corrupta en estas instituciones, es casi imposible servir verdaderamente a la gente que se rige bajo ellas. Si la gente de una nación no está siendo tratada de manera justa por quienes tienen autoridad sobre ellos, toda la estructura (de los ciudadanos al presidente) no alcanzará ninguna forma de prosperidad porque la gente no cree en ella. ... "
" ... Preside la Cámara Baja desde 2016, por lo que es la tercera autoridad del Estado, y con su discreta conducta y su rigor se ha convertido en una de las políticas españolas más respetadas. Este año se ha quedado sin uno de sus amigos más allegados en el Congreso, Mariano Rajoy, tras la moción de censura al expresidente del Gobierno. Le sobra experiencia: fue ministra de Sanidad y Consumo y ministra de Fomento, subsecretaria del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, subsecretaria de la Presidencia y subsecretaria del Ministerio del Interior. ... "
" ... Qué sentido tiene acudir a una reunión en la cual la persona que tiene la autoridad para tomar las decisiones no está presente. Por ello, asegúrate que haya alguien en la sala capaz de llevar la decisión a un puerto, si no es así, siempre puedes rechazar la invitación de forma educada y utilizar ese tiempo para llevar a cabo alguna tarea más productiva. ... "
" ... Si no te acercas al desarrollo de la cultura de tu empresa, esta lo hará por ti. El problema es que quizás no es el tipo de cultura que tú hubieras querido, o que realmente te define. Una falta de desarrollo en la cultura de tu empresa también puede suponer que alguien con menos autoridad que tú destaque por sus valores o sus ideas. El resultado de esto será la creación de subculturas que lo único que harán será confundir a tus empleados. ... "
" ... Si te encuentras en una posición de autoridad, no estaría nada mal que te preguntaras a ti mismo si esa persona eres tú. Por mucho que sea un tipo de acoso involuntario, no se puede excusar ni es mucho menos ideal. Es un producto de los altos niveles de estrés, frustración, y sí, puede darse el caso de que se deba a una actuación pobre por parte del personal. ... "
" ... Un aspecto importante, por otro lado, de su faraónico proyecto para Nueva York fue el inteligente uso que hizo Moses de la figura de la Autoridad Pública. El urbanista creó una autoridad independiente para administrar la construcción y el mantenimiento de cada proyecto. De este modo, a través de esa figura oficial cobraba un peaje por el tránsito por cada puente o carretera, ingresos que servían para financiar nuevas iniciativas o para respaldar préstamos mayores. Según describe Robert Caro, el peaje del puente Triborough, donde se entrelazaba el tráfico entre Manhattan, Queens y el Bronx, fue el principal respaldo económico del visionario proyecto de Robert Moses. ... "
" ... ‘America First’ es algo simplemente estúpido, y va en contra de cualquier aprendizaje diplomático, está mal. Esas palabras respaldan a muchos para que actúen de manera egoísta, las personas se esconden detrás de unas palabras que para muchos significan ‘Yo Primero’. Mucha gente ya no piensa en sus vecinos, es repugnante ver que el dinero se arraiga o la supremacía desatada; muchos se aferran a la autoridad que el presidente les ha dado (por su propia conducta) para actuar mal, sin civismo. Me horroriza ver lo que mi país parece hoy… ¿Cuándo considerar a los demás, ayudar a los demás, se convirtió en un tiempo perdido o un rasgo negativo, algo que ver como una debilidad? Me entristece ver a algunas personas que conozco, quienes de repente han dejado de ser considerados con los demás y ahora actúan puramente por sus propios intereses; de alguna manera se olvidaron de dónde venían, ascendieron en la escala de oportunidades que se les fue presentando y ahora la empujan lejos de aquellos que vienen detrás intentando (igual que ellos) llegar más alto en pos de una vida mejor. A lo largo de mi vida y de mis experiencias, aprendí que siempre tomamos una mano para atraer a alguien hacia nosotros. ... "
" ... “El acto ofensivo, intimidatorio, malicioso, insultante o humillante de abusar del poder o de la autoridad con la intención de minar la moral de un individuo o de un grupo de empleados, y que puede causar el estrés en la víctima o las víctimas.” Puede ocurrir cara a cara, por carta, por correo o por teléfono. ... "
" ... “Es una situación particularmente difícil porque su ética original y la imagen que presentaron era [la de] un retador”, dice Adam Galinsky, profesor de negocios y de gestión en la Escuela de Negocios de Columbia. “Hubo un sentido de competitividad y descaro. Eso funciona bien cuando eres el insurgente, pero vuelve extremadamente problemático cuando estás en una posición de autoridad. ” ... "