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" ... 2. ¿Estás recibiendo las recompensas adecuadas? Muchas personas permanecen en su zona de confort laboral simplemente porque le resulta incómodo moverse de donde están. Si el sueldo es bueno, las condiciones suficientes y aún tienes posibilidades de ascender, el conformismo a menudo gana la batalla. ¿Pero es esa remuneración la que realmente te motiva? ... "
" ... Al terminar la carrera, tuve tentaciones y propuestas para quedarme en la universidad, pero decidí ingresar en la carrera judicial: comencé en Puebla de Sanabria en 1974; más tarde me trasladé a Galicia, al juzgado de Carballiño, donde estuve cinco años. Finalmente, al ascender a magistrado fui destinado a la Audiencia Provincial de San Sebastián, tomando posesión pocos días antes del golpe del 23F. La situación allí durante aquella época era muy dura. Prácticamente se producían dos atentados mortales a la semana, las huelgas generales eran frecuentes y las manifestaciones violentas constantes. Todos los magistrados de la Audiencia, incluido su presidente, habían abandonado el País Vasco, por lo que los recién llegados estábamos solos y tuvimos que hacernos cargo de toda la actividad jurisdiccional. Recuerdo que el entonces presidente del Consejo del Poder Judicial, Federico Sainz de Robles, nos visitó y nos pidió que aguantásemos para mantener la presencia del Poder Judicial del Estado, y un grupo de magistrados decidimos quedarnos. ... "
" ... Edurne Pasaban nos cuenta qué ha supuesto para ella ascender a los 14 ochomiles y cómo desarrolla su nueva faceta como empresaria. ... "
" ... El debate sobre la precariedad en España, con un 14,8% de los hogares con trabajadores viviendo bajo el umbral de la pobreza y unas dificultades enormes para ascender de la clase baja a la clase media, es serio. Por eso, para convertir la transformación digital en una simple máquina de explotación e inestabilidad, hacen falta argumentos que muestren una clara relación causal… y, hasta ahora, esa relación no existe. Los más pesimistas afirman que todo es incipiente y que, cuando se quiera actuar, será tarde. Valentín Bote, director de Randstad Research, propone una alternativa: “Todas las oleadas de las revoluciones industriales han traído mayor nivel de riqueza, de bienestar y de empleo. No hay razones para pensar que ésta vez vaya a ser diferente”. ... "
" ... El mundo de las IT (tecnologías de la información) abre sus puertas a mujeres emprendedoras que, con unas cualidades determinadas, pueden ascender fácilmente en la industria. En un negocio que cada día distingue menos entre sexos, ¿cuales son los factores determinantes para destacar el currículo entre el resto de postulantes? ... "
" ... El retorno de la inversión para las propiedades residenciales puede ascender al 13% en Shanghái, según Yunfang Data, una consultoría inmobiliaria de Beijing. Las parejas que quieran aprovechar la señal más baja –el 30%- están optando por un rápido divorcio después de comprarse la primera vivienda juntos. Después de la separación, se registrarían sus hogares con el nombre uno de los ex cónyuges, dejando al otro comprar una nueva vivienda como “primera vez”. Después, las parejas se vuelven a casa. ... "
" ... El show cuenta con dos Globos de Oro y seis Emmys, así que igual te suena de algo. Si no te suena, la serie de Netflix está basada en un miniserie del Reino Unido con el mismo nombre. Kevin Spacey y Robin Wright como la pajera más poderosa de Washington D.C, haciendo todo lo que pueden para ascender en la escalera del poder. ... "
" ... En general, no parece que las oportunidades y las prácticas laborales estén cambiando tan deprisa ni tan sustancialmente como cabría de esperar en las sociedades más avanzadas, al tiempo que los desafíos y los obstáculos a que se enfrentan las mujeres para ascender a lo más alto de la pirámide en las grandes empresas se observan bien arraigados. Un equilibrio entre mujeres y hombres en los niveles de CEO suena casi imposible en las grandes empresas internacionales, según coinciden los expertos, al menos en un horizonte de tiempo razonable. ... "
" ... Es habitual encontrar en las empresas trabajadores “ejemplares” que nunca ven reconocidos sus esfuerzos. Son personas responsables y cumplidoras, pero, al contrario de lo que solemos pensar, esto o no es suficiente para ascender. A un jefe todas esas cosas le parecen lo normal, así que debes buscar la forma de destacar. En este artículo te decimos cómo hacerlo en 7 pasos. Sorprende y mejora tu carrera. ... "
" ... Este importe se podrá modular, hasta un máximo del 20% al alza o a la baja también, de acuerdo con la calidad de los resultados o el desempeño individual, pudiendo así ascender hasta 81.708 acciones del grupo y 864.000 euros en caso de sobrecumplimiento de los objetivos. ... "
" ... Esto ayuda a lanzar tu carrera. Te favorece a la hora de ascender en una empresa y es lo que ayuda a mantener tu puesto de trabajo durante un situación económica complicada. Es tu marca personal. Puede tardar años en crearse y autodestruirse de la noche a la mañana. Pero si sabes cómo activarla, todo irá sobre ruedas. ... "
" ... La adaptación al nuevo entorno consiste en un mix entre la resignación y lo epicúreo: ‘aparquemos las ambiciones y veamos mundo’, podría ser el apotegma. Casi el 60% reconoce que viajar y conocer el mundo es su principal prioridad y cerca del 50% se siente más atraído por realizar trabajos comunitarios o para el conjunto de la sociedad que por tener hijos o crear una familia. Ellas están más interesadas en asomarse al mundo que ellos (en más de 10 puntos porcentuales). No obstante, en términos generales los millennials creen que sus ambiciones son alcanzables: dos de cada tres esperan ascender en su trabajo y siete de cada diez conocer el mundo o poder comprar una casa. Y el 83% piensa que no encontrará impedimentos para crear una familia. ¿Y las empresas? ¿Apuestan por la generación conmocionada? “Muy a mi pesar, lo que oigo de directivos y jefes de RR HH es que no saben qué hacer con los millennials. Los consideran un problema […]”, sentencia Sarmiento. ... "
" ... La juventud no siempre un hándicap para ascender. La extendida creencia de que el más joven de la oficina es el “último mono” es algo que, afortunadamente, las ganas de aprender y la actitud adecuada de muchos jóvenes profesionales están ayudando a cambiar. A continuación te ofrecemos algunos consejos para desarrollar esa actitud de la que hablamos. Si eres joven y quieres comenzar a tener voz en tu empresa, toma nota. ... "
" ... La popularidad de Airbnb no deja de ascender. Tanto que podemos decir que literalmente se encuentra en las nubes, desde que Lufhtansa ha comenzado a vender asientos entre Frankfurt y Nueva York a través de la plataforma. ... "
" ... Las buenas noticias son que el 47% de los directores de recursos humanos esperan ascender a los empleados temporales a puestos permanentes a tiempo completo, frente al 42% del año pasado. La mala noticia es que los salarios vacacionales no son grandes. ... "
" ... Las carreras profesionales dedicadas a la creación del audio para los videojuegos es la que más crece dentro del negocio de la música. Aunque los salarios sean bajos al principio, ascender y que suba no cuesta mucho. Los directivos de audio cobran más de 140.000 dólares por año. ... "
" ... Las empresas quieren sacar el mayor partido de sus profesionales y, para ello, saben que tienen que tratar de forma distinta a los que son diferentes. Aquí hablamos, sobre todo, de las agendas de los veteranos que contemplan la jubilación de cerca, de los jóvenes millennials y de las mujeres que demandan un camino propio que les permita ser madres y ascender al mismo tiempo. ¿Cómo es posible satisfacerlos a todos? ... "
" ... Otro de los motivos por el que un empleado puede llegar a sufrir el síndrome de boreout es porque no ve ninguna posibilidad de ascender de puesto en su lugar de trabajo por muy cualificado que se sienta, lo que conlleva una desmotivación en sus tareas. ... "
" ... Por qué debes quedarte estancado en el mismo trabajo, o sobre todo, en un trabajo en el que no vas a avanzar ni a aprender. El problema es que muchas personas asumen que los Millennials solo buscan dinero cuando cambian de trabajo, que por otra parte sería respetable como todo en esta vida, pero que en este caso no es cierto. No es una cuestión de impaciencia por ascender dentro de tu propia empresa, es una cuestión de justicia. Todos somos conscientes de la situación laboral de España, y todos sabemos cómo y cuándo vamos a poder ascender en nuestros puestos. ... "
" ... Se estima que en año 2030 el coste para la economía mundial derivado de los problemas de salud mental podría ascender a 14,5 billones de euros. ... "
" ... Ser un talento importante dentro del mecanismo empresarial se hace necesario para quien pretende ascender o crecer profesionalmente en su carrera. Así, tu presencia deberá de hacerse indispensable en la oficina, tarea que no es fácil pero que con unos hábitos y pautas puedes conseguir. ... "
" ... Si buscas ascender en el trabajo o montar tu propio negocio, un buen libro de autoayuda profesional será tu mejor aliado. ... "
" ... Todos queremos evolucionar en nuestra carrera, prosperar, conseguir objetivos, ascender. Mantenernos estáticos durante nuestra andanza profesional es algo que nadie quiere además de ser algo que pocas veces sucede: o evolucionas o te vas. Pero hay formas de conseguir escalar (que no trepar) en nuestro trabajo para lograr los objetivos deseados. ... "
" ... Una famosa editora jefe de una revista de moda contó que un día la llamaron, le propusieron ascender y hacer unas entrevistas sin tener ni idea de a qué puesto aspiraba. Finalmente, cuando pasó los eternos filtros, le anunciaron que sería editora jefe. ¿Cómo puede alguien aguantar este ritmo de entrenamiento? ... "
" ... Una vez que optamos a un empleo, debemos de tener en cuenta un determinado número de factores para sopesar si realmente, una vez seleccionados, es el trabajo idóneo para nuestro perfil. Las dudas pueden ser las peores enemigas de un trabajador seguro y con ganas de ascender, ¿cómo disiparlas? ... "