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" ... 2. Trastorno de la personalidad dependiente. Aquellos que sufren de este tipo de trastorno tienden a pegarse a una persona, o tienen miedo de estar solos. Tienen dificultades para tomar decisiones, son reacios a mostrar su desacuerdo con otros, y se presentan voluntarios para realizar actividades solo con el fin de recibir aprobación y apoyo. Aquellos con personalidades dependientes rara vez están en funciones de liderazgo, sino atascados en posiciones subordinadas a pesar de tener ciertas fortalezas. Si estás manejando a alguien con trastorno de personalidad dependiente, tu labor es hacer que se sienta empoderado. Comienza por introducir responsabilidades justo más allá de su zona de confort. Reconoce su éxito siempre que sea posible, o sé amable cuando tengas que hacer algún comentario crítico, pero siempre constructivo. Una vez que su empleado ha tenido buenos resultados y puede sentirse algo más seguro, hay que definir claramente las expectativas y su confianza en ellas. Será suficiente con mantener una reunión una vez por semana, o una conversación por correo electrónico donde puedan consultar o resolver problemas. ... "
" ... En algún momento se han sentido atascados mientras trabajaban para otros. Con poco espacio para avanzar, a menudo no son escuchados o se sienten infravalorados por la gestión de las empresas. Por lo que muchos dejan su empleo para cumplir su propio sueño y tener éxito. ... "
" ... En cuanto a qué tipo de respuesta está buscando, Musk aseguró que «la gente que realmente resolvió el problema, sabe exactamente cómo lo hicieron, saben hasta los pequeños detalles». Por otro lado, los que lo inventan sólo comparten algunos detalles antes de «quedarse atascados». ... "
" ... En cuanto a qué tipo de respuesta está buscando, Musk aseguró que “la gente que realmente resolvió el problema, sabe exactamente cómo lo hicieron, saben hasta los pequeños detalles”. Por otro lado, los que lo inventan sólo comparten algunos detalles antes de “quedarse atascados”. ... "
" ... En una publicación reciente del blog, Gates celebró Summit Sierra, una escuela con sede en Seattle que toma los objetivos personales de los estudiantes, como ingresar a una universidad específica, y crea un camino para llegar allí. Los docentes en entornos de aprendizaje personalizado asumen un papel más de coaching, lo que ayuda a los alumnos a volver a la normalidad cuando se quedan atascados o distraídos. En estos casos, la tecnología se usa de la manera más específica, y de una forma que Gates reconoce como útil para el desarrollo de un estudiante, no como entretenimiento. ... "